¿Cómo es la industria del alquiler de grúas en las obras de construcción de Jiangsu?
En segundo lugar, el contratista que usted describe debe ser su empleador.
Aplicable (Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación de la Ley en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales) Artículo 11 Si un trabajador sufre lesiones personales durante el proceso laboral, el empleador asumirá la responsabilidad responsabilidad por compensación.
Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el derechohabiente de la indemnización podrá solicitar al tercero que asuma la responsabilidad de la indemnización o al empresario que asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero.
Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de las actividades empresariales, el empleador o unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no cuenta con las medidas de seguridad correspondientes. calificaciones o condiciones de producción. En caso afirmativo, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización. Esta disposición no se aplica a las coberturas del seguro de relaciones laborales y accidentes de trabajo ajustadas por el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
Datos ampliados:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Disposiciones Relevantes sobre Clasificación de los Accidentes de Trabajo
Artículo 14 Si un empleado tiene una de las siguientes circunstancias, debe ser reconocido como lesión relacionada con el trabajo:
(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2 ) Antes y después de las horas de trabajo, en el lugar de trabajo, involucrarse en lesiones relacionadas con el trabajo Lesionados por accidentes debidos a trabajos preparatorios o finales relevantes;
(3) Lesionados por violencia u otros accidentes durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo debido al desempeño de sus funciones laborales;
( 4) Sufrir enfermedades profesionales
(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios
(6) En el camino al trabajo, ser lesionado por alguien de quien no es el principal responsable. Lesiones causadas por accidentes de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidentes de tren;
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.