¿Qué hace un empleado de viajes? ¿Qué hace un empleado de viajes?
1. Responsable de la documentación sindical, asistir a las reuniones pertinentes, redactar las actas de las reuniones y redactar las actas de las reuniones según sea necesario.
2. Responsable de la ofimática sindical, manteniendo y actualizando el sitio web sindical y guiando al personal sindical para dominar los procedimientos de oficina en línea.
3. Responsable de redactar informes de trabajo, planes, resúmenes y otros materiales completos; archivar los documentos sindicales en tiempo y forma;
4. Responsable de la recopilación y organización de eventos sindicales y de la elaboración del anuario sindical.
5. Responsable de la recopilación, organización y archivo de los documentos de trabajo relevantes.
6. Asistir a los docentes en su trabajo diario y construcción de normas y reglamentos. Cuando el Congreso no esté en sesión, ayudar a los docentes de base a realizar el trabajo relevante.
7. Responsable del trabajo contable del cajero sindical y ayudar en la compra de materiales sindicales.
8. Asistir al director de la oficina con diversas tareas de la reunión.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
¿Cuáles son las responsabilidades de un oficinista?
1. Todo el personal de la oficina debe fortalecer el estudio de los documentos relacionados con la construcción limpia del gobierno del partido, familiarizarse con las leyes y regulaciones pertinentes y mejorar continuamente su conciencia sobre la integridad y la autodisciplina.
2. No utilices tu trabajo para buscar favores especiales.
Tampoco aceptes regalos ni dinero de otras personas. No se requieren cargos.
No aproveches la oportunidad de estudiar en una reunión para viajar.
5. No está permitido utilizar el vehículo oficial para uso privado, no está permitido realizar conversaciones oficiales por motivos personales y no está permitido enviar mensajes privados por motivos oficiales.
6. No invites a invitados personales. En eventos formales, los recepcionistas generalmente no se saltan las comidas.
7. No buscar atención especial a familiares y amigos en la expedición de certificados académicos, tramitación de diversos certificados, certificados, etc.
8. En las actividades económicas oficiales, las cuentas deben ser claras, los procedimientos deben cumplir con las regulaciones y los procedimientos económicos relevantes deben liquidarse oportunamente sin buscar ganancias personales.
9. Haz tu trabajo en serio.
Responsabilidades laborales del secretario de la oficina escolar
1. Responsable de la impresión, registro, distribución, copia y encuadernación de documentos.
2. Gestionar el agua potable.
3. Completar el registro y distribuir el material de oficina proporcionado por la empresa según sea necesario.
4. Responsable de contestar y transferir llamadas y grabar.
5. Responsable del envío, recepción y registro de faxes.
6. Responsable de recibir invitados.
7. Responsable del reporte y resumen de reportes de asistencia y horas extras.
8. Enviar y recibir periódicos y cartas, organizar y guardar periódicos.
9. Completar otros trabajos temporales.
2. Contenido del puesto de empleado de una empresa de viajes
Muestra de aviso de empleado de contratación de la empresa 1
Responsabilidades laborales:
1. aspectos de la empresa Numeración, impresión, composición tipográfica y archivado de documentos informáticos.
2. Recopilar y organizar informes para una mejor ejecución.
3. Completar otras tareas asignadas por el jefe del departamento.
Calificaciones: 1. Buen temperamento, buena imagen, trabajadora y entre 20 y 30 años.
Se prefieren 2,1 años de experiencia laboral, secretariado, administrativo y otras especialidades relacionadas.
3. Ser serio y responsable, honesto y digno de confianza.
Jornada laboral: ocho horas los fines de semana.
Muestra 2 de aviso de empleado de contratación de empresa.
Responsabilidades laborales:
1. Presentar la empresa para brindar productos a los clientes a través de la plataforma de la empresa
2. .
3. Responsable de la transferencia telefónica, envío y recepción de faxes, copia de documentos, etc. Ir a la empresa.
4. Trámites diarios, tratamiento de datos y demás asuntos administrativos generales.
Tualificado
Buena adaptabilidad y capacidad de trabajo bajo presión.
Horario Laboral: Lunes a Viernes 9:00-18:00 (fines de semana).
Cualificaciones:
1. Entre 16 y 35 años, hombre o mujer, sano y libre de enfermedades.
2. sentido de responsabilidad e integridad.
Muestra 3 del aviso del empleado de contratación de la empresa
Responsabilidades laborales:
1. >2. Gestión responsable y supervisión de visitantes a tiempo parcial;
3. Responsable de informar y comunicar el progreso del proyecto a los clientes durante el proyecto, y garantizar la calidad y cantidad de finalización a tiempo.
Requisitos:
1. Bachillerato o superior.
2. Buenas habilidades de operación de computadoras, competente en el uso de diversos programas de oficina en WindowsOffice3. Habla cantonés y mandarín con fluidez.
4. Atreverse a desafiar e innovar, tener un alto sentido de la responsabilidad, ser honesto y digno de confianza, ser capaz de soportar cierta presión laboral, ser proactivo y meticuloso.
Principalmente responsable de brindar servicios de renovación (TV de banda ancha/comunicaciones móviles/banda ancha/línea fija) a clientes de Hong Kong cuyos contratos de servicio están a punto de expirar, alentar a los clientes a continuar usándolos y promover los productos relacionados de la compañía. productos y servicios preferenciales.
[Requisitos laborales]
1. Título de escuela secundaria o secundaria técnica o superior, buenas habilidades de comunicación, dominio del cantonés
2. en el trabajo, me gusta ser eficiente, joven y dinámico trabajar en equipo;
[Estructura Salarial]
Salario básico, salario por desempeño, bonificaciones y asignaciones especiales, el ingreso mensual promedio puede alcanzar _ _ yuanes, para artistas destacados El ingreso mensual promedio puede exceder los 10,000 yuanes y el ingreso total anual promedio puede alcanzar de 17 a 20 meses de salario contractual;
[Salario y beneficios]
1. Beneficios: Disfrutar de vacaciones anuales remuneradas (hasta 16 días), licencia por enfermedad remunerada, cinco seguros y un fondo, seguro médico comercial y otros beneficios;
2. puede recibir ascensos y aumentos salariales, y disfrutar de bonificaciones por recomendación de empleados_ _ _yuanes/persona, sin límite superior;
3. Cada año, los empleados destacados tienen la oportunidad de recibir recompensas en efectivo que van desde HKD 50 000 hasta HKD 65 438 + 20 000;
4 Mejora de habilidades: los empleados destacados en el trabajo pueden recibir formación profesional en inglés de forma gratuita y obtener una formación. certificado;
4. p>
5. Cursos de formación diversificados: formación previa al empleo remunerada, plan de promoción personal en el puesto;
6. : cenas de empleados, festivales y actividades de viaje;
7. Buenas oportunidades de promoción: transferencia interna, promoción vertical;
[Horario de trabajo]
1. sistema, horario de turno: turno de mañana de 9:00 a 16:00, turno medio de 12:00 a 21:00 (los turnos de noche en los lugares de trabajo en Yuexiu y Haizhu rara vez duran hasta la 1:00 de la tarde
<) p>Sistema de trabajo de 2,40 horas, una media de 6-8 horas, al menos cada semana Tómese un día libre. El trabajo de horas extras se implementa de acuerdo con la normativa nacional;3. Podrás disfrutar de un mes de formación remunerada después de incorporarte a la empresa.
Muestra de aviso de empleado de contratación de la empresa 5
Responsabilidades laborales:
1. Completar la preparación y el sellado de la oferta;
2. apertura de trabajos relacionados antes y después;
3. Responsable del análisis y organización de la información comercial de la empresa;
4. Ayudar en la solicitud, inspección anual, actualización, cambio y cancelación. de todos los certificados de cualificación de la empresa.
5. Completar el trabajo asignado por el líder.
Requisitos laborales:
1. Se prefiere más de dos años de experiencia como asistente del departamento de marketing/negocios y al menos 1 año de experiencia en licitaciones.
2. Familiarizado con el software de oficina comúnmente utilizado en licitaciones y licitaciones, y tener sólidas habilidades de documentación, comunicación y coordinación.
3.
Salario: bonificación salarial básica
Horario de trabajo: 8:30-12:00 13:30-18:00.
Muestra de aviso de empleado de contratación de la empresa 6
Responsabilidades laborales:
1. Presentar la empresa para proporcionar productos a los clientes a través de la plataforma de la empresa;
2 .Responsable de la recepción de clientes de la empresa.
3. Responsable de la transferencia telefónica, envío y recepción de faxes, copia de documentos, etc. Ir a la empresa.
4. Responsable del ingreso, composición tipográfica e impresión de diversos documentos de oficina, documentos comerciales, contratos y acuerdos.
5. Trámites diarios, tratamiento de datos y demás asuntos administrativos en general.
6. La empresa organiza periódicamente viajes de grupos de empleados;
7. Hay actividades todos los meses: actividades al aire libre, salidas, cenas, karaoke, fiestas de cumpleaños, culturales y actividades deportivas, etc
8. Los nuevos empleados recibirán 3 días de conocimiento profesional remunerado y capacitación sobre el producto;
9. : 3. Contenido del trabajo de gestión del turismo cultural
1. El nombre completo de la Oficina de Turismo Cultural es Oficina de Turismo Cultural.
2. La Oficina de Cultura y Turismo es una agencia administrativa del gobierno. Estudiar la planificación del talento cultural y artístico de la ciudad y organizar su implementación; promover la reforma del sistema de gestión de personal del sistema cultural; ser responsable de la gestión del personal del sistema y del establecimiento institucional;
3. Investigar y formular directrices, políticas y planes para el desarrollo turístico, estudiar y resolver problemas importantes en el funcionamiento de la economía turística, organizar la formulación de leyes, reglamentos y normas turísticas y supervisar su implementación.
4. Coordinar e implementar diversas políticas y medidas relacionadas con el turismo, especialmente el turismo vacacional, la seguridad turística, el salvamento de emergencias turísticas, los seguros de viaje, etc. , para garantizar el normal desarrollo de las actividades turísticas.
5. Investigar y formular estrategias de desarrollo del mercado turístico internacional, y organizar la publicidad y la planificación.
: 4. Descripción del puesto de empleado de turismo
1. Responsabilidades del empleado administrativo
(1) Responsable de mecanografiar, copiar y realizar otros trabajos administrativos en la computadora.
(2) Responsable del manejo del equipamiento de oficina de la empresa, el uso específico y registro de computadoras, faxes, teléfonos de larga distancia contratados, fotocopiadoras e impresión de tarjetas de presentación.
(3) Responsable de la recopilación y distribución de correos electrónicos y periódicos de la empresa.
(4) Responsable del cableado de la centralita telefónica de la empresa. Responder las llamadas de manera precisa, clara y cordial, utilizando un lenguaje cortés de manera adecuada; registrar la situación de las llamadas inaccesibles y notificarlas de manera oportuna; tratar de conectarse a las llamadas de emergencia y, en caso de fallar, informar al gerente administrativo para su manejo;
(5) Responsable de la emisión, registro de uso y devolución de materiales consumibles de oficina de bajo valor al cese del cargo.
(6) Responsable del almacenamiento, inventario mensual y estadísticas de inventario de fin de año de diversos suministros de oficina, asegurando que existan procedimientos de aceptación para el almacenamiento entrante y saliente, y que las cuentas sean consistentes.
(7) De acuerdo con la cuota estándar, haga un buen trabajo en la planificación y compra de material de oficina, para no perder el contacto ni acumular durante mucho tiempo.
(8) Completa varias tareas de mantenimiento y compras.
(9) Responsable de inspeccionar las condiciones de jardinería y bonsái interiores y exteriores de la empresa, supervisar el espacio de oficinas y garantizar un ambiente de trabajo cómodo y bueno.
(10) Responsable de patrullar toda el área de la oficina después de salir del trabajo, revisando puertas, ventanas, suministro de energía del dispensador de agua y computadoras. Cierra la condición y toma notas.
(11) Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el responsable del departamento administrativo.
2. Asistente administrativo: Ayudar y atender a los empleados de la empresa en diversos asuntos administrativos, como reservar billetes de avión, contactar con diversos asuntos de formación, contactar y gestionar el servicio de transporte de la empresa, gestión de restaurantes y salas de servicio de catering. , Contactar con la administración de propiedades externa para instarlos a brindar un mejor servicio a la empresa, contactar y coordinar diversas actividades colectivas, como viajes en grupo, capacitaciones, juegos deportivos de la empresa, reuniones anuales, fiestas, etc. También incluye la gestión y organización del suministro de material de oficina y la gestión de las instalaciones de oficina.
Sus responsabilidades incluyen principalmente: ayudar al gerente administrativo a completar la gestión de los asuntos administrativos de la empresa; participar en la gestión del desempeño, asistencia y otros trabajos de la empresa;
5. ¿Qué hace un empleado de una atracción turística?
Hoteles y agencias de viajes son las carreras más adecuadas. Sin embargo, aunque China aboga firmemente por el desarrollo del turismo, los mercados turísticos en China y Estados Unidos todavía son imperfectos y no prestamos suficiente atención a los talentos. La mayoría de las personas de nuestra clase han cambiado de carrera (Universidad de Shandong).
Después de graduarte, podrás dedicarte a trabajos relacionados con el turismo, como agencias de viajes, hoteles, congresos y exposiciones, etc. Pero la mayoría de ellos están en hoteles. Algunos de nuestros compañeros se dedican a esta industria, como agencias de viajes y hoteles. ¡La mayoría de ellos han cambiado de carrera! ¡Como venderlo todo! De hecho, ¡la gestión turística es bastante buena! (Shanxi Finance)
En realidad, para ser honesto, no es fácil encontrar trabajo en esta especialización. Casi no hay turistas en nuestra clase. Hay guías turísticos y hoteles disponibles. También puedes ir a una escuela de turismo para ser profesor, ¡pero es posible que tengas que hacer un posgrado! Debido a que esta especialización no es tan profesional, es fácil para otros cambiar de carrera. Te recomienda no elegir esta carrera si hay mejores opciones (normalmente universitaria).
Nuestras carreras tienen muchas direcciones laborales y pocas de ellas permanecen en empresas turísticas. Muchas chicas ocupan puestos administrativos, al igual que chicos de todo tipo. Escuché que el empleo para graduados es bastante bueno. Soy un estudiante universitario, pero he dejado la escuela. No lo entiendo del todo. Actualmente trabajo en gestión administrativa en el Jiageng College de la Universidad de Xiamen, que también estaba separado de la empresa de turismo (Universidad de Xiamen).
Normalmente acuden a hoteles o agencias de viajes.
Casi todos los estudiantes de nuestra clase son así y, por supuesto, hay funcionarios públicos (Universidad de Qingdao).
Si eres una contraparte profesional, puedes trabajar en un hotel, ser guía turístico, ir a atracciones turísticas o ser profesor. Si quieres estudiar, lo mejor es no elegir esta especialidad. Siéntete engañado. Los de fuera piensan que especializarse en turismo es bueno, ¡pero no es así! Aquellos que nunca hayan asistido a la escuela pueden realizar el examen de certificación de guía turístico. Los hoteles están dispuestos a tomar medidas especiales.
De hecho, los puestos de trabajo en gestión turística no son difíciles de encontrar. La industria hotelera es la más adecuada para esta especialización. Sin embargo, muchas personas tienen prejuicios contra los hoteles y creen que los estudiantes universitarios tienen escasez de hoteles. Los estudiantes universitarios tienen más margen de desarrollo en los hoteles y pueden ascender más rápido. También existen agencias de viajes, que pueden ser guías turísticos, comentaristas, dependientes, etc. Muchos graduados de nuestra promoción ahora trabajan en hoteles y muchos han sido ascendidos rápidamente, incluidos capataces, supervisores, departamentos de finanzas, recepción y catering. De todos modos, a todos los departamentos les va bien y algunos de ellos trabajan en agencias de viajes. Por supuesto, también hay algunos estudiantes que no se dedican a esta especialidad, como seguros, trabajo en bancos y oficinas de correos, todos los cuales están relacionados con asuntos personales (Taishan College)
Es posible que se encuentren diferentes lugares. diferente. Si solo deseas ingresar a un hotel, agencia de viajes, etc. Me basta con alcanzar el nivel de secundaria o universidad. Si quieres tener éxito en este campo, vale la pena tener una licenciatura. s grado. Ahora, algunas personas continúan sus estudios, algunas se dedican a otras industrias para ganarse la vida, algunas viven en lugares pintorescos, algunas trabajan como guías turísticos u hoteles, y eso es todo. (Universidad Normal de Linyi)
Como tipo de educación, la universidad es en realidad la promoción de sus propias ideas, su propio profesionalismo no es muy fuerte y la profundidad de la investigación no es suficiente. Entonces, si la situación familiar es buena, mira qué les gusta a tus hermanos. De lo contrario, es mejor buscar carreras más profesionales, como gramática extranjera, ciencias e ingeniería, y al menos estudiar mucho. Nuestra especialidad es aprender bien idiomas extranjeros y conseguir un buen trabajo. (Universidad Minzu de China)
¡Vaya a un hotel u otra industria de servicios después de graduarse! Al menos el Mayor tenía razón. ¡No es tan fácil cambiar de trabajo! Fui a una feria de empleo hace poco y la profesionalidad no fue buena. ¡Nadie de las grandes empresas me quiere y nadie de las pequeñas me pregunta! Aconséjeles que tomen el examen de guía turístico para ganar mucho dinero, pero es muy agotador, ¡pero es mucho mejor que esta especialización! (Taishan College)
Tengo una maestría de primer nivel en gestión turística de la Escuela de Desarrollo Social de la Universidad Normal. Enfatizamos la dirección histórica y el inglés enfatiza la dirección del idioma. Nuestra situación laboral este año no es muy ideal. Siendo conservadores, las perspectivas de empleo no son buenas. Muchos estudiantes están tomando los exámenes de ingreso a posgrado, pero bastantes no están en esta especialidad. Sin embargo, creo que la universidad es un lugar abierto, un lugar que requiere especializaciones y les resta importancia, especialmente las artes liberales. En ciencias o ingeniería, se debe enfatizar el profesionalismo. (Universidad Normal de Henan)
Nuestra escuela tiene una muy buena tasa de empleo y buenos beneficios para los estudiantes. En cuanto a los salarios, cada hotel es diferente. Puede consultar las condiciones específicas de los hoteles locales para comparar. (Universidad Normal de Linyi)
Por supuesto, la tasa de empleo es buena, pero depende del tipo de trabajo que desees. Cuando viajan, hay muchas personas con un salario básico inferior a 1.000 y muchas unidades no proporcionan cuatro asignaciones, especialmente guías turísticos, que no tienen salario básico (Universidad Normal del Sur)
De hecho, el La tasa de empleo de esta profesión no es mala, pero sí difícil. En términos generales, no haré esta especialidad (Universidad de Putian).
La tasa de empleo es alta y los ingresos bajos. Probablemente sea eso. Si estudias esta especialidad, podrás trabajar en un hotel o en una agencia de viajes, pero serás discriminado cuando trabajes en un hotel y será demasiado doloroso trabajar como guía turístico. Las mujeres pueden ser intimidadas por los turistas masculinos, especialmente aquellos de baja calidad, lo cual no es bueno. Creo que no hay gran salida si no hago el examen de ingreso de posgrado para esta especialidad. Sería bueno convertirse en profesor universitario después de realizar el examen de ingreso a posgrado.
(Universidad de Liaocheng)
6. Contenido laboral de los empleados de la oficina de turismo
Básicamente son funcionarios públicos, sólo que los guías turísticos no lo son.
Trabajar como agencia de viajes general, ajustar planificación laboral; y agencias de tierras.
7. ¿Cómo redactar el contenido laboral de un empleado de turismo?
Responsabilidades del subgerente administrativo del hotel:
1. Bajo el liderazgo del gerente general, ser responsable de la operación y gestión diaria del hotel y ser responsable de diversas operaciones y indicadores de gestión.
2. Proponer ideas de gestión hotelera, ayudar a determinar el plan de negocios anual del hotel y guiar su implementación.
3. Ayudar a establecer y mejorar el sistema de gestión interna, el mecanismo operativo y diversas normas y regulaciones del hotel.
4. Coordinar
7. Mejorar el nivel de gestión y la calidad del servicio del hotel. Requisitos: 1. Se prefiere licenciatura o superior, con especialización en turismo y gestión hotelera. 2. Se prefieren quienes se dediquen a la actividad hotelera durante más de 10 años y tengan experiencia en preparación y apertura de hoteles.
3. Familiarizado con los procesos de gestión y servicio de varios departamentos comerciales del hotel y bueno en el control de costos. 4. Buenas habilidades de coordinación, comunicación, gestión y formación de equipos, así como un fuerte sentido de profesionalismo.
8. ¿Qué hace un empleado de una agencia de viajes?
¿Qué es adecuado para especializarse en gestión turística?
Bien, todos, déjenme responder a esta pregunta.
La gestión turística es una disciplina emergente establecida con el desarrollo de China. En nuestro país, aunque esta asignatura nació hace más de 20 años, se ha convertido en un departamento importante dentro del sistema de asignaturas de gestión.
Esta especialización estudia principalmente las teorías y conocimientos básicos de la gestión turística, recibe formación básica en gestión turística y tiene la capacidad básica de analizar y resolver problemas.
Los graduados con especialización en gestión de turismo y ocio pueden participar en la gestión económica del turismo y la gestión empresarial en departamentos administrativos de turismo, agencias de viajes, atracciones turísticas, empresas de consultoría turística, empresas de comercio electrónico turístico, agencias de planificación turística y agencias temáticas. parques; o autónomos en la industria del turismo y el ocio.
La contratación por los departamentos de la administración turística se realizará a través de funcionarios públicos. El proceso específico incluye registro en línea, registro en el sitio, entrevista de prueba escrita, examen físico, anuncio de lista, etc. Las unidades de empleo incluyen oficinas de turismo provinciales, municipales y de condado y sus empresas e instituciones afiliadas. La ubicación específica de cada unidad se determina según la necesidad. Consulte el folleto de contratación de funcionarios públicos de ese año.
Los departamentos funcionales de una agencia de viajes se dividen en: departamento comercial, departamento de planificación y ajuste, departamento de recepción, departamento de guías turísticos, departamento de enlace, departamento de finanzas, etc.
El negocio principal de la empresa de consultoría de turismo incluye: consultoría de turismo emisor, consultoría de turismo nacional, profesional de gestión turística, intermediario de viajes, consultoría de inspección de negocios, consultoría de inmigración y estudios en el extranjero, reservas de hoteles en todo el país, viajes ( empresas) reservas de vehículos, congresos, exposiciones, asesores de viajes, servicios de formación de guías turísticos, etc.
Esta es mi respuesta. No sé si puedo ayudarte. Por favor perdóname por cualquier defecto. Gracias. Si te gusta, sígueme. Discutiremos y trabajaremos juntos. ¡adiós!
9. ¿Qué hace el personal de turismo?
1. Haz planes de viaje. Organizar la preparación de planes de desarrollo turístico, planes de lugares escénicos y planes turísticos especiales y supervisar su implementación; ser responsable de la organización y coordinación, orientación de la industria, supervisión y gestión del desarrollo turístico;
2. Implementar la aplicación de la ley de turismo. Responsable de la implementación de leyes, reglamentos y normas sobre gestión turística y de realizar las funciones de gestión administrativa de la industria turística; responsable de la supervisión policial de la calidad del servicio turístico y del manejo de quejas turísticas;
: 10. Descripción del puesto de empleado de turismo
1. Escriba sus intenciones de búsqueda de empleo, como solicitar trabajos relacionados con Internet, puede escribir sobre redes sociales intensas, control segmentado, etc.; si desea realizar trabajos técnicos, puede escribir sobre diseño web, realizar foros técnicos, asistir a reuniones técnicas y responder preguntas sobre Zhihu e Internet. Incluso puedes enumerar tus libros favoritos en Douban y incluirlos en tus pasatiempos. Esto hará que la gente piense que eres un aficionado a la tecnología por naturaleza. Cuando las empresas contratan personal de relaciones públicas, deben resaltar características que reflejen su elocuencia, rapidez de pensamiento e intereses amplios, como asistir a conferencias de maestros tostadores durante todo el año y amar los juegos de estrategia grupales cara a cara, como los juegos de mesa. Los intereses que hablan de tu personalidad son importantes en el trabajo. Algunos puestos están estrechamente relacionados con los pasatiempos: por ejemplo, los puestos de ventas requieren personas que a menudo participan en actividades de equipo y competencia; las personas que trabajan duro en puestos de contabilidad pueden tener cierto interés en la lectura; El puesto de diseño arquitectónico requiere personas con gran capacidad de pensamiento, por lo que en los pasatiempos se debe enfatizar la actividad, la meticulosidad y la lógica del pensamiento. Aquí hay algunos pasatiempos y características evocadoras en un currículum como referencia: Baloncesto, fútbol, voleibol: trabajo en equipo. Adecuado para la mayoría de posiciones. Si tienes este hobby, puedes incluirlo en tu currículum. Go y Xiangqi: Conciencia estratégica Es más adecuado escribir sobre este tipo de pasatiempo cuando se postula para el mercado o para puestos de alto nivel. Lectura, Música Clásica: Elegancia. El puesto de empleado es adecuado. Viajar: Capacidad de adaptarse a diferentes entornos y aprender rápidamente. Especialmente algunos trabajos que requieren viajes frecuentes. Los solicitantes de empleo que estén interesados en esta área sin duda tendrán ciertas ventajas y serán aptos para puestos de ventas. Taekwondo: Sí. Apto para puestos directivos y de marketing. Oratoria y Debate: Fuertes habilidades comunicativas, adecuadas para puestos de marketing y ventas. Danza: Extrovertida y fácil de comunicar. Adecuado para puestos de relaciones públicas y marketing.
En segundo lugar, cuanto más específicas sean tus aficiones, mejor. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que tú, y no, yo no tengo ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que escribes mal. Lo mejor es no escribir sobre aficiones como la lectura. Hasta hoy estudié mucho frente a la ventana.
A menos que estés muy versado en algún aspecto de la historia y la literatura, es mejor no escribir tu propuesta. Ya sabes, la mayoría de los gerentes de recursos humanos en empresas financiadas por China tienen experiencia en artes liberales. Pueden hacerlo, pero no te golpearé en los negocios, así que. No está claro quién gana y quién pierde en literatura. El subdirector del departamento de recursos humanos de una empresa conjunta chino-extranjera contó a los periodistas una historia real. En la ceremonia de admisión de la Universidad de Yale en Estados Unidos, el presidente presenta cada año un nuevo alumno a todos los profesores y estudiantes. El año pasado, el director presentó ceremoniosamente a una estudiante que afirmaba poder hacer tarta de manzana. Entre todos los estudiantes, ¿por qué esta chica es la única que tiene tanta suerte? Resulta que en la Universidad de Yale, los estudiantes de primer año tienen que completar sus propias especialidades cada año, y entre los estudiantes de ese año, otros estudiantes de primer año llenaron deportes, música, pintura, etc. Sólo esta chica que es buena haciendo tartas de manzana se destacará como punto de venta. Esos son los detalles y detalles que le trajeron a esta colegiala. No hay duda de que si esta estudiante completa la columna de habilidades culinarias además de hacer tarta de manzana, me temo que la suerte no le alcanzará.
En tercer lugar, se recomienda escribir sólo dos o tres aficiones. ¿Cuanto más escribes, mejor? Para resaltar su excelencia, algunas personas escribirán sobre muchos pasatiempos especiales. En realidad, no es útil para ninguna solicitud de empleo. Por el contrario, hará que RR.HH. sienta que está exagerando e ignorando las prioridades. Incluso si estás trabajando en Decathlon, no es necesario que escribas tanto. Hay dos formas de restar los intereses enumerados en su currículum: ¿Este interés le resultará útil en su búsqueda de empleo? Por ejemplo, si está interesado en los juegos en línea, excepto las empresas de juegos en las que tiene una ventaja absoluta, la mayoría de las demás empresas le deducirán puntos. Fusione elementos similares: junte los deportes en los que es bueno para demostrar que tiene extremidades bien desarrolladas y un físico fuerte. No es necesario enumerar algunas líneas. 4. Ser capaz de anotar una o dos aficiones deportivas. De lo contrario, el gerente de contratación pensará que no eres un buen atleta o que te falta valor. No, no quiero hacer ejercicio porque algunos trabajos requieren viajes constantes u horas extras. Un trabajo tan intenso puede agobiarte, por lo que es posible que no te contraten. También podría escribir sobre bádminton y otros deportes que practico a menudo en mi vida diaria, lo que no mejorará mi capacidad para recoger pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación. Recuerde que hay un ejemplo clásico de esto. Una persona escribe en su currículum que su especialidad es el baloncesto, pero nunca ha estado involucrado en él. Como resultado, su jefe le pidió que buscara cinco personas para jugar baloncesto en un evento de la empresa. Como puedes imaginar, el verdadero nivel ha quedado expuesto y la gente tiene dudas sobre tu honestidad. No escribas sobre tus debilidades. El entrevistador puede estar interesado en un proyecto y, en ocasiones, hablará con usted sobre él. Especialmente después de varias o más entrevistas, a algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que hablen de sus debilidades, la mayoría de ellos se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual no es bueno para usted. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo.