Red de conocimientos turísticos - Conocimiento fotográfico - ¿Pueden los desempleados obtener una visa para visitar a familiares en el Reino Unido?

¿Pueden los desempleados obtener una visa para visitar a familiares en el Reino Unido?

De ninguna manera.

El solicitante debe presentar prueba de empleo y permiso de licencia: el certificado original emitido por el empleador, indicando el nombre, años de trabajo, puesto, ingresos mensuales y permiso para tomar licencia para ir al Reino Unido, e indicando toda la información personal durante el período de estancia de la persona en el Reino Unido. Quién corre con los costes. Los materiales de certificación deben indicar la dirección y datos de contacto del empleador, estar sellados con el sello de la empresa y anotar el título y nombre del responsable que emitió el certificado y firmarlo.

Utilizar papel membretado de la empresa, y solicitar al responsable que lo firme y selle con el sello oficial. Si el solicitante es el responsable de la unidad, solicite la firma del departamento de personal, director de oficina o responsable adjunto.

La parte que invita proporciona:

1. Prueba de identidad de la persona que invita en el Reino Unido: una copia del permiso de residencia (o documento de identidad británico), o una copia del documento. pasaporte y página de visa válida si es estudiante, proporcione una copia de su tarjeta de identificación de estudiante y un comprobante de inscripción emitido por la escuela.

2. Carta de invitación (firmada en chino e inglés), duración prevista de la estancia en el Reino Unido, motivo de viaje al Reino Unido y calendario, garantía financiera y disposiciones del itinerario. La carta de invitación debe estar firmada por la persona que invita.

3. Proporcionar prueba de fondos del Reino Unido, como recibos de sueldo, declaraciones de impuestos o depósitos bancarios.

4 Si el invitado proporciona apoyo para el alojamiento, debe proporcionar su certificado de bienes raíces o. Contrato de alquiler en el Reino Unido una copia.

El solicitante deberá aportar:

1. Pasaporte original. El pasaporte debe tener una validez de más de seis meses a partir de la fecha de salida del Reino Unido y tener al menos dos páginas en blanco;

2.

3. Dos fotografías tomadas en medio año. Las fotografías enviadas por los solicitantes deben mostrar rostros de frente con un fondo blanco. El tamaño de la foto es de 3,5 cm de ancho y 4,5 cm de alto. No se aceptan fotos con fondos oscuros.

4.Copias del anverso y reverso del DNI, registro familiar, acta de matrimonio (o acta de divorcio) (se debe traer el original al enviar para firma)

5. Se debe proporcionar prueba de fondos:

Certificado de depósito bancario original y certificado de depósito o libreta de ahorro correspondiente (válido más allá de la fecha de devolución planificada)

Todos los certificados de depósito bancario deben presentarse junto con el depósito. certificado.

Seis meses de registros de transacciones de fondos (libreta de ahorros vigente o extracto bancario), el extracto debe estar sellado con el sello del banco.

El comprobante del salario del empleador también se puede proporcionar con recibos de sueldo de seis meses, sellados con el sello oficial.

Puede optar por proporcionar:

Documentos de registro de activos (como certificado de propiedad inmobiliaria, permiso de conducción de vehículos, etc.)

6. licencia comercial de la unidad (sello oficial)

7. Comprobante de empleo y permiso de licencia: Certificado original emitido por el empleador, indicando nombre, años de trabajo, cargo, ingresos mensuales y permiso para tomar licencia para ir a la empresa. Reino Unido, e indicando el período de estancia del mandante en el Reino Unido. Quien corre con todos los costes. Los materiales de certificación deben indicar la dirección y datos de contacto del empleador, sellar el sello de la empresa y anotar el título y nombre del responsable que emitió el certificado y firmarlo.

Utilizar papel membretado de la empresa, y solicitar al responsable que lo firme y selle con el sello oficial. Si el solicitante es el responsable de la unidad, solicite la firma del departamento de personal, director de oficina o responsable adjunto.

También puedes facilitarnos papel membretado en blanco con sello y firma oficial, y te imprimiremos un certificado de empleo.

8. Si es ama de casa, proporcione prueba de empleo de su esposo (o garante), una copia de la licencia comercial de la empresa y prueba de ingresos.

9. Acude a la comisaría donde estés empadronado para expedir un certificado de no antecedentes penales.

10. Prueba de relación con el invitante (como notario de parentesco, certificado de nacimiento o certificado de matrimonio y cartas)

11. Proporcionar el certificado de nacimiento del niño o los familiares. Notarización del parentesco.

12. Los estudiantes deberán presentar justificante de matrícula y vacaciones escolares.

13. Si uno de los padres presenta la solicitud solo con el niño, el padre que no está presente debe proporcionar un poder, una carta de consentimiento y una certificación notarial.

14. Si tiene antecedentes de haber viajado al extranjero, anote su experiencia anterior en el extranjero por separado, incluida la hora, el país, el propósito y la duración de la estadía.