¿Qué impacto tendrá el programa “Koi Return Home” de IHG en los empleados?
1. Mejorar el sentido de responsabilidad social de los empleados: participar en una actividad de bienestar social tan significativa puede permitir que los empleados se sientan psicológicamente responsables con la sociedad. y ciudad natal, conformándose así al espíritu y cultura de la empresa.
2. Mejorar la cohesión de los empleados: en el plan "Regreso a Koi Fish", los empleados trabajan juntos para completar una tarea de bienestar público, que mejorará el sentido de pertenencia y cohesión de los empleados y tendrá un gran impacto en el desarrollo y el ambiente de trabajo de la empresa ayudan.
3. Incrementar la experiencia social de los empleados: En los servicios de bienestar social, los empleados pueden entrar en contacto con personas de diferentes profesiones y orígenes, aumentando así su experiencia social y sus habilidades de comunicación, lo que tendrá un impacto positivo en su vida personal. Las relaciones y las carreras tienen impactos positivos.