Requisitos para la solicitud de visa de trabajo en Japón
1. Condiciones para solicitar una visa de trabajo japonesa:
Título universitario de tiempo completo o superior, o graduado de una escuela vocacional japonesa. Está bien si no hablas japonés, pero hay menos trabajos para elegir. Preferiblemente, nivel japonés 3 o superior. Menores de 35 años. Para las tiendas libres de impuestos se dará prioridad a aquellas que tengan buena imagen. Si tiene experiencia estudiando en Japón, debe proporcionar materiales originales y currículum.
2. ¿Qué tipo de trabajos existen para la contratación nacional con visa de trabajo japonesa?
La mayoría de ellos están en el sector de servicios. Por ejemplo, hoteles, tiendas libres de impuestos, agencias inmobiliarias, servicios de catering, empresas de viajes, campos de golf, etc. También hay algo de trabajo administrativo de traducción para grupos, pero no mucho. Y este tipo de trabajo requiere un alto nivel de idioma japonés.
3. ¿Cómo es el salario?
Generalmente a partir de 180.000 yenes, unos 12.000 yuanes. Las horas extras se cobrarán por separado y hay varios seguros disponibles. El catering del hotel incluye comida y alojamiento, o puedes pagar una pequeña cantidad tú mismo. Otros generalmente ofrecen alojamiento y parte del mismo lo tienes que pagar tú mismo. Muchas son habitaciones individuales.
4． ¿Qué tipo de visa es? ¿Puedo solicitar residencia permanente? ¿Puedo traer a mis familiares? Visa Internacional de Humanidades y Tecnología, también conocida como visa de trabajo. En el futuro, podrá solicitar la residencia permanente o solicitar la ciudadanía japonesa. Puedes quedarte en Japón para siempre. Puede solicitar traer a sus familiares (cónyuge e hijos) a Japón. El cónyuge puede trabajar, pero el tiempo de trabajo es limitado y no puede exceder las 28 horas semanales. Los niños pueden ir a la escuela en Japón y disfrutar de diversos beneficios en Japón como los niños japoneses. Los padres pueden solicitar una visa para visitar a familiares y amigos, que tiene una duración de tres meses seguidos y puede ampliarse por otros tres meses, lo que significa que pueden permanecer en Japón hasta medio año seguido.
5. ¿Cuánto cuesta solicitar una visa de trabajo a través de una agencia?
El precio de mercado de una visa de trabajo ronda básicamente los 20.000-30.000. Algunos programas para quienes no hablan japonés serán más caros. Básicamente, aquellos en la industria de servicios no excederán los 30.000 RMB.
6. ¿Se garantiza el éxito si pago el dinero?
Estos trabajos no se compran, pero aun así es necesario enviar un currículum y asistir a una entrevista. La tarifa de procesamiento es el costo de matricular a los estudiantes y realizar diversos trámites. Si no se emite la visa, se reembolsará la visa completa.
7. ¿Qué pasa con las visas y los billetes de avión?
Generalmente, lo emite la Oficina de Inmigración de Japón. Después de permanecer, el empleador japonés enviará por correo el estado de residencia a la agencia en China. Una vez que el solicitante obtiene el permiso de residencia, debe solicitar un visado, a menudo denominado contravisado. Esto es relativamente sencillo, basta con encontrar una agencia de viajes que pueda encargarse de ello. Por lo general, unos pocos cientos de dólares. Generalmente usted es responsable de sus propios billetes de avión. Algunas compañías cubren los billetes de avión a Japón. Después de llegar a Japón, la empresa japonesa se encargará de la recogida en el aeropuerto y del alojamiento.
8. ¿Todavía hay cargos por renovación?
A la hora de contratar ya se indica si eres miembro de contrato de un año o miembro de pleno derecho. Para los miembros del contrato, la empresa tiene el derecho de no renovar el contrato una vez que expire. Pero generalmente siempre y cuando no cometan errores y la empresa esté en buenas condiciones de funcionamiento, se renovará el contrato y se renovará la visa. No se incurre en cargos adicionales. Si es miembro de pleno derecho, la empresa no puede despedirlo casualmente. Incluso si la situación comercial no es buena, siempre que la empresa no cierre y los empleados no hayan cometido errores, no hay forma de despedirlos. Si te despiden, el coste de la indemnización será muy alto. Las leyes laborales japonesas realmente protegen a los trabajadores. Por lo tanto, si eres miembro de pleno derecho, la empresa naturalmente renovará tu visa. No hay ningún costo personal involucrado.
9. ¿Cómo realizar una entrevista? ¿Necesitas ir a Japón?
Actualmente existen dos métodos de entrevista. Una es la entrevista en video. El costo para los empleadores en Japón es alto, por lo que muchos empleadores utilizan entrevistas en video, como WeChat. También hay una entrevista in situ a gran escala. Todo dentro del país. En este caso, suele tratarse de una feria de empleo a gran escala organizada por intermediarios nacionales. Este tipo de entrevista tiene una alta tasa de aceptación. Después de todo, no es fácil venir a China. Si no contratamos a algunas personas más, no podremos explicarle a la empresa cuando regresemos.
10. ¿Cuánto tiempo se tarda en llegar a Japón después de pasar la entrevista?
El ciclo general de elaboración es de 2-4 meses. Los solicitantes deben enviar cierta información, como una certificación académica. Estos materiales se envían por correo a Japón, y el empleador japonés o el escribano administrativo de la agencia luego va a la Oficina de Inmigración de Japón para presentar la solicitud, lo cual lleva tiempo. Cuando la Oficina de Inmigración está ocupada, puede llevar más tiempo.
Base legal:
Artículo 9 de la "Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China". Los ciudadanos chinos deberán solicitar un pasaporte u otros documentos de viaje de conformidad con la ley. al salir o entrar al país.
Los ciudadanos chinos que viajen a otros países o regiones también deben obtener una visa u otro permiso de entrada del país de destino. Sin embargo, esto no se aplica a menos que el gobierno chino haya firmado un acuerdo mutuo de exención de visa con los gobiernos de otros países o si el Ministerio de Seguridad Pública o el Ministerio de Asuntos Exteriores dispongan lo contrario. Los ciudadanos chinos que entran o salen del país como gente de mar o trabajan en barcos extranjeros deben solicitar un certificado de gente de mar de conformidad con la ley.