Plan creativo de formato de evento de reunión anual
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Proceso detallado de las actividades de la reunión anual de la empresa
Plan de planificación de actividades de la reunión anual de 5.
La empresa utiliza un ambiente cómico para promocionar la reunión anual.
? 5 Plan de planificación de reuniones anuales de la empresa.
Una colección completa de interesantes planes de juego para la reunión anual
Plan creativo de actividades de la reunión anual 1
1. El propósito de celebrar la reunión anual
(1 ) 20_Reunión Anual
(2) Gracias por su apoyo;
(3) Gracias por su arduo trabajo y dedicación silenciosa.
2. El tema de la reunión anual
Tema: 20_Reunión Anual
3. Horario de reunión anual
20_9 de febrero: 00-12:00.
Cuarto, la ubicación de la reunión anual
Huangshi_ _Hotel
Verbo (abreviatura de verbo) el propósito de la reunión anual
(1) Gestionar los incentivos de los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y, al mismo tiempo, hacer realidad el sueño del jefe.
(2) Estoy trabajando duro para hacer sonreír a mis padres.
(3) Permitir que los empleados trabajen bien en la empresa el próximo año.
(4) Cómo hacer que los empleados se sientan cómodos.
Verbos intransitivos Principios para la celebración de reuniones anuales Principios para la celebración de reuniones anuales:
(1) Grandioso y frugal;
(2) Apasionado, inolvidable;
p>
(3) Enérgico y relajado;
(4) Saludable y ascendente.
Siete. El papel y las perspectivas de resultados de la reunión anual:
(1) Movilizar a los empleados:
1. Para reducir la rotación de empleados, utilice actividades para retener a los empleados a tomar medidas; y atraer más empleados Ver la esperanza de hacer negocios con nuestra empresa mostrar la gloria de la empresa y permitir que las familias de los empleados apoyen su trabajo en la empresa, por lo que la reunión anual debe ser diferente a la de años anteriores, y los empleados deben dejar que los empleados lo hagan; ¡Más dinero el año que viene!
2. Para estimular la motivación de los empleados y movilizar su entusiasmo, de modo que los empleados tengan un alto grado de entusiasmo por el trabajo al comienzo del nuevo año y entren rápidamente en el estado de trabajo.
(2) Atraer clientes
1. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes y clientes importantes a asistir a nuestra reunión anual, para que nuestros clientes puedan sentirse sagrados en la reunión anual. y gratitud, mostrando nuestro equipo y cultura empresarial a los clientes, ¡transmitiendo así una impresión a los clientes!
2. Podemos invitar a algunos clientes interesados a asistir a nuestra reunión anual y permitir que los antiguos clientes compartan en la reunión anual, para impresionar a los nuevos clientes y hacerles tener una buena impresión de nuestra empresa.
3. Lista de clientes invitados:
(3) Atraer otras fuerzas.
1. Invitar a varios socios upstream y downstream para que vean nuestro plan y equipo para aumentar su confianza y dependencia en nosotros.
2. Invitar a líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura y contribución al área (o industria) local.
3. Lista de invitados misteriosos a ser invitados:
(1) Invitados importantes: líderes locales o celebridades de la industria, etc.
(2) Responsables de empresas proveedoras destacadas
(3) Principales responsables de los centros de orientación laboral y empleo provinciales y municipales relevantes, agencias de servicios de talento y otras unidades.
8. Precauciones
(1) Envíe cartas de invitación a los invitados e infórmeles de la hora y el lugar de la reunión anual de manera oportuna para evitar que los invitados lleguen tarde.
(2) Todo el personal usa ropa de trabajo y las niñas usan maquillaje ligero. El trabajo entre varios puestos debe estar perfectamente conectado y los empleados no pueden abandonar sus respectivos puestos sin autorización.
(3) En caso de emergencia, informe a los superiores a tiempo y maneje el problema adecuadamente.
(4) Prepare dos planes en caso de que el plan se cambie en caso de emergencia.
(5) Cuando esté en el lugar, el personal debe atender a los invitados y líderes presentes, ser cortés con los demás y no debe insultar a los demás.
(6) Mantener conscientemente el orden en la reunión anual.
(7) Organizar adecuadamente el alojamiento de invitados y participantes.
Plan de actividades de la reunión anual creativa 2
1. Tema de la reunión anual:
Reunión resumida de fin de año 20__
2. Hora de encuentro
El día 20, de 6:5438 4:00 a 26:5438 0:30. Hora de reunión: 14:00-17:30.
Horario de cena: 18:00-21:30.
Tres. La ubicación de la reunión anual
El salón de banquetes multifuncional en el primer piso del West China World Hotel
Four. Asistentes a la reunión anual: todos los empleados de la empresa.
Los procedimientos y arreglos de la reunión anual del verbo (abreviatura de verbo)
El proceso y los arreglos de esta reunión anual incluyen las dos partes siguientes:
( 1) Agenda de la reunión de fin de año
Todos los empleados que participen en la reunión deben llegar al salón designado con anticipación, sentarse en las filas designadas y esperar a que comience la reunión de personal;
Se llevará a cabo el primer punto de la reunión, y cada departamento y proyecto será responsable. Todos subieron al escenario para realizar informes de trabajo de fin de año.
A medida que la reunión avanzaba hacia el segundo punto, el responsable del departamento administrativo y de recursos humanos subió al escenario para leer la decisión sobre el nombramiento de los principales líderes de varios departamentos y proyectos de la compañía.
Se llevó a cabo el tercer evento de la conferencia. El subdirector general leyó la lista de empleados destacados en 20_; los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios y premios honoríficos; empleados destacados; empleados destacados se tomaron fotografías con el gerente general; representantes de empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación.
La reunión pasó al cuarto punto y el director general pronunció un discurso de conclusión.
Después de la rueda de prensa, los empleados se tomaron un descanso y el hotel organizó un lugar para cenar.
(2) Organización de la cena
La cena comenzó oficialmente. El anfitrión de la cena llevó a todos a levantar las copas y les deseó a todos un feliz año nuevo y un mañana mejor. (Música de fondo)
Hora de la comida: Los líderes y empleados de la empresa se acercan a cada mesa para brindar, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.
Tiempo de animación:
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 1: Carrera de globos, equipamiento: 3 sillas, 3 cajas, cada una Cada caja contiene 20 globos;
Reglas del juego: grupo de 2 personas, 3 grupos, una persona pasando la pelota, una persona sentada sobre la pelota, tiempo límite 3 minutos. Después de 3 minutos, gana el balón con menor introspección en el área penal;
Programa cultural (2-3 programas);
Juego 2: Agarra un taburete;
Utensilios: 5 sillas en círculo;
Reglas del juego: organizar las sillas en círculo, tocar música, seis personas rodean las sillas, la música se detiene, seis personas compiten para sentarse, la persona quien no compite pierde;
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 3: Los palillos llevan llaveros; Electrodomésticos: 12 palillos, 2 llaveros;
Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca, cuelga el llavero en los palillos de la primera persona y la primera persona le entrega el llavero a la segunda. Hay que pasarlo con palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 4: Pasar el pasador de Hula Hoop;
Herramientas: 3 aros de hula, 18 clips;
Reglas del juego: 3 personas, cada una sosteniendo un aro de Hula y 6 clips. Todos deben conectar los 6 clips que tienen en sus manos al girar el hula-hoop. Quien primero conecte 6 clips, gana.
Juego 5: Pisa globos; aparatos eléctricos: 100 globos
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de cinco, cada grupo utiliza 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un tiempo límite de 3 minutos para pisar el globo en la pierna del oponente. Después de 3 minutos, gana el grupo que salve más globos.
Sorteo: Equipo: caja de sorteo, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa. Todos tienen una tarjeta con un número en la mano.
Escribe los números correspondientes en las pelotas de tenis de mesa, colócalos en la caja de lotería y asigna a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.
Finalmente, el presentador invitó a todo el staff a tomarse una foto grupal en el escenario.
Preparación y precauciones relacionadas para la reunión anual de Verbos Intransitivos
(1) Aviso y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió un resumen de 20 años a varios departamentos gubernamentales y departamentos de proyectos hoy Proporcionaremos un aviso por escrito de la reunión anual para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual e informar a todos los empleados al respecto.
(2) Producción de pancartas: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "Shanghai Chuangu Culture Communication Co., Ltd. 20_Reunión resumida de fin de año"
(3) Artículo adquisiciones: obsequios de lotería, obsequios del zodíaco, premios de juegos, asientos para conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas para asientos de empleados (para comidas), globos, flores, cestas de flores necesarias para la decoración del lugar, raquetas de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa utilizadas en; cajas de lotería; agua mineral para la reunión, bebidas para la cena, así como diversos frutos secos y snacks.
(4) Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.
Plan de actividades de la reunión anual creativa 3
Mientras nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, para demostrar el rápido desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa celebrará la 20__ Ceremonia Anual de Resumen y Elogio 20__ fiesta de bienvenida anual, agradece a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. El tema de la reunión anual:
20__ elogios resumidos anuales y 20__ fiesta de bienvenida anual
2. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (MM DD AA a MM DD AA):
Esta etapa completa principalmente la reunión anual planificación y anuncio del plan.
(2) Período de coordinación y avance de la reunión anual (de MM DD AA a MM DD AA):
Esta etapa completa principalmente el progreso, la confirmación sólida y la adquisición de productos.
(3) Cuenta regresiva de la reunión anual (año, mes, día):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la lista de heroína, presentadora y programa.
(4) Hora oficial de realización de la reunión anual: año, mes y día.
(5) Tres. Lugar de la reunión anual: (por determinar)
IV. Propósito de la reunión anual:
(1) Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20___ y formular el plan general de la empresa para 20___. incluyendo nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia del equipo sobre la asistencia mutua y mejorar la competitividad integral de la empresa.
(3) Elogia la excelencia, moviliza el entusiasmo de los empleados a través de incentivos y anima a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se reconozcan y se identifiquen con la familia corporativa en la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, comunicarnos y reunirnos en un mismo escenario.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: (por determinar)
Todos los empleados de la empresa, unas 200 personas Participantes:
Conferencia Anual del Verbo Intransitivo. Premios: (por determinar)
Siete. Presupuesto Anual de la Conferencia
VIII. División del trabajo y organización del tiempo de la reunión anual
9. Proceso de la Reunión Anual
Plan Creativo de la Reunión Anual 4
1. Objetivo del evento:
1. Mejorar la cohesión interna de los empleados regionales y mejorar la competitividad de _ _;
2. Resumir el trabajo de marketing regional y analizar el desempeño del mercado regional. Desarrollar un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclarar la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.
3. Felicitar a los empleados destacados con un desempeño sobresaliente en la empresa, y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y dedicarse al trabajo futuro.
2. Tema de la reunión anual: _ _ _ _ _ _ _
3. Hora de la reunión anual:
Discurso del líder, elogio de los destacados. empleados, programa de actuación y cena al mismo tiempo.
Cuatro. Lugar de la reunión anual: _ _hotel_ _building_ _hall
verbo (abreviatura de verbo) forma organizativa de la reunión anual: organizada e implementada por el equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
6. Participantes: grupos de clientes, líderes; invitar a líderes de la industria; empleados de la empresa;
1. coordinación y despliegue de personal.
2. Planificación, coordinación del lugar, invitación de invitados: _×
Tareas principales: planificación de la reunión anual, organización del programa de la conferencia, ensayo, coordinación del escenario y recopilación de información in situ; .
3. División del trabajo, organización del despliegue en el sitio y evacuación en el sitio.
4. Recepción y registro de invitados: _×
5. . Sonido e iluminación: _×, reunión Revisar el sonido, iluminación y demás equipos en la primera media hora.
6. Preparar artículos:_×
Trabajo principal: preparar regalos, premios y otros artículos.
Siete. Distribución del recinto:
Dentro del recinto:
Plano:
1. Pintura del fondo del escenario:
Contenido:
Contenido del texto:
2. Se cuelgan faroles rojos en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes para realzar la atmósfera festiva.
3. Se colocan dos enrollables a ambos lados del escenario. Contenido: Mejorar la cultura corporativa;
Contenido del texto:
Fuera de la reunión:
1. Se colocan arcos inflables en el pasillo principal fuera de la puerta del hotel;< /p >
2. Cuelga un trozo de tela roja en la entrada del hotel;
3. Coloca un cartel en el hotel;
Contenido del texto:
8. Proceso de la reunión anual:
Forma: discurso de liderazgo, elogio de los empleados destacados, desempeño, cena de empresa;
Comentarios
1. comentarios del anfitrión, presentando a los líderes e invitados presentes, Invitar a los líderes a hablar en el escenario;
2. Los líderes de la rama hablan en el escenario
3.
4. Actuaciones artísticas para elogiar a los empleados destacados y actuaciones en vivo, concursos y juegos con premios;
Invitar a actores a actuar y sortear premios en el medio;
Contenido de actuación:
p>Plan creativo de reuniones anuales 5
General Las reuniones anuales están dotadas de muchos valores: mejorar la cohesión corporativa, aumentar la moral de los empleados, ampliar la imagen de marca corporativa y comunicarse con otras unidades de relaciones externas. Por lo tanto, la organización y gestión de la reunión anual debe basarse en cómo hacer realidad estos valores:
1. Etapa de planificación de la reunión anual
1 Comité organizador de la reunión anual y persona principal en. Cargo: Porque la reunión anual es un placer para todos los empleados. Involucra a muchos departamentos. Hay un grupo de liderazgo y un jefe a cargo, principalmente para coordinar mejor los asuntos de varios departamentos y asignar de manera efectiva varios recursos de la empresa para servir a la reunión anual. reunión. El responsable organiza y dispone el contenido del trabajo y la gestión del tiempo de todo el personal. La complementariedad de capacidades y recursos también es muy importante, porque se transfieren temporalmente desde varios departamentos. El director general debe poder potenciar las fortalezas de todos y formar un equipo unido y poderoso en un corto período de tiempo para servir a la reunión anual.
2. Aclarar el tema de la reunión anual: El tema de la reunión anual es llamativo y conciso, expresando la dirección principal de la reunión anual. Para formular un tema excelente, es necesario comprender plenamente la situación del mercado de la empresa, la situación de la marca, el propósito del evento y, especialmente, el mensaje que la empresa quiere transmitir a través de esta reunión anual. En segundo lugar, cabe señalar que la temática de la actividad propuesta debe ser coherente con el posicionamiento de la marca corporativa.
El ambiente es tan cálido como el de una reunión familiar, y también necesita un clímax cálido. Según el tema seleccionado, el tablero de fondo, el diseño del lugar y la disposición de los enlaces se pueden organizar en torno al tema. Después de este paso, una vez que el tono general de la actividad esté claro, se determina la dirección temática de la actividad. En la reunión anual de empresas extranjeras la empresa espera movilizar el entusiasmo de todos los empleados. En el segundo año,
crea mayores logros y espera utilizar la reunión anual para que todos se diviertan. Por ello, el tema de este encuentro anual es: RedHot, que en chino es: Fire Dance Passion. ) La reunión anual se lleva a cabo todos los años y todas las empresas la celebran.
Después de lograr básicamente el objetivo, los clientes de la empresa deben esperar tener ideas inesperadas y únicas para que la reunión anual sorprenda a todos los asistentes. La creatividad también se refleja en un tema contagioso, la línea principal que recorre todo el evento y algunos aspectos destacados del evento.
3. Esquema de planificación:
(1) Selección del sitio: selección específica basada en el presupuesto y la creatividad del tema a lograr. Diferentes temas le permiten elegir diferentes lugares y entornos. Puede ser cálido, animado, junto al mar, en el interior.
⑵ Selección de horario: las fechas fijas, como el día de Año Nuevo, los cumpleaños de la empresa o los feriados nacionales, pueden permitir que los empleados se relajen durante el evento, o se pueden seleccionar fechas especiales para combinar la reunión anual con las reuniones de los empleados. bodas o cumpleaños.
(3) Selección de enlaces:
A. Premios al desempeño: discurso del líder, desempeño del programa, premio anual a la excelencia, lotería, etc. Debe combinarse y organizarse según el tema de la creatividad.
B. Reuniones/juegos deportivos de actuación: Puede organizar una reunión deportiva por la mañana, una actuación por la tarde y una comida y lotería por la noche.
cActuación Boda/Fiesta de Cumpleaños: Actuación, seguida de un discurso del líder, dando la bienvenida a los recién casados a la entrada colectiva, y luego juramento frente al escenario para beber.
En esta etapa, haga buen uso de los eventos relevantes del año, preste atención a la practicidad de las actividades, como si el juego provocará voces injustas, y fortalezca la interacción.
2. Etapa de preparación de la reunión anual
1. División del trabajo: comandante general, mando en el lugar, hospedaje, apoyo logístico, audio, vestimenta, catering, etc. Cada uno es responsable de una cosa, lo que no solo puede mejorar la eficiencia, sino también evitar que se descubran y resuelvan problemas a tiempo cuando ocurren errores.
2. Invitar a invitados: puede invitar a su jefe y a otras personas a ser invitados, también puede invitar a clientes, unidades gubernamentales y colegas a ser invitados. Haga cartas de invitación y envíelas con anticipación, especifique el lugar. lista de invitados y prepare los stands de invitados con anticipación.
3. Vista previa del programa: Este enlace es muy importante porque no todo el mundo es actor profesional. Por lo tanto, el comandante en jefe debe comprender todo el evento de antemano, para poder predecir de antemano qué enlaces necesitan atención, qué enlaces deben agregarse o eliminarse y garantizar el progreso ordenado de la escena.
4. Adquisición y producción de accesorios: las actuaciones inevitablemente requerirán accesorios, por lo que deben comprarse a tiempo de acuerdo con el programa. Por supuesto, también puedes hacer algunos accesorios tú mismo e incluso imprimir cortinas e invitaciones. , entradas, etc.
5. Distribución en el sitio: Generalmente se organiza un día antes de la reunión anual (considere también si la carga de trabajo es adecuada). Construcción en el sitio, que incluye área de escenario, área de invitados (comedor), sala VIP y sala de espera.
Zona de campo, zona de maquillaje. Para mostrar su meticuloso cuidado hacia sus empleados, algunas empresas también prepararán especialmente áreas para fumar y encender cigarrillos antes de las comidas.
6. Detalles: Los detalles de la reunión anual de la empresa también son muy importantes. Por ejemplo, en términos de arreglos de catering en el lugar, si la comida se sirve temprano, nadie tiene tiempo de ver los emocionantes programas, y si la comida se sirve tarde, no es bueno que todos tengan hambre. La cuidadosa disposición de la organización también se puede ver en la disposición de varios enlaces y campos cruzados en los enlaces. Ya sea a través de la conversación cruzada del anfitrión o del video musical, diferentes configuraciones también traerán efectos inesperados.
En el pasado, la reunión anual de la empresa solo permitía que los empleados fueran responsables de establecer el proceso general. Hoy en día, cada vez más empresas utilizarán empresas más profesionales de la industria de eventos para crear diferentes reuniones anuales para sus empresas, haciendo que las reuniones anuales sean más profesionales y emocionantes. He participado en las reuniones anuales de muchas empresas y también he planificado y gestionado las reuniones anuales de muchas empresas. En términos generales, la reunión anual de cada empresa demuestra en cierta medida las características culturales de su empresa, lo que permite que todos los empleados tengan confianza en la empresa y trabajen con tranquilidad. Por ello, la planificación y gestión de la reunión anual de la empresa demuestra su importancia.
Tres. Gestión de eventos
La gestión de eventos es el paso más crítico para garantizar que la planificación y la preparación se lleven a cabo. Es muy importante preparar suficiente gente y hacer arreglos y ensayos específicos para cada enlace. Durante la etapa de ensayo, se deben hacer arreglos detallados para la posición y cooperación de cada miembro del personal en cada enlace. Hay muchos puntos a los que se debe prestar atención en la gestión detallada de las actividades, que se pueden dividir en varias etapas: preparación preliminar, período de actividad y finalización de la actividad.
1. Preparación:
Es necesario capacitar previamente al personal, camarógrafos y personal designado por la empresa.
Esta formación incluye la división del trabajo entre los empleados y la elaboración de manuales de implementación.
Antes de que comience el evento, es necesario depurar todo el equipo. Incluyendo si la computadora portátil está configurada para apagarse automáticamente o el protector de pantalla, si el archivo PPT que se mostrará en el evento es lo suficientemente claro y muchos otros detalles aparentemente pequeños que juegan un papel clave en el buen desarrollo del evento en el sitio.
2. Durante el evento
Realizar una clara división del trabajo entre el personal. Cada persona debe ser responsable de cada trabajo, y mantener abierto el teléfono móvil o intercomunicador para un contacto oportuno. .
El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todas las partes, así como del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante apresurar la actuación, proporcionar utilería en el escenario y captar el ritmo de todo el evento.
Cuarto, publicidad
1. Tocar la trompeta: una vez establecido el tono, es necesario transmitirlo e implementarlo. De acuerdo con este tono, debemos tomar la iniciativa al gritar este tono.
2. Método de promoción: El aroma del vino no teme la profundidad del callejón. Esta era ya no es la era de actividades desconocidas. Antes de empezar, no sólo es posible imprimir folletos en las empresas.
Para la publicidad departamental, la publicidad en línea también debe realizarse a través de Weibo corporativo, QQ corporativo, etc., e incluso puede publicar algunos clips pequeños, como hacer videos promocionales para que todos puedan echar un vistazo y crear una atmósfera.
3. Graba un vídeo promocional: Creo que esto es más importante. Reunimos lo que sucedió en la empresa el año pasado (el año especial es la celebración del décimo aniversario, serán 10 años), para que todos puedan sentir el desarrollo de la empresa el año pasado y las cosas amables que suceden a su alrededor. a través de este vídeo promocional.
4. Finalizar la publicidad de seguimiento: los empleados pueden escribir sus propias ideas u organizar a otros para que publiquen informes relevantes.
5. Acciones de seguimiento
1. Reunión resumen: Los empleados deben organizar una reunión resumen para reflexionar sobre toda la reunión anual, resumir las experiencias y lecciones aprendidas y archivar los documentos relevantes para referencia futura.
2. Terminar el trabajo: Por ejemplo, recoger la basura en el restaurante es una tarea tediosa, pero ilustra el problema de imagen de la empresa.
3. Creencias firmes: Especialmente los altos directivos deben tener creencias firmes y no perder el control porque no pueden escuchar opiniones diferentes. Muchas veces, otros se sienten un poco avergonzados porque el líder vio que el programa no era tan bueno como se esperaba.
4. Gestión de crisis: inevitablemente se descubrirán situaciones especiales en cada reunión anual. Debe existir un plan de manejo de crisis para manejarlas de manera oportuna para que la reunión anual pueda desarrollarse de manera ordenada.
En sexto lugar, compartir los tipos de reuniones anuales
Las reuniones anuales se refieren a las reuniones anuales de algunos grupos sociales y son un "evento familiar" indispensable para empresas y organizaciones. Su objetivo principal es elevar la moral, crear una atmósfera organizacional, profundizar la comunicación interna, promover el intercambio estratégico, mejorar el reconocimiento de objetivos, establecer metas y ser un preludio al trabajo del nuevo año.
Ocho reuniones anuales clásicas
▲Reunión anual informal
Propósito: todos visten ropa informal y celebran una reunión anual tranquila en un resort suburbano en un ambiente relajado y feliz. ánimo. Perseguir en los suburbios, competir en el campo de escalada, disparar en la sala de armas y beber en la mesa del comedor son escenas relajantes. Después de la cena de la reunión anual, hubo cantos y risas alrededor de la hoguera, y los fuegos artificiales volando en el cielo llevaron el tema de la reunión anual a su clímax.
Características: actividades de ampliación, reuniones, animación, cenas, fuegos artificiales.
▲Reunión Anual de Deportes
Objetivo: Quitarse el traje y la corbata, ponerse pantalones deportivos y salir al aire libre de la mano. Los equipos compitieron en la cancha para liberar su energía juvenil, mientras las porristas aclamaban la victoria fuera de la cancha. Todos sienten silenciosamente la connotación de competencia, cooperación, honor y unidad. Después del partido, dejé atrás el sudor y la risa, y también dejé la promesa de ganar más el próximo año. ¡Todos tienen una nueva misión, se unen y cooperan, * * * crean brillo juntos!
Características: actividades de desarrollo, deportes divertidos, concursos, bienvenida, cena de Nochevieja, carnaval de fuegos artificiales.
▲Reunión Anual de Aguas Termales
Propósito: En el frío invierno, tomar un baño de aguas termales para eliminar la fatiga. La animación del spa y la competición de surf parecieron trasladarnos a una playa tropical. ¡La fiesta de baile y canto del personal liberará completamente la pasión!
Características: actividades de ampliación, cena, baños termales, carnaval anual, paisaje lacustre.
▲Conferencia anual de esquí
Propósito: Realizar una conferencia anual de esquí sobre hielo y nieve, y agregar recuerdos de hielo y nieve al calendario anual de la empresa. ¡Persecución de esquí y competición por equipos, otorga premios de hielo y nieve a los campeones! ¡Resuma los logros de Xueyu el año pasado y hable sobre la misión del próximo año!
Características: actividades de ampliación, reuniones, esquí, cenas, fuegos artificiales y hogueras.
▲Reunión Anual de Distribuidores
Propósito: Cooperación sincera y desarrollo común. A lo largo de la reunión, todos quedaron profundamente afectados por esta atmósfera temática. Mejorar el entendimiento mutuo y profundizar la buena voluntad mutua; promover el crecimiento común de empresas y distribuidores en cooperación y lograr el objetivo de * * * establecer una plataforma para una comunicación estrecha con los distribuidores y acortar la distancia con los distribuidores.
Características: actividades de ampliación, conferencias, cenas, fuegos artificiales y fiestas interactivas de Acción de Gracias.
▲Reunión Anual de Sales Elite
Propósito: Comprender la relación entre objetivos personales y objetivos de equipo. Reconocer que todos trabajan hacia el mismo objetivo; reconocer la importancia y necesidad de la comunicación y la cooperación en el trabajo en equipo, aprender habilidades y métodos de comunicación para lograr una comunicación efectiva y cultivar el espíritu de equipo de los miembros del equipo, los métodos de trabajo colectivo y organizacional; capacidades de aprendizaje, mejorar la comprensión y la confianza entre las personas; inspirar la moral de los empleados, mejorar la cohesión del equipo y mejorar la lealtad de los empleados. Compartamos los frutos fructíferos creados al final del año.
Características: Capacitación Outward Bound, conferencias, cenas y fiestas interactivas de Acción de Gracias.
▲Reunión anual de celebración
Propósito: resumen de fin de año, elogio personal, celebración de la empresa, fortalecer la confianza y la cooperación de los empleados, mejorar la cohesión del equipo, mejorar el afecto mutuo, fortalecer la comunicación del equipo y mejorar la lealtad de los empleados, esperando la visión de la empresa, * * * proyectando la gloria corporativa.
Características: Capacitación Outward Bound, conferencias, cenas y fiestas interactivas de Acción de Gracias.
▲“Asuntos Familiares” Corporativo
Objetivo: Se trata de un encuentro familiar entre familiares, empleados y empresa, que acerca a la empresa y los empleados, a la empresa y sus familias, y fortalece la cohesión de la empresa mejora la buena voluntad mutua entre los familiares, los empleados y la empresa, mejora la fidelidad de los empleados y consigue un desarrollo más estable y saludable de la empresa. Características: Actividades de divulgación, cena, noche de Acción de Gracias.
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