Preguntas de pruebas psicológicas y análisis psicológico en entrevistas con reclutas
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Moderador
b: Personal de control por voz
c: Personal de planificación y producción
d: Invitados especiales o entrevistados
Análisis de los resultados de las preguntas de la prueba psicológica de ingreso de los empleados
Personas que eligen un
Es posible que no hayas pensado en alcanzar la cima en el trabajo o que pienses que eres un niño. persona de corazón. Si tu jefe quiere que trabajes bien en la empresa, debe darte espacio para rendir. No dejes que otros interfieran con tus decisiones. Lo más inteligente es respetarte, no desafiarte frontalmente, sino elogiarte de vez en cuando para inspirar tu sentido del honor, para calmar tu temperamento y convertirte en el superpoder de la empresa. .
Personas que eligen b
A primera vista, puede que seas una persona mediocre, pero en realidad estás deseando escalar hasta el punto más alto, volar hasta la rama y convertirte en un fénix. Todo lo que haces es para este objetivo. Si siente que su jefe puede reconocer el trabajo que realiza, estará dispuesto a trabajar más duro. Pero si descubre que no hay esperanzas de ascenso o aumento salarial, o que la empresa no tiene futuro, puede darse la vuelta y marcharse inmediatamente, volando a otras vías, y no podrá conservarla.
La persona que elige c.
Esperas que tu jefe te dé plena confianza, para que no te limites a hacer las cosas, y mucho menos mirar hacia adelante y hacia atrás, y establecer lemas publicitarios, ¿verdad? ¿No estás preocupado? Entonces tú, el tren motriz, simplemente trabajas duro y sales a la carretera sin preocuparte por tu jefe. Definitivamente tu armonía es suficiente, pero no soportas que alguien sin gusto te mande, lo que equivale al fin del mundo para ti, por lo que un jefe sabio debe darte confianza y creer en tus habilidades y creatividad.
Personas que eligieron d
No eres un velocista. Un jefe que realmente te aprecia te dará una espada suprema y no un título demasiado alto, lo que te permitirá actuar en el momento más adecuado para mejorar la mala situación de la empresa sin demasiadas restricciones. Ni siquiera tienes que salir en persona, solo necesitas decirle a las personas relevantes que lo ejecuten, por lo que ser el grupo de expertos del jefe es lo mejor para ti. (Fin)
Test psicológico para empleados: Para que alguien pueda compartir tu alquiler, tienes que compartirlo con otros. Hay tres personas para compartir contigo. ¿Con quién elegirías al final compartir habitación? Ellos son:
El pequeño A, que es tranquilo y de mente cerrada,
El pequeño B, que es demasiado entusiasta y descuidado,
Muy educado y con principios. El pequeño c.
Análisis de los resultados de las preguntas de la prueba psicológica de ingreso de los empleados
1.1A? 2B? 3C
De ninguna manera eres un desertor en el lugar de trabajo. Desde anuncios promocionales hasta chistes y cartas de advertencia, te lo perdiste todo. Estudias las luchas en la oficina como si fueran chismes y estudias el comportamiento de estos ejecutivos como si estuvieras viendo una telenovela de mal gusto. No tienes prisa por elegir un partido para participar. Tienes que tener en cuenta los intereses de Chu antes de elegir, porque eres cauteloso.
2.1A? 2C? 3B
Eres un desertor de intereses profesionales. En una lucha en el lugar de trabajo, usted no es un grupo de interés y la motivación para unirse es definitivamente el factor de lealtad. Tal vez esté agradecido con su jefe por cuidar de usted, o tal vez aprecie el comportamiento de la otra persona, por lo que decide unirse. Tenga cuidado, a menudo los demás se aprovechan de usted y se convierte en víctima de la lucha.
¿3,1 mil millones? 2A? 3C
Debido a necesidades laborales, también debes tener una dirección de correo electrónico. Tienes miedo de la competencia, pero también tienes miedo de ser eliminado. Pasas mucho tiempo preguntando sobre problemas de personal en la oficina, temeroso de convertirte en un objetivo. Después de saber esto, comencé a preocuparme por muchas cosas. Quieres elegir un bando, pero tienes miedo de elegir el bando equivocado y convertirte en el objetivo de la represión.
¿4,1 mil millones? 2C? 3A
Tu debilidad te llevará inevitablemente a convertirte en un desertor en el lugar de trabajo. Siempre pospones hasta el final los problemas que son fáciles de resolver y tu falta de confianza en ti mismo hace que muchas cosas simples te resulten demasiado complicadas en el lugar de trabajo.
5.1C? 2B? 3A
Los problemas irresolubles se pueden posponer, pero no se pueden evitar. Siempre piensas que huir hará que el problema desaparezca. Esta es una idea de avestruz. Los problemas nunca desaparecerán porque huyas de ellos.
Seamos realistas.
¿6.1C? 2A? 3B
Escapar no es tu forma de resolver problemas, te hará cada vez más tímido y algunas cosas que te resultan fáciles se volverán difíciles. Tus colegas te consideran un cobarde. (Fin)
La prueba psicológica de incorporación de empleados comienza con la tercera pregunta de la prueba.
1. Si tu peinado actual es largo y liso y piensas cambiarlo, ¿qué peinado elegirías?
Cabello liso, pregunta 4
Permanente, cabello largo y rizado pregunta 2
2. ¿Qué tipo de bolso usas para trabajar?
Bolso pregunta 3
Mochila o mochila lateral pregunta 5
3. ¿Qué tipo de ropa te gusta?
Ropa sencilla Pregunta 6
Ropa elegante Pregunta 7
4. ¿Qué color de abrigo usarás en tu primer día en una nueva empresa?
Azul oscuro Pregunta 5
Gris Pregunta 6
5. ¿Qué estilo de zapatos se usan con más frecuencia en el trabajo?
Tacones altos pregunta 8
Tacones bajos o zapatos planos pregunta 6
6 Cuando reciba mi primer salario, quiero comprarme algo de ropa para consolarme. . ¿Qué ropa comprarás?
Traje de falda corta pregunta 9
Traje de falda larga pregunta 7
7. ¿Qué color de medias usas cuando vistes un traje azul oscuro?
Marfil o Blanco Pregunta 8
Piel o Marrón Pregunta 10
8. ¿Qué complementos combinarán con una chaqueta azul oscuro y una camisa blanca?
Collar de Perlas Pregunta 10
Pin# 13
9. ¿Qué te pondrías con una chaqueta azul oscuro?
Camiseta de algodón con cuello redondo pregunta 10
Camisa cuello POLO pregunta 11
10. ¿mes?
Pregunta por debajo de 120.000 yuanes
Pregunta por encima de 140.000 yuanes
11. ¿Te maquillas en el trabajo?
Set completo de maquillaje pregunta 12
Solo labial. Pregunta 15
12. ¿Eres tipo de sangre B?
Sí, pregunta 14
No, pregunta 13
13.
Sándwich y Pan Pregunta 16
Comida China Pregunta 15
14. ¿Cuál es la postura al sentarse en la silla frente al jefe?
Pregunta 16 con las piernas del medio juntas
Patas inclinadas hacia un lado y juntas en forma de C
15 ¿Qué tipo de aretes te gusta? ¿tener puesto?
Pregunta más amplia 16
Tipo D más pequeña
16.
Caramelos tipo A
Chicle tipo B
Análisis de los resultados de las preguntas de la prueba psicológica de ingreso de los empleados
Personas tipo A: limpias, ordenadas , recargado, con sueño.
Eres una persona inflexible e impaciente, por lo que todo es muy positivo, dando a la gente una sensación de ser bastante fuerte y ambicioso. Debido a que no todos pueden seguir tu ritmo, eso genera mucha presión y amenazas para los demás, y eres fácilmente celoso y rechazado, por lo que la situación personal no es muy buena. Pero a los ojos de tu jefe, eres un subordinado muy digno de confianza y especialmente apreciado, por lo que tienes más posibilidades de ascenso que los demás. La mayoría de estas personas son adolescentes, pero deben prestar atención a las relaciones interpersonales, porque en esta época ser persona es más importante que hacer cosas. No se vuelva complaciente e ignore la importancia de la humildad. ¡El networking y la popularidad te ayudarán inesperadamente!
Personas tipo B: Cautelosas y paso a paso
Das a las personas una sensación de calma y racionalidad y no entrarás en pánico cuando sucedan cosas. Puedes encontrar algunas soluciones después de analizar y juzgar la situación, de modo que las personas que te rodean confíen bastante en ti y puedan pedirte ayuda fácilmente cuando estés en problemas, entonces, ¿esto es para todos? ¿Hermana mayor? ,?¿Pacificador? Tengo buena popularidad en la empresa, pero a la hora de compartir tiempo con los demás, no me queda mucho. Tengo una teoría y un plan para mi vida, así que hacerlo paso a paso hace lo mismo para mi trabajo. Me fijaré metas a corto y largo plazo, para ser más maduro y exitoso que la gente de mi edad. Pero a veces tener demasiados principios y ser rígido puede hacer que los demás te resulten intolerables, ¿sabes? ¿Elegir el bien y ser terco? ¡Muy importante!
Personas tipo C: buenas señoras, tímidas y tímidas.
Eres una persona a la que no le gustan los conflictos y roces con los demás, por lo que todo se maneja con una actitud conciliadora. Lo bueno es que eres una persona muy tranquila. Desde una mala perspectiva, es una persona que no tiene una opinión independiente y evita a los demás. Para no ofender a los demás, acepta todas las peticiones de los demás, lo que sólo le hará sufrir más y hará que los demás lo menosprecien. Si eres una persona capaz, a los ojos de tus subordinados, eres una persona tímida e irresponsable, ¡y nadie te escuchará! Dígalo cuando sea el momento de decirlo. No tengas miedo de ser infeliz con los demás. Mientras sea correcto y razonable, deberíamos discutirlo. ¿Hacer que las cosas funcionen? Dormir no es una forma eficaz de solucionar las cosas.
Personas tipo D: personas que no tienen nada que ver con el mundo y son indiferentes a la fama y la riqueza.
Eres una persona bastante independiente e indiferente. La fama y la fortuna no son importantes para ti en absoluto. Tal vez no estés interesado en estas cosas, o tal vez ya las tengas, así que incluso si las consigues, no sientes que sea nada especial. Otros son los menos preparados para ti. Si hay facciones en la empresa, debes estar en el medio. Todo el mundo intenta conquistarte, pero tú no te involucras en estas disputas. Pero a veces es difícil para ti mantenerte al margen de las cosas, pero las supuestas personas no pueden ayudarse a sí mismas en el mundo, y todavía implicará algo de bien y de mal. ¡En este momento, no puedes quedarte al margen! Deberíamos contraatacar de inmediato o, de lo contrario, se nos irá de las manos. (Fin)
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