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Establecer una estructura industrial de alto nivel orientada por altas y nuevas tecnologías y desarrollar activamente industrias estratégicas emergentes son la garantía fundamental para resolver el empleo de mi país. problema. Sólo sobre la base de un funcionamiento económico eficiente y seguro se podrá establecer un sistema nacional de empleo con talento bien coordinado en todos los niveles, gran capacidad y fuertes capacidades de autorregulación. El artículo cree que la sociedad china debe guiar el establecimiento de un modelo combinado en el que las grandes empresas y las pequeñas y medianas empresas sean impulsadas por la operación coordinada y de alto nivel de las de nivel medio y bajo, y sobre la base de esto, establecer una sociedad social estable. sistema de empleo estratificado. La consolidación y mejora inquebrantables de las exportaciones de comercio exterior es una forma eficaz de ampliar el empleo; una proporción razonable de inversión y consumo puede crear oportunidades de empleo en la mayor medida posible; el concepto de que la inversión puede estimular el empleo no puede cambiarse; entre educación escolar y economía de mercado.

Palabras clave: empleo; industrias de alto nivel; estructuras complementarias; comercio exterior; inversión

Durante mucho tiempo, la comunidad económica nacional ha estado acostumbrada a dedicar su principal energía a lo "material". " factores (sistema monetario y financiero, logística, etc.). ) en el ámbito económico, y la cuestión del empleo, el factor "humano" en el ámbito económico, se encuentra todavía en una fase de reflexión amplia. Con la profundización de la investigación económica y social y el amplio desarrollo de la investigación sobre recursos humanos, se reconoce cada vez más el importante papel del empleo en la vida económica.

En primer lugar, establecer una estructura industrial de alto nivel guiada por alta tecnología es la garantía fundamental para resolver el problema del empleo.

Aunque el problema del empleo en China es complejo, su núcleo es la relación entre la oferta y la demanda laboral. Bajo la premisa de que la fuerza laboral total es mayor que la demanda, ampliar significativamente el espacio de empleo es una elección importante e inevitable. Si un país no establece un sistema industrial de alta calidad, competitivo y de alto nivel relativamente ascendente en la división industrial internacional del trabajo, y lo utiliza para irradiar empresas intermedias y posteriores relevantes, formando una estructura de empleo coordinada de múltiples niveles razonable , es imposible establecer un sistema nacional de empleo estable. Establecer una estrategia prioritaria en ciencia y tecnología es la condición principal para construir una estructura industrial de alta calidad. El desarrollo económico y la seguridad del empleo de China sólo pueden transformarse en progreso científico y tecnológico. La historia mundial desde la Revolución Industrial ha demostrado que las capacidades de innovación científica y tecnológica desempeñan un papel decisivo en el funcionamiento dinámico del ajuste estructural económico. En 2006, la inversión de China en I+D alcanzó los 654.380,36 millones de dólares, superando por primera vez a Japón y convirtiéndose en el segundo país más grande del mundo después de Estados Unidos. El desarrollo del sistema de innovación científica y tecnológica de China avanza en la dirección de construir un nuevo patrón de investigación y desarrollo de acuerdo con las leyes de la economía de mercado y el propio desarrollo de la ciencia y la tecnología. El papel del mercado en la asignación de recursos se ha reflejado aún más. La asignación de recursos científicos y tecnológicos por parte del gobierno se ha optimizado gradualmente y la inversión estatal en campos relacionados para empresas y empresas, bajo la dirección del gobierno chino. Las empresas se han convertido gradualmente en el principal organismo de inversión y desarrollo tecnológico. La financiación de I+D de la empresa ha superado el 60% de la inversión total, y el personal de I+D de la empresa ha representado aproximadamente el 60% del total del país, y todavía está mejorando y fortaleciendo su equipo de investigación científica. Muchas empresas de alta tecnología tienen talento y mercados. Rápidamente se convirtieron en empresas que cotizan en bolsa en un corto período de tiempo y algunas empresas de tecnología nacionales tienen la fuerza para ingresar al mercado internacional. Después de que China se uniera a la OMC, las empresas multinacionales también aumentaron sus inversiones en I+D en China. El Undécimo Plan Quinquenal propone que RD debería ser 2010; la proporción de d en el PIB debería llegar a 2. Esta relación es un indicador que refleja el desarrollo coordinado de la ciencia, la tecnología y la economía, y refleja en gran medida la calidad del crecimiento económico de un país y la salud de su modelo de desarrollo. En la actualidad, China ha superado a India y Brasil en esta proporción y ocupa una posición de liderazgo entre los países en desarrollo. Sin embargo, en comparación con la enorme base económica, el gobierno debería aumentar aún más la inversión y la orientación en el modelo de desarrollo prioritario de ciencia y tecnología para lograr la transformación de "Hecho en China" a "Creado en China". Por ejemplo, según informes de los medios europeos, China invertirá 20 mil millones de euros en tecnología central en investigación y desarrollo para producir aviones civiles de pasajeros con brillantes perspectivas de futuro. Una inversión tan enorme no puede ser realizada por una sola gran empresa. El apoyo del gobierno es una condición necesaria para que las empresas chinas de alta tecnología se conviertan en "gigantes internacionales". En condiciones de economía de mercado, el gobierno también debería apoyar firmemente el desarrollo de empresas de inversión en alta tecnología.

Las empresas de inversión en alta tecnología pueden aprovechar diversas ventajas de recursos, como capital, talento, información y tecnología, gestión, políticas preferenciales, etc., para promover eficazmente la transformación de los logros de alta tecnología en capacidad de producción real lo antes posible y acelerar la Industrialización e internacionalización de productos de alta tecnología. El gobierno también debe guiar activamente el establecimiento de un sistema de distribución adecuado a las condiciones económicas del mercado. El uso y las recompensas de los fondos de investigación científica asignados por todas las partes deben seguir el principio de participación en la distribución de los factores de producción orientados al mercado. Además, el gobierno debería hacer todo lo posible para introducir tecnología avanzada del extranjero. Ampliar la importación de tecnología y equipos avanzados, instar a Europa y Estados Unidos a relajar los controles comerciales, fortalecer las negociaciones con países desarrollados como Estados Unidos y Europa, instar a relajar las restricciones irrazonables a la exportación de productos de alta tecnología a China. promover activamente la introducción, asimilación y absorción de la innovación, y fortalecer la introducción de tecnologías y procesos clave, asimilar, estudiar y formular políticas fiscales y financieras que estén en consonancia con las normas internacionalmente aceptadas y las condiciones nacionales de China (Wang Shouwen, 2008). En la actualidad, la crisis económica en los países occidentales brinda una oportunidad para alentarlos a relajar sus restricciones a la exportación de tecnología a China. Nuestro gobierno está aprovechando el tiempo para llevar a cabo negociaciones a este respecto. El gobierno también debe prestar atención a la nueva tendencia de transferencia industrial internacional, utilizar activamente capital extranjero para optimizar la estructura industrial y emprender enérgicamente la transferencia de manufactura internacional de alta gama. En la actualidad, la transferencia industrial en los países desarrollados muestra una tendencia de alto nivel, centrándose principalmente en industrias químicas pesadas como la metalurgia, la industria química y las industrias mecánica y eléctrica. Debemos seguir aprovechando las oportunidades, mejorar rápidamente la estructura industrial nacional, estandarizar la gestión de la inversión extranjera, orientar el flujo de inversión extranjera y aprovechar plenamente el papel activo de la inversión extranjera en la promoción del progreso tecnológico, la modernización industrial y el desarrollo regional coordinado ( Yang Yi, 2008). Finalmente, el gobierno también puede aprovechar sus propios recursos sociales para participar directamente en la investigación y el desarrollo tecnológico, concentrar sus esfuerzos a nivel nacional para establecer una serie de centros nacionales de investigación y desarrollo de alta tecnología a gran escala y esforzarse por avanzar en tecnologías clave. que restringen las exportaciones de los países desarrollados a China y restringen el desarrollo económico y social de China. En resumen, sólo sobre la base de un funcionamiento económico eficiente y seguro se puede establecer un sistema nacional de empleo que coordine talentos en todos los niveles, tenga gran capacidad, fuerte capacidad de autorregulación y pueda resistir la prueba de diversas crisis. En la actualidad, nuestro país se encuentra en un período de transición hacia una sociedad moderadamente desarrollada, en particular, está desarrollando activamente varias industrias emergentes, como la industria de servicios comunitarios, la industria cultural, la industria del turismo, la industria de servicios de consultoría, la industria de Internet y la industria de nuevas energías. , etc., expandiendo así efectivamente el campo del empleo (en 2002, el valor agregado de la industria del derecho de autor solo en los Estados Unidos representó el 12% del PIB total, y el número de empleados fue de 115.000, lo que representa todos los empleados. Por lo tanto. , desarrollar industrias emergentes estratégicas y aprovechar las alturas dominantes de la economía, la ciencia y la tecnología son la clave para determinar la situación laboral futura del país. Uno de los factores principales El desarrollo de todas las industrias emergentes requiere el apoyo de talentos de alto nivel. de la competencia internacional es la competencia de talentos. El mecanismo de incentivos es el mecanismo para fomentar el éxito de los recursos de talento y es la clave para la investigación sobre los mecanismos de evaluación y recompensa del talento en mi país. El fortalecimiento de la planificación de estrategias de talento es, sin duda, el mecanismo. máxima prioridad para el futuro desarrollo social y la seguridad del empleo. Además, los sistemas estadísticos imperfectos de empleo y desempleo, la distorsión y la mala transmisión de información también son factores que afectan el empleo. /p>

En segundo lugar, la combinación complementaria de grandes empresas y pequeñas y medianas empresas es el mejor modelo para resolver el problema del empleo. En el modelo de desarrollo empresarial de China, ¿deberíamos enfatizar sistemas y políticas para alentar a las empresas a crecer y crecer? más fuertes, o deberíamos elegir las pequeñas y medianas empresas como principal modelo de desarrollo económico. Esto no sólo está relacionado con una estrategia importante para el desarrollo económico, sino también con la solución de los problemas de empleo social. experiencia de desarrollo económico y social en el país y en el extranjero, la estrategia de desarrollo empresarial de nuestro país debe centrarse en apoyar a las grandes empresas con competitividad internacional, y utilizar esto como columna vertebral para establecer un modelo tridimensional para el desarrollo eficiente y coordinado de las grandes y pequeñas empresas. y medianas empresas sobre la base de un modelo de desarrollo empresarial tan razonable, se puede formar un patrón de empleo estable y suficiente para talentos de alto nivel, talentos de nivel medio y mano de obra ordinaria. Creo que la proporción de la población ocupada absorbida por las grandes empresas no es alta, negando así el papel vertebral de las grandes empresas. Se desconoce que las economías exitosas y las grandes empresas desempeñan un papel pilar en el desarrollo de la economía nacional. El número de grandes empresas en un país refleja la fortaleza económica general del país. La proporción del número total es generalmente de 4 a 5, y en algunos países, como Gran Bretaña y Francia, es aproximadamente 9.

Sólo desarrollando un grupo de empresas de gran escala con competitividad internacional podremos mantener una posición ascendente en el proceso de internacionalización económica, salvaguardando así efectivamente la seguridad de la economía y la situación laboral de nuestro país. La escala de las grandes empresas chinas es relativamente pequeña en comparación con las empresas extranjeras conocidas, y no hay muchas empresas grandes verdaderamente competitivas. En la actualidad, la estrategia de desarrollo de China generalmente implementa una estrategia de dar prioridad a las grandes empresas, que es la opción correcta para la integración económica de China en el mundo. El gobierno chino propone que el desarrollo de grandes empresas debe depender de industrias de alto nivel y que la industrialización debe ser impulsada por la informatización. Con el rápido desarrollo de la industria del software, la escala de la industria, la estructura del producto, el nivel de RD y la composición del personal se han ajustado aún más. El mercado continúa concentrándose en las grandes empresas y los productos continúan actualizándose a alta gama. En el futuro, el gobierno debe orientar y alentar a las empresas privadas a fusionarse o operar conjuntamente, lo que no sólo puede evitar el desperdicio de recursos causado por la competencia feroz, sino también lograr el efecto de operaciones a gran escala. La función económica fundamental de las pequeñas y medianas empresas es proporcionar servicios de apoyo a las grandes empresas y convertirse en pequeños miembros de grupos empresariales liderados por grandes empresas; en segundo lugar, proporcionar un gran número de oportunidades de empleo a la sociedad; El sano desarrollo de las pequeñas y medianas empresas es una condición necesaria para que el gobierno se concentre en "captar lo grande y dejar ir a lo pequeño". En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas de mi país han creado 69,7 puestos de trabajo con sus activos. representan el 48,5% de todas las empresas, porque el coste de creación de empleo para las pequeñas y medianas empresas es mucho menor que el de las grandes empresas. Según el análisis estadístico, las grandes empresas de mi país necesitan invertir 220.000 yuanes para crear un empleo, las medianas empresas necesitan invertir 6,543,82 millones de yuanes y las pequeñas empresas solo necesitan invertir 80.000 yuanes. Lo mismo ocurre con la experiencia internacional. El número de pequeñas y medianas empresas en Japón representa el 99% del número total de empresas, y la relación empleo-población se acerca al 80%. Incluso en Estados Unidos, conocido por su gran escala y su gestión fiduciaria, sus pequeñas empresas proporcionan más de la mitad de todas las oportunidades de empleo. Por lo tanto, el desarrollo activo de las pequeñas y medianas empresas es la única manera de resolver el problema del empleo. En términos del modelo de combinación de escala de las empresas económicas nacionales de mi país, toda la sociedad debe guiar el establecimiento de un modelo combinado de grandes empresas y pequeñas y medianas empresas impulsadas por los de alto y bajo nivel. necesidades de desarrollo económico a largo plazo y es más propicio para el establecimiento de un sistema de empleo social estratificado estable. Las grandes empresas son la fuerza central de la fortaleza tecnológica y económica integral, mientras que las pequeñas y medianas empresas tienen ventajas comparativas flexibles y más eficientes en la producción de algunos accesorios y productos locales. Después de que las grandes empresas desarrollan nuevas tecnologías centrales, en el proceso de convertirlas en procesos de producción, muchos vínculos específicos recaen en las pequeñas y medianas empresas, lo que está más en consonancia con los beneficios generales de las operaciones económicas. Este es un modelo combinado ideal para grandes empresas y pequeñas y medianas empresas. En consecuencia, en términos de absorción de la población empleada, las grandes empresas absorben más talentos de alta tecnología y gestión avanzada; las pequeñas y medianas empresas no solo absorben algunos talentos de alta tecnología, sino que también absorben una gran cantidad de talentos técnicos generales y trabajadores comunes; .

En tercer lugar, consolidar y mejorar las exportaciones del comercio exterior y ampliar el empleo

Cuando la actual crisis económica internacional afecta las exportaciones del comercio exterior de China, algunas personas entran en pánico y creen que la fuerza impulsora que apoya el crecimiento de China El crecimiento económico debe comenzar con el traslado de las exportaciones del comercio exterior a la demanda interna. Como todos sabemos, según todo el panorama económico internacional, ampliar la demanda externa es una forma eficaz de mejorar la vitalidad económica y aumentar las oportunidades de empleo. Como fábrica procesadora del mundo, las actuales exportaciones de comercio exterior de China están estrechamente relacionadas con la oferta de empleos. Cuando Chen Deming asistió a la ceremonia inaugural de la Feria de Cantón en abril de 2008, advirtió: "Cada cambio porcentual en el comercio exterior de China afectará el empleo de entre 18.000 y 200.000 personas en el continente. Según las estimaciones, cada artículo de exportación cuesta 654,38 dólares estadounidenses". mil millones.

Las materias primas en yuanes pueden crear 15.000 puestos de trabajo. Por lo tanto, para resolver eficazmente el problema del empleo, además de expandir activamente la demanda interna y aumentar la oferta de empleo, también es urgente inyectar nueva vitalidad a las exportaciones de comercio exterior de mi país. Durante mucho tiempo, las exportaciones de comercio exterior han sido una de las fuerzas impulsoras más importantes del crecimiento económico de China. Desde su adhesión a la OMC hasta 2007, el comercio exterior de China creció a una tasa anual promedio del 28,5%. En 2007, su participación en el PIB de China aumentó al 66,8%. Una fuerte desaceleración de las exportaciones del comercio exterior afectará gravemente al empleo y a las industrias básicas relacionadas. El comercio exterior de China también se enfrenta a la presión del debilitamiento gradual de sus tradicionales ventajas competitivas. Con este fin, el gobierno municipal chino debe primero orientar a las empresas para optimizar la estructura de importación y exportación, a fin de mantener un crecimiento estable del comercio exterior. Promover la transformación y mejora del comercio en sí es la salida fundamental para el comercio exterior de China.

Esta también es una guía para formular políticas relevantes, como alentar a las empresas a profundizar en vínculos de marketing de alto nivel, mejorar las capacidades comerciales, adquirir marcas o cooperar con ellas y explorar mercados emergentes a través de políticas y fondos. En la actualidad, el gobierno se está centrando en alentar a las empresas a "globalizarse" y reorganizar los recursos internacionales. Es un modelo de integración transnacional liderado por empresas chinas y que sirve a las estrategias de las empresas nacionales. Es propicio para que las empresas chinas exploren los mercados internacionales y optimicen. la estructura de la industria exportadora, la obtención de recursos económicos extranjeros y la ampliación de los canales de fuentes de tecnología para superar las barreras comerciales también favorecen el cultivo de grandes empresas chinas internacionalmente competitivas; El gobierno debe alentar y apoyar a las empresas con ventajas potenciales para que expandan gradualmente la inversión en el extranjero, establezcan sistemas de producción en el extranjero, redes de comercialización y amplíen los canales de financiación, y promuevan sus operaciones transnacionales profesionales, intensivas y de gran escala a escala global. Para que las exportaciones de comercio exterior se conviertan en una garantía de empleo en China, las empresas exportadoras chinas deben deshacerse del control de las empresas multinacionales en su conjunto y abrir sus propios canales de ventas. Estos esfuerzos requieren enormes inversiones y los gobiernos deberían brindar el apoyo necesario. En los últimos años, el gobierno japonés ha utilizado activamente recursos diplomáticos para explorar los mercados internacionales. Por un lado, debemos seguir fortaleciendo la liberalización del comercio exterior y ampliar el volumen comercial con socios comerciales tradicionales como Estados Unidos, Japón, Europa, el sudeste asiático y otros países y regiones; Aprovechar las oportunidades de las políticas fiscales preferenciales implementadas por muchos países para ampliar la cooperación económica y comercial con el exterior y ampliar vigorosamente los intercambios económicos y comerciales con los países que tienen menos comercio con China. En términos de oferta de productos de exportación, el gobierno debería apoyar y ayudar a las empresas a comprar tecnologías y marcas avanzadas en el extranjero. Este es un atajo para mejorar el diseño y aumentar el conocimiento de la marca de los productos.

El objetivo final del desarrollo económico es beneficiar el sustento de las personas. China no puede depender de mano de obra barata para mantener las exportaciones durante mucho tiempo. Con los cambios en los costos de los factores (las materias primas en el mercado internacional han mostrado una tendencia ascendente a largo plazo) y la estructura de producción, la estructura de exportación de China se ha optimizado en gran medida. En el primer semestre de 2008, las exportaciones de productos mecánicos y eléctricos de mi país ascendieron a 388.780 millones de dólares EE.UU., un aumento interanual del 25,3, y las exportaciones de productos de alta tecnología fueron 196.654.387 dólares EE.UU., un aumento interanual de 21.8. Esto muestra que si bien la exportación de productos manufactureros tradicionales como textiles y acero ha disminuido, la exportación de productos industriales con alto contenido tecnológico ha crecido de manera constante y se ha convertido en el principal motor del crecimiento de las exportaciones de comercio exterior. La adaptabilidad de las empresas chinas se refleja en última instancia en la eficiencia de la asignación de recursos entre industrias y productos y en la mejora de la competitividad internacional de las empresas en campos emergentes. A largo plazo, las exportaciones de comercio exterior de mi país son un medio eficaz para estimular la demanda y una garantía importante para ampliar el empleo. Al mismo tiempo, podemos desarrollar diversas exportaciones de mano de obra externa y esforzarnos por abrir el mercado laboral internacional.

En cuarto lugar, una proporción razonable de inversión y consumo puede crear oportunidades de empleo en la mayor medida posible.

Ante la grave situación del empleo provocada por la crisis económica que ocurre una vez cada siglo, algunas personas creen que fomentar el consumo puede expandir el empleo. Esta visión es muy unilateral y los países desarrollados pueden aprenderla. Muchos países desarrollados de Estados Unidos y Europa occidental, incluido Japón, han mantenido altos niveles de consumo social (incluidos los gastos del sistema de bienestar social liderado por el gobierno) durante mucho tiempo, lo que ha resultado en fuertes deudas. El artículo de Niu Wenxin "Estados Unidos está técnicamente en quiebra" citaba a David Walker, presidente de una fundación estadounidense: "Si se suman todas las deudas ocultas, como la deuda de seguridad social que el gobierno de Estados Unidos debe a sus ciudadanos, en 2007, la UU. La deuda total real alcanzará los 53 billones de dólares” (Niu Wenxin, 2008). Por tanto, el modelo económico estadounidense es una trampa para nuestro país y la economía mundial. Si hay demasiada deuda y es difícil pagarla, en cierto momento habrá una "crisis de deuda" o "quiebra" o una fuerte caída del tipo de cambio. En el proceso de endeudamiento externo, Estados Unidos se enfrenta ahora a una "crisis de credibilidad nacional". Si China unilateralmente enfatiza la expansión del consumo interno para estimular el empleo e imita el desarrollo de la deuda, caerá en una serie de turbulencias sociales como la bancarrota nacional. China ha aplicado durante mucho tiempo un modelo de operación económica orientado al desarrollo que promueve el crecimiento a través de la inversión y el empleo a través del crecimiento, lo cual ha demostrado ser efectivo en la práctica. En 2008, la inversión total en activos fijos sociales de mi país superó los 17 billones de yuanes y en 2009 alcanzó unos 20 billones de yuanes. Según cálculos de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, una inversión de 4 billones de yuanes puede impulsar el crecimiento económico en aproximadamente 1 punto porcentual cada año, impulsando así el empleo en consecuencia. Muchos expertos económicos creen que abandonar la inversión dirigida por el gobierno no conduce a estimular la demanda, garantizar el empleo y acumular el potencial de desarrollo social y económico.

Durante la recesión, es aún más necesario aumentar la inversión estatal y, por supuesto, también debemos intentar absorber el capital privado, Hong Kong y Taiwán, y el capital extranjero. Para China, que tiene una población activa de casi mil millones, sólo manteniendo el crecimiento podemos proteger a las empresas, y proteger a las empresas significa mantener el empleo. El economista estadounidense Arthur Okun cree que una caída de 1 punto porcentual en la tasa de desempleo se asocia con 3 puntos porcentuales adicionales de crecimiento de la producción, lo que ha sido confirmado durante mucho tiempo por muchos estudios empíricos en los Estados Unidos. Esta relación se llama ley de Okun. En China, aunque la relación lineal entre la tasa de crecimiento del PIB y la disminución de la tasa de desempleo es más ambigua que en Estados Unidos, desde 2000, cada crecimiento del PIB todavía puede crear entre 800.000 y 10.000 puestos de trabajo. El crecimiento de la producción adicional del PIB de China está impulsado principalmente por la inversión. La inversión no sólo puede expandir efectivamente la demanda interna, sino también afectar directamente la tasa de empleo, desarrollar infraestructura y mejorar el potencial de desarrollo económico. En la segunda mitad de 2008, el gobierno chino anunció el lanzamiento de un plan de inversión de 4 billones de yuanes para ampliar la demanda interna. Sólo la inversión en ferrocarriles creará 6 millones de puestos de trabajo en 2009. En 2007, el PIB per cápita de China era de unos 2.500 dólares estadounidenses, mientras que el ingreso nacional per cápita era inferior al 50 por ciento del PIB per cápita. El objetivo era acumular fondos para el desarrollo. En cuanto a la relación entre inversión y consumo, debemos tener una perspectiva a largo plazo y garantizar que haya suficiente inversión para promover un desarrollo económico saludable y estimular el empleo. Además, sobre la base de un funcionamiento económico saludable y una capacidad de pago suficiente, se puede emitir adecuadamente una cierta cantidad de deuda nacional. De 1998 a 2002, China emitió 660 mil millones de yuanes en bonos de construcción a largo plazo. La inversión en bonos gubernamentales impulsa el crecimiento económico entre 1,5 y 2 puntos porcentuales cada año y crea un total de 7,5 millones de puestos de trabajo. El gobierno también debe determinar el resultado final del crecimiento del PIB desde la perspectiva de la presión del empleo (como en 20098).

En China, también vale la pena discutir si un aumento sustancial en los niveles de consumo puede efectivamente expandir la demanda interna. Keynes defendía el consumo lujoso por parte de los ricos y creía que éste era la fuerza impulsora del desarrollo social y económico. En la actualidad, mucha gente en China cree que ampliar considerablemente el consumo de los ricos a los pobres es la única manera de estimular el empleo en China. Pero, de hecho, el desempleo que enfrenta China es muy diferente del desempleo estudiado por Keynes. Durante la Gran Depresión de 1929-1933, casi 10 millones de personas en Estados Unidos, Gran Bretaña y Francia también estaban desempleadas. Como argumentó Keynes, este desempleo se debe principalmente a la falta de demanda. Mientras haya suficiente demanda y la capacidad de producción existente se utilice plenamente, el problema del desempleo se resolverá automáticamente. Sin embargo, la economía china en su conjunto aún no ha alcanzado un estado relativamente desarrollado. El desempleo en China consta de dos partes. Parte de esto se debe al hecho de que el número total de puestos de trabajo es definitivamente menor que el número total de trabajadores. La población desempleada es de aproximadamente 65.438 millones. La otra parte es el exceso de capacidad y el desempleo en algunas industrias causados ​​por una demanda insuficiente. El número de estas personas es mucho menor que el primero. En la China actual, el primero es un problema fundamental de largo plazo, mientras que el segundo es un fenómeno temporal en medio de fluctuaciones en el ciclo económico. La única manera de resolver el problema del empleo en China es ajustar la estructura industrial, mejorar la calidad económica y ampliar la cantidad económica. No hay atajos.

5. La educación es uno de los factores principales y básicos de garantía para el desarrollo económico y la solución de los problemas de empleo.

En el contexto de la crisis económica internacional, hay dos fenómenos en los que vale la pena pensar: primero, en la segunda mitad de 2008, muchas empresas de comercio exterior con uso intensivo de mano de obra despidieron a algunos trabajadores manuales comunes, mientras que los talentos de RD todavía tienen demanda En segundo lugar, la información estadística de los últimos años muestra que la tasa de empleo de los estudiantes de formación profesional superior en Beijing, Shanghai y Chongqing ha comenzado a superar la de los estudiantes universitarios, especialmente en puestos técnicos de primera línea con un contenido técnico relativamente alto, como los automóviles. , electrónica, informática, mantenimiento e ingeniería. Que la educación y la escala sean apropiadas está directamente relacionado con la calidad del empleo de los trabajadores y el desarrollo saludable de la economía nacional.

Algunos expertos han señalado que una de las principales razones del actual exceso de oferta de empleo en China es el descuido del desarrollo humano y la inversión insuficiente en capital humano. La mejora de la estructura industrial y el desarrollo de la división industrial del trabajo requieren como base una gran cantidad de capital humano. Debido a la escasez de capital humano en nuestro país, la modernización industrial, un medio macro para ampliar el espacio de empleo, y la división industrial del trabajo, un medio micro para ampliar el espacio de empleo, no pueden desempeñar un papel eficaz, lo que da como resultado una demanda de empleo insuficiente. A finales del siglo XX, el auge de la economía del conocimiento fue la mejor prueba de la teoría de los recursos humanos.

La contribución del conocimiento (esencialmente, la mejora continua de la calidad integral de los investigadores científicos) al crecimiento económico supera la suma de otros factores de producción. En la economía del conocimiento, el factor principal que determina la competitividad y la tasa de ganancias de una empresa no es el tamaño de los activos tangibles, sino el contenido de alta tecnología, las capacidades de innovación de los administradores y técnicos, y el estatus de los derechos de propiedad intelectual. Mejorar la calidad de la población generalmente no sólo puede aumentar los nuevos inventos y mejorar las habilidades de producción de los trabajadores comunes, sino que también es una muy buena manera de compensar nuestro dividendo demográfico decreciente. Al aumentar la inversión en educación, mejorar la calidad de los trabajadores y mejorar sus habilidades laborales, el nuevo dividendo demográfico desempeñará un papel más importante y será una fuerza impulsora y una fuente duradera. Por lo tanto, es necesario no sólo administrar bien las escuelas secundarias y universidades ordinarias, sino también administrar mejor las escuelas vocacionales y técnicas y mejorar las habilidades operativas y el nivel técnico de los trabajadores de primera línea. Incrementar la capacitación técnica de los trabajadores migrantes (Zhang Songtao, 2008). Especialmente desde el establecimiento de la teoría de los recursos humanos, la gente se ha dado cuenta plenamente de que la educación moderna es la condición básica para un empleo pleno, razonable y eficiente. China se está convirtiendo en una importante base manufacturera mundial y tiene una enorme demanda de trabajadores calificados. Las perspectivas para el desarrollo de la educación técnica y profesional en China son muy amplias. Los departamentos de educación gubernamentales deben esforzarse por incorporar tecnologías y habilidades de vanguardia en aspectos específicos de la educación y formación vocacional.

Para adaptarse a las características del desarrollo económico y educativo moderno, el departamento de educación debe aumentar sus esfuerzos para fomentar la educación permanente, que es un requisito inevitable para que la humanidad entre en la era de la sociedad de la información y la economía del conocimiento. . Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología modernas, el ciclo de duplicación del conocimiento total se ha acortado de 10 años a 3-5 años. Debido al gran avance y desarrollo acelerado de la alta tecnología y sus industrias, algunas industrias tradicionales han desaparecido y algunas industrias emergentes han surgido una tras otra. Las ocupaciones relacionadas que acompañan este cambio en la producción también están cambiando. Según las estadísticas, los empleados en Estados Unidos cambian de carrera o de trabajo 12 veces a lo largo de su vida, en la Unión Europea 8 veces y en los países en desarrollo 3m4 veces. Los cambios en la vida económica han dado lugar a cambios en los conceptos educativos, es decir, la naturaleza permanente del proceso educativo, la universalidad de los objetos educativos, la apertura del sistema educativo y la naturaleza social del espacio educativo (especialmente en la era de Internet). ). Los gobiernos de todos los niveles deberían apoyar firmemente el establecimiento de una "Universidad Abierta" (Wu Shiying, 1995), una nueva institución educativa que proporcione oportunidades de "recarga" para todas las personas, y también deberían utilizar los recursos de la red para difundir nuevas habilidades laborales.

[Referencias]

[1] Niu Wenxin, Estados Unidos está técnicamente en quiebra[J], China Economic Weekly, 2008, (49) 23-25.

[2] Wang Shouwen, Cambiando métodos para promover un desarrollo sólido y rápido del comercio exterior, 2008, (7): 18-21.

[3] Wu Shiying et al., History of Foreign Educación [M] Beijing: Educational Science Press, 1995.

[4] Yang Yi. Presiones actuales sobre la seguridad industrial de mi país y contramedidas [J International Trade, 2008, (9): 6-9.

[5] Zhang. Songtao, Crisis financiera internacional: oportunidades y desafíos para que China mejore la competitividad industrial [J], Comercio internacional, 2008, (11): 20-25.

La situación del empleo en 2005 se basa en datos del censo nacional, 2005 La nueva población activa anual con demanda de empleo es de 1.654.380 personas. Según datos publicados no hace mucho por el Ministerio de Educación, se espera que el número de graduados universitarios en todo el país alcance los 3,38 millones en 2005, un aumento de 580.000 respecto al año pasado, un aumento del 20,71%. A finales de 2004, había. 8,3 millones de desempleados registrados en las zonas urbanas que necesitaban empleo, y había 8,3 millones de desempleados no registrados. Hay 2,7 ​​millones de personas que necesitan empleo.

El empleo es la base del sustento de las personas. Ampliar el empleo y lograr el pleno empleo en la sociedad son los objetivos básicos de la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada y la garantía fundamental para mejorar integralmente los ingresos y los niveles de vida de las personas expandiendo el empleo es aliviar la presión causada por el aumento de la movilidad de los trabajadores; y garantizar la estabilidad social, económica e incluso política como base. El empleo se ha convertido en un tema de debate a largo plazo entre el público en general y es apreciado por los principales medios de comunicación nacionales y extranjeros. Cada año se habla de las tasas de empleo que publican las autoridades nacionales.

Dado que China todavía se encuentra en el período de expansión del tamaño de su población y de su población en edad de trabajar, la oferta laboral de este año está determinada por la población en edad de trabajar.

Según los datos del censo nacional de 2000, el número de nuevas fuerzas laborales con necesidades de empleo en 2005 fue de 1.654.380 personas. Según datos publicados no hace mucho por el Ministerio de Educación, se espera que el número de graduados universitarios en todo el país alcance los 3,38 millones en 2005, un aumento de 580.000 respecto al año pasado, un aumento del 20,71%. A finales de 2004, había. 8,3 millones de desempleados registrados en las zonas urbanas que necesitaban empleo, y había 8,3 millones de desempleados no registrados. Hay 2,7 ​​millones de personas que necesitan empleo. En 2005, debido a la separación de los empleos primarios y secundarios y al ajuste de la estructura industrial, alrededor de 3 millones de personas necesitaron cambiar de trabajo. El total de estas tres categorías: en 2005, el número de personas que necesitaban empleo se mantuvo por encima de los 25 millones. La situación del empleo depende de la oferta y la demanda de mano de obra. Desde el lado de la oferta, el empleo enfrenta principalmente tres presiones: primero, el número de nuevas fuerzas laborales; segundo, la transferencia del excedente de mano de obra rural a campos y ciudades no agrícolas; tercero, los despidos y despidos en ciudades y pueblos;

Basándose en estadísticas de años anteriores y la situación laboral de este año, los expertos en investigación de recursos humanos nacionales predicen que “la tasa de empleo por primera vez de estudiantes universitarios de alrededor del 65% puede ser la norma en el futuro”. Frente a una fuerza laboral nacional tan rica, los empleadores tienen muchas opciones, pero para la mayoría de los recién graduados en 2005, la presión del empleo es evidente.