¿Cuál es la diferencia entre los honorarios de gestión corporativa en honorarios de período y los honorarios de gestión corporativa en honorarios indirectos?

No hay contradicción. Para dar un ejemplo simple, un empleado, Zhang San, trabajaba en el departamento administrativo de la empresa cuando se incorporó por primera vez. La acumulación del salario mensual se incluirá en los gastos de gestión actuales. Debido a que la empresa tiene proyectos de infraestructura, Zhang San será transferido al departamento de ingeniería para gestionar los contratos de ingeniería y otros aspectos o trabajos relacionados con el proyecto, por lo que cuando se acumule su salario mensual, se incluirán los costos de ingeniería correspondientes (si se inician varios proyectos). al mismo tiempo, se distribuirá entre los diferentes costos del proyecto de manera adecuada).

Quiero dejar claro que un mismo trabajo o gastos estarán incluidos en los costos y gastos de qué parte dependiendo de qué parte se beneficie. (En la declaración anterior, si Zhang San es transferido a la dirección del taller de producción, entonces su salario se incluirá en el costo de fabricación de cada período y luego se asignará al costo de inventario del período actual).

No sé si esta explicación es adecuada para usted. ¿Ayuda la comprensión? Si es así, adóptelo. Gracias.