¿Cuáles son las perspectivas laborales de los estudiantes de gestión turística (dirección hotelera)?
Los expertos relevantes de la industria creen que el empleo turístico en China tiene amplias perspectivas y hay diez puntos principales de crecimiento para el empleo turístico. A saber:
Nueva industria de alojamiento y hospitalidad, industria de catering especializado, desarrollo de atracciones turísticas, producción y venta de productos turísticos, agricultura turística, industria del turismo, industria de servicios emergente, industria de cultura y entretenimiento turístico, industria del transporte turístico, turismo servicio laboral Salida diez aspectos. Estas áreas tienen un rápido crecimiento del empleo, un gran potencial, una fuerte fuerza impulsora, pueden hacer pleno uso de los mecanismos del mercado para acelerar el desarrollo, tienen bajos costos de empleo, atienden a las personas mayores y se benefician ampliamente.
El empleo turístico en China ha formado seis modelos.
La recientemente publicada "Investigación sobre el sistema de objetivos de empleo turístico y medidas estratégicas de China" analiza las características regionales de la industria turística de China y propone que el empleo turístico de China se puede resumir en seis modelos regionales diferentes.
En primer lugar, con los lugares escénicos a gran escala como líderes, se ha formado un rico sistema de empleo y métodos de empleo, que incluyen alojamiento, restauración, entretenimiento, turismo y compras, servicios laborales, etc.
El segundo es formar un sistema integral de servicios turísticos centrado en el alojamiento y la recepción en ciudades turísticas, centros de transporte y bases de distribución, formando áreas de alta densidad de empleo, como áreas de concentración hotelera.
En tercer lugar, para satisfacer las necesidades de ocio y vacaciones de los residentes urbanos, el cinturón turístico que rodea la ciudad se ha convertido en un importante punto de crecimiento para el empleo turístico y se ha establecido un sistema de empleo correspondiente para el ocio de los residentes urbanos. servicios, incluidos complejos turísticos, parques temáticos, casas rurales, turismo industrial, etc.
Cuarto. Se formará un importante eje de crecimiento del empleo turístico a lo largo de importantes líneas troncales de transporte turístico y aeropuertos, estaciones de ferrocarril, estaciones de autobuses y otras estaciones. Hay tres modelos principales de crecimiento para el sistema de empleo impulsados por el transporte a lo largo de la línea; los servicios de transporte turístico a lo largo de la línea, como catering, mantenimiento de automóviles, venta de productos básicos, etc. Impulsar el desarrollo de atractivos turísticos a lo largo de la línea; impulsar el desarrollo de las ciudades a lo largo de la línea y la formación del sistema de empleo.
5. Sistema de empleo turístico en pequeñas localidades y zonas rurales. En los últimos años, han surgido en China el turismo de ciudades antiguas y el turismo rural. Este modelo turístico crea un sistema de empleo que es más participativo que las atracciones turísticas ordinarias.
En sexto lugar, apostar por el modelo de empleo impulsado por el turismo industrial. Con el continuo desarrollo del turismo, han surgido muchos nuevos puntos de interés turístico, como el turismo industrial, el turismo agrícola, el turismo deportivo, el turismo de festivales y el turismo educativo. La característica del modelo de empleo del turismo industrial es que el turismo depende de otras industrias, que a menudo no son la industria principal, y los profesionales suelen dedicarse al turismo a tiempo parcial.
Perspectivas laborales:
La gestión del turismo incluye la gestión de hoteles, la gestión de agencias de viajes, la gestión de lugares escénicos, la gestión del turismo de exposiciones, la gestión de catering, la gestión del ocio y el entretenimiento, y la administración del turismo, etc.
En lo que a gestión hotelera se refiere, actualmente existen en el país 9.751 hoteles con categoría de estrellas, los cuales se encuentran en el periodo de transformación de reestructuración hotelera. Más de 8.000 hoteles de propiedad pública entrarán en la economía de mercado, lo que ha aumentado considerablemente la demanda de talentos en gestión hotelera. El salario de los directores de hoteles es relativamente alto entre los directivos. En la actualidad, los gerentes locales de hoteles en mi país son básicamente estudiantes de escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas vocacionales que se han dedicado a la hostelería y han acumulado experiencia, y generalmente carecen de conocimientos teóricos. Por lo tanto, los graduados universitarios con cierta experiencia son aún más populares. Sin embargo, los graduados deben superar las deficiencias de apuntar demasiado alto y demasiado bajo, comenzar desde el nivel básico con los pies en la tierra y luego hacer planes de desarrollo después de acumular experiencia, de lo contrario no podrán alcanzar metas elevadas. y metas bajas, creando artificialmente dificultades de empleo.
El turismo es una industria próspera, por lo que la especialización en gestión turística también es una especialidad en ascenso. Con la mejora gradual del sistema de gestión turística y la mejor integración de la teoría y la práctica, el futuro de la especialización en gestión turística es muy brillante. Si la actual especialidad en gestión turística es un capullo, en un futuro próximo, las flores de la gestión turística "florecerán de manera encantadora, delicada y fragante".