Cómo escribir una carta de recomendación
Una carta de recomendación es una carta especial que recomienda talentos relevantes a unidades o individuos relevantes.
Las cartas de recomendación se pueden escribir personalmente a individuos, individuos a unidades y unidades a unidades. Las cartas de recomendación generalmente las escribe un tercero a la otra parte, o se recomiendan a una determinada unidad o departamento.
Estructura y redacción de las cartas de recomendación
Las cartas de recomendación generalmente incluyen título, cuerpo, conclusión, firma y fecha.
Título
Escriba el nombre de la unidad o individuo receptor en el cuadro superior de la primera línea. Después del nombre de la persona, puede agregar "Sr.", "Gerente" y dos puntos.
Cuerpo
Antes de la segunda línea, utiliza dos espacios para escribir el texto principal. Generalmente incluye:
(1) Información básica del recomendador, incluido nombre, sexo, edad, nivel profesional, capacidad laboral, condición física, etc.
(2) Explique los motivos de la recomendación. Los requisitos son específicos y suficientes. Además, también se debe indicar la relación entre el recomendador y la persona recomendada.
Las cartas de recomendación suelen ser escritas por terceros, existiendo también cartas de autorrecomendación. Al escribir una carta de recomendación, debe evaluarse a sí mismo de manera objetiva y exhaustiva, presentar con sinceridad sus puntos fuertes y describir objetivamente las razones para recomendarse como referencia del personal relevante.
Final
Utiliza palabras como "Saludos desde aquí" y "Buena suerte en el trabajo" para expresar saludos.
Firma y fecha
Firme su nombre en la esquina inferior derecha y podrá agregar su empleador antes de su nombre. Escriba la hora específica debajo de su firma.
C. Requisitos para redactar cartas de recomendación
La situación debe presentarse con sinceridad para que el empleador pueda tener una comprensión más completa de la persona recomendada.
El tono debe ser sincero y dispuesto. No debes enorgullecerte ni humillarte.