¿Cuáles son los contenidos específicos del examen político para postularse al examen de policía de seguridad pública?
El contenido específico es el siguiente:
El departamento de personal de la unidad de contratación o el departamento de personal y organización del gobierno local correspondiente enviará un equipo de inspección de más de dos personas a la unidad (escuela) donde se encuentra el candidato para convocar a colegas (compañeros de clase), líderes (maestros) y otro personal relevante, así como a los propios candidatos, llevar a cabo discusiones o entrevistas individuales. Al hablar con la gente, podemos comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar las opiniones de todos sobre los objetos de evaluación.
Al inspeccionar a los recién graduados, debemos escuchar las opiniones del departamento escolar, la oficina de asignaciones de graduación, etc., verificar los archivos de los estudiantes y también visitar las unidades o calles de los principales miembros de los candidatos. ' familias para comprender su desempeño real y circunstancias históricas, a través de la verificación de archivos, para comprender si las relaciones sociales son claras.
Para la inspección de otros miembros de la sociedad, es necesario conocer la situación en la unidad del candidato, en la comisaría del lugar de registro y residencia del hogar, en el comité de barrio (aldea), etc. ., revisar los expedientes del candidato, siendo responsable de la investigación el departamento de organización y personal de la unidad donde labora; presentar los documentos que acrediten su desempeño personal; cometió algún delito ilegal y averigüe si tiene alguna relación en el extranjero. La comisaría emitirá opiniones de certificación.
Procedimiento de Evaluación
1. Los departamentos de personal gubernamentales pertinentes, junto con los empleadores, forman un equipo de trabajo de evaluación basado en las tareas de evaluación, estudian y formulan planes de implementación de la evaluación, implementan personal y organizan una serie de grupos de evaluación. El equipo de evaluación debe estar formado por más de dos personas y debe recibir la formación necesaria.
2. Cada equipo de evaluación acudirá a las unidades pertinentes para inspeccionar a las personas evaluadas. Las inspecciones generalmente se llevan a cabo mediante revisión de expedientes, escucha de informes de líderes u organizaciones de la unidad, entrevistas individuales y celebración de simposios. El equipo de evaluación realiza evaluaciones basadas en la situación de la inspección y los estándares de evaluación, redacta un informe de inspección y presenta opiniones sobre los resultados de la inspección.
El informe de inspección debe reflejar de forma exhaustiva y objetiva la situación de la persona evaluada, y estar acompañado del material de apoyo necesario. Los materiales de certificación requieren la firma del certificador o el sello oficial de la unidad correspondiente.
3. El equipo de trabajo de evaluación revisa el informe de inspección y las opiniones sobre los resultados de la evaluación presentadas por el equipo de evaluación y determina los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador es responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y sirve como una base importante para decidir si hacerlo. contratar.
Referencia del contenido anterior: Baidu Encyclopedia-Political Review