¿Cuáles son los principales contenidos de la gestión hotelera turística?
El objetivo de la formación es cultivar un desarrollo moral, intelectual y físico integral, poseer conocimientos teóricos básicos y habilidades operativas de la gestión turística y ser capaz de atender y gestionar agencias de viajes, agencias de viajes extranjeras. hoteles relacionados (hoteles), complejos turísticos y lugares escénicos Talentos turísticos calificados de nivel intermedio y alto en empresas e instituciones turísticas.
Los cursos principales incluyen Introducción al Turismo, Psicología del Turismo, Gestión de Agencias de Viajes, Gestión Hotelera, Gestión Financiera Hotelera, Geografía Turística China, Conocimientos Básicos de Guías Turísticos, Práctica de Guías Turísticos, Servicios Hoteleros, etc.
Las opciones de empleo incluyen guías turísticos, extensión, planificación y ventas de agencias de viajes; guías turísticos en lugares pintorescos; servicio y gestión de hoteles (casas de huéspedes, restaurantes), etc. y servicios y gestión de otras empresas e instituciones turísticas.
(2) Dirección de gestión hotelera
El objetivo de la formación es cultivar el desarrollo integral moral, intelectual, físico y estético, dominar las teorías básicas necesarias y los conocimientos profesionales de la gestión hotelera. y tener habilidades de aplicación en inglés e informática Capacidad de aplicación, dominar los sólidos conocimientos básicos profesionales necesarios para la gestión y los servicios hoteleros modernos, tener altas habilidades profesionales y capacidad de trabajo práctico, ser capaz de satisfacer las necesidades de puestos de primera línea en empresas grandes y medianas hoteles como oficinas de recepción, habitaciones y catering, y se dedican al turismo moderno y a los servicios de gestión hotelera y hospitalidad.
Los cursos principales incluyen gestión hotelera, gestión del vestíbulo y de las habitaciones del hotel, gestión de catering, gestión financiera del hotel, inglés situacional del hotel, etiqueta del servicio hotelero, entrenamiento físico, marketing hotelero, psicología del turismo, etc. Principales vínculos de práctica: pasantía en operación de servicios hoteleros, pasantía profesional, proyecto de graduación (tesis).
Los graduados en la dirección laboral pueden realizar trabajos de servicio y gestión en restaurantes, habitaciones de huéspedes, bares, oficinas de recepción, recreación y otros departamentos de empresas hoteleras. Los graduados tienen amplias perspectivas de empleo, con una tasa de empleo superior al 98% en los últimos años.