Las hazañas más bellas de los trabajadores.
En nuestro estudio, trabajo o vida diaria, todos estamos familiarizados con los materiales de las historias. Los materiales de la historia se refieren a materiales promocionales escritos compilados por el partido, el gobierno y las agencias militares para promover la integridad, elogiar a las personas avanzadas, promover el trabajo y resaltar las hazañas destacadas de la unidad. ¿Quieres redactar una escritura pero no sabes a quién acudir? Los siguientes son los ejemplos más bellos de hazañas de trabajadores (5 artículos seleccionados) que he recopilado para usted. Espero que le sean útiles.
1 "Hermosas palabras, hermosos pensamientos, hermosos comportamientos, con la 'belleza' como moda, crean una nueva imagen del servicio de trenes de alta velocidad. ¡Este es un grupo de personas en 610 trenes de alta velocidad desde entonces!" el apogeo de los viajes del Festival de Primavera. Un retrato real del conductor xx y su equipo al servicio de los pasajeros del tren de alta velocidad.
65438+El 1 de octubre, el conductor xx, que estaba de servicio para inspeccionar los vagones, recibió una llamada muy ansiosa de un pasajero, diciendo que acababa de tomar el tren xx y accidentalmente se olvidó su billetera. Después de sentarse en el asiento del vagón 11, XX corrió inmediatamente al lugar con la policía. Después de buscar cuidadosamente, lo encontró en un rincón desapercibido cerca del asiento. Había 446 yuanes en efectivo, dos tarjetas bancarias y dos documentos de identidad. Mientras busca la billetera, xx debe comunicarse con Liu Jiancheng, quien perdió el artículo lo antes posible. No te preocupes por devolverla 613 veces, consuélalo porque encontró la billetera, la conservará bien, solo reclámala. Después de llegar a la estación de Taiyuan, el pasajero Liu Jiancheng tomó una carta de agradecimiento para agradecer a xx, a la policía y a los camaradas del convoy.
Xx solía ser el conductor del tren k602. En abril XX, se inauguró el primer tren EMU de Taiyuan a Beijing, y ella actuó como conductora del tren. El 65438 de febrero de XX fue elegida primera conductora del ferrocarril de alta velocidad. Todo se debe a los altos estándares de trabajo, a tomar la belleza como moda y a ser la “trabajadora más bella”.
Como conductora de tren de alta velocidad, siempre ha adherido al concepto de servicio de "la velocidad nos acerca y el tiempo nos acerca". En respuesta a los altos requisitos de los pasajeros de trenes de alta velocidad en cuanto a tiempo, eficiencia y comodidad de viaje, de acuerdo con el propósito de "crear vagones de alta velocidad de alta calidad y buscar excelentes servicios de marca", resumimos los "tres elementos". que pueden conmover instantáneamente a los pasajeros: sonrisas sinceras y saludos cálidos, gestos decentes y materiales de hechos "Buscamos materiales de hechos avanzados de" los trabajadores más bellos ". Mueve a las personas con sinceridad.
En la cima de la primavera. Festival de este año, el equipo llevó a cabo activamente la creación de actividades de "cinco estrellas", a saber: "Estrella de servicio, Estrella de seguridad; Estrella de negocios; Estrella de contacto; Estrella de innovación". "Con su influencia y ayuda específica, 4 conductores del equipo han sido admitidos como conductores del tren. Desde que se desempeñó como conductor del tren, xx ha sido galardonado con el "Líder de equipo destacado del 4 de mayo", "Equipo avanzado con desempeño sobresaliente" y " "Productor avanzado", "Portador de la bandera roja del 8 de marzo", "Conductor de tren con medalla de oro" y otros títulos honoríficos.
Hacer más valiosos los servicios, difundir la cultura "Jinyun" y crear una nueva imagen de alto nivel. Los servicios de trenes rápidos se han convertido en xx ¡Búsqueda implacable!
2 xx, el material de historia más hermoso para los trabajadores, fue asignado a trabajar en el departamento de ventas de la sucursal después de graduarse. y colegas en diversas áreas, rápidamente se familiarizó con el entorno de trabajo. En el trabajo real, xx puede aprender seriamente diversos conocimientos financieros, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el banco y mejorar continuamente su calidad teórica y sus habilidades comerciales. Al mismo tiempo, en el trabajo, xx puede aplicar las teorías que ha aprendido combinando el conocimiento con los problemas prácticos encontrados por los clientes, atreverse a explorar nuevas teorías y problemas, trabajar creativamente en nuevos puestos y comercializar con éxito a través de sus propios servicios de alta calidad. y conocimiento profesional de gestión financiera en un corto período de tiempo.
Desde que comenzó a trabajar, xx ha comprendido y sentido profundamente la misión y la responsabilidad de los empleados jóvenes como parte del servicio al público del Banco de China. Una tarjeta de presentación es el centro de contacto entre los clientes y el banco. La forma en que se comunican y tratan con los clientes representa la imagen del banco. Saben que sus palabras y acciones serán notadas por los clientes en primer lugar. Calidad integral.Bastante alta a través de sus incansables esfuerzos, pueden transmitir rápida y claramente lo que quieren saber a los clientes frente a las preguntas e inquietudes de los clientes, y pueden comunicarse bien con la mayoría de los clientes y lograr buenos resultados, ganando así a los clientes en general. reconocer su trabajo Al mismo tiempo, sus habilidades de comunicación y marketing han mejorado enormemente en sus contactos con diferentes clientes. Se desempeñó como líder del equipo y llevó al equipo a ganar el primer premio durante tres años consecutivos.
Con el cuidado de líderes y colegas, xx también ha ganado honores de todos los tamaños. En 2012, ganó el título de líder destacado de equipo de la sucursal; ganó el segundo premio en el concurso de fotografía organizado por la sucursal en xx; ganó el tercer premio en el concurso de conocimiento empresarial de oro personal organizado por la sucursal en xx; título de "Mejor Proyecto"; título de líder de equipo destacado de la sucursal en 2014; título de gerente de cuentas personales destacado de 2014 del banco provincial; 2065438 + sucursal de 2005 envió nuevos empleados contratados destacados Premio al individuo destacado de la sucursal de Lianyungang del Banco de China en 2014. Mantén una mente normal y haz lo que debes hacer en la oscuridad, concienzudamente y sin competencia. Esto es en lo que xx siempre ha insistido, y también es el himno que más espera conseguir, que es la afirmación de los clientes. Servir con una sonrisa, servir con una sonrisa, preocuparse por las necesidades de los clientes, resolver los problemas de los clientes, considerar a los clientes como Dios, dar con sinceridad y también permitirles obtener recompensas sinceras de los clientes.
Los departamentos comerciales y los puntos de venta de cada sucursal sirven como ventanillas de servicio externo y centros de procesamiento comercial. Lo más importante para los medios de base es hacer un buen trabajo en el procesamiento comercial diario, los servicios externos y la liquidación interna. Xx se ha desempeñado como secretario de la filial de la Liga Juvenil desde 2011. Bajo la correcta dirección del comité del partido de la sucursal y del comité superior de la liga juvenil, el comité de la liga juvenil de la sucursal se concentra estrechamente en el trabajo central de todo el banco, lleva a cabo activamente actividades de publicidad centradas en el trabajo de servicio y da pleno juego a la Imagen de la ventana de servicio basada en el trabajo real de la sucursal. Al mismo tiempo, se llevan a cabo diversas actividades de marketing juvenil para estimular el entusiasmo por la innovación de los empleados jóvenes, mejorar su sentido de pertenencia y realizar esfuerzos por el desarrollo del sector. La rama y la rama juvenil lideradas por xx también ganaron honores de todos los tamaños. En 2014, ganó el título de Civilización Juvenil del condado de Guannan, ciudad de Lianyungang; en 2015, ganó el título de Civilización Juvenil de la ciudad de Lianyungang; en 2015, ganó el Premio Colectivo Destacado de la sucursal de Lianyungang del Banco de China;
3 xx, hombre, nacido en febrero de 1988, se graduó en Física de Materiales de la Southwest University of Science and Technology en julio de 2011 y se incorporó a Nitrocellulose Company en julio del mismo año. Ahora es el responsable del proceso de destilación y técnico de proceso de la sucursal de Luzhou.
En julio de 2011, 'xx', que acababa de graduarse de la universidad, entró en la empresa. Después de un año de prácticas, conoció los distintos procesos de la nitrocelulosa y asumió un puesto en la gestión de tecnología de procesos. Cabe decir que como trabajador recién ingresado a la empresa, aunque ha estudiado durante un año, su falta de experiencia laboral aún lo obliga a trabajar más duro para asumir la gran responsabilidad del trabajo. Como trabajador técnico de base, no sólo debe estar muy familiarizado con el proceso de producción, las condiciones, los parámetros y los requisitos operativos, sino que, lo que es más importante, debe combinar su propio trabajo con la situación real en el sitio. Xx, desde estudiante en prácticas hasta técnico y líder de procesos, no hay nada sobresaliente en sí mismo, pero persiste en trabajar duro, aprender constantemente, pensar constantemente en los problemas, trabajar con los pies en la tierra y hacer bien su trabajo. También está ansioso por mejorar la empresa poco a poco mediante sus propios esfuerzos. En un corto período de tiempo de trabajo, demostró con acciones prácticas que, siendo un joven nacido en los años 80, podía aportar su propia contribución a la empresa a través de su trabajo.
En primer lugar, cambiar su rol para adaptarse a las necesidades del trabajo.
Como estudiante universitario que acaba de ingresar a la fábrica, los requisitos de operación y producción empresarial le resultan muy desconocidos. a él. Acostumbrado a la educación basada en libros en la escuela, realmente se sentía perdido en un nuevo entorno. Cómo adaptarse a este cambio de estilo de vida. Como joven, siempre siento que puedo cambiar el mundo solo. Esta es una visión ideal. Cuando entré por primera vez a la empresa, siempre sentí que podía marcar la diferencia, pero de hecho, encontré que todo aquí era incompatible con mis ideas, incluso sentí que un lugar así no era adecuado para mí y que no podía mostrarlo. mis habilidades. De hecho, como individuo, al entorno le resulta difícil adaptarse a uno mismo y también le resulta difícil establecerse. No puedes cambiar el clima, pero puedes cambiar tu estado de ánimo. A través del aprendizaje y la comprensión continuos, descubrirá que lo que debe hacer es cambiar su rol. Primero, debes aprender las responsabilidades que te han encomendado y poder cumplirlas bien. Este es el primer paso hacia el éxito.
En segundo lugar, sigue aprendiendo y mejora tu capacidad laboral.
En el nuevo entorno, como técnico, se dio cuenta profundamente de que el aprendizaje no tiene fin y, al mismo tiempo, los cambios en la tecnología de producción no tienen fin. Ningún proceso es perfecto. Un proceso que parece maduro y factible no significa que no haya margen de mejora. Nada es absoluto. No hay lo mejor, sólo lo mejor. Por supuesto, si quieres mejorar, primero debes comprenderlo fundamentalmente y conocer sus debilidades.
Según él, el trabajo técnico no se hace sentado todo el día en una oficina, sino palpando los problemas que existen en la producción real y descubriendo dónde se pueden hacer mejoras. En la actualidad, muchos jóvenes son ambiciosos o vagos. La mentalidad es muy ansiosa por el éxito rápido y los beneficios instantáneos, y siempre esperan lograr algo en un corto período de tiempo. Sin embargo, el hecho es que no pueden calmarse y siempre sienten que el trabajo básico no importa, sino en el. Al final no saben nada. "Los edificios altos se elevan desde el suelo", de lo contrario sólo tendrán un aspecto tan hermoso como castillos en el aire, pero no resistirán el viento ni la lluvia. Sólo haciendo las cosas con los pies en la tierra, haciendo más preguntas, aprendiendo más, haciendo más y pensando más no sólo podrá mejorar su propia calidad y habilidades, sino también hacer más contribuciones a la empresa y sentir su propio valor.
En tercer lugar, sigue explorando y sé bueno descubriendo y resolviendo problemas.
De 2012 al xx, se desempeñó como técnico del proceso de destilación por inundación en la sucursal de Nitrocelulosa Luzhou de Sichuan, principal responsable del trabajo técnico del proceso. Como no he estado expuesto al trabajo durante mucho tiempo, aprendo principalmente del Sr. Wang Weizhi y del Sr. Lin Zhiqiang del departamento técnico de la sucursal.
En 2012, el nuevo equipo en el proceso de inundación de agua, la centrífuga Huada, no se puso en uso hasta 2011. El proceso estaba inmaduro, lo que provocó el problema del alto consumo de alcohol y solventes en la producción de inundación de agua. El consumo mensual de alcohol La pérdida alcanzó las 30 toneladas, lo que se convirtió en un problema importante para la sucursal. Siguiendo el análisis del profesor y encontrando la causa, se determinó que la pérdida de alcohol se debía principalmente a la gran cantidad de vino ligero que entraba al sistema de aguas residuales después de que la centrífuga impulsaba el agua. Basándose en el modelo de producción de deshidratación continua, a través de continuas mejoras experimentales y ajustes en los métodos de operación del proceso, el nuevo proceso de Huada finalmente resolvió con éxito el problema de la fuga de alcohol, y el consumo mensual de alcohol pasó de una pérdida a un excedente.
Durante el proceso de inyección de agua en XX, se produjo la especialidad de nitrocelulosa de pulpa de madera tipo L. Debido a la particularidad de este producto, los procesos de separación e inyección de agua son extremadamente difíciles y los productos producidos muchas veces no cumplen con los indicadores de producción y calidad del agua. Para satisfacer las necesidades de los clientes, nos aseguramos de que las tareas de producción se completaran a tiempo ajustando constantemente los parámetros del proceso y reelaborando y reparando fugas. Después de un largo período de exploración, básicamente se estableció el proceso de producción de este producto.
En 20xx, para satisfacer las necesidades de producción de productos de alcohol isopropílico, se exploró y depuró el proceso de producción de recuperación de alcohol isopropílico por destilación, es decir, el proceso de producción de alcohol isopropílico mediante destilación del agente de ebullición. . Al explorar los parámetros del proceso con el personal de depuración, volver a seleccionar el agente de ebullición y mejorar el equipo, el proceso de destilación del agente de ebullición para producir alcohol isopropílico puede funcionar normalmente de manera oportuna. Sin embargo, cuando la cantidad de productos acuáticos es impulsada por. El alcohol isopropílico ha aumentado significativamente, el proceso de destilación ha fallado, no se ha convertido en un cuello de botella en la producción y ha afectado el funcionamiento normal de la producción.
En cuarto lugar, trabajar duro y afrontar los retos
A partir de 2014, es otro año inusual para xx. Aunque el técnico recién se había acostumbrado a trabajar por un corto período de tiempo, por necesidades laborales lo transfirí al proceso de destilación para que fuera responsable de la gestión del proceso y del trabajo técnico. Al mismo tiempo, cabe decir que este tipo de arreglo es poco común en las sucursales. Es un desafío aún mayor para un joven de 26 años asumir todo el trabajo de un proceso. Desde puestos técnicos hasta puestos gerenciales, uno no solo debe tener una comprensión profunda de las operaciones técnicas del proceso, sino también tener una comprensión suficiente de la operación del equipo, la gestión en el sitio y los arreglos de producción. La gestión del proceso es minuciosa, pero también requiere hacerlo uno mismo. A través de un trabajo práctico, más comunicación, más aprendizaje y más preguntas, luego de asumir la gestión del proceso de destilación, completamos con éxito la transformación de las torres de destilación 1# y 2#, resolviendo básicamente el problema de expansión del almacén causado por demasiado vino ligero. Al mismo tiempo, la producción de recuperación de alcohol y recuperación de alcohol isopropílico se ajusta oportunamente de acuerdo con la situación de producción de la rama, asegurando el funcionamiento normal de la producción de productos de nitrocelulosa que desplazan el agua. En abril, debido a una anomalía en el proceso de la máquina de hacer hielo, para garantizar el funcionamiento normal de la máquina de hacer hielo, el personal de mantenimiento de la fábrica se tomó el tiempo para reparar la máquina de hacer hielo. Después de que el personal de mantenimiento se fue, la máquina de hielo no tardó mucho en sufrir varios problemas. Para garantizar una comunicación oportuna con el personal de mantenimiento durante la producción, el personal técnico del departamento mecánico y eléctrico trabajó horas extras y finalmente resolvió con éxito el problema de operación del equipo de la máquina de hielo.
"Las oportunidades sólo llegan para aquellos que están preparados." No importa qué tipo de desafíos encuentres, siempre que puedas calmarte y afrontarlos positivamente, estarás muy cerca del éxito. Xx trabaja diligentemente en su puesto, lo que no significa que tenga talentos extraordinarios. Como todos los soldados y trabajadores, continúa cumpliendo con sus responsabilidades laborales mediante su propia voluntad y esfuerzo. No importa si podrás triunfar o no, siempre y cuando tengas la idea de hacer las cosas bien en tu corazón. Tal vez no puedas tener éxito, pero mientras trabajes duro, no te arrepentirás. Como jóvenes de la sociedad moderna, tienen la responsabilidad del desarrollo futuro de las empresas. Cada vez más jóvenes nacidos en los años 80 y 90 afrontarán gradualmente sus responsabilidades ante esta sociedad y las empresas.
La generación más joven nunca ha experimentado grandes tormentas. Siempre tienen fama de cobardes y crecen en medio de dudas. Si pueden tomar el estandarte de sus antepasados y convertirse en el pilar de la sociedad es algo que deben afrontar. Independientemente del resultado, al menos una parte es un intento constante de perfeccionamiento. Al igual que xx, puede que no tengan nada de qué enorgullecerse, pero tienen un futuro ilimitado. Mientras avancen hacia sus objetivos, serán el futuro de la empresa.
El material narrativo más bello de los trabajadores 4 xx1991 se graduó de la Escuela Liuhe Cadre en julio, con especialización en silvicultura. Después de graduarse, la asignaron a trabajar en la Oficina de Conservación del Agua Agrícola. Durante muchos años se ha dedicado en la oscuridad, volcando su entusiasmo y juventud en trabajos ordinarios. Escribió un capítulo extraordinario para las mujeres de la nueva era en un lenguaje sencillo, guiando a las mujeres de xx granjas a innovar, crear excelencia e iniciar negocios en todos los ámbitos de la vida, y contribuir a construir un nuevo y hermoso xx.
Es estricta consigo misma en los negocios, se enriquece y mejora constantemente y trabaja con diligencia. Participó en el examen de ingreso a la universidad para adultos en 2006 y estudió ingeniería de conservación de agua en la Universidad Agrícola del Noreste. Obtuvo el certificado de calificación de empleado de presupuesto en 1996 y el certificado de calificación de ingeniero de supervisión nacional en 1999. Fue ascendido a alto nivel de conservación de agua. ingeniero en 2012 y obtuvo el certificado nacional de calificación de ingeniero de construcción de segundo nivel en 2012. Ha sido responsable de desarrollo y diseño agrícola desde 1996 y ganó el primer premio del Premio Nacional de Diseño y ganó el Premio Proyecto de Calidad durante tres años consecutivos. En 2006, fue responsable de la construcción exterior y la renovación interior de la carretera hacia el pueblo y ganó un proyecto de alta calidad. Desde 1996 hasta el presente, la Administración General, la Oficina de Gestión de Baoquanling y la granja le han otorgado en numerosas ocasiones los títulos honoríficos de individuo avanzado y trabajador avanzado.
En la batalla contra la gran inundación en la granja xx, asumió la tarea de orientación técnica de luchar contra la inundación con sus propios hombros delgados, ayudó a los líderes agrícolas y a los miembros del partido, a los cuadros y a los trabajadores en su tenaz lucha, y utilizó con éxito 10 años de El estándar de la presa se cumplió de vez en cuando, superando la inundación catastrófica que ocurrió una vez cada 50 años, preservando el terraplén, logrando una victoria decisiva e integral en el control de inundaciones y alivio de desastres, y escribiendo un inmortal y magnífico. capítulo de xx Granja.
A mediados de junio de este año, ante los altos niveles de agua a largo plazo en la provincia de Heilongjiang, Zheng Dongchun ayudó rápidamente al gerente general Wang Xiangping a lanzar el "Plan de emergencia para la prevención de inundaciones" y fue responsable de la orientación técnica. de todo el trabajo de prevención de inundaciones. Organizó 10 equipos de inspección de terraplenes compuestos por técnicos de conservación de agua y guardias de seguridad para realizar monitoreos del nivel de agua las 24 horas e inspecciones de alfombras de 100 metros en los terraplenes. Cuando se descubrieron peligros, rápidamente organizaron personal para eliminarlos.
Para juzgar científicamente el peligro, ella llegaba a la presa todas las mañanas temprano, tan pronto como se ponía blanca, para escuchar el informe de la patrulla del terraplén, y iba al lugar para investigar y juzgar el peligro. Y dispuso que los equipos de rescate eliminaran el peligro a tiempo. Después de correr alrededor de la presa durante un día, asistí a una reunión de control de inundaciones celebrada en la sede de control de inundaciones de la granja a las 7 p.m. Con base en el espíritu de la reunión y el desarrollo de las condiciones del agua, analizaremos los peligros del día con líderes agrícolas y expertos en conservación del agua, formularemos medidas de prevención de inundaciones a continuación de manera oportuna y formaremos un plan de trabajo completo. Luego convoca una reunión con los jefes de las unidades de base para planificar las tareas de lucha contra las inundaciones y de rescate para el día siguiente. A menudo trabaja hasta las 12 en punto antes de regresar a casa. Durante las operaciones de rescate y lucha contra inundaciones, Zheng Dongchun no solo fue un técnico en conservación de agua, sino también un equipo de comando de rescate y lucha contra inundaciones. A las 5 de la mañana del 5 de agosto de 2019, en el terraplén xx se producían frecuentemente situaciones peligrosas, con tuberías saliendo a borbotones y agua filtrándose. Ella y los líderes agrícolas rápidamente dirigieron más de 700 equipos de rescate e hicieron todo lo posible para evitar filtraciones en la presa y eliminar el peligro de las tuberías. Se ocuparon de más de 2.700 tuberías y derrames de agua suelta. Ella no sólo dirigió científicamente todo el trabajo técnico de lucha contra inundaciones y salvamento en la granja, sino que también tomó la iniciativa y dio ejemplo. A menudo lleva telas no tejidas y bolsas de grava con los miembros del equipo de rescate. A veces incluso salta al agua fría del río con los miembros del equipo de rescate para demostrar cómo colocar tiras de colores y presionar bolsas de grava para los miembros del equipo.
Durante todo el trabajo de control de inundaciones para eliminar tuberías y frenar las filtraciones, trabajó duro con los líderes agrícolas y todos los cuadros y trabajadores durante 20 días, utilizando 165.500 metros cúbicos de arena y grava, 184.000 metros cuadrados de color Se trataron telas rayadas y telas no tejidas, 173.200 metros cuadrados, 850.000 bolsas tejidas, 350 metros cúbicos de madera y 3.609 sobretensiones de tuberías. Se produjeron filtraciones por difusión en 154 lugares, 3 se derrumbaron y el terraplén tenía 3,3 kilómetros de largo y se conservó con éxito. La furiosa inundación perdió su poder frente a la tenaz gente xx.
Defendió la seguridad de su hogar con valentía y perseverancia, y fue elogiada por el comité provincial del partido, la administración general, los líderes del comité agrícola del partido y los trabajadores.
El material de historia más bonito para los trabajadores 5. Es de constitución mediana y siempre tiene una sonrisa sencilla y honesta en su cara regordeta. En julio de 1999, se graduó en la Facultad de Medicina de Shandong y trabajó en el Hospital Central de la ciudad de Guanshui.
En 2009, fue ascendido a vicedecano por su trabajo serio y responsable, arduo trabajo, meticuloso aprendizaje profesional, actitud cálida y considerada hacia los pacientes y excelente trabajo. 2016 1 Transferido al xx Community Health Service Center para continuar desempeñándose como Vicepresidente de Negocios.
Cuando llegó por primera vez al hospital, descubrió que nuestra comunidad tenía una pequeña población permanente y que los proyectos médicos básicos existentes no podían seguir el ritmo del desarrollo hospitalario. Entonces, como decano de negocios, tuvo la audaz idea de "salir y traer": contratar a un profesor de medicina tradicional china de la Facultad de Medicina Tradicional China para que permaneciera en el hospital durante un largo tiempo y enviar a dos médicos. del hospital para estudiar la moxibustión de truenos y fuego en otros lugares. Después de muchos esfuerzos, se inauguró el Museo de Medicina Tradicional China en nuestro hospital. Con excelentes habilidades médicas, servicio entusiasta y publicidad entre los pacientes, cada vez había más pacientes en el hospital, y luego, ante el problema de la escasez de viviendas, inmediatamente se detuvieron para reconstruir sus casas. Una serie de tareas como informar la situación real a la oficina, solicitar fondos del gobierno y licitar para un equipo de construcción se están llevando a cabo a pleno rendimiento. Finalmente, en 2065438 + junio de 2007, finalmente se inició la tan esperada transformación y regulación.
Con el sonido ensordecedor de los petardos, la Clínica de Medicina Tradicional China del hospital se mudó con éxito a su nuevo hogar el 1 de octubre de 2017. "Sal y construye tu propia marca". Zhang Zhiyuan también propuso aprovechar al máximo las ventajas de los médicos de medicina tradicional china y establecer un grupo de "Acupuntura Thunder Fire" que integre acupuntura, masajes y moxibustión Thunder Fire. Actualmente, las técnicas de medicina tradicional china simples, efectivas y económicas desarrolladas por nuestro centro incluyen la moxibustión con fuego y trueno, la acupuntura, el masaje, el masaje y la terapia de sangría. Con su ambiente médico elegante, actitud de servicio cálida y considerada y buena reputación, hay un flujo interminable de pacientes de fuera de la ciudad y goza de una buena reputación en Muping y las áreas urbanas circundantes.
"Lucha por alcanzar los sueños" Ha logrado logros extraordinarios en un puesto ordinario y ha sido muy elogiado por los pacientes y sus familias. El excelente desempeño en el trabajo ha sido muy elogiado por colegas y líderes. Ha sido calificado como un trabajador avanzado en el sistema de salud durante muchos años consecutivos y ha sido elogiado muchas veces por el comité de distrito y el gobierno. Ganó el honor de productor destacado entre los miembros del partido.
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