Experto en viajes
No todas las flores representan el amor, pero las rosas representan el amor.
No todos los árboles pueden tolerar la desecación, pero Populus euphratica sí.
No todas las notas pueden representar la felicidad, pero la música sí.
No todos los profesores pueden convertirse en "dioses" en la mente de los estudiantes, pero el profesor Haifeng lo logró.
Sí, porque me conmovieron profundamente tus conferencias y me contagió profundamente el ambiente de este equipo. Aunque llegué un poco tarde, he estado absorto desde que te conocí.
Soy un profesional de viajes. Después de graduarme de la Escuela Vocacional de Turismo de Zhejiang en 2008, trabajé para Zhejiang New World International Tourism Co., Ltd. durante nueve años. En una industria que cambia de trabajo con frecuencia, soy el único que puede permanecer en una empresa durante tantos años, al menos uniéndose a la empresa conmigo. Así que creo que el informe de revisión del disco sigue siendo muy preciso en mi análisis. Siempre he tenido paciencia y perseverancia y siempre me apegaré a lo que creo.
Sin embargo, después de varios años de trabajo directivo, descubrí que sabía muy poco sobre gestión. Como individuo, creo que puedo llegar a ser un buen amigo de los amigos que me rodean, pero como gerente, siempre siento que una persona un poco más alta como yo no es adecuada para una buena gestión, porque siempre pensé que solo las personas con gran D son adecuadas. para el liderazgo. Lo descubrí ayer después de escuchar el intercambio del maestro Haifeng. De hecho, todo el mundo tiene cuatro rasgos: D, I, S y C, que también pueden estimularse y ajustarse. Esto demuestra que no sé mucho sobre mí mismo. Por otro lado, siempre he tenido una sola forma de relacionarme con mis compañeros. Naturalmente, algunas personas pueden aceptar mi rutina, pero otras no aceptarán mi método, por lo que estoy ansioso por aprender DISC y luego mejorar efectivamente mi sensibilidad hacia las personas.
No importa el trabajo que hagas, lo más importante es el trato con las personas. Sólo si aprende a identificar y clasificar a las personas y luego ajusta su D, I, S y C para llevarse bien con las personas, podrá obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Durante mi vida laboral como guía turístico, también observaré y analizaré a los turistas y juzgaré cómo deben comunicarse con ellos resumiendo sus comportamientos y acciones. Para los colegas que me rodean, su D, I, S y C también pueden fluctuar debido a las emociones. Cómo comunicarme efectivamente con ellos para lograr el propósito de unir al equipo es lo que realmente quiero explorar. También creo firmemente que puedo aprender lo que quiero en la comunidad DISC. ?
Así que estoy muy feliz de que a partir de hoy también tenga una nueva etiqueta: ¿F44? Un estudiante en una clase de doble certificado en Suzhou. También estudiaré en esta ciudad con mis compañeros de F44. El lugar de nacimiento y maestro de la cultura Wu es también un importante lugar de nacimiento de la civilización china, con una cultura tradicional desarrollada, un profundo patrimonio histórico y paisajes pintorescos. Con la guía de mi director Yu Liang y la guía de "Super Three Body", creo que ganaré mucho.
Trabajar en Suzhou Yitian Business School;
1. ¿Alguna vez has sentido que te llevas bien con algunas personas, pero no te agrada alguien? ¿Sientes que no te llevas bien con tus compañeros, te comunicas mal con tu jefe o no te entiendes a ti mismo?
2. Teoría del estilo de comportamiento: Comportamiento VS Emoción: Tu comportamiento afectará tus propias emociones y las de los demás.
? Comprender versus comprender: comprender no es lo mismo que comprender. Sólo quien entiende puede motivarlos.
? Compensación versus inversión: la compensación de la gerencia no es tan buena como estimular la inversión.
3. Tres niveles de sensibilidad hacia las personas: reconocimiento (saber su tipo) - aplicación (saber lo que quieren) - gestión.
4. Sólo estableciendo coordenadas se pueden describir las cosas con claridad.
5. Déjame presentarte a estos cuatro tipos de personas D, I, S y c.
d: Ventajas: Capacidad de lucha y transmisión de confianza.
? Desafío: Al ir demasiado rápido, el equipo no puede seguir el ritmo y los monos subordinados saltan sobre sus hombros.
? Cinco principios a seguir para llevarse bien con D: A. No darle a D una sensación de opresión; b. Informar de los puntos clave; c. Evitar que D tome decisiones demasiado rápido; Recuérdele los errores con tacto.
Uno: Ventajas: Bueno para describir y crear una atmósfera de experiencia.
Desafíos: Le gusta exagerar y la visión descrita puede no realizarse.
Seis principios para llevarse bien I: responder con entusiasmo; b usar adverbios para modificar emociones fuertes; c usar vocabulario infantil divertido y único; d decirle "muy interesante" e enfatizar sus sentimientos; yo un poquito más.
s: Ventajas: Párese en la perspectiva de la otra parte y considere al cliente.
? Desafíos: Estabilidad, falta de adaptabilidad y miedo a hacer movimientos.
? Dos principios para llevarse bien con S: una o dos palabras cálidas más de A; más cuidado y tolerancia.
c: Ventajas: Es bueno para comprender el ganado y captar cuestiones clave para guiarlo.
? Desafíos: Altas exigencias a los demás, difíciles de abordar, difíciles de ser felices.
? Cuatro principios para llevarse bien con C: A se mantiene alejado de C; b usa números para hablar; c deja que c hable al máximo;
6.
7. Comunicarse como la otra persona está acostumbrada, en lugar de hacerlo a su manera.
8. Todo debe tener cuatro soluciones.
9. Que los parientes que están relacionados por sangre se conviertan en amigos, y los amigos que no están relacionados por sangre se conviertan en parientes.
10, habilidad profesional insustituible, potencial popular
(~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ N+1 se omite aquí)
Clase nivel: F44? Estudiante en clase de doble certificación
Trabajo: Subdirector del Centro de Guías Turísticos de Zhejiang New World International Tourism Co., Ltd.
Opiniones políticas: ¿Partido político? Miembros
Cualidades profesionales: Guía turístico con medalla de oro de la ciudad de Hangzhou 2011, Cuadro destacado de la liga juvenil de la ciudad de Hangzhou 2012, Guía turístico con medalla de oro de la ciudad de Hangzhou 2013, Miembro número 18 del Comité de la Liga juvenil de la ciudad de Hangzhou, Guía turístico excelente de la ciudad de Hangzhou 2015.