Antecedentes de Songgushu Midea Brand Group

Kamping Group es una empresa de grupo a gran escala que se centra en I+D, producción y venta de medicamentos y la industria de la salud. El predecesor del grupo se estableció en 2006. En los 6 años transcurridos desde su creación, el grupo ha. Se ha basado en una cultura humanista y "beneficiando la salud y la seguridad del mundo". "Como misión final, continuaremos innovando en torno a la gran industria de la salud, mejorando activamente la competitividad de las empresas en la industria médica y de la salud nacional, y formando un grupo profesional de la industria médica y de la salud con ventajas competitivas en innovación en I+D, promoción de mercado, integración de fusiones y adquisiciones y desarrollo de talentos. Las industrias del grupo incluyen medicina, alimentos saludables, equipos médicos, biotecnología, comercio, comercio electrónico, turismo y bienes raíces y otros campos. Tiene activos totales de 1.200 millones de yuanes y más de 3.000 empleados, incluidos más de 300 talentos técnicos de investigación y desarrollo. Actualmente, Kangping Group cuenta con seis empresas de investigación y desarrollo y producción: Changsha Kangping Biotechnology Co., Ltd., Harbin Beiniu Pharmaceutical Company, Hunan Anxin Pharmaceutical Company, Hebei Cangzhou Deneng Pharmaceutical Company, Liaoning Kangbo Pharmaceutical Company y Henan Lantian Pharmaceutical Co., Ltd. , y hay cinco empresas de comercialización de productos farmacéuticos y alimentos saludables: Heilongjiang Dahong Pharmaceutical Co., Ltd., Changsha Biopharmaceutical Company, Jinan Shenggao Trading Co., Ltd., Jinan Qiaoshi Trading Co., Ltd. y Jinan Shengjian E-commerce Company. . Changsha Kangping Biotechnology Co., Ltd.

Changsha Kangping Biotechnology Co., Ltd. se conocía anteriormente como Hebei Kangping Biotechnology Co., Ltd. Se registró en 2011 y se instaló en el Parque Biomédico Liuyang. Es una empresa de alta tecnología que se centra en la investigación y el desarrollo de biotecnología y productos farmacéuticos. La empresa ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con el Instituto de Materia Médica de China, la Universidad Central Sur, la Universidad de Medicina Tradicional China de Hunan, Chengdu Bei Pharmaceutical Co., Ltd., etc. Desarrolló e incubó un lote de nuevos productos farmacéuticos y productos para el cuidado de la salud de alta tecnología.

El proyecto de industrialización de la compañía está ubicado en el cruce de Yonglong Road y Meridian 6. Su producto principal, el nuevo medicamento nacional de quinolona Clase III, tabletas y cápsulas de Prulifloxacina, ha obtenido el Certificado Nacional de Nuevo Medicamento. Los preparados producidos incluyen tabletas, gránulos y cápsulas, etc. Sus principales productos y escala de producción anual son: producción anual de 200 millones de tabletas de prulifloxacina, 200 millones de bolsas de gránulos para la tos y la flema pediátrica y 100 millones de bolsas de gránulos de acetaminofén pediátrico. . El valor de la producción anual superará los 250 millones de yuanes.

Hunan Anxin Pharmaceutical Co., Ltd.

Hunan Anxin Pharmaceutical Co., Ltd. está ubicada a orillas del hermoso río Liuyang, el Parque Biomédico Nacional Liuyang, con una hermosa fábrica ambiente. Hunan Anxin Pharmaceutical Co., Ltd. fue fundada en 1987. La fábrica tiene una superficie de 136 acres, con un área urbanizable cercana de unos 50.000 m2 y un área de construcción de unos 36.000 m2. Actualmente tiene más. Más de 360 ​​empleados, incluyendo más de 60 técnicos. Productos principales: tabletas, gránulos, polvos, desinfectantes externos y otras cuatro formas farmacéuticas y 25 variedades. Actualmente cuenta con activos fijos por valor de 164 millones de yuanes.

En los últimos 10 años, ha pasado dos veces la aceptación y renovación de cinco años del departamento de regulación de medicamentos. El valor de la producción anual ha aumentado de 800.000 yuanes en 1989 a 64 millones de yuanes, y se ha establecido. Heel ha establecido una base sólida para el desarrollo de Hunan Anxin Pharmaceutical Co., Ltd. y sus productos tienen una participación de ventas en el mercado del 75% en la provincia.

Después de años de arduo trabajo y exploración, Hunan Anxin Pharmaceutical Co., Ltd. ha establecido un camino inquebrantable de especialización y marca para cuidar la salud de los niños, reducir el dolor, mejorar la seguridad de los medicamentos y ayudar a tomar la felicidad. El crecimiento de los niños es nuestra propia responsabilidad, creamos cuidadosamente una serie de medicamentos para niños.

A lo largo de años de sólido desarrollo, la red de marketing se ha extendido por todo el país, ciudades y estados, e irradiado a condados, distritos y mercados rurales. La empresa ha entrado en una vía de desarrollo constante, saludable y rápido. La buena reputación corporativa es reconocida unánimemente por los clientes. La empresa se mantiene al día con el desarrollo de los tiempos, capta firmemente el elemento de desarrollo y se adhiere a las ideas de trabajo que conducen a satisfacer los requisitos operativos de nuestros clientes, conducen a mejorar la fortaleza integral de la empresa y conducen a mejorar y mejorar. El nivel de vida de los empleados, adhiriéndose a la orientación de mercado, fortalece la competitividad básica. Utilizar la marca como vínculo, integrar recursos sociales, satisfacer las necesidades de los clientes y fidelizarlos son los propósitos corporativos para lograr verdaderamente: externamente centrada en el cliente, implementar una atención humanista internamente, centrada en los empleados, implementar una gestión humanista; Responsables del concepto de innovación colaborativa y trascendencia continua, insistimos en la calidad primero y la marca primero.

Buscar constantemente la perfección y superarnos a nosotros mismos, aprovechar al máximo las operaciones de capital, fortalecer la gestión e integración de recursos, mejorar las capacidades de innovación de la empresa, crear excelentes marcas corporativas, crear el mejor retorno de la inversión, desarrollar activamente, centrarse en el negocio principal, convertirse en más fuerte y más grande, y proporcionar amplios retornos. ¡Clientes, sociedad y distribuidores!

Hebei Deneng Pharmaceutical Co., Ltd.

Cangzhou Deneng Pharmaceutical Co., Ltd. está ubicada en el centro de la provincia de Hebei, en la llanura del norte de China. Pangu se encuentra en la ciudad de Qingxian. Tiene una larga historia y cultura y ricas costumbres locales. Deneng Pharmaceutical, anteriormente conocida como Qingxian Pharmaceutical Factory en la provincia de Hebei, fue fundada en 1968. Es una de las primeras empresas en la industria de producción farmacéutica en la provincia de Hebei y la primera empresa farmacéutica en la ciudad de Cangzhou. En diciembre de 2003, el Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Hebei calificó a la empresa como una empresa de alta tecnología en la provincia de Hebei. En 2004, las cinco formas farmacéuticas de la empresa (inyecciones de pequeño volumen, tabletas, gránulos, películas y cápsulas), tres talleres y 65 variedades obtuvieron la certificación GMP. Puede producir 800 millones de inyecciones de pequeño volumen; 150 millones de bolsas de gránulos; 130 millones de comprimidos con película y 135 millones de cápsulas duras al año. Sus productos líderes, incluidas las tabletas Xiaoshi para niños, los gránulos de Huatanzhike para niños y los gránulos de aminofenol y Huangmin para niños, son todas variedades dominantes a nivel nacional.

Nuestra empresa se basa en una gestión científica, se basa en su propia cultura corporativa única y se adhiere al principio de fabricar buenos medicamentos y una calidad excelente en primer lugar; garantizar la seguridad y la salud de las personas en múltiples provincias, ciudades y regiones. La empresa se basa en instrumentos y equipos de prueba y gestión científica avanzados, se basa en su propia cultura corporativa única y organiza la producción en estricta conformidad con las GMP. Sus productos cumplen plenamente con los estándares de calidad.

Harbin Beiniu Pharmaceutical Co., Ltd.

Harbin Beiniu Pharmaceutical Co., Ltd. está ubicada en el Parque Industrial Niujia, ciudad de Wuchang, Harbin, la hermosa capital del hielo. Área de más de 100 acres y fue fundada en 2007, con una inversión de más de 50 millones de yuanes. Es una moderna empresa de producción GMP con talleres de fabricación de tabletas, cápsulas, gránulos y extracción de medicina tradicional china, con un área de construcción de 20.000 metros cuadrados. La empresa cuenta actualmente con más de 280 empleados, entre ellos más de 50 técnicos. La empresa cuenta con equipos de producción e instrumentos de prueba avanzados y profesionales.

Harbin Beiniu Pharmaceutical Co., Ltd. siempre se adhiere al principio de desarrollarse a través de la investigación científica y sobrevivir gracias a la calidad mientras se esfuerza por mejorar la investigación y la investigación independientes de la empresa. Capacidades de desarrollo e innovación, insiste en poner la calidad del producto en primer lugar en su trabajo. El personal de control de calidad está desplegado en todos los aspectos del proceso de producción para controlar estrictamente la calidad, y la producción se implementa en estricta conformidad con los procedimientos y estándares del sistema de gestión de calidad GMP. Durante muchos años, Beiniu Pharmaceutical siempre se ha adherido a la integridad y ha tomado el camino de la alta calidad como filosofía empresarial. Adherirse a la integridad y ganar-ganar no solo gana la confianza y el respeto de los clientes, sino que también gana un espacio más amplio para el desarrollo futuro.

Liaoning Dr. Kang Pharmaceutical Group

Dr. Kang Company se conocía anteriormente como Anshan Fifth Pharmaceutical Factory y se estableció en diciembre de 1998. Tiene activos fijos por valor de 65,82 millones de yuanes y cuenta con 7 líneas de producción para tabletas, cápsulas, gránulos, líquidos orales, jarabes, vinos y preprocesamiento y extracción de medicina tradicional china. El 30 de julio de 2004, aprobó la certificación GMP de la empresa nacional de producción farmacéutica. Hay 228 empleados, incluidos 80 con título universitario o superior, 4 ingenieros superiores, 8 ingenieros y 5 farmacéuticos autorizados.

Dr. Kang Company es un fabricante profesional clave de medicamentos contra la tuberculosis en el país. Sus tabletas de tuberculosis Likang (isoniazida de ácido paraaminosalicílico) están catalogadas como difíciles de tratar por el Centro de Control de Tuberculosis del Ministerio. de Salud y el Grupo de Colaboración Nacional de Investigación sobre la Enfermedad del Tórax Tuberculoso. Es un medicamento recomendado para el tratamiento y retratamiento de la tuberculosis. Fue un tema de investigación científica nacional en 1998 y se ha suministrado a más de 1.500 hospitales de tuberculosis (prevención y tratamiento). centros) en el país y en el extranjero para aplicaciones clínicas a largo plazo. La empresa ha redactado y formulado el estándar nacional para este producto.

Dr. Kang Company lanzó grandiosamente el proyecto de medicamentos de seguridad pública Dr. Kang en 1989, lanzó el tren publicitario Dr. Kang de 2 trenes Shenyang→Yingkou→Panjin y cooperó en la publicación de la revista "Dietary Science" en en el país y en el extranjero, y lanzó la página de divulgación científica "Dr. Kang" Health Plaza".

Ha lanzado sucesivamente productos antiinfecciosos y para aliviar la tos, como tabletas de aminofen y cafeína y flavanamina, jarabe de Zhengke Ning, gránulos para la tos de níspero, líquido oral Kechuanling para niños y tabletas para aliviar la garganta, así como tabletas para la rinitis Tongqiao, tabletas Zhisu Ning, y Zhijiang Ning (Lijiang Ning). Los nuevos productos de la medicina tradicional china, como las tabletas Bida, se venden en más de 2.000 cadenas de farmacias minoristas en China. Dr. Kang Company fue calificada como una empresa del Plan Tenglong en la provincia de Liaoning, una de las diez principales empresas de alta tecnología en la ciudad de Anshan durante el período del Noveno Plan Quinquenal, y una empresa de crédito fiscal de nivel A en la ciudad de Anshan en 2002 y 2003 (sólo 126 empresas de la ciudad recibieron este honor).

Henan Blue Sky Pharmaceutical Co., Ltd.

Fundada en 1982, anteriormente se conocía como Henan Blue Sky Pharmaceutical Factory. En 2002, pasó con éxito la transformación del sistema de propiedad pública. a una sociedad de responsabilidad limitada, cambió su nombre a Henan Blue Sky Pharmaceutical Co., Ltd.

La empresa ha construido cuatro líneas de producción de tabletas, polvos, gránulos y vino de acuerdo con los estándares GMP nacionales. Tiene dos variedades protegidas de medicina tradicional china: tabletas Rheumatism Nuxuria y tabletas Qianqian Baihua Snake Liquor; , Polvo Sanjia, hay más de 20 variedades y más de 30 especificaciones, incluido el polvo compuesto de pollo Neijin para niños y el agente de pulso Yuxiangtong.

Los productos líderes de la compañía, el vino medicinal Qianbaihuashe y las tabletas de Nuxuria para el reumatismo, son la esencia del tesoro médico de la patria y se refinan utilizando la última tecnología moderna. Tiene las funciones de activar la circulación sanguínea, disipar el viento, deshumidificar y analgésico. Tiene las características de dosis pequeñas, efecto curativo significativo y tratamiento tanto de los síntomas como de las causas fundamentales. Se utiliza principalmente para tratar la artritis reumatoide, la artritis reumatoide. ciática y otras enfermedades. Desde que salió al mercado, ha sido favorecido por la mayoría de los pacientes y ha ocupado más del 70% del mercado a nivel nacional.

En 2003, Henan Lantian Pharmaceutical Co., Ltd. invirtió 26,2 millones de yuanes en la transformación GMP. En mayo de 2004, toda la fábrica obtuvo la certificación GMP al mismo tiempo, creando una nueva medicina tradicional china. a la vanguardia de los tiempos. Las empresas farmacéuticas se exhiben frente al mundo. Qiao Feng, nacido en Jimo, Qingdao, provincia de Shandong en 1977, se graduó en la academia militar, es el presidente de la junta directiva del Grupo Kangping, el líder espiritual del Grupo Kangping, un destacado líder empresarial, un joven emprendedor y un destacado empresario. Su experiencia empresarial es legendaria, tiene grandes ambiciones, una mente abierta y una gran estructura. Ha trabajado en muchas industrias y finalmente eligió trabajar en la industria médica y de la salud como su carrera de por vida. Es bueno en marketing y planificación. y promoción, y ha acumulado una rica experiencia en cooperación y empleo, en los últimos años se ha centrado principalmente en operaciones de capital, fusiones y adquisiciones de empresas farmacéuticas y desarrollo y expansión de la gran industria de la salud. Hoy, bajo el liderazgo del presidente Qiao Feng, Kangping Group se está desarrollando de manera constante y saludable en la industria de la salud hacia la profesionalización y la marca a una tasa anual del 40%.

Siempre nos adherimos a los valores de los clientes en primer lugar, los empleados en segundo lugar y los accionistas en tercer lugar. Los campos de productos farmacéuticos y de atención médica en los que participa Kangping ayudarán a la salud física y mental de los seres humanos y mejorarán la calidad. de vida de nuestros clientes y la mejora, y las ganancias estables y a largo plazo de Kangping son los comentarios del público por este buen servicio. ----Qiao Feng Lo que me superará en el futuro definitivamente será la industria de la salud física y mental.

——Bill Gates

En 2003, Qiao Feng renunció a una empresa estatal, recibió un trato generoso y comenzó su legendario viaje empresarial.

En 2006 , Se fundó Jinan Shenggao Trading Co., Ltd., iniciando el camino hacia el marketing farmacéutico

En 2008, adquirió Hunan Anxin Pharmaceutical Co., Ltd. y entró en el campo de la I+D y la producción farmacéutica

En 2009, adquirió Hebei Deneng Pharmaceutical Co., Ltd., inició el proceso de fusión y adquisición y logró la expansión de la línea de productos a través de una rápida integración.

En 2010, adquirió Harbin Beiniu Pharmaceutical Co., Ltd. y Heilongjiang Dahong Pharmaceutical Co., Ltd. para lograr una integración única de producción y marketing

En 2011, tomó el control de Liaoning Dr. Kang Pharmaceutical Group, aumentando considerablemente su línea de productos farmacéuticos

En 2011, Changsha Kangping Biotechnology Co., Ltd. se estableció por completo y Kangping Group se estableció oficialmente

En 2012, la tienda insignia de Song Gushumei se instaló en Tmall Mall, ingresando a la gran salud. operaciones de marcas industriales y de alimentos nutricionales y saludables

En 2012, adquirió Henan Lantian Pharmaceutical Co., Ltd., y su diseño industrial avanzó hacia la misión de las Llanuras Centrales: servir a la salud humana y contribuir. al desarrollo social

Principios de Kangping: orientado a las personas, la sinceridad es la raíz y la confianza es valiosa

El objetivo de Kangping: ser el grupo industrial de la salud más fuerte de China

Espíritu de Kangping: unidad sincera, innovación y pionero, avanzando con los tiempos

Connotación de Kangping: industria saludable durante miles de años, segura para cientos de millones de personas

Empleo empresarial : los fuertes incuban, los mejores tienen acciones y los empresarios sabios son prósperos y de por vida

Misión corporativa: ejecutar operaciones saludables y crear situaciones beneficiosas para todos

Filosofía de Kangping: los clientes primero, los empleados en segundo lugar, los accionistas en tercer lugar Buscar la unidad interna y externa Desarrollar, optimizar la gestión y fortalecer los servicios

Dar importancia a los talentos, valorar la buena voluntad y trabajar duro para crear brillantez

Desde su creación en Desde 2006, Kangping Group siempre se ha adherido a algunos valores fundamentales básicos en su desarrollo empresarial, como enfatizar la integridad, enfatizar la cooperación, estar orientado a las personas, buscar la excelencia, etc. Estos valores fundamentales no sólo son una base importante para el éxito de Kangping en los últimos seis años, sino también la garantía fundamental para el desarrollo futuro de Kangping.

Como empresa del grupo que ha lanzado negocios con éxito en todo el país, Kangping concede gran importancia a la integración de los valores fundamentales de la empresa con la cultura local en el desarrollo de los mercados locales e implementa estrategias de desarrollo adaptadas a condiciones locales. En varios mercados, Kangping ha combinado con éxito sus valores fundamentales con las características locales y ha propuesto políticas prácticas de desarrollo, a saber: buscar la unidad interna, buscar el desarrollo externo, optimizar la gestión, fortalecer los servicios, valorar los talentos, apreciar la buena voluntad y trabajar duro. duro y crear brillo.

En esta política de desarrollo: buscar la unidad internamente es el requisito inherente para la supervivencia de Kangping y un requisito previo para el desarrollo; buscar el desarrollo externo es la estrategia comercial básica de Kangping; y optimizar la gestión es importante para que Kangping mantenga su vitalidad. fortalecer el servicio es el sustento del desarrollo saludable del negocio de Kangping; dar importancia a los talentos es la base sólida para el desarrollo sostenible de Kangping; apreciar la buena voluntad es el requisito fundamental para el desarrollo a largo plazo de Kangping y trabajar duro es la actitud de trabajo que todo el pueblo Kangping debería tener; crear gloria es la clave para Kangping El objetivo fundamental del desarrollo y crecimiento continuo. Sólo adhiriendo y llevando adelante siempre esta política de desarrollo podrá Kangping lograr un desarrollo sostenido y estable y lograr el glorioso objetivo de compartir la prosperidad con la sociedad.

Buscar la unidad interna

La historia del desarrollo de Kangping es una historia de cooperación sincera, unidad y lucha emprendedora. Desde el fundador que dirige el equipo para iniciar el negocio hasta la colaboración tácita de los líderes de las sucursales de la empresa, desde los esfuerzos conjuntos de los empleados y el personal de marketing de la empresa hasta la estrecha cooperación entre los empleados regionales de primera línea y los departamentos funcionales de la sede. Todo refleja el espíritu de unidad y colaboración de Kangping. Heredar y llevar adelante esta excelente tradición debería convertirse en el compromiso común de todo el pueblo Kangping.

Buscar el desarrollo desde fuera

El desarrollo es el principio fundamental de una empresa. En el camino del desarrollo, las empresas retrocederán si no avanzan. Desde la introducción de nuevos productos y el desarrollo de nuevos mercados hasta el establecimiento de una sólida base de clientes y la búsqueda de una mayor participación de mercado, estos deberían convertirse en los temas eternos de nuestro desarrollo. El desarrollo que perseguimos no es un desarrollo ciego, sino un desarrollo constante. Es el desarrollo coordinado, unificado y sostenible de la situación general de la empresa.

Optimizar la gestión

El profundo impacto del mercado que cambia rápidamente y el progreso tecnológico requiere que las empresas se esfuercen continuamente por mejorar, reformarse e innovar. Con este fin, los gerentes de Kangping deben mantener una actitud proactiva, abandonar el pensamiento convencional, revisar constantemente los métodos operativos con un alto sentido de responsabilidad y espíritu innovador, mejorar los sistemas de gestión y formar un equipo eficiente con derechos y responsabilidades claros y una estrecha cooperación para construir un mejor Una empresa competitiva y dinámica.

Mejorar el servicio

El servicio de calidad no solo incluye una hospitalidad atenta y cortés, un conocimiento profesional rico y sólido, habilidades de comunicación sinceras y buenas, sino también procedimientos operativos rápidos y eficientes. Debemos fortalecer nuestra conciencia de servicio, implementar el concepto de cliente primero, considerar servir a los clientes como un honor supremo y hacer de los servicios y productos de alta calidad la fuente del valor de marca de Kangping.

Dar importancia a los talentos

El talento es la fuente del desarrollo empresarial y la base del éxito. La empresa debe implementar la estrategia de recursos humanos de atraer talentos, cultivar talentos, hacer un buen uso de los talentos y tratarlos bien, y crear una buena atmósfera de atención, valoración y orientación a las personas, y mejorar el nivel profesional de los empleados y el marketing. personal a través de diversas capacitaciones y ejercicios prácticos de trabajo, mejorar la calidad personal. Sólo con talento podemos inyectar una gran vitalidad al desarrollo a largo plazo de Kangping.

Apreciar la buena voluntad

La buena voluntad es una ventaja de marca, una ventaja competitiva y el activo intangible más preciado de Kangping. La buena voluntad exitosa proviene del amor de los clientes por los productos, de la integridad y los servicios atentos de los empleados y el personal de marketing, y del beneficio de las personas al participar en empresas de bienestar público y retribuir a la sociedad. La buena voluntad es difícil de ganar, pero fácil de destruir. Cada persona de Kangping debe empezar desde cero y crear una buena imagen corporativa con acciones prácticas.

Trabajar duro

Trabajar duro es la actitud laboral básica de la gente de Kangping. El éxito sólo pertenece a un equipo con objetivos correctos y perseverancia. Todo el personal de marketing de Kangping y los empleados de la empresa deben avanzar con espíritu de superación personal y perseverancia, y llevar adelante conjuntamente la buena atmósfera de búsqueda de la verdad, pragmatismo, integridad y rigor. En todo, deben protegerse de la arrogancia y la impetuosidad. modestos y generosos, y se establezcan con sinceridad. Sea digno de confianza.

Crear brillantez

La brillantez que persigue Kangping no se puede medir únicamente por el rendimiento o las ganancias. La brillantez significa que los productos Kangping llegan a miles de hogares, brindando salud y belleza a los consumidores. La brillantez significa que las personas de Kangping encuentran oportunidades profesionales a través de Kangping, muestran sus fortalezas y disfrutan de la prosperidad juntos, lo que significa ganar reconocimiento y reconocimiento a través de contribuciones a los elogios de la sociedad. ¡Trabajemos juntos para lograr este elevado objetivo y crear brillantez! Como grupo de la industria de la salud, Kangping asume más responsabilidades sociales que las empresas comunes. "La benevolencia de los médicos", la "benevolencia" de un grupo de la industria de la salud debe ser suficiente para lograr el propósito de Kangping: "Servir a la salud humana y contribuir al desarrollo social". Por ello, durante el proceso de desarrollo, el grupo cumple plenamente con sus responsabilidades sociales y participa con entusiasmo en empresas de bienestar público y caridad. Desde los primeros días de desarrollo del grupo, ha organizado a 100 empleados que cumplen con los requisitos de donación de sangre para que donen sangre voluntariamente cada año. Como empresa del grupo con industrias distribuidas en muchos lugares, el desarrollo económico de las áreas de distribución industrial es diferente, pero la responsabilidad social es la misma. Cada año, el grupo exige que todas las empresas industriales busquen a los necesitados en las cercanías y hagan un buen trabajo apoyando a los ancianos, ayudando a los estudiantes y aliviando a los pobres. También les exige que seleccionen aldeas pobres como objetivos designados para la ayuda para "entregar medicamentos". al campo" para ayudar a las personas a resolver el problema del tratamiento médico y garantizar que el tratamiento médico esté lejos. problema.

El carisma de los líderes empresariales es una de las fuerzas impulsoras del vigoroso crecimiento de las empresas. El presidente Qiao Feng es una persona discreta y no tolera las dificultades de los demás, tanto familiares como desconocidos. Desde empleados corporativos hasta personas solitarias y viudas en la sociedad, podemos ayudar si podemos. A menudo proporciona asistencia anónima a personas necesitadas, según informan algunos medios. Como resultado, el grupo ha desarrollado una cultura de ayudar a los necesitados.

Con el desarrollo del grupo, asumir la responsabilidad social se ha convertido en una tarea inevitable. En la actualidad, el grupo ha formulado el "Plan quinquenal de asistencia al bienestar público del Grupo Kangping", que se divide en subcategorías como ayuda para estudiantes, alivio de la pobreza, apoyo a las personas mayores y salud pública. La implementación del plan definitivamente reflejará la "benevolencia" de un grupo de la industria de la salud, practicará su propósito corporativo y promoverá las virtudes tradicionales de la nación china de ser amable con los demás y hacer buenas obras para ayudar al mundo.