¿Existe alguna responsabilidad laboral para un asistente de gerente de hotel?

Espero que pueda servirle como referencia~~

1. Participe en el trabajo de los empleados al mismo tiempo.

2. Comprobar si los empleados están ausentes.

3. Organizar el trabajo de reemplazo del vendedor cuando un vendedor está de vacaciones.

4. Reemplazar la nueva tabla de promociones antes de abrir la tienda.

5. Ayuda a comprobar el trabajo de los empleados en cualquier momento.

6. Comprobar si el uniforme está limpio y si la tarjeta de trabajo es digna de colgar.

7. Es necesario comprobar la frescura, la calidad y la vida útil de los alimentos frescos y congelados en las tiendas de comestibles.

●Quince minutos antes de abrir la tienda

1. Comprobar si los pasillos están lisos y limpios.

2. Comprobar si los estantes (estanterías y mesas promocionales) están llenos.

3. Comprobar si está agotado e informar al comercial para realizar el pedido o agilizar la mercancía.

4. Comprueba si el código de barras y el precio son correctos, si falta la etiqueta del precio o si hay productos sin códigos de barras.

5. Verificar si los empleados han completado el trabajo de limpieza de acuerdo con el cronograma de limpieza (horario de limpieza).

●Vaya a trabajar por la mañana

1. Reúna a los empleados, cuente a las personas y organice las tareas clave por la mañana.

2. Ayudar al vendedor a disponer y organizar el almacén.

3. Asegúrese de que el vendedor realmente verifique la cantidad del inventario.

4. Ayudar y capacitar al personal de ventas para realizar pedidos.

5. Comprobar si el pedido ha sido enviado por fax al proveedor.

6. Comprobar si hay productos en la zona de recepción antes del mediodía.

●Vaya a trabajar por la tarde

1. Reúna a los empleados para contar personas y organizar las tareas clave para la tarde.

2.Comprueba si los lineales de la tienda y las mesas promocionales están llenos.

3. Ayudar y formar a los empleados de la tienda.

4. Dominar el procedimiento de devolución.

5. Asegúrese de que todas las órdenes de aceptación se hayan calculado correctamente.

●Antes de que el vendedor salga de la tienda

1. Comprobar que el almacén está limpio y ordenado.

2. Planificar el trabajo de mañana con el vendedor.

3. Consultar con el comercial el trabajo de los trabajadores a tiempo parcial en el turno de noche.

4. Organizar el trabajo para los trabajadores a tiempo parcial en el turno de noche.

●De servicio

1. Debes patrullar e inspeccionar la tienda.

2. Eres responsable de todo.

3. Ser capaz de afrontar correctamente todas las emergencias y comunicar los problemas al encargado de la tienda.

4. No trabajar en la oficina.

●Trabajo semanal

1. Consulta el periodo de promoción: A. Cantidad de pedido y volumen de ventas; B. Precio de compra y precio de venta; C. Elaborar un informe de investigación de mercado con el vendedor.

2. Informe a su supervisor sus sugerencias y decisiones después del estudio de mercado e informe los resultados del estudio de mercado a sus proveedores inmediatamente.

3. Enumere los artículos individuales del producto para el próximo estudio de mercado.

4. Capacitar a los empleados: A: reabastecimiento; B: disposición del almacén; C: inventario.

5. Planifica el trabajo de la próxima semana con el gerente de la tienda.

6. Asistir al gerente de tienda en la negociación de precios con los fabricantes.

●Trabajo mensual

1. Verifique si hay alguna diferencia entre la cantidad del inventario y la cantidad real, y corrija la cantidad del inventario correctamente.

2. Discuta la eliminación de productos individuales con el gerente de la tienda.

3. Analizar la tabla de desempeño con el gerente de tienda y realizar el siguiente plan de acción.

4. Completa tu progreso de formación con el encargado de la tienda.

5. Planifique actividades promocionales clave con el gerente de la tienda para el próximo mes.

●Trabajo periódico

1. Asistir al responsable de tienda en la elaboración de carteles y promociones de productos.

2. Después de realizar el pedido, compruebe si la facturación objetivo puede alcanzar la estimación.

3. Planificar e inspeccionar el trabajo de los vendedores.

4. Verifique sus responsabilidades laborales y hable con el gerente de la tienda si es necesario.

5. Prepárese para el inventario.

6. Participar en el trabajo de carteles promocionales en tienda.