¿Qué se debe incluir en un cartel de reclutamiento? ¿Qué contenido se debe incluir al publicar información de reclutamiento?

¿Necesita RR.HH. hacer carteles?

Sí, para cooperar con la promoción de contratación, RR.HH. necesita carteles para la promoción online y offline.

RR.HH. suele realizar carteles o folletos, y debe tener ciertas capacidades estéticas y de diseño. Algunos folletos o carteles internos comunes de la empresa a veces requieren que RR.HH. los complete. Cada día festivo, el departamento de recursos humanos necesita realizar un cartel electrónico y enviarlo a cada empleado y jefe a través de la APP de gestión móvil o del sistema de correo electrónico de la empresa.

Si una empresa quiere contratar personal, debe diseñar un cartel de contratación. Este cartel de contratación es realmente muy importante y fundamental. Los carteles de contratación pueden permitir a los solicitantes ver información básica sobre la empresa. Un cartel de contratación de alta calidad no solo puede atraer la atención de los solicitantes, sino que también puede mostrar bien la imagen y la fuerza. El contenido, el diseño, los canales de publicación, etc. de un buen cartel de contratación brindarán una orientación positiva y positiva a los solicitantes de empleo.

Contenido imprescindible para un cartel de reclutamiento

El cartel de reclutamiento debe resaltar principalmente información relacionada con el puesto, como responsabilidades y calificaciones laborales, mencionar brevemente la presentación de la empresa y, finalmente, el salario. Se deberá anotar el salario y el lugar de trabajo.

1. Una breve introducción a la empresa. Presente brevemente algunas cosas sobre la empresa.

2. Los requisitos para contratar empleados, es decir, ¿cuáles son los requisitos para los empleados que contrata, cuáles son los requisitos educativos, los requisitos de género y cuánta experiencia laboral tiene? claramente.

3. Se debe indicar claramente el salario de los empleados contratados y cuánto ganan al mes. Sesenta colecciones sobre cómo redactar un texto de promoción de reclutamiento de una manera novedosa

Cómo escribir un texto de promoción de reclutamiento de una manera novedosa (Parte 1)

1. Reclute a recién llegados que quieran fortalecerse. .

2. Necesitamos un becario porque el anterior se ha convertido en el CEO.

3. Encontrar trabajo no es cuestión de un día, sino de toda la vida.

4. Reúne talentos y descubre las élites de la época.

5. Hay premios mensuales, premios trimestrales y premios de fin de año disponibles; el equipo puede viajar a nivel nacional y extranjero sin detenerse en el mismo trabajo, pero con diferente felicidad.

6. Sé que no eres nada sencillo. Si no tienes nada que ver con tu trabajo actual, ven a charlar con nosotros.

7. Tú me elegiste, yo te elegí y nunca más nos separaremos.

8,13 ​​de sueldo, 15 días de vacaciones anuales y dos salidas al año.

9. ¿Has venido a Guangzhou sólo para trabajar horas extras hasta que puedas ver la Torre de Cantón a qué hora de la mañana?

10. es en el futuro.

11. Recluta personas entusiastas.

12. Déjame decirte simplemente que mientras tengas la capacidad de venir a nuestra empresa, todas las cosas de las que te has jactado se harán realidad.

13 Grupo Xiexin: Trabajo. ¡Juntos para construir una vida maravillosa!

14. Liby Group: Donde comienzan los sueños

15. ¿Estás muy motivado? ¡Te proporcionamos una plataforma!

16. ¿Has terminado con la cita a ciegas? ¿Estás cansado de jugar a las cartas? Entonces, ¿estás satisfecho contigo mismo? ¿Confundido sobre el futuro? ¿Tienes trabajo? Si no, ¡contáctame! ! !

17. La juventud sigue ahí, no esperes por tus sueños, únete a nosotros para alcanzar tus sueños.

18. ¡El mundo es tan grande que solo te necesita a ti!

19. La paciencia es mejor que la capacidad del cerebro.

20. Obtenga más información y tome más decisiones. Si toma la decisión equivocada, sus esfuerzos serán en vano. Busque socios para encontrar lo mejor para usted.

Cómo escribir un texto de reclutamiento novedoso (Parte 2)

21. ¿Tienes el corazón para vivir en una casa pequeña de menos de 10 metros cuadrados? ver a tu novia luchar contigo? ¿Todavía no puedes permitirte una casa en tu vida? ¿Puedes soportar ver a tus padres ahorrar dinero y usar su pequeña pensión para ayudarte a pagar tu hipoteca? ¡Haz realidad tus sueños! ! !

22. Aproveche la oportunidad ahora y consiga un futuro en el que todos ganen.

23. La gente no vive para vivir, sino para vivir con calidad y profundidad.

24. El mundo es tan grande que si vienes a la empresa XX y ganas lo suficiente, ¡puedes gastar todo lo que quieras!

25. El nombre de Bole es conocido en todo el mundo.

26. Un buen trabajo es como llevar un abrigo cálido de algodón en invierno.

27. Te esperamos todo el año

28. Merieux sólo busca jóvenes con sueños.

29. Aunque somos ricos, talentosos y capaces, en el vasto mar de personas, ¡solo estamos esperando que vengas!

30. ¡Nosotros también tenemos hambre de ti, esperando que nos llenes!

31. El primer día no viniste, te extrañé; el segundo día no viniste, el tercer día no viniste, ¿por qué no viniste? a la empresa para una entrevista~

32 Bill Gates es tu próximo.

33. En cada puesto hay talentos, y el mérito se basa en el mérito.

34. ¡No seas 996, te dejamos tener un verdadero nueve a seis!

35. Buscar talentos para las empresas y encontrar puestos para talentos.

36. Recluta soldados del cielo y acepta soldados del cielo.

37. Aunque mi corazón está tan cerca, solo puedo viajar a través del océano para verte. Las cosas que se pueden resolver con una oferta no son gran cosa.

38. Un lugar de reunión para empresas famosas y gente talentosa, un lugar de reunión para élites y buenos caballos.

39. No hay ningún callejón sin salida en el mundo, sólo aquellos que no se han unido a nuestra empresa.

40. No... mientras quieras encontrar un trabajo y ames la industria de las ventas, ven a mí, ven a mí, ven a mí~

Cómo para escribir una copia de reclutamiento novedosa (Parte 3)

41. ¿Aún recuerdas el voto que hiciste de conquistar las estrellas y el mar? Las estrellas y el mar siguen preguntando: ¿Por qué no has venido todavía? ?

42. Buena elección, buen futuro.

43. En la vida postvacacional, si quieres trabajar, ¡ven aquí!

44. ¡Unamos nuestras manos para descubrirnos, enriquecernos y lograr una mejor versión de nosotros mismos!

45. ¡Bowen Bole, mueve los hilos de miles de kilómetros de caballos y conviértete en el líder de la caza de talentos corporativa!

46. El mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten, y el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen.

47. Algunas personas compran BMW a los 27 años y otras juegan a los 27 años. Algunas personas ahorran 800.000 yuanes a la edad de 30 años y otras no pueden encontrar trabajo a la edad de 30 años. Demasiadas personas son quisquillosas y quisquillosas. Piensan que el trabajo es duro, piensan que es una pena trabajar a tiempo parcial y piensan que es vergonzoso vender productos. Es lo más vergonzoso si no tienes dinero, ni capacidad, ni nada. carrera y nada. Si quieres trabajar duro y hacerlo mejor, nadie bloqueará tu camino. De hecho, el mayor obstáculo para el éxito es tu propia ignorancia y pereza...

48. mejorar la calidad de los talentos y revitalizar el stock de talentos.

49. El salario alto no es un problema, la pregunta es ¿te animas a venir?

50. "¿Por qué quieres hacerme daño?" "¿Por qué quieres hacerte daño?" "¡Por qué quieres reclutarte tanto!"

51. ¡El salario alto no es un fantasma, siempre y cuando estés dispuesto!

52. El talento es el único camino para lograr un gran éxito, y las personas serán conocidas en todo el mundo por sus grandes ambiciones.

53. ¡Ven aquí y demuestra tu valía!

54. Promocionar a las personas con talento y hacer lo mejor que puedan.

55. A la hora de reclutar talentos, elijo a Bowen.

56. "Déjame mostrarte mi palma" "¿Qué viste?" "Te falta un trabajo mío"

57. una plataforma para la exhibición

58. Facilita las dificultades y te ayuda a mostrar tu talento.

59. Se acerca el invierno, ¿tú también vienes?

Resumen de 60 artículos blandos para la contratación y promoción de personal de empresa

Parte 1 de artículos blandos para reclutamiento y promoción de personal de la empresa

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1. Sé que puedes venir a (nombre de la empresa), no lo harás solo.

2. Recluta a los mejores talentos de todo el mundo para construir un futuro brillante.

3. Una plataforma dorada para la contratación empresarial y una estación de repostaje para que los talentos encuentren trabajo.

4. ¡Si quieres volar, xx te dará un par de alas!

5. Tu reserva de talentos, Xx grandes talentos.

6. El mejor momento para encontrar un buen trabajo es ahora, este momento, este momento.

7. Recluta gente fuerte.

8. En el pasado, Bo Le conocía a hombres sabios, pero ahora Bo Le conoce y recomienda buenos talentos.

9. Necesitamos un aprendiz, theoldonebecomeCEO.

10. Encontrar un trabajo no es una cuestión de un día, es una cuestión de toda la vida.

11. No podemos convertirnos en descendientes de nobles, pero sí en antepasados ​​de nobles.

12. Altas comisiones, altas bonificaciones y altos dividendos; viajes de negocios dentro de la provincia, sin necesidad de viajar por todo el país; capacitación completa para ayudarlo a crecer en una plataforma justa; ¡tú para lucirte!

13. Un ojo atento reconoce que las personas pueden aprovechar al máximo sus talentos, y Bo Wenle conecta los talentos corporativos.

14. Aunque me han pagado suficiente tiempo extra, no puedo convencerme de que no importa si trabajo horas extra durante las largas vacaciones, si algo se puede solucionar con una oferta. ¡no importa!

15. Estamos cavando para evitar que te entierren

16 Te pedí que fueras el jefe y hicieras grandes cosas, ¿vendrás?

17. Ser pobre no significa necesariamente que serás enterrado. Pensar en el cambio debería significar pensar en la riqueza y pensar en el cambio.

18. Siempre hablas de poesía y de lugares lejanos. Tienes casi 30 años. Sé maduro y hablemos del futuro y del dinero.

19. ¡Lo más aterrador de la vida no es el salario mensual de 3.000! Pero fueron 3.000 el año pasado, 3.000 este año y 3.000 en cinco años. ¡Y el salario mensual es 3.000, que es incluso más ocupado que el salario mensual de 30.000! ¡El trabajo de ser pobre y estar ocupado es el trabajo más desesperado! ¡Únase a nosotros, avance y disfrute del futuro!

20. No hay pescado en el cerdo desmenuzado con sabor a pescado, ¡lo admito! No hay esposa en el pastel de esposas, ¡así que déjame olvidarlo! No hay Lei Feng en la Pagoda Leifeng, ¡todo es excusable!

Artículo suave promocional de reclutamiento de personal de la empresa 2

21. Derrotarte a ti mismo es el fracaso más trágico, derrotarte a ti mismo es la victoria más valiosa.

22. Te esperamos todo el año

23. Trabaja feliz y disfruta de la vida.

24. Promocionar a las personas con talento y hacer lo mejor que puedan.

25. No hay ningún callejón sin salida en el mundo, sólo aquellos que aún no se han unido a nuestra empresa.

26. Infinidad de puestos te esperan.

27. Da un paso adelante y crea un futuro mejor.

28. Reclutamiento de jóvenes

29. Changan Automobile: ¡Un Changan centenario, puedes estar orgulloso de tu "trabajo"!

30. ¡El salario alto no es un fantasma, siempre y cuando estés dispuesto!

31. Este es un nuevo comienzo en tu vida y un lugar de encuentro para que puedas realizar tus sueños.

32. Es el mismo trabajo. Nuestra empresa tiene salario alto, beneficios, buenos compañeros y buenas perspectivas de desarrollo.

33. talentos y resolver necesidades urgentes, ayudan a construir las bases de la empresa.

34. Si no encuentras trabajo, ¡será el Año Nuevo Chino!

35. ¿Puedes soportar vivir en una casa pequeña de menos de 10 metros cuadrados? ¿Puedes soportar ver a tu novia luchar contigo toda la vida y aún así no poder permitirte una casa? ¿Oportuna ver a tus padres reducir su ropa y su dieta? ¿Usarás tu pequeña pensión para ayudarte a pagar tu hipoteca? ¡Éste es el lugar para hacer realidad tus sueños! ! !

36. Pídele a Bo que aprenda sobre el mundo y atraiga a hombres sabios de todo el mundo.

37. No esperes oportunidades, créalas;

38. “Déjame mostrarte mi palma” “¿Qué viste?” tu vida. Mi trabajo aquí"

39. ¡La distancia más lejana del mundo no es vida o muerte! ¡Pero estoy reclutando, pero no lo sabes!

40. Lan presta atención a los héroes y recluta a todas las personas con talento.

Artículo suave sobre reclutamiento y promoción de personal de la empresa, Parte 3

41 Aunque somos ricos, talentosos y capaces, en el vasto mar de personas, solo estamos esperando. ¡Que vengas!

42. Hablando de héroes mientras cocinas vino, aprenderás sobre las élites.

43. Sé que puedes hacerlo; ven a nuestra empresa y no lo harás solo.

44. Me veo tan lindo, ¿no pueden dejarse ir los hermanos y hermanas jóvenes que están programados para entrevistas?

45.

46. Bo Wen sabe mejor dónde encontrar talentos.

47. El sabio busca todo de sí mismo, el necio todo lo busca de los demás.

48. En la nueva era del emprendimiento, el empleo es una buena situación “salarial”.

49. Todos los seres vivos, ¿eres el creador del mundo paralelo?

50. Consíguete a ti mismo, haz que tu vida sea brillante, ayuda a los demás y cambia tu destino.

51.20xx Zarpemos juntos hacia nuestros sueños.

52. Se acabó el Festival de Primavera. Los amigos que estén interesados ​​en encontrar proyectos o trabajos pueden contactarme.

53. No le preguntes siempre a la estrella fugaz por qué no se reconocen tus talentos. ¡Ven y déjanos ser tu jefe!

54. ¡En lugar de ser una persona valiosa, es mejor ser una persona valiosa!

55. En el proceso de contratación de empleados y formación de un equipo excelente, además de utilizar la mejor redacción publicitaria de contratación, lo más importante es seleccionar empleados verdaderamente talentosos.

56. Chicos, vayan a trabajar a las 9 a.m., salgan del trabajo a las 10 p.m. y solo tomen un día libre a la semana. Tenemos un futuro seguro.

57. ¿He oído que has aprendido muchas cosas? ¿Escuché que eres un experto en tecnología? ¿Escuché que tienes conocimiento de los corazones de las personas? Departamento XX, departamento XX, departamento XX (como: departamento comercial, departamento de recursos humanos)... ¡XX te ofrece una plataforma para tus sueños!

58. Si te unes a nosotros este año, habrá tres resultados:

59 Si estás sano y tienes sueños, ven si tienes talento.

Sesenta frases sobre redacción publicitaria de reclutamiento de carteles para empresas creativas y novedosas

Redacción publicitaria sobre reclutamiento de carteles para empresas creativas y novedosas, Parte 1

1. Los tiempos exigen talentos, los talentos avanzan. carreras.

2. Los cisnes ocupan el cielo y encuentran posiciones para los talentos.

3. ¡La distancia más lejana del mundo no es vida o muerte! ¡Pero estoy reclutando, pero no lo sabes!

4. ¿Terminaste de tener citas? ¿Estás cansado de jugar a las cartas? ¿Estás satisfecho contigo mismo? ¿Estás satisfecho con tu trabajo? ! !

5. Centro de talentos, miles de caballos galopan, no te preocupes por unos pocos buenos caballos.

6. No renuncies a tus sueños y encuentra un trabajo con actitud.

7. ¿Te gusta nuestra empresa? Si no te gusta, pensaré en otra cosa~

8. >9. xx empresa, profesional Incapaz de curar.

10. Tú tienes la capacidad, yo tengo el espacio.

11. Talentos de todo el mundo, Bole es el que más los ama.

12,13 de sueldo, 15 días de vacaciones anuales y dos salidas al año.

13. El mundo es tan grande, ven conmigo a verlo.

14. Tú me elegiste, yo te elegí y nunca más nos separaremos.

15. Debes ser sobresaliente. Todo lo que necesitas es una plataforma para lucirse.

16 El mar eventualmente romperá las olas y la acumulación florecerá en este momento.

17. Los talentos no deben desaparecer una y otra vez.

18. Chicos, vayan a trabajar a las 9 a. m., salgan del trabajo a las 10 p. m. y solo tomen un día libre a la semana. Tenemos un futuro seguro.

19. Un exitoso auto de conveniencia, Bowen te llevará.

Copia de reclutamiento de carteles de empresas creativas y novedosas, parte 2

20. "¿Por qué quieres lastimarme?" !”

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21. En la vida post-vacacional, si quieres trabajar, ¡ven aquí!

22. Definitivamente tomaste la decisión correcta.

23. Reúne amigos de todo el mundo y abraza a todos los héroes del mundo.

24. Grupo Liby: Donde comienzan los sueños

25. La vida es más que lo que tienes delante. Te daremos el dinero, los sentimientos, la poesía y la distancia. desear.

26. Bo tiene un gran talento en el mundo y es famoso en todo el mundo.

27. Puede que no seas sobresaliente, ¡pero definitivamente eres diferente!

28. Cuando un pequeño pensamiento se convierte en una conducta, puede convertirse en un hábito; formando así un carácter, y tu carácter determina el éxito o el fracaso de tu vida.

29. Toma una bocanada de aire fresco y espera que te dispares.

30. El sabio busca todo de sí mismo, el necio todo lo busca de los demás.

31. El desarrollo de empresas requiere talentos, y el desarrollo de talentos requiere empresas.

32. Buscar trabajo = buscar pareja, ¡solo busca lo que quieres!

33. Reunir talentos de vanguardia para lograr grandes logros en la empresa.

34. ¡Te esperamos para llegar al top 500!

35. Encontrar talentos para la empresa y encontrar un escenario para los talentos.

36. Siempre hay una puerta abierta para ti: buen trabajo.

37. Hay muchas empresas que solo te dan sopa, pero hay muy pocas empresas que están dispuestas a dejarte comer carne juntos. Únase a nosotros, no hacemos malas pasadas, no hacemos malas pasadas en la ciudad.

38. Su unión puede brindarnos nueva vitalidad y también podemos brindarle un espacio de desarrollo ilimitado.

Parte 3 de la redacción publicitaria de reclutamiento de carteles para empresas creativas y novedosas

39. Al hacer el trabajo de tomar 3 metros, 2 autobuses y 1 bicicleta, tengo un futuro seguro.

40. En el lugar de contratación, no hay necesidad de preocuparse por viajar miles de kilómetros.

41. No creas que no eres un caballo de mil millas, de hecho, solo te falta un talento

42 Algunas personas compran un BMW a los 27 años. , y algunas personas juegan a los 27 años. Algunas personas ahorran 800.000 yuanes a la edad de 30 años y otras no pueden encontrar trabajo a la edad de 30 años. Demasiadas personas son quisquillosas y quisquillosas. Piensan que el trabajo es duro, piensan que es una pena trabajar a tiempo parcial y piensan que es vergonzoso vender productos. Es lo más vergonzoso si no tienes dinero, ni capacidad, ni nada. carrera y nada. Si quieres trabajar duro y hacerlo mejor, nadie bloqueará tu camino. De hecho, el mayor obstáculo para el éxito es tu propia ignorancia y pereza...

43. ¡Solo esperando que vengas, ven y libera tu antiguo poder!

44. Céntrate en el futuro, la TI sólo está en tus manos.

45. Hacer lo correcto es más importante que hacer lo correcto.

46. Conocer el mundo y reclutar talentos; ayudar a las empresas a satisfacer las necesidades de la industria de la acupuntura.

47. Tu próxima salida.

48. Hay premios mensuales, premios trimestrales y premios de fin de año; el equipo viaja a nivel nacional y extranjero sin parar;

49. Reclutar personas que tomen medidas inmediatas y hagan lo que dicen.

50. Vaya a Xx para la contratación laboral, un centro para empresas de talento.

51. Cuando Bo se enteró del mundo, todo fue próspero.

52. Es difícil encontrar un buen caballo pero es difícil encontrar un talento.

53. El salario alto no es un problema, la pregunta es ¿te atreves a venir?

Si no encuentras una razón para persistir, entonces busca una razón para hacerlo. empezar de nuevo.

55. Podemos perder en el punto de partida de la vida, pero no debemos perder en el punto de inflexión de la vida.

56. Da un paso adelante y crea una mejor carrera.

57. Guiarte sinceramente y encontrar el amanecer del futuro.

Extractos de sesenta frases del último cartel promocional novedoso de reclutamiento en el campus de una empresa de Internet

El último cartel promocional novedoso de reclutamiento en el campus de una empresa de Internet contiene una frase

1. empresas Talento, encuentre empresas famosas por talentos.

2. Libera tu potencial, muestra tus talentos y genera éxito.

3. Cuando Bo se enteró del mundo, todo fue próspero.

4. Deja volar tus sueños por el mundo.

5. Aunque nuestra empresa xx es rica, talentosa y capaz, en el vasto mar de personas, ¡solo estamos esperando que vengas!

6. Toma una bocanada de aire fresco y espera que te dispares.

7. Podemos perder en el punto de partida de la vida, pero no debemos perder en el punto de inflexión de la vida.

8. Disfruta de la felicidad que te brinda el trabajo: un trabajo genial.

9. ¿Estás satisfecho contigo mismo? ¿Confundido sobre el futuro? ¿Estás satisfecho con tu trabajo?

10. Sea conocedor y conocedor, y reclute personas con talento.

11. El desarrollo de empresas requiere talentos, y el desarrollo de talentos requiere empresas.

12. Bo tiene talento en todo el mundo y es famoso en todo el mundo.

13. Grupo Konka: Las personas con sueños son las más bellas

14 Recluta personas que puedan actuar de inmediato y hacer lo que dicen.

15. Reclutamiento

16.20xx Zarpemos juntos hacia nuestros sueños.

17. Mientras quieras encontrar un trabajo y ames la industria de las ventas, ven a mí, ven a mí, ven a mí~

18. Hay muchas posibilidades en la vida, siempre que seas valiente una vez, a menudo puedes obtener mucho más de lo que imaginas. Por ejemplo, ahora que estamos reclutando personas, ¿eres lo suficientemente valiente como para enviar tu currículum?

19. En la nueva era de la contratación, el empleo es más apasionante.

20. El mar es tolerante con todos los ríos y finalmente rompe las olas, y la acumulación florece en este momento.

La última frase del cartel de la novela de reclutamiento del campus de una empresa de Internet, parte 2

21. Al hacer este trabajo, no puedes ganar tanto como el tercer hermano que pintó las paredes, la cuarta hermana. como niñera y la quinta hermana que lavó el auto en casa, tengo un futuro sin preocupaciones.

22. Te daré las estrellas y la luna si las quieres, siempre y cuando te atrevas a pensar, hablar y desafiar, ven a XX a mostrar tus talentos y te los daremos. tú. ¡Tu sorpresa inesperada!

23. Hay premios mensuales, premios trimestrales y premios de fin de año disponibles; el equipo puede viajar a nivel nacional y extranjero sin parar el mismo trabajo, pero con diferente felicidad.

24. ¡Lo más aterrador de la vida no es el salario mensual de 3.000! Pero fueron 3.000 el año pasado, 3.000 este año y 3.000 en cinco años. ¡Y el salario mensual es 3.000, que es incluso más ocupado que el salario mensual de 30.000! ¡El trabajo de ser pobre y estar ocupado es el trabajo más desesperado! ¡Únase a nosotros, avance y disfrute del futuro!

25. Une tus manos para entrar al mundo y florecer las flores de la felicidad.

26. Sé que no eres nada sencillo. Si no tienes nada que ver con tu trabajo actual, ven a charlar con nosotros.

27. Este es un nuevo comienzo en tu vida y un lugar de encuentro para que puedas realizar tus sueños.

28. No seas 996, te dejamos tener un verdadero nueve a seis.

29. Bole conoce un buen caballo y un amo sabio busca gente con talento.

30. ¡En lugar de ser una persona valiosa, es mejor ser una persona valiosa!

31. Un salario satisfactorio te hará sentir satisfecho.

32. Aprende más y elige más. Si tomas la decisión equivocada, tus esfuerzos serán en vano. Busca socios para encontrar lo mejor para ti.

33. Joven, te falta talento~

34 Estamos cavando para evitar que te entierren

35. un buen trabajo El mejor momento es ahora, este momento, este momento.

36. Una elección exitosa y un futuro brillante.

37. Caminar con el empleo y al lado del éxito.

38. Si no eres favorecido, haz quedar bien a los demás.

39. Dejar de trabajar en el puesto equivocado. La vida es demasiado corta para permitirse el trabajo equivocado. ¡Salta ahora y encuentra tu nuevo mundo aquí!

40. Ir al extranjero a luchar y soñar un paso antes.

La última frase del cartel de la novela de reclutamiento del campus de una empresa de Internet, tercera parte

41. El Festival de Primavera terminó, los amigos que estén interesados ​​en encontrar proyectos y trabajos pueden contactarme.

42. Promocionar a las personas con talento y hacer lo mejor que puedan.

43. ¿Qué es lo que más miedo da a la hora de encontrar trabajo? Viajar miles de kilómetros al día no produce ningún placer.

44. ¡Estamos cavando y no dejaremos que lo entierres!

45. Si no encuentras trabajo, ¡será el Año Nuevo Chino!

46. Te conocía de antes, ¿verdad? - La verdad es que no. -Entonces ¿por qué siento que eres el candidato de mi sueño?

47. No hay caminos sin salida en el mundo, solo aquellos que aún no se han unido a nuestra empresa.

48. ¿Estás buscando una plataforma para mostrar tus talentos, pero aún no tienes resultados? ¡Ven a XX, déjate encontrar la veleta y consigue un futuro brillante para ti!

49. Da un paso adelante y crea una mejor carrera.

50. Búsqueda de talentos profesionales, búsqueda de talentos, resolución de necesidades urgentes y ayuda a construir las bases de la empresa.

51. Siempre hablas con los demás de poesía y de lugares lejanos. Tienes casi 30 años. Sé maduro y hablemos de futuro y de dinero.

52,13 de salario, 15 días de vacaciones anuales y dos salidas al año.

53. Nacido con talento, pero tratado como un perdedor.

54. La sinceridad lleva el futuro y el talento lidera el mundo.

55. Únete a Mérieux y protejamos juntos la salud.

56. Construir una plataforma de empleo para satisfacer las necesidades de las empresas.

57. Participar en el empleo y aprovechar al máximo sus talentos.

58. Te damos dinero, sentimientos, poesía y distancia.

59. El mundo es un lugar grande. Si vienes a la empresa XX y ganas suficiente dinero, ¡puedes gastar todo lo que quieras!

60. Sé que puedes hacerlo; ven a (nombre de la empresa), no lo harás solo. ¿Qué contenido debe incluirse en la divulgación de información de contratación? Información básica sobre el puesto de contratación, responsabilidades laborales, calificaciones y otros asuntos que necesitan atención

La publicación de información general de contratación se divide principalmente en cuatro partes. Son responsabilidades laborales y calificaciones respectivamente. Estas dos partes son el contenido más importante. Además, hay información básica sobre el puesto, la dirección de correo electrónico para recibir su currículum y otro contenido al que debe prestar atención al publicar.

Debido a que la mayor parte de la información de reclutamiento actual se publica en la plataforma de reclutamiento de Internet, tomaré el lanzamiento en línea de la plataforma de reclutamiento como ejemplo para explicárselo. Información básica sobre el puesto de contratación

La información básica sobre el puesto de contratación generalmente incluye la empresa de contratación, la industria, la dirección de contratación, el puesto de trabajo, el lugar de trabajo, los requisitos académicos y la experiencia laboral, el rango salarial, etc.

Responsabilidades del puesto. Las responsabilidades laborales introducen principalmente el contenido laboral del personal del puesto.

Podemos pedirle al departamento de demanda de personal que proporcione un formulario de demanda de contratación, que enumere el contenido del trabajo de este puesto, y simplemente copiar esta parte del contenido directamente en las responsabilidades laborales del puesto de contratación. Cualificaciones. Las calificaciones son principalmente para los requisitos del personal para el puesto de contratación. Tomando como ejemplo la contratación de gerente de taller, sus calificaciones pueden ser las siguientes.

Dirección de correo electrónico para recibir currículums y otros asuntos a los que se debe prestar atención al publicar la contratación

Además, también debemos indicar la dirección de correo electrónico para recibir currículums al final de la información de contratación, así como otros asuntos al publicar la contratación Cosas a tener en cuenta.

Por ejemplo, en la información de contratación, indique que este puesto requiere viajes de negocios frecuentes o trabajar en otros lugares. Brinde a los candidatos la mayor cantidad de información detallada posible para que puedan aprender más sobre el puesto.

La contratación es una de las tareas de la gestión de recursos humanos. El proceso incluye la publicación de anuncios de contratación, entrevistas secundarias, selección de empleo, etc. El responsable de la contratación se llama reclutador. Son expertos en recursos humanos o personal del departamento de recursos humanos. La elección final de la contratación recae en el empleador, que firma un contrato de trabajo con un candidato adecuado.