Sun Jie, directora ejecutiva de Ctrip: Las mujeres sostienen más de la mitad del cielo para la revitalización del turismo rural
Para la industria turística, las mujeres son las principales consumidoras y las principales productoras. Según el "Informe sobre la participación mundial de las mujeres en el turismo" publicado por la Organización Mundial del Turismo (OMT) en 2019, la proporción de empleadas en la industria del turismo alcanzó el 54. Como representante de la industria, Ctrip Group, a finales de 2021, las empleadas representaban casi el 60% y las mujeres de nivel medio y superior representaban más del 40%. Trabajan en ciudades y zonas rurales de todo el mundo.
“Las mujeres sostienen más de la mitad del cielo para la revitalización del turismo rural”, afirmó Sun Jie, directora ejecutiva de Ctrip Group. Desde que el país lanzó la estrategia integral de "revitalización rural", Ctrip ha respondido positivamente y lanzó oficialmente el plan de "revitalización del turismo rural" en marzo de 2021. Actualmente, se han puesto en marcha 8 granjas de vacaciones. Entre los empleados agrícolas, la mayoría son del área local, y el 70% de ellos son empleadas, que desempeñan diversos puestos de primera línea, logística y gestión.
Tienen un trabajo en casa
Wang Mei, camarera de la tienda Jinzhai Dawan en Anhui, tiene 53 años. Antes de unirse a la granja, trabajaba como empacadora de té en. una fábrica de té Debido a la naturaleza estacional del cultivo de té, solo funciona en primavera cada año. Estos tres años son el tiempo en el que el niño estudia en la universidad. Además de la matrícula anual de unos 10.000 yuanes, también necesita 2.000 yuanes al mes para cubrir sus gastos de manutención. La inseguridad laboral ejerce presión sobre las familias.
En julio de 2021, se inauguró oficialmente la tienda Xiedu Fake Farm Anhui Jinzhai Dawan. La tía Wang, que vive cerca, hace tiempo que se fija en este edificio "muy diferente". Cuando se estaba preparando la granja, ella fue una de las primeras en solicitar trabajo. Después de convertirse en miembro de la granja, la tía Wang Mei tiene un trabajo estable de 8 a.m. a 5 a.m. con un mejor salario y un mejor ambiente de trabajo. Cada vez que habla de su situación actual con sus hermanas mayores, la tía Wang Mei sonríe feliz.
Gu Yanxiu, de 26 años, que trabaja como responsable financiera en una tienda de Linzhou Shibanyan en Anyang, Henan, es originaria de la ciudad de Linzhou Shibanyan. Después de graduarse de la universidad en 2016, siempre quiso volver a la ciudad. ciudad para cuidar de su familia, pero no había trabajos adecuados en la ciudad en ese momento, por lo que Yan Xiu no tuvo más remedio que ir a una gran ciudad más lejos de casa.
En diciembre de 2021, la finca se puso oficialmente en funcionamiento, luego de ver el reclutamiento social, inmediatamente presentó su currículum y se encargó de las operaciones contables de toda la finca, además de que la ubicación estaba más cerca. En casa, el contenido del trabajo también es más completo que antes. Antes era más rico y satisfactorio. Desde que me uní a la empresa hace tres meses, después de terminar el trabajo todos los días, puedo ir a casa y comer con mi familia. Este día aparentemente anodino es la fuente de felicidad de Yan Xiu todos los días.
Tienen un escenario para brillar
Long Shuangshuang, de 27 años, es el subdirector de tienda de Changsha Xunlonghe Joint Store. La calidad de esta tienda es bien recibida. El número de clientes suele ser varias veces mayor que el de empleados. "Muy ocupado" es la norma de trabajo de todos. Shuangshuang es una subdirectora de tienda que "lleva muchas funciones" y nunca se ha fijado límites. Ella apoya dondequiera que esté ocupada en la recepción, la cocina y las habitaciones.
Dado que los dependientes son generalmente mayores y la joven Shuangshuang sabe más sobre Internet, ella toma la iniciativa en las operaciones. El Festival anual de los cerezos en flor del río Xunlong es un momento para que Shuangshuang muestre sus talentos. Tiene el carácter "dominante" de una típica chica de Hunan. Las cosas que otros no pueden ganar no son gran cosa para ella. En sus palabras: "Simplemente mira hacia otro lado y hazlo".
Li Qingyan trabaja como azafata en la tienda conjunta Xiaoyoudongtian en Jiyuan, Henan. Este es un trabajo relativamente simple, pero Qingyan le asigna mayores responsabilidades y valores.
Qingyan nació en Jiyuan y creció escuchando la historia del viejo tonto que movió las montañas. La montaña Wangwu, donde se encuentra la granja, no es sólo la ciudad natal de Yu Gong, sino también un lugar sagrado para la cultura taoísta china. Li Qingyan tiene un profundo conocimiento de la cultura local. Cada vez que un huésped se registra, ella no escatima esfuerzos para presentarles el hotel, de modo que los huéspedes no solo puedan disfrutar del hermoso paisaje, sino también permanecer en la cultura de Wangwushan. Li Qingyan dijo que ella es "la embajadora publicitaria no oficial de Wangwushan".
Abrieron un mundo más amplio
Zhang Fangju es empleado fundador de Jiangxi Yashan Yunyeyi Joint Store y trabaja como recepcionista. Antes de venir aquí, dedicó su tiempo a su familia y a sus hijos. Después de llegar a la finca, "se abrió un mundo nuevo".
A diferencia de muchas personas que optan por regresar a su ciudad natal, Li Minyi de Guangzhou decidió abandonar su ciudad natal. Ella es la gerente de sala de la tienda conjunta Xinjiang Hemu Xirong. Antes de eso, Minyi trabajó en un hotel de cinco estrellas en Guangzhou. Cuando vio la inauguración de la granja y se sintió atraída por la belleza de Xinjiang, decidió ir allí. Su familia no la apoyó al principio, pero poco a poco se fueron convenciendo con las fotos y las experiencias laborales que ella enviaba una tras otra. "Xinjiang es tan hermosa y la gente es muy acogedora".
Además del entorno natural, lo que más le gusta a Minyi es poder hacer amigos de todo el mundo. La mayoría de los huéspedes que acudieron al B&B se convirtieron en sus amigos. Incluso después de irse, los invitados enviarán postales desde varios lugares a la granja y ella les devolverá especialidades de Xinjiang, a veces una hoja, a veces un pétalo. Minyi dijo que siempre se quedará en Hemu, Xinjiang, que es un lugar sagrado que la hace sentir feliz.
Han logrado la carrera de sus sueños
Wang Yan también está en Xinjiang. Ella es la gerente de la tienda conjunta Xinjiang Kanas Yunding Pavilion.
A diferencia de la mayoría de los B&B, el Pabellón Yunding está construido en la cima de una montaña. Wang Yan dijo que esta puede ser la granja más miserable del mundo. Si los turistas quieren registrarse, deben subir 1.068 escalones desde el pie de la montaña para llegar a ella. Desde el establecimiento inicial de la granja hasta el transporte actual de suministros diarios, se necesitan camellos y caballos para el transporte. Todo esto requiere la rapidez y los arreglos de Wang Yan.
Li Fangmei es el gerente de tienda de Nanchang Meiji Zhuyin Joint Store. Antes de venir a la granja, trabajó en un hotel estrella de renombre mundial. Todo salió bien cuando se abrió la granja, Li Fangmei cambió de trabajo y vino aquí. Mucha gente no entendió su elección. Fangmei dijo: "La granja es más como un hogar". De hecho, el paisaje aquí es hermoso y el aire es fresco, pero lo que más atrae a las chicas son las relaciones interpersonales aquí. No existe sensación de distancia entre compañeros y la relación entre empleados y clientes es más cordial y natural.
Ser gerente de tienda requiere más reflexión de la que Fangmei esperaba inicialmente. Necesita formular direcciones de desarrollo y comprender las tendencias del mercado, y también debe ocuparse ella misma de algunos pequeños detalles. Pero nada de esto preocupó a Li Fangmei, de 29 años. Quiere ser responsable de más tiendas y gestionar un área más grande bajo la gran marca Nongzhuang.
Se entiende que la estrategia de revitalización del turismo rural de Ctrip se lanzó en marzo de 2021. Se centra en la construcción de granjas vacacionales portátiles y la mejora de la experiencia de alojamiento en el destino, y está respaldada por una serie de mejoras industriales, investigación y desarrollo de productos. , cultivo de talentos y posicionamiento de marca y otras medidas multidimensionales para promover el desarrollo de alta calidad de la industria del turismo rural y promover la revitalización general del campo. Según el plan, para finales de 2025, el plan de revitalización del turismo rural de Ctrip construirá un total de 10 granjas turísticas rurales de referencia y potenciará 100 granjas turísticas conjuntas a gran escala.
“Con la implementación de la estrategia de revitalización del turismo rural de Ctrip, brindaremos más oportunidades de empleo y posibilidades de crecimiento para las mujeres rurales, permitiendo que más mujeres rurales vivan una vida satisfactoria”, dijo Sun Jie.