¿Existe alguna subvención al talento para realizar una maestría en Wuhan?
1 Subsidio de subsistencia
(1) Solicitantes y condiciones
Tener hogar en Wuhan. registrarse y abrir un hogar comercial individual, o colegios y universidades que realizan trabajos a tiempo parcial, temporales, estacionales y otros empleos flexibles en empleadores (incluidos hogares industriales y comerciales individuales), se registran para el desempleo, identifican a personas con dificultades laborales y se registran para empleo flexible y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo dentro del año de posgrado.
(2) Período de disfrute
Los graduados universitarios que no han trabajado dentro del año posterior a dejar la escuela reciben un seguro de pensión básico para empleados urbanos (aquellos que participan en el seguro de pensión para los residentes urbanos y rurales no disfrutan de subsidios de seguro de pensiones) y el seguro médico básico (aquellos que participan en el seguro médico de residentes urbanos y rurales no disfrutan de subsidios de seguro médico).
El seguro de pensión básica de los empleados urbanos y el seguro médico básico sólo participan en uno, y sólo subsidian uno.
(3) Materiales de solicitud
"Formulario de solicitud de solicitud inicial de subsidio de seguro social para personal de empleo flexible de la ciudad de Wuhan" (1 copia, tamaño A4, proporcionada al presentar la solicitud por primera vez)
p >
Prueba original de empleo flexible, proporcionada trimestralmente y conservada.
Para pagar las primas del seguro social en otro lugar, debe proporcionar una copia del comprobante de pago de la prima del seguro social emitido por la agencia de seguridad social local. Se proporcionará una copia cada trimestre y se conservará una copia. .
2. Subsidio de alquiler
(1) Condiciones de solicitud
Graduados de colegios y universidades ordinarios que hayan trabajado en empresas en Wuhan dentro de los cinco años posteriores a su graduación y Cumplir con las siguientes condiciones puede solicitar un subsidio de alquiler único:
Empleado en una empresa en la ciudad de Wuhan y completado procedimientos de empleo para graduados a través del departamento de empleo de la ciudad.
He firmado un contrato laboral de más de 2 años con el empleador y he pagado primas de seguro social de forma continua durante 1 año (cinco seguros el año pasado mis ingresos anuales fueron inferiores al salario medio de los empleados). en unidades urbanas no privadas de Wuhan.
En Wuhan no hay casas propias ni casas alquiladas.
El subsidio de alquiler sólo se puede solicitar una vez y no se puede aplicar repetidamente.
(2) Materiales necesarios
El formulario de solicitud de subsidio de alquiler único para graduados universitarios en Wuhan debe abrir una tarjeta bancaria con anticipación e imprimir una copia.
Copia de la licencia comercial del solicitante, original y copia de su cédula de identidad, y acta de graduación y copia de la escuela donde se graduó.
Un contrato laboral de más de dos años firmado con la unidad, así como detalles de pago de la seguridad social de un año en Wuhan, certificado de ingresos anual de la unidad de empleo, aviso de resultado de la consulta de información de registro de propiedad de vivienda en Wuhan, y certificado de registro de alquiler de vivienda en Wuhan.
(3) Estándares de subsidio de alquiler para estudiantes universitarios en Wuhan.
Los médicos ganan 2.000 yuanes al mes.
Los maestros ganan 800 yuanes al mes.
El titular de una licenciatura (incluido ingeniero superior y superior) cuesta 600 yuanes por persona al mes.
(Si el alquiler real es inferior al estándar del subsidio, el subsidio se basará en el alquiler real). El período de subsidio acumulativo no deberá exceder los 36 meses.
Base legal:
Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan, la Oficina Municipal de Finanzas de Wuhan y la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Wuhan sobre la emisión de Medidas de Implementación de Wuhan para la Introducción de Talentos altamente calificados
Primero, formas de introducir talentos altamente calificados
Alentar a los empleadores a adoptar de forma independiente métodos rígidos o flexibles para introducir talentos altamente calificados que satisfagan las necesidades de desarrollo industrial de la ciudad.
La introducción rígida se refiere a la introducción de talentos altamente calificados de fuera de la ciudad a través de transferencia de trabajo, empleo, etc., y transfiere su registro de hogar y relaciones personales y laborales al lugar de trabajo; la introducción de trabajos a tiempo parcial, investigación técnica, servicios regulares, etc. Introducir talentos altamente calificados nacionales y extranjeros.
3. Tratamientos y políticas de introducción de talentos altamente cualificados
(1) La introducción rígida de talentos altamente cualificados que cumplan las condiciones anteriores disfrutarán de las siguientes políticas:
1. Implementar políticas de vivienda preferencial. Se proporcionará un subsidio único de reasentamiento de 300.000 yuanes.
2. Flexibilizar las condiciones de liquidación. Puede establecerse en Han, no hay límite en las calificaciones académicas, no hay límite en el área de la casa que puede comprar y no hay límite en la cantidad. Sus cónyuges e hijos menores están sujetos al procedimiento de solicitud de registro de hogar de "cuatro votos y un abrazo", y los cónyuges no están sujetos a la edad para contraer matrimonio ni a restricciones de edad.
3. Garantizar salarios y beneficios. Alentar a las empresas a crear puestos especiales para maestros de habilidades, contratar abiertamente maestros de habilidades e implementar asignaciones especiales o sistemas salariales anuales para talentos altamente calificados introducidos con referencia a los niveles de ingresos de los operadores o del personal profesional y técnico de alto nivel.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social municipales y distritales o los empleadores organizan y seleccionan talentos para llevar a cabo conferencias de capacitación, inspecciones de estudios, exámenes de salud y otras actividades.
Disfrute de las políticas y trato preferencial para talentos altamente calificados formulados por nuestra ciudad.
4. Mejorar el mecanismo de crecimiento del talento. Aquellos que han hecho contribuciones destacadas en esta ciudad no están sujetos a restricciones en cuanto a años de trabajo en Han. Se les recomienda ser seleccionados para proyectos provinciales y municipales de capacitación de talentos altamente calificados, se recomienda postularse para la selección de talentos calificados provinciales y municipales, postularse para. establecer estudios de maestros calificados provinciales y municipales, y se otorgarán subsidios especiales a los estudios de acuerdo con las reglamentaciones.
(2) Introducir de manera flexible talentos altamente calificados que cumplan con las condiciones anteriores. Puede solicitar permisos de residencia para extranjeros, permisos de empleo y varios tipos de entrada y salida de acuerdo con las políticas y medidas pertinentes de la ciudad. "Canal verde" para introducir talentos de alto nivel.