¿Cuál es el proceso de incorporación de Jiecong?

1. Entrevista, previa postulación al puesto a través de canales de reclutamiento. Es posible que se requiera una entrevista. El contenido de la entrevista incluye principalmente información personal básica, experiencia laboral y evaluación de habilidades.

2. Después de superar el examen físico y la entrevista. Se requiere un examen físico. El examen físico tiene como objetivo principal garantizar la salud física del solicitante. Cumplir con los estándares de contratación de la empresa.

3. Firmar un contrato laboral, pasar el examen físico y ser contratado. La empresa firmará un contrato laboral formal con el solicitante. Y determinar la fecha de ingreso y el salario.

4. Formación, es necesario recibir formación por parte de la empresa después de incorporarse a ella. Incluyendo formación sobre cultura corporativa, conocimiento empresarial, procedimientos operativos, etc.

5. Ponte a trabajar y completa la formación. Puedes empezar a trabajar oficialmente.