¿Xingsha New Century Hotel debe salarios a sus empleados?

Los empleadores deben pagar los salarios a tiempo de acuerdo con la ley y es ilegal retrasar o retener los salarios sin motivo. Los trabajadores pueden presentar quejas de la unidad ante la Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social.

Base jurídica:

El artículo 18 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios" tendrá derecho a supervisar la situación del pago de salarios del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo ordenarle el pago de indemnizaciones:

(1) Retener o sin motivo Atrasos en los salarios a los trabajadores; (2) Negarse a pagar salarios por horas extras a los trabajadores (3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;

Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con la normativa nacional pertinente.