Tasas de matrícula de la escuela Cai Ying en Changjiang Stone Road
1. Descripción básica
1. La escuela Changjiang Shilu fue aprobada por la Oficina de Educación del condado autónomo de Changjiang Li el 5438+0 de junio de 2008 y fue fundada por Guo, que ama. educación en su ciudad natal.
2. En mayo de 2014, el Departamento de Finanzas de la provincia de Hainan aprobó el establecimiento de una escuela secundaria superior. Actualmente hay 22 clases docentes. La escuela está ubicada en el número 6 de Huancheng East Road, ciudad de Shilu, el centro del condado autónomo Li de Changjiang, y cubre un área de 38 acres.
3. La escuela cuenta con instalaciones de enseñanza completas y un hermoso ambiente escolar. Es un colegio privado de tiempo completo que integra colegios diurnos e internados, con una capacidad escolar de 2.200 plazas.
2. Dirección de funcionamiento de la escuela
1 Desde su creación, la escuela siempre ha tomado como estándar y responsabilidad la implementación integral de una educación de calidad y brindar una educación que satisfaga a las personas. mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, adhiriéndose a la "La filosofía educativa de" educación moral orientada a las personas primero, fortalecimiento de la calidad de la escuela y educación integral "mejora continuamente la calidad integral de los maestros y estudiantes en la escuela y desarrolla buenos hábitos de estudio.
2. Hacer esfuerzos continuos para mejorar integralmente la innovación y la competitividad de la escuela, crear una atmósfera cultural sólida en el campus, construir una escuela de aprendizaje y promover el desarrollo sostenible de la escuela.
3. La escuela siempre se adhiere a la dirección de la educación socialista y promueve constantemente una educación de calidad; se adhiere al propósito de la educación básica con amor al país, ganando integridad con el servicio, sobreviviendo con calidad y buscando. eficiencia con la gestión.
4. Implementar los principios básicos de liderazgo experto y orientado a las personas, gestión escolar democrática, gestión escolar colectiva y calidad como principio básico. En la nueva era, todos los docentes deberían afrontar nuevos desafíos con una nueva perspectiva mental.
5. Esforzarse por convertir la escuela Yangtze River Shilu Caiying en una escuela que los estudiantes anhelan, que los padres se sientan tranquilos y que la sociedad reconozca, y que se convierta en una escuela modelo para la enseñanza y la educación primaria y secundaria privada en el mundo. Región del río Yangtsé.
En tercer lugar, las normas de empleo
1. En el proceso de contratación de docentes, la escuela siempre se adhiere al principio de "tener capacidad e integridad política, ser profesionalmente relevante y tener una reputación limpia". estilo y tener un fuerte sentido de responsabilidad”. “Los talentos son virtuosos y serán reutilizados sin excepción; los talentos sin virtudes restringirán el empleo” como estándar. Para los docentes contratados, el período de prueba es de seis meses y serán contratados oficialmente después de aprobar la evaluación.
2. Durante este período, la escuela se centró en cultivar su propia capacidad docente y la capacidad de gestión de los estudiantes mediante la verificación de planes de lecciones, ejercicios de tarea, asistencia a clases, etc., y evaluó continuamente la capacidad docente de los maestros. y la capacidad de gestión diaria de los estudiantes para garantizar que puedan ser reclutados, utilizados, enseñados y gestionados bien.
3. En la selección y nombramiento de cuadros, nos adherimos a los principios de "gestión partidista de cuadros, nombramiento por mérito, énfasis en el desempeño y democracia y apertura" para garantizar que los cuadros dirigentes de nuestra escuela tengan Tanto capacidad como integridad política, tomar iniciativa, ser honesto y tener habilidades sobresalientes.