¿Cuál es la diferencia entre contratación y arrendamiento?
. La gestión de arrendamiento es
la profundización y el desarrollo de la gestión de arrendamiento es un método operativo más completo que la "separación de dos derechos" de la gestión de contratos. La diferencia entre ambos se manifiesta en muchos aspectos.
(1) El objeto de arrendamiento de las empresas arrendadoras son activos sociales; el objeto de contratación de las empresas contratistas son resultados de explotación.
(2) Los derechos de operación del arrendatario están más protegidos por la ley; los derechos de operación del contratista se ejercen bajo el control del departamento superior, lo cual es incompleto.
(3) Una vez arrendado el arrendatario, se cancelarán sus salarios y bonificaciones, al mismo tiempo, sus bienes personales y familiares se utilizarán como hipoteca, y correrá con el riesgo económico. quiebra; el contratista no necesita una hipoteca de propiedad, pero no podrá completar las tareas deducir salarios y bonificaciones en diferentes proporciones.
(4) La empresa de arrendamiento tiene buenos beneficios económicos y los ingresos del arrendatario son mayores; el contratista obtiene buenos beneficios económicos y los ingresos del contratista generalmente no son tan altos como los del inquilino.
(5) La forma de distribución entre las empresas arrendadoras y el Estado se basa en la renta; la forma de distribución entre las empresas contratistas y el Estado es la ganancia.
(6) El modelo de negocio de arrendamiento se utiliza principalmente para pequeñas empresas con bajas ganancias y pérdidas.
Este método se utiliza principalmente para empresas grandes y medianas.