¿Cómo redactar información de contratación para los especialistas en marketing de Internet de B&B?
1. Nombre del puesto: especifique el nombre del puesto, como "comercializador de la red B&B".
2. Responsabilidades laborales: Enumere las principales responsabilidades laborales de este puesto, como ser responsable de la promoción online del hotel, formular estrategias de marketing online, mantener cuentas de redes sociales, etc.
3. Requisitos del puesto: Describa las condiciones y habilidades que deben tener los solicitantes, como familiaridad con los canales de marketing online, sólidas habilidades de análisis de mercado, buenas habilidades de comunicación, etc.
4. Presentación de la empresa: presente brevemente los antecedentes, la escala y las perspectivas de desarrollo de la empresa para atraer candidatos para que se unan a la empresa.
5. Salario y beneficios: Describa el salario y beneficios de este puesto, como salario básico, bonificación por desempeño, cinco seguros y un fondo de vivienda, etc.
6. Método de solicitud: explique cómo los solicitantes deben enviar su currículum y la información de contacto, como enviar su currículum a la dirección de correo electrónico designada o llamar a la empresa.