Mañana tendré una entrevista de ventas. ¿Qué sería mejor ponerme?
Mañana tendré una entrevista de ventas. ¿Qué tipo de ropa sería mejor usar?
La vestimenta para la entrevista depende de la industria para la que estás entrevistando. es cierto para la entrevista de pasantía. Si está entrevistando Para trabajos de TI, como programadores, se recomienda usar ropa informal, pero no demasiado informal. Al menos todavía se parece más a una persona que trabaja. empresa o una institución o una gran empresa como Qunar, se recomienda usar ropa formal. Básicamente, puedes usar lo que quieras en la industria en la que estás entrevistando. Si no estás seguro, también puedes usar ropa formal. ¿Qué ropa se debe usar para una entrevista de ventas que sea más formal? > Generalmente use ropa formal. Por supuesto, también es aceptable otra vestimenta que sea decente y más solemne. Mañana entrevistaré a un asistente de ventas. ¿A qué debo prestar atención?
Para el reclutamiento corporativo formal, el departamento de contratación generalmente tiene el poder de tomar decisiones, por lo que el examinador que entrevista al asistente de marketing debe ser el de la empresa. Los mejores especialistas en marketing o personal senior de marketing Para estas personas, los siguientes puntos son más importantes:
1. Currículum vitae
Si puede estar calificado para una entrevista en una empresa, lo más importante. Lo que importa es su propio currículum. Ahora, un currículum estándar, completo y enfocado es su propio empaque y promoción de puntos de venta. La compañía lo comparará con las necesidades de la compañía en función de su propia descripción para decidir si le notificará para una entrevista. p>
Al escribir un currículum, debe prestar atención a:
1. Debe ser cierto:
Las empresas están más disgustadas con los currículums falsos y cuanto más alto sea el puesto , más importante es la autenticidad de la información, porque esto no sólo refleja tu nivel, sino también tu carácter. No te arriesgues: escríbelo de forma que engañe al reclutador. básicamente no serás inferior a ti;
2. Organización clara y puntos enfocados:
El currículum debe reflejar al menos los siguientes puntos: experiencia de aprendizaje, experiencia laboral, información personal básica y los solicitantes de empleo deben centrarse en describir sus mejores habilidades. Si quiere ser un planificador, los casos de planificación en los que ha participado se pueden ampliar proporcionalmente si quiere ser un analista de mercado y está estudiando estadística. entonces puedes describir tu especialidad más. Los logros son más atractivos que describir tu experiencia de tutoría
.
2. Imagen personal
Muchos reclutadores se han mostrado reacios a admitir que se enamoran a primera vista a la hora de tomar decisiones de contratación, sin embargo, lo cierto es que las empresas toman la decisión al principio. vista a la hora de contratar personal de marketing 80%, entonces, ¿a qué aspectos de la imagen del solicitante de empleo prestan atención las empresas a la hora de contratar?
1. Ojos: "Los ojos son las ventanas del alma". Un verdadero maestro puede ver todo sobre ti a través de tus ojos. Sin embargo, la mayoría de las personas no pueden modificar sus ojos. Si desea modificarlos, debe comenzar desde el corazón y fortalecer su cultivo. Sin embargo, no permita que problemas oculares como las heces y la conjuntivitis cubran su aura. algo que todo candidato puede hacer.
2. Ropa: "La gente confía en la ropa y el maquillaje, y Buda confía en el maquillaje dorado". La ropa es un factor importante que refleja el estatus y la identidad de una persona. Por lo tanto, la ropa decente es imprescindible. buscadores de empleo.
Para los hombres, un traje de lana limpio y fresco con una camisa cuidada y una corbata decente es imprescindible en el lugar de trabajo, mientras que para las mujeres, un traje profesional también es una buena opción.
Tabúes en la ropa: marcas falsas, tejidos de calidad inferior, ropa sucia y tallas equivocadas.
3. Zapatos y calcetines: muchas personas no prestan atención a los zapatos y calcetines. El autor a menudo se encuentra con algunos solicitantes que usan casualmente entre 100 y 200 zapatos con descuento, o que tardan varios meses en usar un par. Incluso usan un par de zapatos de viaje sobre un traje y un par de calcetines blancos brillantes después de cepillarse los zapatos, lo que desperdicia su inversión en ropa, pantalones, etc.
4. Cabello: A los ojos de algunos examinadores, el cabello es más importante que la ropa. De hecho, todo el mundo sabe que un peinado limpio y adecuado es imprescindible para toda persona social normal. Sin embargo, se necesitan recordatorios especiales. Es más, la mayoría de los asistentes de marketing tienen el pelo corto, y rara vez tienen la costumbre de dejarse el pelo más de un mes sin cortárselo.
5. Altura y peso: Quizás, la mayoría de la gente piensa que el marketing es la profesión que menos considera la altura, pero cuando algunas empresas contratan, no consideran a las personas demasiado altas o demasiado bajas, por ejemplo. La empresa estipula que el rango aceptable para los asistentes de marketing masculinos es de 1,65 a 1,80 m, preferiblemente de 1,70 a 1,75 m, y los demás no se tienen en cuenta.
En cuanto al peso, se examina principalmente la condición física del solicitante. El sobrepeso o el bajo peso pueden juzgarse como una anomalía física. Después de todo, el marketing tiene que ver con el cuerpo.
6. Por supuesto, además de los puntos anteriores, lo más importante es la apariencia y expresión del rostro. La apariencia es innata y cada uno tiene sus propios estándares de juicio, pero hay una cosa que. Se puede revelar: todos los líderes Hay una tendencia a elegir subordinados en función de su apariencia. Pero puedes prestar atención a lo siguiente: cortar el pelo de la nariz que sobresale de las fosas nasales, quitar la comida de los dientes, eliminar el mal aliento y limpiar los oídos.
En cuanto a las expresiones: Adecuada y decente son las mejores. Ser demasiado arrogante, demasiado tímido, demasiado inflexible, etc. no son buenas opciones, pero como dije antes: las expresiones "la apariencia viene del corazón" están controladas por el cerebro, por lo que aquí debemos enfatizar aún más la importancia del cultivo interno. . Tengo 17 años y tengo una entrevista de ventas. ¿Qué debo ponerme ahora?
Si tienes una entrevista, debes vestirte apropiadamente y está bien. También debes prestar más atención a tus palabras. y hechos, está bien. Iré a Guangzhou Tiandi No. 1 para una entrevista. ¿Qué debo preparar para las ventas?
No lo sé, pero los problemas de ventas en realidad son experiencia + mentalidad. Lo que una empresa necesita es un vendedor motivado y estable a largo plazo, incluso si su capacidad no cumple con los altos estándares
¿Cuál es la vestimenta adecuada que se debe usar en una entrevista para un trabajo de ventas?
A la hora de realizar una entrevista para un puesto de ventas, lo mejor es llevar vestimenta formal, normalmente camisa, pantalones y zapatos de cuero, preferiblemente corbata. Las camisas de hombre color topo transmiten confianza, por lo que son más adecuadas para las élites de ventas. Como personal de negocios, deben transmitir a los clientes un sentimiento de confianza.
También hay algunos consejos para combinar:
1. Los zapatos de cuero negros se pueden combinar con cualquier tipo de traje oscuro.
2. No se deben usar zapatos grises con trajes oscuros.
3. Los zapatos de colores claros sólo se pueden usar con trajes de colores claros, no con trajes de colores oscuros.
4. Los zapatos de charol sólo son aptos para uso formal. No apto para otros trajes.
5. Los zapatos de cuero marrón no se pueden usar con trajes de otros colores excepto trajes del mismo color.
6. Los zapatos deben estar lustrados y lustrados Esta es una regla de caballeros.
7. Los pantalones entallados deben combinarse con zapatos de punta ovalada.
8. Los pantalones de pierna recta deben combinar con zapatos de cuero con costuras en forma de W en la parte superior.
9. Los pantalones de caza deben combinarse con zapatos de gamuza de caña alta para lucir atractivo y resistente.
10. Si llevas traje sin corbata, puedes usar zapatos planos; si llevas corbata, debes usar zapatos de cuero. ¿Qué ropa es mejor usar en invierno? Estoy preguntando por mi hermano, que va a hacer senderismo...
Escalando una montaña, la temperatura en la montaña es mucho más baja que bajando la montaña Cuando el cartel ayuda a tu hermano a comprar ropa. debes prestar atención a la calidez de la ropa para evitar el frío. La nueva chaqueta de plumón TX CLMHT AGDO J de diciembre de adidasOutdoor es ligera y suave a la vez que mantiene el calor. Está rellena de plumón de ganso de alta calidad y es ligera y cálida. ¿Qué ropa es mejor usar mañana?
Si no hay requisitos especiales, puedes combinar la ropa según la situación real y lograrás un efecto de buena apariencia.
Mientras prestes atención al color y estilo de las prendas, quedarán coordinadas y bonitas. ¿Qué tipo de ropa debo usar cuando me entrevisten en una empresa coreana?
Fui a una entrevista con una empresa hace dos días, así que tengo algo de experiencia, solicité un puesto directivo y fui entrevistado directamente por dos. Coreanos. . Solo hablaré de mi situación y te daré algunas lecciones: soy muy exigente. En primer lugar, debes configurar conscientemente tu teléfono para que vibre antes de la entrevista. Te preguntarán o revisarán tu teléfono durante la entrevista. porque me informaron apresuradamente y yo no estaba muy dispuesta a ir (si mi amiga no me recomendaba bien, me negaba de inmediato), entonces mi vestido obviamente no cumplía con sus requisitos. Durante la entrevista, me dijeron. Miré mi ropa. Estaba vestida de manera demasiado informal y mi cabello puede que tampoco esté muy limpio. Creo que el atuendo no tiene que ser un traje y zapatos de cuero, pero debe estar limpio y ordenado, y el cabello debe estar limpio. .
El resto son preguntas que se harán las empresas en general. ¿Qué necesitas para prepararte para una entrevista con un supervisor de ventas?
1. Las cuestiones de etiqueta son realmente muy importantes. Como dice el refrán, una enfermedad prolongada es un buen médico. Si hay demasiadas personas en la entrevista de recursos humanos, en realidad es equivalente a medio adivino ciego. En los primeros 15 segundos de verte, básicamente lo ha hecho. un juicio sobre ti. En los siguientes 15 minutos, la conversación fue básicamente un fortalecimiento de este juicio.
O eres demasiado bueno y RR.HH. reconstruirá tu juicio durante la conversación, pero ¿por qué no dejar una buena impresión al principio? No crean que estoy siendo alarmista, lo dijo el propio alto directivo de recursos humanos.
2. Use vestimenta formal tanto como sea posible. Por supuesto, algunos estudiantes con dificultades financieras no necesitan forzarlo. En términos generales, vístase limpia y prolijamente. Si una niña trae un bolso, preste atención a la regla de los tres colores (no más de tres colores de ropa, incluido el bolso) y quítese esos lindos accesorios.
3. Antes de entrar a la sala de entrevistas, llame a la puerta y obtenga permiso del entrevistador antes de entrar.
4. Tome la iniciativa de enviar su currículum Al enviarlo, preste atención a dos puntos: primero, entréguelo con ambas manos para mostrar respeto, segundo, preste atención a la orientación del papel, de frente; El entrevistador en lugar de mirar directamente al entrevistador.
Posibles preguntas:
Preséntate brevemente.
¿Por qué decidiste postularte para este trabajo de ventas en nuestra empresa?