Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa de viajes
Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa de viajes Generalmente, muchas personas resumirán su trabajo con el fin de descubrir deficiencias de manera oportuna y ser más propicio para el desarrollo del trabajo. Aquí encontrará información que he reunido para usted sobre los trabajos individuales de los empleados de las empresas de viajes. ¡Echemos un vistazo!
Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa de turismo 1 Mirando hacia atrás en el trabajo anual de la empresa en los próximos 20xx años, en resumen, bajo el liderazgo correcto de la junta directiva, todos los empleados se unen y trabajan duro para hacer La industria del turismo es más próspera y fructífera. Los beneficios económicos, sociales y ambientales se han mejorado integralmente, mostrando un panorama próspero y alentador. En 20xx, el lugar escénico * * * recibió turistas nacionales y extranjeros. Los ingresos operativos anuales de la compañía y las ganancias e impuestos obtenidos aumentaron significativamente en comparación con 20xx, contribuyendo debidamente al desarrollo social y económico local y al crecimiento de los ingresos fiscales.
En primer lugar, el pensamiento innovador da sus frutos
En 20xx, la junta directiva de la empresa comenzó a transformarse gradualmente de una mera atracción turística a un lugar de vacaciones bajo la guía de ideas innovadoras. con nuevos productos y nuevos proyectos en pleno apogeo. Fortalecer aún más la construcción de infraestructura de los lugares escénicos, mejorar el nivel general de servicio y mejorar la competitividad integral de los lugares escénicos. Los proyectos construidos en 20xx incluyen: Lotus Resort Hotel, Immortal Hall de 10.000 metros cuadrados, el tercer teleférico de remolque que cruza el río Hantai y la línea turística que conecta lugares escénicos con las autopistas de cuatro carriles superior e inferior. Inversión acumulada en fondos de construcción.
En segundo lugar, la industria cultural está en auge y las actividades culturales son ricas y coloridas.
En 20xx, la atracción turística fue calificada como atracción turística de nivel 5A por la Administración Nacional de Turismo y aprobada como base de la industria cultural nacional por el Ministerio de Cultura.
Nuestra empresa cooperó con China Photographer Magazine y celebró dos Semanas Internacionales de Fotografía del 1 al 5 de enero y del 10 al 15 de julio de 20xx. Cada evento atrae la participación activa de cientos de fotógrafos chinos y extranjeros. En el futuro se seguirá celebrando la Semana Internacional de la Fotografía, esforzándose por convertir este evento cultural en una marca cultural turística y globalizarse después de varios años de arduo trabajo.
2. En términos de desarrollo de la industria cultural, el lugar escénico también se desarrolló rápidamente en 20xx y logró buenos resultados. El Desert Art Palace se utiliza como un pintoresco palacio cultural y artístico. En el año 20xx, la obra tradicional "La boda de Ordos" se representó muchas veces y recibió a casi 10.000 turistas.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de la fuerza laboral, aumentar los salarios y beneficios de los empleados y mejorar la cohesión corporativa.
Para adaptarse al floreciente desarrollo del sector turístico, la junta directiva de la empresa concede gran importancia al trabajo en equipo de los empleados y ha adoptado una serie de medidas positivas.
1. Debido al aumento de los artículos de servicio en los lugares escénicos y la ampliación del alcance de las actividades, las empresas tienen una mayor demanda de número de empleados, proporcionando más puestos de trabajo para la sociedad. En 20xx, la empresa añadió más empleados. Entre ellos, se reclutó a muchos graduados universitarios y a muchas personas de la Liga Xing'an. Después de la formación y la formación, algunos empleados han asumido puestos de liderazgo como jefes de departamento de la empresa.
2. En 20xx, basándose en el crecimiento de su propia fortaleza económica, la empresa aumentó significativamente los salarios y beneficios de los empleados, con un aumento promedio de RMB por persona por mes. Con este fin, la empresa aumenta los salarios de los empleados en 10.000 yuanes cada año e invierte otros 10.000 yuanes en recompensas, beneficios, pagos de seguros médicos y en organizar a los empleados para viajar al extranjero. Los logros de desarrollo de la empresa se recogen en cada empleado, lo que estimula enormemente el entusiasmo de los empleados y mejora la cohesión de la empresa.
3. Fortalecer la formación de calidad de los empleados y mejorar la conciencia de servicio y las habilidades comerciales de los empleados. La empresa utiliza diversas formas para proporcionar a los empleados formación ideológica y moral, conocimientos culturales y otros aspectos para mejorar la conciencia de los empleados sobre la ética pública y la ética profesional. En 20xx, la empresa estableció una biblioteca, una sala de lectura, un gimnasio y una sala de tenis de mesa para los empleados, y compró miles de libros excelentes, enriqueciendo el tiempo libre de los empleados y garantizando su salud física y mental.
4. Durante el trabajo a lo largo de 20xx, surgieron muchos colectivos avanzados e individuos destacados con logros sobresalientes de varios departamentos de la empresa. Hoy queremos elogiar y premiar a un colectivo avanzado y a un individuo avanzado. Para el desarrollo de la empresa, estudian mucho, trabajan duro y hacen aportes extraordinarios en puestos ordinarios. Son modelos a seguir y modelos a seguir de los que todos podemos aprender.
En cuarto lugar, sea modesto y prudente, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad y siga adelante.
Todos también recuerdan firmemente que el objetivo de desarrollo futuro de la compañía es convertir el lugar escénico en un área turística ecológica natural verde, respetuosa con el medio ambiente, que ahorra energía y baja en carbono a través de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, y realizar la transformación del lugar escénico de una atracción turística a uno de ocio. La transformación de los lugares escénicos tipo resort se ha convertido en el destino turístico preferido de los turistas nacionales y extranjeros. Con este fin, el despliegue general del trabajo de la compañía en 20xx tiene los siguientes aspectos:
1 Continuar aumentando la gestión y la inversión y esforzarse por completar la finalización y el uso de los principales proyectos de infraestructura y servicios lo antes posible. posible.
2. Acelerar la construcción de industrias culturales en espacios escénicos. Acelerar el desarrollo de la industria cultural y esforzarse por convertirla en un nuevo punto de crecimiento económico en el lugar escénico.
3. Fortalecer aún más la construcción del equipo de personal y hacer un buen trabajo en la contratación de empleados en 20xx. Es necesario reclutar empleados ampliamente de la sociedad, centrándose en reclutar graduados de las principales universidades y trabajadores inmigrantes locales.
4. En el nuevo año, la empresa debe fortalecer su liderazgo en la creación de lugares escénicos de nivel 5A, garantizar una estructura organizativa sólida, reglas y regulaciones completas y considerar la construcción 5A como una estrategia a largo plazo. y tarea normalizada.
5. Continuar fortaleciendo la gestión interna de la empresa, mejorar el entorno de vida de los empleados, aumentar los niveles salariales y de bienestar y convertir la empresa en una empresa envidiada por todos en la sociedad. A través de nuestros propios esfuerzos incansables, los beneficios económicos de la empresa serán cada vez mejores. La empresa continuará mejorando el entorno de vida de los empleados basándose en el crecimiento de la fortaleza económica de la empresa, aumentará el bienestar de vida y el nivel salarial de cada empleado, aumentará la capacitación de los empleados y creará un buen entorno de desarrollo para los empleados.
Compañeros: El trabajo de la empresa en 20xx ha sido reconocido y elogiado por los superiores. En 20xx, la empresa recibió los títulos honoríficos de "Empresa de Turismo de Integridad", "Excelente Organización del Partido de Base" y "Certificado Laboral del 1 de mayo" por parte de la Oficina Municipal de Turismo, la Oficina de Industria y Comercio, el Comité de la Bandera de Dalat y la Federación de Sindicatos de Ordos. También fue recomendado como unidad avanzada del sistema turístico nacional por la Dirección de Turismo de la Región Autónoma. Debemos valorar estos honores y convertirlos en una poderosa motivación espiritual que nos estimule e inspire a seguir adelante.
Camaradas: Unámonos estrechamente en torno a la junta directiva de la empresa, trabajemos con un solo corazón y una sola mente y concentrémonos en la construcción y el desarrollo. Nuestros objetivos seguramente se lograrán y la industria del turismo tendrá un mejor futuro. mañana.
Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa de turismo 2 Con base en la situación real de la industria turística de la ciudad, organizamos activamente empresas relacionadas con el turismo para conocer los detalles de implementación e implementar concienzudamente los acuerdos de trabajo del gobierno provincial y el Dirección Provincial de Turismo sobre normalización de la construcción. La industria turística de la ciudad avanza gradualmente hacia la formalización, institucionalización y estandarización. El trabajo de normalización turística de la ciudad se resume a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo y aclarar las responsabilidades laborales
Establecer una estructura de organización y liderazgo. Para hacer un buen trabajo en la construcción de la normalización del turismo, los líderes de la oficina le dieron gran importancia e inmediatamente informaron de este trabajo al alcalde encargado del gobierno municipal. 10 El 29 de octubre de 20xx, la oficina del gobierno municipal emitió el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal sobre la emisión del plan de implementación para el trabajo piloto de normalización del turismo" (Oficina del Gobierno Municipal de Lushui No. 224). Se estableció un grupo de trabajo piloto de coordinación de normalización del turismo a nivel municipal, con el teniente de alcalde a cargo del gobierno municipal como líder del equipo, un subsecretario general, el director de la Oficina de Turismo y la Oficina de Supervisión de Calidad como líderes adjuntos del equipo. y 13 departamentos relevantes a nivel municipal como unidades miembros. La oficina está ubicada en la Oficina Municipal de Turismo, que organiza e implementa específicamente el trabajo piloto de demostración de normalización turística de la ciudad.
2. Clarificar tareas y realizar activamente trabajos piloto.
Con el fin de impulsar el proceso de normalización del turismo en nuestra ciudad, nuestra dirección emitió el "Aviso de la Dirección General del Gobierno Popular Provincial sobre la Emisión del "Plan de Implementación para la Realización de Pilotos de Normalización Turística para la Creación una provincia de demostración de estandarización turística"; y formuló la estandarización turística de la ciudad. El plan de implementación del trabajo piloto aclara las tareas y propone que para 20xx, la ciudad básicamente formará un mecanismo de trabajo de "liderazgo gubernamental, colaboración departamental, vínculos superiores e inferiores y diversos participación".
Sobre la base de la mejora del sistema piloto de normalización del turismo, se crearon cuatro empresas de demostración de normalización del turismo; se compilaron cuatro estándares corporativos; se formó gradualmente un equipo de turismo de talentos estandarizados y se capacitó a 2.400 personas durante el período piloto; El sistema se fue formando paulatinamente, con nuevas 5 atracciones turísticas de nivel A, 6 hoteles con estrellas, 1 hotel turístico ecológico, 4 agencias de viajes de primer nivel, 1 empresa profesional de transporte de automóviles turísticos, 10 lugares de compras de productos turísticos especializados, 15 hoteles con estrellas. casas rurales/hoteles rurales, 2 1 aldea de demostración (ciudad) y 7 aldeas. Organizar y movilizar cuidadosamente a todas las oficinas de turismo de distrito y condado y a las empresas relacionadas con el turismo de la ciudad para que participen en la solicitud de "unidades piloto de estandarización". El 17 de febrero de 20xx, nuestra ciudad realizó una reunión de trabajo piloto de normalización turística. A la reunión asistieron 11 empresas relacionadas con el turismo de hoteles de cuatro estrellas, lugares escénicos de nivel 3A y superior, y agencias de viajes de primer nivel. La persona a cargo del Departamento de Normalización de la Oficina Municipal de Supervisión de Calidad asistió a la reunión y brindó orientación detallada para que las empresas relacionadas con el turismo participen en el trabajo piloto de normalización del turismo. Wu Xiao, subdirector de la Oficina Municipal de Turismo, pronunció un discurso en nombre de nuestra ciudad.
3. Medidas de trabajo específicas
Para garantizar el buen desarrollo de la normalización turística, tomamos principalmente las siguientes medidas:
Primero, el gobierno municipal emitió el "Plan de implementación de la ciudad" "Creación de una demostración de estandarización del turismo" identifica 11 empresas relacionadas con el turismo como unidades piloto para garantizar la implementación del trabajo de estandarización a través de medios administrativos.
El segundo es contactar activamente a la Oficina Municipal de Supervisión de Calidad y discutir seriamente los procedimientos y métodos relevantes del trabajo de estandarización del turismo para organizar e implementar el trabajo de estandarización del turismo.
El tercero es; organizar la columna vertebral de normalización turística de la ciudad para participar en la reunión provincial de capacitación sobre trabajos de normalización organizada por la Oficina de Turismo para promover el trabajo de normalización turística;
El cuarto es ordenar la "Recopilación de Normas Generales para la Industria de Servicios" , "Guía de estandarización para organizaciones de la industria de servicios" y "Normas y reglamentos de turismo" de la Compilación de la Oficina Municipal de Supervisión de la Calidad del Turismo "y otros libros relacionados, organizan el estudio general de los conocimientos básicos de estandarización y estandarizan el trabajo de estandarización del turismo;
El quinto es informar sobre la situación de la normalización del turismo en los diarios y otros medios de comunicación, y aumentar la publicidad de la normalización del turismo en el sitio web del gobierno de turismo. Sexto, establecer una biblioteca de literatura sobre normalización del turismo para recopilar y resumir todo el contenido del trabajo de normalización, incluidos textos e imágenes, para facilitar su consulta.
En cuarto lugar, el trabajo de estandarización del turismo ha logrado resultados prácticos.
A través del establecimiento del trabajo, toda la industria ha pasado de "exigirme que implemente estándares" a "Quiero implementar estándares". , formando el "dejar que los estándares turísticos se conviertan en hábitos de comportamiento de los turistas". El año pasado, nuestra ciudad agregó 2 pueblos y ciudades de demostración de turismo rural, 7 pueblos de demostración, 2 hoteles con estrellas, casas rurales/hoteles rurales con 5 estrellas, 2 lugares escénicos de nivel A y 1 empresa profesional de transporte de automóviles turísticos. . Se han seleccionado recientemente 27 tipos de productos turísticos especiales, 2 lugares turísticos especiales de nivel A y 43 fabricantes de productos turísticos. Las áreas escénicas de Huangjing, Tianxian Cave y Fangshan están promoviendo activamente la construcción y creación de lugares escénicos de nivel 4A; de los lugares escénicos de nivel 3A en el área escénica de Dongwo avanzan constantemente. El cuerpo principal del hotel Hejiang Jiuyang, construido de acuerdo con los estándares de los hoteles de cinco estrellas, se ha completado y ahora ha entrado en la etapa de decoración. expertos provinciales en calificación de estrellas dos veces. También hay tres hoteles planificados según los estándares de los hoteles de cinco estrellas que avanzan sin problemas.
Verbo (abreviatura de verbo) Próximo plan de trabajo
Centrándonos en el "Plan Trienal de Promoción del Desarrollo de la Industria Turística" propuesto por el gobierno municipal, prestaremos mucha atención a la implementación de estándares turísticos nacionales, industriales y locales La implementación, a través de la construcción de estandarización turística, restringe y regula el trabajo turístico, los productos turísticos y la terminología turística básica, promueve una serie de estándares turísticos, expande la visibilidad social y la influencia de los estándares e implementa una serie de estándares turísticos; serie de estándares turísticos para mejorar aún más la calidad de los productos turísticos y cultivar el turismo. El propósito de la marca de la industria, mejorar los niveles de servicio turístico y la competitividad central de la industria turística sienta una base sólida para el "Plan de mejora de tres años" del turismo de la ciudad. industria.