¿Es realmente mala la gestión turística?
La carrera de gestión turística no está mal.
La industria del turismo es una industria próspera, por lo que la especialización en gestión turística también es una especialización en ascenso. Con la mejora gradual del sistema de gestión turística y la mejor integración de la teoría y la práctica, la especialización en gestión turística tiene una. futuro muy brillante.
Con la prosperidad del turismo, la industria turística de China tiene diez puntos principales de crecimiento: nueva industria de alojamiento y hospitalidad, industria de catering especializado, desarrollo de atracciones turísticas, producción y venta de productos turísticos, agricultura turística, industria turística, Industria de servicios turísticos emergente, industria de cultura y entretenimiento turístico, industria de transporte turístico y exportación de mano de obra turística.
Según las estadísticas de la Organización Mundial del Turismo, el turismo se ha convertido en la industria más grande del mundo y crece a un ritmo de dos dígitos cada año. en China.
En 2003, la industria turística de China tenía activos fijos por valor de 843,9 mil millones de RMB, ingresos operativos anuales de aproximadamente 230,8 mil millones de RMB y creó aproximadamente 6.487.400 puestos de trabajo, según el anuncio del Consejo Mundial de Viajes y Turismo en la Conferencia Mundial de la OMC. , El empleo turístico en China ocupa el primer lugar en el mundo.
Necesidades de talento:
En primer lugar, talentos de alta dirección administrativa y talentos de gestión corporativa. Incluye principalmente talentos de liderazgo administrativo de alto nivel que están familiarizados con las prácticas internacionales, talentos de gestión empresarial de alto nivel y talentos turísticos de alto nivel, especialmente talentos de gestión turística de alto nivel con estándares internacionales y que son sensibles al mercado turístico internacional.
En comparación con los talentos de alta dirección corporativa, la oferta de talentos de gestión de nivel medio en las empresas turísticas puede satisfacer la demanda del mercado, pero es necesario mejorar aún más su calidad.
El segundo son los talentos profesionales y técnicos, incluidos los nuevos profesionales de la industria del turismo, como talentos en gestión de información turística, talentos en comercio electrónico turístico, talentos en servicios de gestión de eventos de exhibición a gran escala, talentos en investigación turística, etc. Sin embargo, hay escasez de talentos en investigación turística en Hainan y es necesario mejorar el nivel general de talentos turísticos. En particular, faltan líderes en investigación turística, especialmente en la investigación de disciplinas turísticas emergentes y nuevos formatos turísticos. .
El tercero son los talentos con habilidades de servicio. La principal demanda es de talentos calificados que sirvan en la primera línea del turismo, como personal de servicio de hotel de primera línea, catering de cocina occidental, pasteleros, chefs de cocina china, etc.