Reclutamiento de arrendamiento de Geshang
Despacho de mano de obra: el despacho de mano de obra, también conocido como despacho de mano de obra, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados, se refiere a la agencia de despacho de mano de obra que firma un contrato laboral con los trabajadores despachados y los trabajadores. se envían a otros empleadores Una forma de empleo en la que el empleador paga tarifas de servicio a la agencia de envío.
Generalmente, se puede establecer una empresa de servicios profesionales de recursos humanos con la aprobación de los departamentos de trabajo y personal provinciales y municipales. Sus principales negocios incluyen la subcontratación de recursos humanos, el envío de recursos humanos y el suministro de información sobre oferta de talentos a empresas a través de sitios web de contratación, además de proporcionar registro de empleo y recomendaciones para individuos. Al mismo tiempo, también ofrece a las empresas la organización de ferias de empleo para agentes y consultas legales y reglamentarias.
El artículo 66 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el contrato de trabajo es la forma básica de empleo en las empresas chinas. El despacho de mano de obra es una modalidad complementaria que sólo puede implementarse en empleos temporales, auxiliares o alternativos. Los empleos temporales mencionados en el párrafo anterior se refieren a empleos con jornada laboral no mayor a seis meses; los puestos auxiliares se refieren a puestos no empresariales principales que prestan servicios para puestos empresariales principales se refieren a los trabajadores del empleador que se encuentran sin trabajo; debido a Cuando no puedes trabajar por motivos de estudio, vacaciones, etc., puedes ser reemplazado por otros trabajadores dentro de un período de tiempo determinado.