Cinco autoevaluaciones del trabajo de fin de año de las enfermeras
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Autoevaluación de fin de año de la enfermera 1
El tiempo vuela y ha pasado un año. Con el concepto de servicio "centrado en el paciente" y una actitud seria y responsable, seguiremos mejorando nuestras habilidades, haciendo un buen trabajo en enfermería y completando nuestras tareas a conciencia. Avance continuamente en el trabajo y mejore continuamente su nivel de autoconciencia. El contenido de este informe es el siguiente:
Primero, ideología política:
Comprender e implementar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, realizar exámenes médicos anuales actividades de beneficios de gestión de calidad, se adhieren al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y centrado en la calidad se adapta a la nueva situación de la reforma sanitaria y el desarrollo social, participa de todo corazón en diversas actividades políticas, tiene como propósito servir al pueblo y contribuir a la sociedad, toma la satisfacción del paciente como estándar y sirve a la gente de todo corazón.
1 Responsable del puesto y realizar un buen trabajo en enfermería. Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de más de 20 años de práctica de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje educado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de atención, hacer todo lo posible para reducir el dolor del paciente y garantizar la seguridad personal. Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, siempre trato a los pacientes como parientes. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre sus condiciones, así como las precauciones en la familia. tratamiento y atención médica. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
2. Desempeñar un papel y hacer un buen trabajo brindando asistencia. Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo que pueda ser realizado por una sola enfermera, sino un trabajo que requiere rotación en equipo. En los últimos años, los hospitales han añadido nuevas fuerzas a sus equipos de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de alta cualificación y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar a enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales y conocimientos de comunicación con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de enfermería, guiar la implementación de medidas de enfermería. y ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora del nivel general de enfermería.
3. Comprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales.
En el último año, pude comprender los principios, líneas y políticas del partido, las instrucciones superiores, las reglas y regulaciones a través de los periódicos, la televisión y participando en política. Gracias a esta comprensión, se ha mejorado el nivel de la teoría política, se ha corregido aún más la actitud de servicio y se ha mejorado la intención de hacer un buen trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participó activamente en la capacitación en comprensión y habilidades comerciales organizada por el hospital y los departamentos, y persistió en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Al comprender constantemente nuevos conocimientos y actualizar la propia acumulación de conocimientos, se mejora la calidad profesional y el potencial empresarial y se satisfacen las necesidades del desarrollo cada vez mayor de la profesión médica.
2. Estandarizar el sistema de trabajo de enfermería:
Profundizar la reforma sanitaria e implementar nuevas normas de atención de accidentes médicos. Nuevas situaciones, como la implementación de un sistema integral de responsabilidad de gestión de objetivos y el lanzamiento de actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica en nuestro hospital, han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, el Departamento de Enfermería organizó y comprendió cuidadosamente las nuevas regulaciones, comprendió los métodos de gestión de las enfermeras e implementó estrictamente las prácticas de las enfermeras no registradas. Basado en la experiencia del Centro de Salud Mental, el Hospital Popular de Tai'an y el Hospital Popular de Luoyang, y combinado con la situación real de nuestro hospital, se han vuelto a mejorar y revisar 23 sistemas de trabajo de enfermería. Hay 25 responsabilidades laborales diferentes para las enfermeras en todos los niveles, se han estandarizado 17 procedimientos operativos de enfermería y se han revisado los estándares de evaluación de calidad para enfermeras jefes y enfermeras. Estándares generales de evaluación de la calidad de enfermería (oficina, departamento de inspección de calidad, departamento de asuntos generales, etc.).
) han dado un gran apoyo, para que el trabajo de enfermería tenga reglas y leyes a seguir, y poco a poco se institucionalice, estandarice, estandarice y cientifique el trabajo de enfermería.
3. Fortalecer la conciencia jurídica, comprender cuidadosamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, participar en clases de comprensión dos veces, participar en el "Reglamento para la Reparación de Accidentes Médicos" organizado. por el hospital para muchas capacitaciones y enseñanzas, y organizar El entendimiento entre la jefa de enfermería y el personal de enfermería hace que el personal de enfermería se dé cuenta de que se ha establecido el sistema económico de mercado socialista, que el sistema legal mejora día a día y que el concepto legal de la gente está en constante aumento. Se ha vuelto de sentido común que las personas actúen de conformidad con la ley y protejan sus derechos e intereses legítimos. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda mayor y actualizada de servicios de enfermería médica, enriqueciendo así el conocimiento legal, mejorando la conciencia de protección de la seguridad, permitiendo al personal de enfermería conocer las leyes y uso y reducción de la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de infecciones hospitalarias.
Antes de que existiera un departamento de enfermedades infecciosas en nuestro hospital, el departamento de enfermería hacía todo lo posible por hacer un buen trabajo de enfermería, implementaba estrictamente medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, y prestaba mucha atención a las normas técnicas asépticas. funcionamiento del personal de enfermería, de modo que cada persona tuviera una aguja y un tubo. Preste mucha atención a la gestión y seguimiento de los quirófanos, salas de suministros y desinfección y esterilización, y realice cultivos de aire en las salas de tratamiento y vestuarios de cada departamento una vez al mes. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , la desinfección, la desfiguración y la incineración después de su uso serán gestionadas y registradas por personal especializado. El Departamento de Enfermería controla y registra trimestralmente la intensidad de las lámparas ultravioleta en varios departamentos del hospital y deja de utilizar lámparas no calificadas para reducir las infecciones nosocomiales.
En quinto lugar, fortalecer la comprensión empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de enfermería.
1. Fortalecer la educación ética profesional y el servicio cortés de las enfermeras, respetar el lenguaje cortés e implementarlo en todos los puestos de enfermería. En el trabajo, debe ser digno, vestirse pulcramente, no usar mucho maquillaje, no usar tacones altos ni hacer ruido con los zapatos, ser cortés con los pacientes, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje estandarizado. En abril, llevaron a cabo una clase de capacitación sobre etiqueta de enfermería e invitaron a maestros del hotel Nanhua para brindar orientación. 11 enfermeras fueron seleccionadas para participar en el Concurso Municipal de Etiqueta de Enfermería y lograron excelentes resultados (el departamento de enfermería y 11 miembros del equipo trabajaron horas extras a expensas de las vacaciones), mostrando el estilo de las enfermeras de los tres hospitales y dando gloria a los tres hospitales. .
2. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la calidad general y el potencial de primeros auxilios de las enfermeras y aumentar la tasa de satisfacción del paciente. 97.6.
3. Fortalecer el entendimiento empresarial. El Departamento de Enfermería organiza 36 horas de conferencias empresariales cada mes. La enfermera jefe enseña con seriedad y logra resultados satisfactorios. El departamento insiste en el entendimiento comercial mensual, reuniones matutinas semanales para hacer preguntas, insiste en las rondas de atención al paciente crítico, fortalece las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería, organiza dos exámenes de operación técnica, ambos lograron excelentes resultados y la tasa de aprobación alcanzó 100.
4. ***Se envió a 4 miembros del personal de enfermería para realizar más estudios y la jefa de enfermería asistió a la clase de comprensión 3 veces*** 22 personas.
5. Alentar al personal de enfermería en servicio a participar en la comprensión de la enfermería universitaria. Actualmente, 58 personas se han graduado de la universidad y 22 han obtenido títulos universitarios. El nivel general ha mejorado.
6. Bajo la dirección de la jefa de enfermería, las enfermeras y superiores resumieron constantemente su experiencia y escribieron artículos cuidadosamente. Según estadísticas incompletas, * * * escribieron 36 artículos, que se publicaron en revistas provinciales y municipales. en congresos académicos se intercambiaron 21 artículos.
6. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios de enfermería.
A partir de aspectos como la proporción del personal de enfermería, la naturaleza del trabajo y la distribución del personal, queda plenamente demostrado que el trabajo de enfermería es una parte importante del trabajo hospitalario y es una rueda más para garantizar la seguridad médica. y servicios de calidad. Por tanto, la calidad de la atención está estrechamente relacionada con el ascenso y caída de los conflictos médicos. Es crucial fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la personalidad de la calidad de la enfermería. La estricta gestión de las jefas de enfermería de cada departamento juega un papel importante en todos los aspectos. Desde la implementación del sistema integral de responsabilidad por objetivos, han trabajado horas extras, dado el ejemplo y se han convertido en amas de casa rojas... Han desempeñado plenamente su papel de puente entre enfermeras, pacientes y líderes, y han hecho grandes contribuciones a garantizar servicios eficientes y de alta calidad en el trabajo de enfermería hospitalaria.
Con el desarrollo de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería.
Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio. para su pronta recuperación. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto, trabajar horas extras a tiempo y asegurarse de que el trabajo pueda terminarse a tiempo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar.
Se da prioridad a completar todo el trabajo a tiempo para lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y trabajar con alta eficiencia. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo mejoró enormemente, creó una nueva situación en el trabajo y contribuyó debidamente a la salud de las personas.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. Durante el año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay deficiencias, mirando hacia el futuro, debemos sacar adelante nuestras fortalezas y superar nuestras deficiencias. Contribuir a un mañana mejor para el hospital.
Autoevaluación de fin de año de la enfermera 3
Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré! En el nuevo año, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos.
Este año, de acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarnos de manera constante", hemos realizado algunos trabajos durante el año pasado, teniendo en cuenta el nuevo edificio, el edificio principal y todo el hospital. En particular, hemos logrado reacciones de infusión "cero" en el nuevo edificio. Avances a través del sistema de inspección, se detectaron y subsanaron 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los productos desechables durante todo el año.
Cooperar con el modelo de gestión de acciones, prestar atención a la calidad de la enfermería y los servicios de alta calidad, utilizar el personal de enfermería de manera racional y garantizar la tasa de prestación de atención básica a los pacientes; enfatizar la gestión ambiental de; la sala, y eliminar por completo el ambiente sucio, desordenado y pobre del departamento de acupuntura y el uso de almohadillas de orina. El problema del secado en todas partes.
Reforzar la formación de jóvenes jefes de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Este año, después de la evaluación, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
Se intensificaron los esfuerzos publicitarios y se presidió y planificó la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12" este año, que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Abra activamente espacios publicitarios en el periódico Xingyuan, Daily News, Tianjin Daily, Voice of Tianjin, estaciones de televisión y otros medios, y muestre el arduo trabajo y la amorosa dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, reuniones de informes de hechos, exposiciones de trabajo y otras formas.
Dar importancia a la educación continua de los empleados en el trabajo y realizar conferencias a nivel universitario con una tasa de popularidad de más del 90%; establecer cursos de capacitación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para los trabajadores recién asignados; y trabajadores recién transferidos completar la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9. Prestar atención a la educación de calidad de las enfermeras, impartir educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promover una serie de actividades de donación y mostrar amor a los pacientes en los departamentos de hematología, cirugía cardíaca y otros departamentos.
Autoconstrucción personal: este año gané el título de "Excelente Enfermera de Tianjin" después de estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y evalué la experiencia clínica. Este año, completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos en conferencias y 1 revisión.
Como directora del Departamento de Enfermería y miembro glorioso del partido, doy gran importancia a mi integridad y autodisciplina.
Primero soporto las dificultades, disfruto al final, persisto en trabajar a pesar de la enfermedad y dirijo personalmente a la jefa de enfermería y a la jefa de enfermería a inspeccionar cada puesto. Actualmente, el equipo de miembros del partido de Xinsha ha crecido a más de 20 personas, principalmente jóvenes columna vertebral clínica, lo que hace que The Nursing; Branch exhibe espíritu emprendedor y vitalidad.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería establecerá su propia revista académica, mejorará el nivel académico de la enfermería, aprovechará al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integradas, y se esforzará por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería. en nuestro hospital.
Calidad ideológica, moral y política: ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros, respetar las disciplinas y leyes, y estudiar; conocimientos jurídicos en serio; amar el trabajo, tener sentido de responsabilidad y carrera, tener una mentalidad fuerte, tomar la iniciativa para aprender conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe seguir estrictamente la ética médica.
En términos de conocimientos profesionales y habilidades laborales, con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", recopilar y organizar ideas pioneras e innovadoras, avanzar y cumplir con éxito las siguientes responsabilidades: ayudar a la jefa de enfermería en gestión de salas, organizar documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás.
Hacer un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
La enfermería es una causa noble y una causa sagrada. Estoy orgullosa de ser miembro de la comunidad de enfermeras. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana!
Autoevaluación de fin de año de la enfermera 4
Mirar hacia el pasado, descubrir problemas y mejorar constantemente. La evaluación anual de fin de año del trabajo personal de las enfermeras pediátricas se proporciona a todos y todos pueden consultarla.
Como todos sabemos, los bebés y niños pequeños no saben o no pueden expresarse correctamente debido a su corta edad. Además, la carga de trabajo de la enfermería pediátrica es pesada y complicada, lo que dificulta a sus familias. Por lo tanto, muchas enfermeras no quieren o no confían en absoluto en la enfermería pediátrica. Después de mis esfuerzos a largo plazo, me gustaría comentar algunos puntos:
Me encantan las causas infantiles y las considero de todo corazón.
Por ser pediatra, la cantidad de líquido es pequeña y el número de grupos es grande, por lo que la medición de muchos medicamentos es difícil de calcular. Los bebés y los niños pequeños están activos y pierden mucho líquido; , por lo que la carga de trabajo es grande y complicada. A menudo se acaba de agregar medicamento aquí, y hay hinchazón y goteo allí, y todos te llaman, y tú estás igualmente ansioso... A menudo estás ocupado desde el trabajo para salir del trabajo, sin parar durante un cuarto de hora, y ni siquiera tienes tiempo para terminar de escribir todos los trabajos después de salir del trabajo. Con el tiempo, es fácil que las enfermeras se aburran y se sientan insatisfechas. Sienten que las enfermeras pediátricas están demasiado cansadas, se rompen las piernas y, en ocasiones, se enojan con los miembros de la familia. Si pones tus emociones al trabajo, tendrás pensamientos negativos de afrontamiento y sentirás que el trabajo nunca se completará o se hará bien, siempre y cuando no haya problemas cuando estés de servicio. Ante esta situación, creo que las enfermeras deben primero tener amor por el cuidado de los niños, tener un firme sentido de profesionalismo y dedicación, y creer firmemente que lo que hacen es la causa más noble de la humanidad, porque los niños son la flor y el futuro. de la patria, y el amor Y el cuidado de los niños es una expresión de amor por la patria. Deben centrarse en los niños y considerar a sus hijos en todo momento. Mientras ames el cuidado de los niños desde el fondo de tu corazón, no te cansarás del trabajo tedioso; para servir a los niños de todo corazón, para facilitar el tratamiento y el cuidado del niño y promover su pronta recuperación;
Comprender a los familiares y manejar correctamente la relación enfermera-paciente.
Una razón importante por la que muchas enfermeras no están dispuestas a trabajar en pediatría es que piensan que los miembros de su familia son difíciles de cuidar y vulnerables a sufrir daños, porque todos son niños únicos en este momento y están todos "pequeños bebés" y "pequeños emperadores". Una vez que se enferma, un gran grupo de personas, incluidos el abuelo, la abuela, el padre y la madre, lo rodearán. Temen que el bebé sea castigado. Si la aguja no logra penetrar un vaso sanguíneo, te regañaré pensando que estás practicando tus habilidades, siendo irresponsable y no tomando las cosas en serio, lo que te hace sentir incómodo, deprimido e incapaz de expresar tu enojo.
En respuesta a esta situación, primero debemos mantener una actitud pacífica, estudiar al niño desde la perspectiva de los padres, comprender su estado de ánimo y adoptar una actitud tolerante y paciente. Después de todo, ¡somos "pobres y retrasados"! En segundo lugar, haga un buen trabajo de explicación y consuelo, diga "lo siento" con más frecuencia, para que los familiares puedan comprender el trabajo de las enfermeras pediátricas y reducir malentendidos innecesarios o comportamientos excesivos.
Estudia mucho y practica mucho para lograr excelentes habilidades de punción.
Creo que este punto es sumamente importante. Con esto queda solucionado el segundo punto anterior. En pediatría, esto es imposible sin una excelente tecnología de punción. "Dar en el clavo" es más prominente e importante en pediatría, porque los niños son la espina en el corazón de los padres, ¡y golpear a los niños romperá el corazón de los padres! Ésta es también la razón de muchas disputas entre enfermeras y pacientes. Por lo tanto, debemos estudiar mucho, practicar mucho, evaluar y explorar más, y el principio de "la práctica hace la perfección" también se refleja en esto. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro, estudiar más, observar más y practicar más, la punción del cuero cabelludo puede tener éxito fácilmente la primera vez y el trabajo de enfermería pediátrica será mucho más fácil.
Estudiar mucho, observar la afección, detectar cambios en la afección con prontitud y precisión y hacer un buen trabajo en enfermería pediátrica. Las enfermeras deben amar el cuidado infantil, manejar correctamente la relación enfermera-paciente, tener excelentes habilidades de punción y ser buenas para observar los cambios en la afección. Solo así podrás hacer bien tu trabajo y convertirte en un enfermero pediátrico calificado.
Autoevaluación de fin de año de la enfermera 5
20__ es mi quinto año de trabajo. A lo largo de los años, pasé de ser una pasante vaga a una enfermera con una rica experiencia laboral.
Los pacientes han cambiado ronda tras ronda. ¡En los últimos años, Corey ha dejado a muchos antiguos colegas y han llegado muchos nuevos colegas! Pero en los pocos años que llevamos juntos, la coordinación y la cooperación en el trabajo siguen siendo muy ordenadas. El Año Nuevo chino se acerca y no puedo evitar sentirme desde el fondo de mi corazón como una película en la pantalla, que muestra una cosa tras otra de lo que sucedió este año.
Evaluación de fin de año 20__
En términos de conocimiento profesional y potencial laboral, estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y rescate. archivos. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
Cuando una persona siempre quiere desempeñarse a la perfección, tiene que soportar más y las cosas intangibles como las responsabilidades son más pesadas. Como un látigo, empujándote hacia adelante detrás de ti. El año pasado estuve deambulando, dudando e incluso cuando encontré problemas comencé a dudar de mi potencial, pero dos palabras siempre me han apoyado, y esa es la perseverancia. Creo que no importa quién esté en ese estado, cuando todo tiene que ser manejado y resuelto por uno mismo, cuando tienes que lidiar y enfrentar la presión invisible del corazón de la que simplemente no puedes deshacerte, nadie lo hará. Sin ejercicio, no uno crecerá.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En los próximos 20__ años, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca permitiré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas y curar a los heridos. La gente siempre está madurando y creciendo. Si ayer todavía era impetuosa y temblorosa, hoy soy más madura y estable, tengo una nueva interpretación del trabajo de enfermería, puedo comprender mejor mis responsabilidades y cargas y atiendo a cada paciente con más atención.
Como enfermera, siempre soy consciente de las pesadas responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro.
También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
Plan de trabajo 20__
En primer lugar quiero agradecer a la directora y jefa de enfermería su confianza en mí y darme la oportunidad de seguir ejerciendo en el puesto de enfermería. jefe de equipo. Durante los últimos 20 años, he dejado mucho que desear en términos de carácter y gestión. Espero que en trabajos futuros pueda evaluar constantemente mis experiencias y lecciones, seguir aprendiendo y esforzarme por hacer un mejor trabajo. Ahora resumiré mi plan de trabajo para los próximos 20 años de la siguiente manera:
1. Principales objetivos laborales
1. La tasa anual de accidentes de enfermería es cero.
2. La puntuación media de la evaluación de conocimientos teóricos básicos de enfermería es de 90 puntos.
3. La puntuación media de la evaluación del funcionamiento técnico de enfermería es de 90 puntos.
4. La tasa de éxito de la venopunción es del 90%.
5. La satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería es del 95%.
2. Medidas de garantía:
1. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos básicos y mejorar la calidad integral y el potencial profesional del personal de enfermería. Organizar una capacitación empresarial una vez al mes, que incluya teoría básica, enfermería especializada y conocimientos sobre inmunización planificada, y realizar evaluaciones posteriores a la capacitación. Lea más libros de enfermería y preste mucha atención a las nuevas tendencias en el conocimiento de enfermería.
2. Fortalecer la formación operativa técnica de los profesionales de enfermería, especialmente el uso de agujas permanentes, mejorar la tasa de éxito de la punción venosa, resumir constantemente las experiencias y lecciones en el trabajo, ser audaz y cauteloso y superar las barreras psicológicas. Discuta las razones del fracaso de la punción de forma regular o irregular y solicite a enfermeras experimentadas que le enseñen la experiencia de una punción exitosa. Conozca detenidamente los nuevos negocios relacionados con la enfermería y las nuevas tecnologías.
3. Fortalecer los estándares de operación de enfermería e implementar servicios de procesos. Los estrictos sistemas de operación e inspección asépticos mejoran la calidad de la atención.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de enfermería y estandarizar el trabajo de enfermería. Mantenga la cama del hospital limpia y ordenada, libre de olores y manchas, coloque los artículos de manera ordenada y estándar y mantenga la cantidad de gotas de infusión de acuerdo con las órdenes del médico. Inspeccione periódicamente a los pacientes de infusión, observe bien la condición y resuelva los problemas. de manera oportuna.
5. Esforzarse por mejorar la actitud de servicio y hacer que los pacientes estén sinceramente satisfechos. Se requiere que cada enfermera establezca una buena actitud de servicio, trate a cada paciente con entusiasmo, considere la satisfacción del paciente como el objetivo final de nuestro trabajo y brinde comodidad a los pacientes tanto como sea posible. Poner fin al fenómeno de ser crudo, frío, duro y alejar a los pacientes, y nunca permitir peleas con los pacientes.
En tercer lugar, mejorar la unidad del departamento, mejorar la cohesión del departamento, fortalecer su propia capacidad de cooperación y coordinación, * * * cuidar al pequeño grupo del equipo de enfermería. ¡Que el corazón de todos se llene de amor, su trabajo se llene de vitalidad, el barrio se llene de risas y el departamento se llene de calidez! Todavía existe una gran brecha entre el nivel actual de trabajo de enfermería y nuestros objetivos esperados, y todavía existen algunos problemas. Espero que con la ayuda de la jefa de enfermería se puedan movilizar las intenciones de todos para que todos tengan un sentido de propiedad. Creo que el futuro del departamento será aún mejor mañana.
En realidad, este es mi plan de trabajo de enfermería a 20 años y siempre habrá deficiencias en mi trabajo. ¡Por favor ayude y comprenda a la jefa de enfermería y a sus colegas!
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