Proceso de salida del hotel Quanzhou Binhai

1. Presentar una solicitud de renuncia: Los empleados deben presentar una solicitud de renuncia por escrito a su superior directo, indicando el motivo y la fecha de la renuncia.

2. Organizar entrevistas de salida: La empresa organizará entrevistas de salida para comprender los motivos de la dimisión de los empleados y sus sugerencias para la empresa.

3. Confirmación de los procedimientos de renuncia: La empresa confirmará si los procedimientos de renuncia de los empleados están completos, incluida la liquidación salarial, la seguridad social, el fondo de previsión, etc.

4. Procedimientos de renuncia: los empleados deben pasar por procedimientos de renuncia, incluida la devolución de artículos de la empresa, la limpieza del área de trabajo, la firma de un certificado de renuncia, etc.

5. Acuerdo de separación: la empresa liquidará la renuncia del empleado en función de los años de trabajo y el salario del empleado, y pagará la indemnización por despido en la cuenta bancaria designada del empleado dentro del tiempo especificado.

6. Completar los trámites de renuncia: Los empleados abandonan oficialmente la empresa después de completar todos los trámites de renuncia.