Análisis de las causas de los problemas en la vida democrática
Primero, la actuación del formalismo
La clave del formalismo es la inconsistencia entre conocimiento y acción, no buscar resultados prácticos, subir la montaña y el río hacia el mar, hacer posturas y codiciando falsa fama.
1. El estilo de estudio no es el correcto y el aprendizaje está desfasado. Algunos cuadros dirigentes descuidan armarse de teoría y no estudian seriamente la teoría del partido y el conocimiento necesario para hacer bien su trabajo. Aprender también se trata de afrontar la situación, saberlo todo de un vistazo, no pedir respuestas, aprender sin pensar, aprender sin creer, aprender sin aplicar, aprender sin hacer. En algunos casos, existe una grave desconexión entre el aprendizaje y la aplicación. Lo que se dice es claro pero lo que se hace es lento. Su capacidad para utilizar teorías científicas para guiar la práctica y resolver problemas no es sólida y no están dispuestos ni pueden aplicarlas seriamente en la práctica. Está perdido cuando se encuentra con problemas específicos y está perdido cuando se encuentra con emergencias.
2. Wen Shan se encuentra con el mar. Charla vacía. Algunos trabajos sólo se basan en reuniones y entrega de documentos. Hay demasiadas reuniones y son demasiado largas, y cada vez hay más "cuadros de reuniones". Algunos líderes intentan no pensar en las cosas, solo piensan en palabras, pretendiendo ser misteriosos, fingiendo ser profundos y complicando cuestiones simples. Los documentos e informes de algunas localidades y unidades "volan por todos lados", sin contenido sustancial, centrándose sólo en la forma y la cantidad, y se han convertido en llamativos "estereotipos de partido".
3. Fraude y acoso. Algunos hacen informes falsos y exagerados, no dicen la verdad, dan buenas noticias pero no malas y encubren conflictos y problemas. Algunas personas son conscientes de los informes falsos, las cifras falsas y los modelos falsos, pero lo dejan pasar e incluso se desviven por hacer afirmaciones falsas para encubrir la situación. Algunas personas tienen innumerables números y circunstancias poco claras, independientemente de las condiciones objetivas, se fijan metas muy altas y aumentan los precios paso a paso, lo que les obliga a realizar transacciones falsas. Algunas personas fingen y no hacen nada. Les gusta la superficialidad, toman los eslóganes como logros políticos, dicen que lo que se habían preparado para hacer se ha hecho y que lo que habían dispuesto se ha implementado.
4. Echa un vistazo rápido al agua. Algunas personas de base están acostumbradas a ser investigadas. Las rutas que toman, los lugares que miran, las personas que conocen y las cosas que escuchan están todo arreglado de antemano. Algunas investigaciones son rápidas y sencillas, y luego dan la cara y no pueden evitar rascarse las botas. Sentados en el coche, mirando a través del cristal, mirando sólo la "fachada" y la "ventana", no el "patio trasero" y los "rincones", las masas decían que estaban "investigando y estudiando el papel laminado e implementando políticas en todo el mundo". montaña." Algunas investigaciones fueron preconcebidas. , suposiciones subjetivas, solo escucha lo que quieres escuchar y mira lo que quieres ver. Algunos de ellos se llaman investigación, pero realmente inquietan a la gente. Un día para investigar y tres días para hacer turismo.
5. Poco realista y poco práctico. Cuando algunas personas piensan en los problemas, toman decisiones y trabajan duro, no comprenden seriamente el espíritu del gobierno central, no comprenden la situación real a nivel de base, no estudian la situación y no resuelven los problemas. Algunas personas persiguen el sensacionalismo, sensacionalismo, fabrican "nuevas ideas" y "nuevas experiencias", están interesadas en generar impulso y alardear, y hacen de organizar discursos de líderes, organizar noticias y aparecer en televisión su máxima prioridad, pero al final el trabajo queda inconcluso. Es necesario celebrar algunas reuniones y seguir procedimientos, pero es necesario mencionar a los cuadros que no deben mencionarse y es necesario implementar decisiones irrazonables. Algunos participan en diversas formas de inspección y evaluación, convirtiendo el número de reuniones celebradas, el número de reuniones celebradas y el número de puntos de contacto establecidos en valores cuantitativos para realizar las llamadas "evaluaciones cuantitativas". Algunos están interesados en atrapar "modelos" y hacer "bonsáis", que son animados y desiertos. Algunas personas no prestan atención a los resultados prácticos y no trabajan duro para resolver las contradicciones y los problemas existentes. No hacen cosas que son difíciles de impresionar a los líderes, cosas que no tienen mucho impacto, informes de trabajo o resúmenes de fin de año que no lucen bonitos. Las ceremonias se suceden una tras otra, los resúmenes se suceden, los premios se suceden. , y al final todos son invitados “vacíos”.
6. Mala ejecución y agotamiento en el trabajo. Algunas personas están acostumbradas a implementar reuniones con reuniones, documentos con documentos y discursos con discursos. Celebrar reuniones, enviar documentos, a nadie le importan las cosas. Han pasado varios años y la situación actual no ha cambiado. Las reuniones y los documentos son producto del trabajo. Algunas personas no pueden "trazar un modelo hasta el final". Después de plantar melocotones, los predecesores cosecharon albaricoques, las ideas cambiaban cada año y los lemas siempre eran nuevos. Algunos prestan mucha atención a la implementación y se involucran en "asperezas de arriba a abajo", lo que dificulta la implementación a nivel de base y el logro de resultados.
Algunas "emboscadas" encubren "faltas de implementación" o incluso hacen sustituciones. Parte del trabajo siempre es lento y no se realizará a menos que lo presionen o lo presionen. También dan largas al empezar.
En segundo lugar, el desempeño de la burocracia
La clave de la burocracia es estar divorciado de la realidad, separado de las masas, distante, indiferente a la realidad, xenófobo y engrandecido.
1. Alejado y separado de las masas. Algunos funcionarios tienen poca conciencia y son indiferentes a los sentimientos de las masas. Mandan en la agencia y a nivel de base. Son insensibles al sufrimiento y las demandas de las masas. No comprenden la situación real y no están dispuestos. profundizar en áreas difíciles. No están dispuestos a ayudar a las bases y a las masas a resolver problemas prácticos. Tienen miedo de meterse en problemas. Algunos son quisquillosos, halagadores, agradables a la vista, arrogantes y dominantes. Algunos burócratas actúan de forma arbitraria, pero yo soy el mejor del mundo. Tengo que tomar mis propias decisiones, rechazar las críticas y la ayuda, ser tolerante con los demás y escuchar opiniones diferentes. Algunas personas no confían en las masas, no confían en las masas, no realizan trabajo ideológico y político con las masas, e incluso consideran a las masas como gente rebelde, consideran las políticas del partido que benefician al pueblo como regalos y cambian la relación. con las masas desde una "relación pez-agua" hasta una "relación rana "relación agua", "relación petróleo-agua" o incluso "relación agua-fuego".
2. Postularse para un puesto oficial y buscar un puesto oficial es nepotismo. Algunos "no pueden subir ni bajar, correr para enriquecerse en lugar de huir de la pobreza", están cerca de los líderes, alienan a las masas y apoyan a los ricos para encontrar patrocinadores. Algunos se atreven a buscar, enviar, fotografiar, entablar relaciones, pasear y formar pequeños círculos, y algunos incluso llegan a ser descarados. Algunos funcionarios usan su poder para beneficio personal, vigilando círculos, votos y puertas. Algunas personas se involucran en nepotismo y favoritismo. "Cuando una persona alcanza la iluminación, las gallinas y los perros ascienden al cielo". Sin embargo, aquellos cuadros que son capaces pero que no tienen "conexiones" no pueden ser promovidos ni reutilizados.
3. Ansioso por lograr un éxito rápido y un gran éxito. A algunos no les importa la situación general, el largo plazo, y no prestan atención al trabajo básico. En cambio, están ansiosos por lograr resultados y les gustan los "proyectos de imagen" que desperdician gente y dinero y los "proyectos de logros" que están divorciados de la realidad. Algunas personas ignoran las condiciones locales y los deseos de la gente, les gusta tomar decisiones a ciegas, montar puestos y lanzar proyectos a ciegas, dejando al final muchas secuelas. Algunas personas giran en torno al líder, formulan políticas y trabajan. No temen el descontento de las masas, pero temen que el líder no les preste atención. Algunas personas hacen algo con la esperanza de ser "recompensadas" y, tan pronto como son promovidas, quieren "pasar al siguiente nivel".
4. Irresponsable y no se atreve a asumir la responsabilidad. Algunos se tragan los arreglos de los superiores, los sacan de contexto e implementan las decisiones de los superiores según el guión, etc., o copian prácticas anteriores y siguen las prácticas de otras personas, independientemente de la situación real del departamento local. Algunas tareas son superficiales, eludidas y confusas. Algunas personas están llenas de comida todo el día, no tienen ningún propósito, no están de servicio y no cumplen con sus responsabilidades. Reciben honores cuando los ven, retroceden cuando encuentran problemas y caminan cuando encuentran conflictos. Algunos persiguen el "buen pueblo", evitan los conflictos, distinguen el bien del mal, plantan flores en lugar de espinas y convierten la crítica y la autocrítica en elogios y autoelogios, que parecen críticas pero en realidad son elogios. Algunos no se atreven a atraparlos ni controlarlos. Debido a que son emocionales y temen perder votos, son arrogantes y dominantes, e incluso protegen y toleran a cuadros problemáticos.
5. Come y toma cartas, y compite con la gente para obtener ganancias. Algunos departamentalizan los intereses públicos y personalizan el poder departamental, y otros se dedican a la búsqueda de rentas para obtener el poder, con el lema de "tener derecho a utilizarlo y luego perderlo cuando expire" y "depender de la montaña para depender del montaña, y confiar en el agua para confiar en el agua ". Algunos empleados de la oficina de ventanilla son "difíciles de ingresar, tienen caras feas y tienen problemas para hacer las cosas", "tienen que pagar la comida y obtener tarjetas", son "inspeccionados y castigados" e incluso hacen cosas al azar sin darles dinero.
6. Duplicidad y disciplina laxa. Algunos tienen órdenes pero no pueden cumplirlas, y otros tienen prohibiciones. Tratan las regulaciones como si no fueran nada, haciendo que el sistema sea inútil. Algunos "tienen políticas arriba y contramedidas abajo", eligiendo el pragmatismo e implementando lo deseable y no implementando lo indeseable. Algunas palabras y hechos son inconsistentes, y hay dos imágenes dentro y fuera del escenario, la persona es la primera y las dos últimas manifestaciones. Algunos no respetan las disciplinas políticas del partido, están dispuestos a difundir rumores y dicen lo que quieren sin ningún escrúpulo.
En tercer lugar, la manifestación del hedonismo
Los puntos principales del hedonismo son: pereza mental, falta de espíritu emprendedor, búsqueda de fama y fortuna, codicia por el disfrute, atención a la ostentación y el predominio de la diversión.
1. El alma está vacía y el espíritu decadente. Algunos revolucionarios están deprimidos, sus ideales y creencias se tambalean y siguen la filosofía de "comer, beber y divertirse" y "oh, que una persona espiritual se arriesgue en los lugares que le gusten". "anticuado" y que el disfrute y la tranquilidad son la "realidad". Algunas personas no creen en el marxismo-leninismo, creen en fantasmas y dioses, carecen de sentimientos nobles y de una vida espiritual saludable y están obsesionadas con rezar a dioses y budas. Algunos buscan la comodidad material, tienen gustos vulgares, juegan con las cosas y se vuelven decadentes física y mentalmente.
Algunas personas adoran el dinero, sirven a quien tiene dinero, sirven a quien da dinero y se convierten en "empleados" de jefes ricos.
2. Perezoso y desmotivado. Algunas personas hablan de divertirse, pero no dicen que quieran volver. Están contentos con el status quo, no están dispuestos a trabajar duro, satisfechos con el conocimiento y las perspectivas existentes, ebrios con los resultados que han logrado, no se fijan nuevas metas y carecen de nueva motivación. "Toma té y pasa el tiempo con las piernas cruzadas". La mente de algunas personas no está en el trabajo y "tocan el timbre como un monje todos los días" y se las arreglan.
3. Obsesionado con los privilegios, el poder corrompe. Algunas personas equiparan "posición" con "estatus", desde comida y bebida hasta garaje y secretaria. Algunos funcionarios y empresarios se confabulan, comercian por poder y dinero, aceptan sobornos e incluso forman "intereses corruptos". Algunos usan su poder para beneficio personal, usando su poder para ayudar a sus hijos a ir a la escuela, conseguir un trabajo o ser promovidos, y entregar notas para beneficio personal.
4. Preocuparse por el tratamiento y buscar fama y fortuna. Algunos se preocupan por el trato personal y pasan todo el día concentrándose en billetes, coches, casas y asientos. Cuanto más trabajan, más se sienten engañados y el trato casi les hace sentirse resignados a su destino. Algunas personas se muestran indiferentes a vivir un trato más allá de lo previsto, pero nunca es suficiente. Algunas personas están interesadas en empaquetar su propia imagen y realmente no estudian. Simplemente obtienen diplomas y siempre trabajan como maestros, doctorados y profesores visitantes. Algunos persiguen la "apariencia", están obsesionados con las luces intermitentes y aman el Salón de la Asamblea General.
5. Si juegas demasiado, tu vida se corromperá. Algunas horas de trabajo juegan, miran películas y especulan con acciones. Algunas personas están cansadas de trabajar horas extras por la noche, pero juegan a las cartas y al mahjong toda la noche. Algunos de ellos llevan valiosas tarjetas de membresía y consumo en sus bolsillos, se divierten en clubes de alto nivel, se demoran en instalaciones deportivas de alto nivel, cantan por la noche entre montañas famosas y hermosas aguas, se entregan a costumbres exóticas e incluso juegan en juegos de azar en el extranjero. Gastar dinero como agua. Algunas personas se entregan a la sensualidad, la sensualidad, la sensualidad y la sensualidad, y a menudo están tan borrachas que se sienten somnolientas y mareadas. Algunos consideran el lujo como un paisaje: usan ropa que vale decenas de miles de dólares, usan cinturones que valen decenas de miles de dólares, usan relojes que valen cientos de miles, fuman cigarrillos que valen miles, beben decenas de miles de botellas de vino y prueban millones de copas de vino. té. Algunas personas tienen un estilo rebelde, incluso son moralmente corruptas y llevan una vida disoluta. No están avergonzados, sino orgullosos.
Cuarto, la manifestación del estilo extravagante
La clave del estilo extravagante es la extravagancia y el despilfarro, la construcción y los festivales extravagantes, la vida extravagante, la arrogancia y el libertinaje, incluso el uso del poder para beneficio personal. corrupción y corrupción.
l. Atención a la ostentación y al despilfarro. Algunos hablan de pompa, como la escena de bienvenida, las especificaciones de la recepción y el nivel de la recepción. Los superiores vinieron a acompañarlos en todos los niveles, apiñándose y escoltando a los coches de policía cuando viajaban. Había grandes multitudes de personas y tráfico intenso, dándoles la bienvenida a la carretera y expulsándolos de los límites. Algunas recepciones oficiales superaron seriamente los estándares. Se alojan en hoteles de lujo, comen delicias de las montañas y los mares, beben buenos vinos e incluso realizan actividades únicas como bañarse, sauna, cantar y jugar a las cartas. Antes de partir, incluso quisieron regalarles souvenirs, souvenirs y tarjetas de regalo. Algunas personas mejoran la "amistad" a través de relaciones laborales, a menudo entreteniéndose e intercambiando artículos necesarios. Hoy te invito, mañana me invitas, tirando y tirando varios nombres.
2. Construcción a gran escala y construcción ilegal. Algunos construyen lujosos edificios de oficinas, que incluso ocupan cientos de acres, y gastan cientos de millones para hacerlos lujosos, llenos de comida, bebida y entretenimiento. Algunos edificios de oficinas son cada vez más grandes, el área del edificio excede seriamente el estándar y una gran cantidad de oficinas están inactivas. Algunos edificios de oficinas lujosamente decorados están equipados con material de oficina de alta gama.
3. Los festivales proliferan y los acontecimientos son desastrosos. Algunos lugares están interesados en celebrar festivales, y mitos y leyendas, historia y cultura, aves, animales, flores, peces, insectos, hombres guapos y mujeres hermosas están todos incluidos en el alcance del festival. Algunos lugares celebran veladas teatrales a gran escala a las que asisten celebridades, y sólo los honorarios por la aparición de las celebridades valen millones. Los desastres son comunes en los eventos deportivos en algunos lugares, y la escala, la construcción de las sedes y los costos de recepción de los eventos deportivos están en constante expansión, y a menudo cuestan millones, decenas de millones o incluso miles de millones de yuanes. Algunos lugares están interesados en celebrar diversos foros y seminarios sin contenido sustancial, invitando a "expertos" y "grandes nombres" a comer, beber, divertirse y luego irse.
4. Asignación ilegal de vehículos y multiocupación. Algunas personas ven a otros cambiar coches por casas nuevas e inmediatamente luchan por ellos. Algunos automóviles se equipan, compran o reemplazan ilegalmente. Cuanto mayor sea la cilindrada, mejor, y cuanto más lujosa sea la decoración, mejor, e incluso sustituirla cada dos o tres años. Algunas personas tienen varios coches, incluidos coches y todoterrenos. Algunas casas ocuparon ilegalmente, se les asignaron casas nuevas, no devolvieron las casas antiguas y ocuparon casas oficiales. A algunos se les asignaron sus propias casas, y sus familias también las ocuparon en violación de las normas. Algunas personas llevan años dejando su trabajo sin liberar espacio en la oficina.
5. Buscar excusas para despilfarrar fondos públicos. Algunas personas se atreven a gastar cualquier cantidad de dinero y se atreven a gastar indiscriminadamente fondos para el alivio de la pobreza.
Todo, desde artículos de lujo hasta papel higiénico, se reembolsa con fondos públicos. Algunos viajan en nombre de reuniones, inspecciones, inspecciones, formación e incluso educación, dedicándose a un turismo disfrazado. Algunos consideran que estudiar y estudiar en el extranjero son beneficios sociales y hacen arreglos para turnarse para estudiar en el extranjero independientemente de las necesidades laborales. Algunos utilizan fondos públicos para comprar seguros comerciales y pagar fondos de previsión de vivienda en violación de las regulaciones. Algunas bonificaciones, subsidios, bonificaciones, etc. excesivos. Y los beneficios ocultos son incluso varias veces superiores al salario. Algunos utilizan fondos públicos para pagar los estudios, la formación, los viajes y otros gastos de sus cónyuges, hijos y otros familiares.