Las políticas de Jiangsu para los recién graduados
Primero, talentos menores de 40 años con una maestría o superior y una licenciatura, después de completar los procedimientos de liquidación con un certificado de graduación, y aquellos con un título de ingeniero superior. o certificados de calificación profesional superiores. Los talentos calificados pueden postularse para disfrutar de las políticas de vivienda correspondientes.
En segundo lugar, para los graduados universitarios que no están cubiertos por las medidas de vivienda para talentos, la solicitud de subsidio de alquiler en su propio nombre se ha ampliado de dos años a tres años, sin modificar la norma. Los títulos de doctorado cuestan 1.000 yuanes al mes, los títulos de maestría cuestan 800 yuanes al mes, los títulos de licenciatura y técnicos cuestan 600 yuanes al mes. Se pueden comprar todas las casas con título que cumplan las condiciones.
3. Los graduados universitarios que acaban de trabajar en empresas reconocidas mediante el método de liquidación de talentos pueden solicitar un subsidio de alquiler mensual de 600 a 1000 yuanes durante un período de 5 años. También puedes postular para alquilar una casa pública de alquiler de 30 metros cuadrados. El período de pago acumulativo de los subsidios de alquiler en Nanjing se amplió de 24 a 36 meses.
En pocas palabras, un estudiante es un recién graduado en su último año de universidad. Todo el mundo sabe que los recién graduados pueden postularse para funcionarios. Se le permite realizar exámenes antes de graduarse y sus calificaciones académicas se revisarán después de obtener su diploma. Además de los candidatos que se graduaron con éxito este año, hay varios otros candidatos que también pueden ser tratados de acuerdo con las calificaciones de los recién graduados, lo que significa que también pueden postularse para puestos solo para recién graduados.
El estatus de los recién graduados juega un papel muy importante, principalmente en los siguientes tres aspectos:
1. Búsqueda de empleo.
Muchos de los mejores del mundo. 500, los gigantes de Internet y las empresas estatales organizan el reclutamiento en el campus cada año, dirigido únicamente a recién graduados. En comparación con el reclutamiento social, el reclutamiento en el campus es mucho más fácil y muchas empresas también están dispuestas a contratar a recién graduados. Debido a su fuerte plasticidad, acaban de incorporarse a la sociedad y están llenos de pasión por el trabajo.
2. Compilación de exámenes públicos
En la brigada principal de exámenes de la función pública y preparación de exámenes, habrá algunos puestos que solo contratarán a recién graduados, y solo los recién graduados podrán postularse; El número de funcionarios y examinadores es muchísimo y la presión competitiva también es muy alta. Una restricción más reduce el número de personas que compiten.
3. Asentamiento urbano
Para introducir talentos, las principales ciudades incluso han propuesto políticas como "los recién graduados pueden establecerse directamente" y "comprar casas con descuentos". Para los que no son estudiantes de primer año, si quieren establecerse en una determinada ciudad, solo pueden utilizar otros canales, lo cual es más difícil y problemático.