¿Se puede deducir el alquiler de las viviendas públicas de alquiler antes de impuestos? Las unidades ordinarias firman contratos con unidades comerciales de vivienda pública de alquiler para proporcionar viviendas públicas de alquiler a los empleados.

3. ¿En cuanto a la deducción de las cuotas sociales de los empleados?

Las cuotas sociales para los empleados de la empresa estipuladas en el artículo 40 del "Reglamento de Aplicación" incluyen lo siguiente:

......

(2) Atención médica, vivienda y vivienda de los empleados. Subsidios y beneficios no monetarios en áreas como transporte y transporte. , incluidos los gastos médicos pagados por las empresas a los empleados en viajes de negocios a otros lugares, los gastos médicos de los empleados de empresas que no implementan la coordinación médica, los subsidios médicos para los empleados para apoyar a los familiares directos, los subsidios de calefacción, los gastos de prevención de insolación de los empleados y los gastos de refrigeración, los gastos de los empleados subsidios por dificultades económicas, gastos de ayuda en comedores para empleados y subsidios de transporte para empleados, etc. ?

De acuerdo con las regulaciones anteriores, los gastos de alojamiento pagados por su empresa para los empleados deben incluirse en el cálculo de las tarifas de bienestar de los empleados y deducirse de acuerdo con las normas prescritas.

Los gastos de vivienda a cargo de los empleados no están exentos del impuesto sobre la renta personal, por lo que, ya sea que los pague la unidad o los individuos, deben considerarse como "ingresos de sueldos y salarios" para calcular y pagar el impuesto sobre la renta personal. .