¿Qué tal el Instituto de Diseño Hebei Tianju?

muy bien. El Grupo Tianjushi tiene tres institutos de diseño: el Instituto de Diseño Médico, el Instituto de Diseño Metalúrgico y el Instituto de Diseño de Shanghai (dirección biomédica). Todos los recién graduados contratados deben tener una maestría de una universidad doble de primera clase. Las especialidades relacionadas con la protección ambiental pueden postularse para puestos relacionados con el diseño de suministro y drenaje de agua y el diseño de protección ambiental en el Instituto de Diseño Farmacéutico.

1. ① Subsidio salarial: se proporcionan salarios básicos competitivos y bonificaciones para todos los puestos; todos los empleados disfrutan de diversos subsidios sociales, como subsidios telefónicos, obsequios de cumpleaños, subsidios de vacaciones, subsidios de certificados, etc.; : gratis para la empresa Los empleados reciben tres comidas al día Todos los restaurantes y proyectos de cinco estrellas del grupo están equipados con chefs estrella Las recetas se actualizan cada semana para ofrecer a los empleados comidas deliciosas. la empresa proporciona a los empleados alojamiento gratuito, agua, electricidad e Internet. Las tarifas corren a cargo de la empresa. (4) Sistema de vacaciones: los directores de proyecto suelen trabajar durante el día y tienen garantizados entre 10 y 15 días de licencia familiar remunerada cada dos meses, y la empresa. reembolsa los gastos completos de transporte de ida y vuelta; los gerentes de grupo disfrutan de los días festivos y fines de semana establecidos por la ley, sin registro de entrada. ⑤ Actividades de los empleados: la empresa a menudo organiza cumpleaños, jornadas de puertas abiertas para la familia, el Día de la Diosa, el 1 de junio, viajes anuales, concursos de fotografía, empleados solteros ciegos; fechas, fiestas del Festival de Primavera, juegos de baloncesto de empleados, juegos de bádminton, juegos de mesa y otras actividades de entretenimiento Proporcionar a los empleados una vida colorida en su tiempo libre ⑥ Política de garantía: la empresa puede recibir archivos de personal y archivos de miembros del partido, realizar los procedimientos de contratación, y luego organizar a los empleados para que participen en capacitaciones y exámenes para diversos certificados de calificación y certificados de habilidades.