¿Cómo escribir un resumen de trabajo para un administrador de casa?
Como administrador de propiedades ordinario, mis principales responsabilidades laborales son conocer y dominar las regulaciones, sistemas y políticas en la administración de propiedades, mejorar y actualizar constantemente mi estructura de conocimientos y mantenerme al día. La dirección de desarrollo de la gestión de propiedades; la segunda es utilizar los conocimientos teóricos aprendidos para guiar el trabajo real y hacer todo lo posible para manejar y coordinar la relación entre la empresa y el propietario; la segunda es realizar cada trabajo de manera diligente y responsable; Mantenga siempre un buen estado de ánimo, adhiérase a la idea de servicio primero y gestión complementaria, gánese la confianza de los propietarios y mantenga una buena imagen de la empresa. Como miembro de la empresa, estas son todas las cosas que debo hacer. Inesperadamente, los líderes de la empresa me prestaron atención. No sólo me elogiaron verbalmente a menudo, sino que cuando se enteraron de que estaba trabajando en "Qiaoyuan", lejos de casa, me trasladaron a la oficina central más cercana a mi casa. principios de este año. Ahora no solo está más cerca del trabajo, sino que también se ha mejorado el trato en todos los aspectos. Al mismo tiempo, también tengo una comprensión más profunda del "toque humano" de la empresa. Además del trabajo, los líderes de la empresa también se preocuparán por la situación familiar de cada empleado, incluso el almuerzo en el trabajo y el autobús de ida y vuelta al trabajo. ser completamente considerado y organizado adecuadamente. Antes de la futura empresa, sólo sabía que la empresa "Cheung Kei" era una empresa privada con un gran potencial de desarrollo y cierta reputación, pero no sabía que también era un colectivo solidario. Ahora lo he visto con mis propios ojos. Muchos empleados de "Cheung Kei" han aprovechado al máximo sus talentos. Con sus propios talentos, trabajo serio y con los pies en la tierra, y con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, pueden disfrutar de los subsidios reales y reales para la compra de automóviles de la empresa. descuentos en la compra de viviendas, para que puedan convertirse en un grupo de "propietarios de casas y automóviles" y ganar el valor de la vida en su totalidad, los empleados que tengan dificultades familiares temporales también podrán recibir donaciones apropiadas de la empresa, etc. . Por lo tanto, siento que la compañía "Cheung Kei" es un gran escenario para que todas las personas con ideales elevados muestren sus talentos, y también es una familia "cariñosa". Inesperadamente, solo he estado en "Cheung Kei" por más de un tiempo. Año, y personalmente he sentido la compañía "Cheung Kei" "Qi" este amor. Ahora finalmente entiendo por qué en Shenzhen, una ciudad con frecuentes flujos de talento, algunos empleados han estado trabajando aquí durante diez años, mientras que otros dijeron que mientras "Cheung Kei" no los despida, están dispuestos a trabajar aquí por el resto. resto de sus vidas. Recuerdo que en la reunión resumida de fin de año de este año, el presidente de la compañía, el Sr. Chen Hongtian, dijo: "Además del dinero, hay muchas cosas que vale la pena apreciar en la vida de una persona, especialmente el amor y el amor". el valor de la vida. Por eso, sólo trabajando duro podemos ser dignos del cuidado de los líderes de la empresa y dignos de una familia tan grande que "valora los talentos y los cuidados". Una respuesta inspirada en la cultura corporativa
Recuerda adoptarla