Solicitud de datos de encuesta salarial: salario del gerente de catering de hotel de cuatro y cinco estrellas de Shenzhen

Los niveles salariales en los hoteles varían, incluso en hoteles del mismo nivel, los salarios no son los mismos debido a los diferentes métodos de gestión y propiedad.

En términos generales, el nivel salarial medio en los hoteles de propiedad extranjera es ligeramente superior al de los hoteles nacionales. Tomemos como ejemplo el salario mensual de un hotel de cinco estrellas representativo con financiación extranjera:

El director general ronda los 15.000 yuanes, el subdirector general ronda los 12.000 yuanes, el director de departamento ronda los 10.000 yuanes, y el gerente de departamento cuesta entre 8.000 y 9.000 yuanes, el jefe de departamento, aproximadamente 5.000 yuanes, el empleado, aproximadamente 2.500 yuanes, el recepcionista, aproximadamente 2.400-2.700 yuanes, el camarero, aproximadamente 1. El salario total aumenta en 8 por cada año. de trabajo, y el bono de fin de año es el salario promedio de cuatro meses.

Tomemos como ejemplo un hotel general de cinco estrellas en Shenzhen.

El director general gana unos 10.000 yuanes (que es totalmente responsable de todo lo que hay en el hotel). Liderazgo, asignación de tareas, planificación del trabajo, recompensas y castigos, etc. Integrando todos los recursos se consigue la gestión global del hotel. ) El subdirector general cobra unos 9.000 yuanes (el representante del propietario en el caso de una empresa conjunta chino-extranjera), el director de la fábrica unos 9.000 yuanes (asignado por la empresa gestora para ayudar al director general y coordinar todo), y el director de departamento cuesta unos 8.000 yuanes (equivalente al puesto de subdirector general). Lo anterior y los gerentes de departamento de gestión, que coordinan la relación entre superiores y subordinados y la comunicación de información) Los gerentes de departamento cuestan alrededor de 6.000 yuanes (gestión integral de todo en sus respectivos departamentos, departamentos de gestión integral), los directores de departamento cuestan aproximadamente 3.000 yuanes (los departamentos de gestión específicos tienen diferentes tipos de trabajo), y los empleados cuestan alrededor de 1.500 yuanes (trabajos de oficina, envío y recepción de documentos, asuntos de redacción, etc.). , similar al trabajo de secretaría), y los camareros, entre 600 y 1.000 yuanes.