Política de subvención al talento de Shenyang 2022
Base: dictámenes complementarios sobre varias políticas y medidas para crear un terreno elevado para los talentos de innovación y emprendimiento en Shenyang, mejorar la política de subsidios de empleo y emprendimiento para la introducción de talentos y ampliar el alcance de grupos de beneficiarios. Para los estudiantes de doctorado de tiempo completo, estudiantes de maestría menores de 35 años, graduados universitarios menores de 35 años y técnicos calificados y superiores que se hayan establecido recientemente en nuestra ciudad, se proporcionarán dos años de alquiler a un nivel de 1.250 yuanes, 850 yuanes. y 500 yuanes por persona al mes, respectivamente. [Departamentos principales: Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, varios gobiernos de distritos y condados (ciudades)]
3 Establecer una "Estación de Talentos" para proporcionar a los recién graduados con una licenciatura o superior de otros lugares que. Ven a Shenyang a buscar trabajo en 10 días. Servicio de registro gratuito.
Cuatro. Compra y alquiler de casas para talentos maduros y prácticos, y el “plan de formación dual” para la alta tecnología, los gigantes tecnológicos y la tecnología de Shenyang.
Tecnología
Los talentos maduros recién introducidos por empresas en adquisiciones deben tener una licenciatura o superior o un título de técnico o superior.
A nivel técnico, aquellos que no hayan disfrutado de la póliza de subsidio para compra y alquiler de vivienda, serán recomendados por el empresario e incluidos en la política de subsidio para compra y alquiler de vivienda.
Promover la incorporación de estudiantes de doctorado a tiempo completo, aprovechar la oportunidad de introducción de talentos y tener la intención de trabajar en las empresas e instituciones de nuestra ciudad.
Estudiantes de doctorado a tiempo completo que se gradúen dentro de dos años pueden trabajar con El empleador firma un acuerdo de intención de empleo, llega a un "contrato de trabajo_pedido" por adelantado y es contratado oficialmente después de graduarse. Para los estudiantes de doctorado que firmen un acuerdo de intención de empleo con Pakistán, se proporcionará un subsidio mensual de 2.000 yuanes durante tres años consecutivos.
6. Alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base. Aumentar el salario de los graduados universitarios a 3.000 yuanes por mes y extender el período de servicio a 3 años para atraer a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base.
7. Incrementar los incentivos para la selección de talentos cualificados, e incentivar a aquellos que hayan ganado el “China Skills Award”.
Los talentos altamente calificados con "Expertos Técnicos Nacionales" recibirán 500.000 yuanes y 300.000 yuanes respectivamente, y recibirán el título honorífico de "Artesano Rey Shengjing". Recomendar y seleccionar activamente talentos calificados destacados para participar en competencias de habilidades nacionales y extranjeras, otorgar 654,38 millones de yuanes a los concursantes que califiquen para la Competencia Mundial de Habilidades y otorgar de 200.000 a 500.000 yuanes a los concursantes que ganen oro, plata, bronce y premios ganadores respectivamente. ;
Base jurídica:
Artículo 25 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
Los gobiernos populares en todos los niveles crean un entorno de empleo justo , eliminar la discriminación laboral y formular políticas y medidas para brindar apoyo y asistencia a las personas con dificultades laborales.
Artículo 27
El Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales que los hombres. Excepto en el caso de los tipos de empleos o puestos que no son adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, los empleadores no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género. Cuando un empleador contrate empleadas, no deberá estipular en el contrato de trabajo ninguna restricción sobre el matrimonio y la maternidad de las empleadas.