¡Nuevas noticias! Los estudiantes universitarios de estas 13 carreras estarán "locos"

¡Pekín, Shanghái y otras ciudades han intensificado sus esfuerzos para “captar talentos”! Nueva noticia, son 13 campos de talento los que están bendecidos. ¿Ves si tiene algo que ver con tu especialidad?

¡Hay que luchar por los talentos en estos 13 campos! ¿Estudias carreras afines?

Según el People's Daily, en la Conferencia de Trabajo de Talento de Shanghai celebrada el día 26, Shanghai anunció oficialmente el plan de acción para el proyecto de pico de talento, proponiendo construir un "pico de talento" basado en la "tierra alta del talento". Reúne los talentos de todo el mundo y úsalos.

De acuerdo con el "Plan de acción de Shanghai para acelerar la implementación del Proyecto Talent Peak" (en lo sucesivo, el "Plan"), Shanghai implementará el Proyecto Talent Peak, llevará a cabo reformas drásticas en la política de talento, e implementar políticas "hechas a medida, una persona, una política", como el "Sistema de responsabilidad total para los talentos máximos".

Centrándose en las necesidades y objetivos estratégicos nacionales, el "Plan" identifica 13 áreas clave para reunir y cultivar los mejores talentos:

Origen del Universo y Observación Celestial

Ciencia y tecnología de fotones

Ciencias de la vida y biomedicina

Circuitos integrados y ciencias de la computación

Ciencias del cerebro e inteligencia artificial

Aeroespacial< /p >

Ingeniería naval y oceánica

Ciencia cuántica

Equipos de alta gama y fabricación inteligente

Nuevas energías

Nuevas Materiales

Internet de las Cosas

Big Data

El "Plan" señala que las condiciones centrales que deben poseer los objetos de soporte son: logros sobresalientes reconocidos por los gobiernos nacionales y pares extranjeros y, en general, estar a la vanguardia del país en este campo 5 o entre los 20 mejores del mundo o son jóvenes y poderosos, activos en innovación y emprendimiento, y tienen el potencial de convertirse en talentos de talla mundial; .

¿Tu especialidad se corresponde con estos 13 campos?

¿Cómo se beneficiarán estos talentos?

Según Jiefang Daily, el enfoque central para construir este pico de talento es "hecho a medida, una persona, una política". En otras palabras, Shanghai construirá un pico de talento con picos de políticas y resolverá problemas individuales. con avances personalizados, centrándose en el desarrollo profesional, la seguridad social, la conveniencia de la vida, las medidas de servicio, etc., para resolver sistemáticamente las diversas necesidades de los mejores talentos.

Tomando como ejemplo la creación de una plataforma de desarrollo profesional competitiva a nivel internacional, la atención se centrará en la creación de nuevas organizaciones de trabajo adaptadas a los mejores talentos, que no estarán restringidas por el nivel administrativo, el establecimiento de carreras, la fijación de puestos, y salario total. También se pueden construir laboratorios personalizados según demanda, dando prioridad a garantizar sitios de investigación científica suficientes y convenientes, y dando prioridad a las grandes instalaciones científicas dispuestas en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang.

En términos de mecanismo de trabajo

Se destacarán las prácticas comunes internacionales para construir un entorno suave de primera clase para los mejores talentos. "Implementar el sistema de responsabilidad total para los mejores talentos. Dar a los mejores talentos el derecho a utilizar los derechos humanos, los derechos financieros, los derechos de propiedad, el derecho a decidir sobre rutas técnicas y el derecho a establecer instituciones internas". Se implementará un mecanismo de evaluación externa a mediano y largo plazo en términos de evaluación, y se implementará una gestión presupuestaria integral en términos de finanzas, y se otorgará a los mejores talentos la autonomía para estudiar en el extranjero, y también se establecerá un sistema de asistencia administrativa. Los expertos pertinentes dijeron que la "descentralización de los cinco poderes" potencia a los mejores talentos, descentraliza el poder y alivia las restricciones en la mayor medida, y los libera de los asuntos administrativos. Sólo así se podrá liberar mejor su vitalidad y creatividad, permitiéndoles centrarse en la ciencia. y la innovación tecnológica.

En términos de seguridad social

El diseño del plan incluye establecer apoyos a la vivienda, implementar un canal verde para el asentamiento, dar prioridad a la solicitud de la nacionalidad china y a los extranjeros para residir permanentemente en China, mejorar beneficios de seguro médico de pensiones y apertura de liquidación de divisas Brindamos garantías sistemáticas en 7 aspectos, incluidos canales verdes, mejora de los mecanismos de garantía de transporte y garantía de beneficios relevantes para cónyuges e hijos, para aliviar las preocupaciones de los mejores talentos y sus equipos.

Las políticas incluyen:

"Adoptar diversas formas, como subsidios para la compra de viviendas, subsidios para el alquiler y apartamentos para talentos, para resolver sistemáticamente las necesidades de vivienda estables y a largo plazo mientras se trabaja en Shanghai"

"Los talentos de alto nivel y sus familiares, los miembros del equipo central y sus familiares pueden solicitar directamente el registro de hogar en esta ciudad".

"Se da prioridad a recomendar los mejores talentos y sus familiares inmediatos, el equipo central los miembros y sus familiares inmediatos soliciten unirse, restaurar la nacionalidad china y obtener la residencia permanente para extranjeros"

"Permitir que los mejores talentos y los miembros de su equipo principal utilicen fondos de apoyo para comprar pensiones comerciales y servicios médicos comerciales. Insurance"

"Permitir que los mejores talentos y los miembros de su equipo principal compren pensiones comerciales y seguros médicos comerciales en Shanghai Los ingresos salariales, los ingresos por conversión de logros y otros ingresos legales se remiten al extranjero", etc.

Las principales ciudades han intensificado sus esfuerzos para “robar a la gente”

Además de Shanghai, otras ciudades también han intensificado sus esfuerzos para “robar a la gente”:

Beijing:

Hace unos días, la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing emitió un aviso sobre la emisión de las "Medidas de gestión de introducción de talentos municipales de Beijing (prueba)".

Los talentos que se introducirán no deben tener antecedentes penales y, por lo general, deben haber trabajado para la unidad empleadora durante 2 años en el momento de la introducción. En principio, el límite de edad en el momento de la introducción no es superior a 45 años. El límite de edad puede reducirse a 50 años para los introducidos en "Tres ciudades y un distrito". aquellos con capacidades personales, desempeño y contribuciones sobresalientes. Los cónyuges y los hijos menores de los talentos importados pueden trasladarse con ellos. 1 2