Cancelación de contrato de alquiler sin plazo fijo

Análisis legal: 1. El arrendatario puede notificar al arrendador que rescinda el contrato de arrendamiento indefinido en cualquier momento 2. El arrendador también puede rescindir el contrato de arrendamiento indefinido en cualquier momento con restricciones: El arrendador también puede rescindir el contrato de arrendamiento indefinido; el contrato de arrendamiento indefinido en cualquier momento, sin embargo, se notificará al arrendatario antes de un plazo razonable y se le dará un plazo razonable para mudarse de la casa alquilada;

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Artículo 14 Un contrato de trabajo sin duración determinada se refiere a un acuerdo entre el empleador y el empleado de que existe No hay terminación del contrato laboral por tiempo definido.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.

Artículo 39 Si un empleado concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) Si se demuestra que el empleado no cumple con las condiciones de empleo durante el período período de prueba;

(2) Violación grave de las normas y reglamentos del empleador;

(3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, que cause daños importantes al empleador;

( 4) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a realizar correcciones después de que el empleador lo proponga;