¿Existen días feriados legales para la vacunación?
La vacunación es la inoculación de preparados de vacunas en humanos o animales, de modo que los receptores puedan adquirir inmunidad contra un patógeno específico o similar a una vacuna. El sistema inmunológico reconoce objetos extraños, los detecta y produce anticuerpos, produciendo así A. Tecnología que utiliza anticuerpos contra el patógeno o patógenos similares para hacer que los receptores sean más resistentes a la enfermedad.
El método de vacunación más común en la medicina actual es la inyección. La palabra "vacunación" proviene de tecnología de vacunación. Su significado original es diferente de su uso actual y también existe una ligera brecha en el ámbito de aplicación en la investigación inmunológica moderna. 2065438+En abril de 2009, la décima reunión del Comité Permanente del XIII Congreso Nacional del Pueblo revisó el proyecto de Ley de Gestión de Vacunas. En comparación con el primer borrador, el segundo perfecciona aún más el sistema de compensación por reacciones anormales a la vacunación y establece claramente que si se produce muerte, discapacidad grave y otros daños después de la vacunación, se debe proporcionar compensación incluso si no se pueden descartar reacciones anormales a la vacunación.
El objetivo principal de la vacunación es permitir al organismo producir sustancias biológicas naturales, mejorando así las funciones de reconocimiento y defensa del organismo frente a patógenos. A veces, patógenos similares pueden provocar una respuesta inmune contra el mismo patógeno, por lo que una vacuna se dirige principalmente a una enfermedad o a patógenos muy similares. Por ejemplo, la vacunación contra la viruela es un buen ejemplo. Sin embargo, desde finales del siglo XX, los inmunólogos han descubierto que las vacunas también tienen potencial terapéutico y han desarrollado teorías de investigación y usos prácticos relevantes.
Base legal:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 40 Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de acuerdo con las ley:
(1) Día de Año Nuevo
(2) Fiesta de la Primavera
(3) Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.