Con un registro de hogar rural en esta ciudad, un título de escuela secundaria y sin diploma, ¿puedo solicitar con éxito un trabajo en KFC o McDonald's en Linyi?

Escuela secundaria

Estrategia de entrevista

-El primer paso hacia la sociedad

Los graduados dejaron la escuela y eligieron Después Al ingresar a la industria de sus sueños, inmediatamente se enfrenta a muchos problemas sutiles, como cómo elegir la vestimenta laboral para el empleo, cómo dejar una buena impresión en los demás a través del lenguaje corporal, como dar la mano, y cómo encontrar su mejor posición en una sala de conferencias a la que asista. por mucha gente. Aunque la sociedad enfatiza cada vez más el principio de predominio de las emociones, quienes buscan empleo primero deben adaptarse a algunos conceptos tradicionales de la sociedad.

¿Cómo comprar tu primer traje?

Domina los colores básicos y combínalos con sabores fuertes.

Aunque la moda masculina ha cambiado hacia un principio de combinación impulsado por el estado de ánimo, usar pantalones holgados de skate, una mochila informal llena de pertenencias y zapatillas de deporte geniales parece que bien podría quedarse en el campus. Después de todo, no es fácil impresionar a un supervisor de entrevistas vestido de estudiante. "Los budas necesitan ropa dorada, la gente necesita ropa". La ropa es la clave para mostrar la etiqueta personal en el lugar de trabajo más allá de las habilidades profesionales.

Antes de salir de la escuela, los estudiantes siempre invierten en sus conocimientos y habilidades; antes de ingresar al mundo laboral, la ropa se ha convertido en una inversión importante que debe continuarse. En términos generales, quienes buscan empleo deben considerar si la empresa que eligen tiene una cultura de vestimenta corporativa especial. Debido a que diferentes industrias tienen diferentes conceptos de vestimenta, las empresas que abogan por la libertad o las que son muy estrictas en todo tienen requisitos de vestimenta muy diferentes para sus empleados.

Aunque los principios de combinación de moda se están volviendo cada vez más informales, para la generación anterior de supervisores de entrevistas, todavía tienen algunas impresiones del lugar de trabajo tradicional. ¿Te atreves a arriesgarte a pedirle que acepte el último concepto de moda?

El Sr. Xie, gerente de una marca de ropa británica, sugirió a partir de su experiencia al entrevistar a empleados que la ropa de moda demasiado exagerada no es adecuada para los hombres que solicitan empleos en la industria del cine y la televisión. Un traje, camisa y corbata de buena tela y color consistente, vestidos de manera prolija y apropiada, no solo pueden resaltar su temperamento profesional, sino también mostrar respeto por la empresa y ganarse el favor del supervisor de la entrevista.

Sin embargo, las diferentes industrias tienen diferentes colores y cortes, especialmente los solicitantes de empleo no pueden evitar comprar ropa nueva en un entorno de mercado de moda. La elección del color y el patrón se verá afectada por la elección de la sensibilidad a la moda. .

Generalmente, las personas en diferentes industrias tienen diferentes niveles de aceptación de los cambios populares. Las industrias de la comunicación, la publicidad y la confección son liberales y de concepto abierto, mientras que la industria financiera, la industria de la construcción y la industria manufacturera son conservadoras.

En cuanto a la consultoría, la electrónica, las comunicaciones, Internet y otras industrias que se han vuelto más populares en los últimos años, su aceptación de la moda debería ser relativamente libre, pero la elección y combinación de ropa muestran dos extremos interesantes.

Las personas en estas industrias generalmente se consideran a sí mismas a la vanguardia de los tiempos. Por un lado, sienten que su ropa no puede ser demasiado pasada de moda, pero para hacer frente a las ocasiones formales ocasionales a las que tienen que asistir, también tienen combinaciones de trajes ortodoxos en sus guardarropas. Pero después de abandonar los lugares públicos, su ropa de trabajo es muy informal.

El azul oscuro y el gris oscuro son atemporales.

Para quienes buscan empleo y pueden estar usando ropa formal por primera vez, la selección de colores debe basarse en el principio de practicidad. Puedes dar prioridad a colores básicos que no pasen de moda, como por ejemplo. azul oscuro, gris oscuro, etc., mientras que los colores lisos o el color de rayas verticales se pueden elegir según sus preferencias personales.

Entre ellos, el azul oscuro es la elección más satisfactoria. Los trajes grises, que siguen siendo populares en los últimos años, también pueden mostrar un estilo de vestir juvenil y enérgico. Combínalo con una camisa blanca, azul o gris y una corbata lisa para demostrar mejor tu gusto personal e imagen profesional.

En cuanto al estilo, los diseños de una sola hilera se han utilizado principalmente en primavera y verano en los últimos años. Los trajes de tres botones pueden mostrar líneas esbeltas y vitalidad juvenil, mientras que los trajes de cuatro botones son más populares.

Para los hombres jóvenes que quieren estar a la moda pero no demasiado a la moda ni descuidados, romper las reglas de los trajes, camisas y corbatas también es un código de vestimenta reconocido por algunas industrias. Por ejemplo, combinar un traje a medida no tradicional con una camiseta o suéter que es popular este verano es particularmente efectivo para quienes buscan empleo en comunicaciones y publicidad laboral.

Los botones y blazers dorados pueden ser formales o casuales.

Para los solicitantes de empleo que solo pueden usarlo una vez durante la entrevista y rara vez lo usan en el futuro, pueden elegir una chaqueta de traje formal e informal con botones dorados multiusos. La característica es que puede. Úselo con una corbata formal cuando asista a ocasiones formales. En una fiesta formal, no usar corbata con una camisa informal no sólo es una falta de respeto al anfitrión, sino que también parece demasiado informal.

Especialmente cuando el precio de compra de un traje es ligeramente alto, puedes considerar agregar una camisa y una corbata de bajo precio al traje para satisfacer la necesidad de cambiarte de ropa en el futuro.

A la hora de elegir la ropa, el largo de la ropa debe cubrir los glúteos, el largo de las mangas debe ser la mitad del dorso de la mano y el largo de los pantalones debe ser de 1 a 1,5 cm. por encima del talón. La longitud de la corbata es mejor en la cabecera del cinturón. Además, los solicitantes de empleo también deben prestar atención a la etiqueta de vestimenta. En general, la tela de la camisa no debe ser demasiado fina para evitar que la ropa interior quede transparente y antiestética. Los zapatos y calcetines de cuero deben combinar con el color de los pantalones. Nunca uses calcetines blancos con un traje completo. Además, el largo de los calcetines debe ser tan largo como la pantorrilla, para evitar exponer el vello de las piernas y hacer que el conjunto parezca más corto.

——Conócete a ti mismo y al enemigo.

Antes de solicitar un empleo, debes analizar completamente tus fortalezas y debilidades, determinar tus objetivos de desarrollo personal y elegir un empleador con propósito. En la unidad candidata, puede conocer la situación actual de la unidad a través de varios canales, analizar si la unidad tiene su propia posición y perspectivas de desarrollo y formular las estrategias de empleo correspondientes. La situación de una unidad muchas veces puede analizarse desde los siguientes aspectos:

1. Cada institución, grande o pequeña, tiene sus pros y sus contras. Debe juzgar si la institución es adecuada para usted en función de sus propias fortalezas, posicionamiento e intereses.

2. La reputación de una empresa dentro y fuera de la industria es fundamental para la carrera de los empleados. Si se trata de una institución de gran escala y de buena reputación, la evaluación que otros hagan de usted mejorará naturalmente, lo que será de gran ayuda para el desarrollo futuro.

3. Potencial de desarrollo. Al comprender el historial pasado de la organización y las políticas de desarrollo, podemos adivinar aproximadamente su desarrollo futuro.

4. Composición del personal. La proporción de empleados de alta calidad puede predecir si su capacidad podrá reutilizarse en esta organización y si podrá asumir un trabajo desafiante.

5. Ámbito empresarial. Una unidad fuerte tiene un amplio alcance comercial y los empleados tienen oportunidades de capacitación en diferentes departamentos, lo que favorece el crecimiento.

6. Instalaciones hardware. A partir del edificio de oficinas (fábrica), el equipo, las condiciones de la oficina, etc., podemos entender aproximadamente si esta organización tiene cierta fortaleza.

7. Naturaleza del trabajo. Los trabajos que ofrecen desafíos, variedad y satisfacción son más atractivos para quienes buscan empleo cuyo objetivo principal es el desarrollo personal en lugar del salario.

8. Formación en el puesto de trabajo. A partir de la política de formación en el trabajo de una organización, podemos juzgar si la organización concede gran importancia a la mejora de la calidad de los empleados y su estrategia de inversión en recursos humanos.

9. Oportunidades de promoción. ¿Es el sistema de promoción de la organización justo y razonable? Si trabaja duro, hay pocas oportunidades de ascenso para aquellos que tienen talento y logros, lo que no favorece el progreso de los empleados y también demuestra que no vale la pena elegir esta organización.

10. Prestaciones sociales. Incluyendo salarios, bonificaciones, protección laboral, seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, etc. , relacionado con deshacerse de las preocupaciones y centrarse en iniciar un negocio de todo corazón.

——Aprovecha las oportunidades laborales.

Elegir el mejor momento para solicitar un empleo ayudará a mejorar tu tasa de éxito en la búsqueda de empleo.

Es más ventajoso alrededor del día de Año Nuevo porque se organizará el trabajo para el próximo año, incluidos los ajustes de personal.

Enero, preferiblemente principios o mediados de enero. En la etapa posterior, las organizaciones suelen estar ocupadas organizando planes de trabajo para el próximo mes, que es bastante ocupado.

Los lunes y martes son los mejores días de la semana. Incluso si no puedes recibirlo en ese momento, puedes considerar hacer arreglos en los próximos días. No vaya a su casa a solicitar trabajo los fines de semana, porque su supervisor puede tener otras actividades durante el fin de semana y la búsqueda de empleo puede volverse aburrida fácilmente en este momento.

La mañana es el mejor momento del día, y lo mejor es una o dos horas después de salir del trabajo, lo que resulta útil para organizar el tiempo. Por la tarde, el estado mental de las personas no es bueno y tienen el trabajo final del día y los arreglos laborales para el día siguiente, lo que los pone muy nerviosos.

-Tabúes de las entrevistas

(1) No beber antes de la entrevista. Beber puede ralentizarte y beber demasiado puede hacerte perder la cabeza.

(2) No mascar chicle durante la entrevista. Masticar chicle mientras habla dará a la gente la impresión de ser descuidado y descuidado, haciendo que el examinador piense que usted no se toma en serio la entrevista y que no está mascando chicle con fluidez.

(3) No fumar durante la entrevista. Si el examinador le invita a fumar, incluso si es fumador, diga "gracias" y rechace cortésmente, lo cual es mejor que no fumar. Debido a que fumar afectará la atención del examinador y durante el proceso de respuesta, usted puede interrumpir su discurso debido a fumar, dejando una mala impresión en los demás.

(4) No sigas al dragón y al fénix. Si algunos de sus familiares y amigos son poderosos o famosos, no sea inteligente y saque a estas personas para expandir su impulso. Incluso si el examinador pregunta, sólo puede dar una breve introducción. De lo contrario, a veces será contraproducente y hará que la gente sienta que no tienes ninguna capacidad real.

(5) Sin bromas ni chistes. Sin duda, es bueno utilizar el sentido del humor durante las entrevistas. Si no eres bueno con el humor o no lo controlas, lo mejor es responder las preguntas con honestidad, de lo contrario dejarás una impresión frívola en los demás.

-Estrategia de entrevista: Tomar la iniciativa.

No importa lo sofisticado que seas, puedes tomarte tu tiempo y responder entrevistas kankan con las empresas que amas, pero tu corazón sigue siendo cauteloso. De hecho, siempre que domines algunos "detalles" aparentemente insignificantes, podrás sentirte cómodo y mantener un buen ambiente durante la entrevista.

Ser bueno rompiendo el silencio

Al inicio de la entrevista, el solicitante no es bueno para “romper el hielo” (la traducción literal en inglés significa romper el silencio) y Espera a que el entrevistador abra la caja. Durante la entrevista, los candidatos no quisieron tomar la iniciativa de hablar debido a diversas preocupaciones, lo que resultó en silencio durante la entrevista. Incluso si apenas podía romper el silencio, su voz y entonación eran extremadamente rígidas, haciendo la escena aún más incómoda. De hecho, ya sea antes o durante la entrevista, el entrevistador tomará la iniciativa de saludar y hablar, lo que le dejará una buena impresión de que es entusiasta y bueno hablando con los demás.

Mantén tus respuestas positivas.

Los entrevistadores suelen mencionar o tocar cosas que avergüenzan a los candidatos. Muchas personas se sonrojan, son evasivas o mienten y son superficiales, en lugar de responder honestamente y explicar directamente. Por ejemplo, el entrevistador preguntó: ¿Por qué cambió de trabajo tres veces en cinco años? Algunas personas pueden decir lo difícil que es el trabajo, que los superiores no lo apoyan, etc. , en lugar de decirle al entrevistador: Realizar diferentes trabajos ha enriquecido mis conocimientos, he aprendido mucho y he madurado mucho.

Sé bueno haciendo preguntas al entrevistador.

Algunas personas hacen preguntas cuando no deberían, como interrumpir al entrevistador durante una entrevista. Algunas personas no están preparadas para hacer preguntas antes de la entrevista y no saben qué decir cuando les toca preguntar. De hecho, una buena pregunta vale más que mil palabras en tu currículum e impresionará a tu entrevistador.

No te acerques demasiado al entrevistador.

Los entrevistadores con determinadas cualidades profesionales tienen prohibido acercarse demasiado a los candidatos, porque la relación entre las dos partes durante la entrevista es demasiado informal o demasiado tensa, lo que afectará el juicio del entrevistador. Demasiado "hacer amigos" también impedirá objetivamente que los candidatos describan bien su experiencia y habilidades profesionales en el corto tiempo de la entrevista. Los candidatos inteligentes pueden mostrar su interés en la empresa citando una o dos cosas sólidas que complementen a la empresa contratante.

La entrevista terminó inteligentemente.

Al final de la entrevista, muchos solicitantes de empleo se mostrarán incoherentes y abrumados por la emoción del éxito o el miedo al fracaso. De hecho, al final de la entrevista, es posible que el solicitante desee expresar su comprensión del puesto, decirle con entusiasmo al entrevistador que está interesado en el puesto y preguntar cuál es el siguiente paso, sonreír y estrechar la mano del entrevistador. Agradecer al entrevistador por la acogida y reflexivo.

-Intenta expresarte.

El contenido de su discurso en la entrevista es importante, pero el examinador prestará más atención a su forma de hablar y a su comportamiento. Para determinar si es apto para el trabajo, el examinador también lo hará. examinar si puede integrarse con la empresa como un solo organismo.

Muestra siempre tu entusiasmo durante la entrevista y no te rindas fácilmente.

Dar la mano al examinador antes de la entrevista y mirarle a los ojos con una sonrisa. Después de la entrevista, le estreché la mano y me despedí.

Siéntate cómodamente en la silla, pero no te hundas.

A menos que esté sentado en una silla o sofá blando, no se siente demasiado lejos, ya que esto puede darle al examinador una sensación de alienación.

Aunque creas que las cosas van bien, no actúes con demasiada despreocupación. Incluso si usted puede fumar, no debe hacerlo en tales ocasiones.

No bromees en este tipo de situaciones y evita las bromas y el humor que no sean apropiados para la ocasión.

Saca bolígrafo y libreta antes de la entrevista y registra los puntos clave de todo el proceso de la entrevista, especialmente aquellos que estén interesados ​​en los detalles.

Si el examinador recibe una llamada durante la entrevista, puede sacar una copia del material de su maletín y leerlo unos minutos después de que conteste el teléfono. Esto te hace parecer inteligente y demuestra que tienes un fuerte sentido del tiempo. Es más, los examinadores pueden manejar mejor las llamadas sin supervisión.

-Algunas preguntas habituales en las entrevistas

¿Por qué te gusta este trabajo?

¿Por qué dejaste tu trabajo original?

¿Por qué lo despidieron de su empleador original?

¿De qué experiencia te sientes más orgulloso en tu trabajo anterior?

¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Tienes experiencia laboral diferente o no tienes experiencia laboral en este trabajo, entonces, ¿cómo hiciste este trabajo?

¿Por qué deberíamos contratarte?

¿Tienes otras aficiones?

Escuche atentamente durante la entrevista, observe y juzgue qué tipo de respuestas le gustan al examinador. A algunas personas les gusta escuchar ejemplos de su experiencia laboral, otras quieren conocer su capacidad laboral, otras quieren que se presente brevemente y a otras les gusta escuchar sus explicaciones. Intente descubrir a partir de los gestos del examinador qué le gusta responder y luego responda estas preguntas u otras similares con la mayor precisión posible.

-Habilidades de respuesta en entrevistas

Contestar es la forma principal de la entrevista. Las buenas habilidades de afrontamiento pueden mejorar el desempeño de su entrevista y ganar.

1. Responde las preguntas. No importa cuál sea la pregunta, respóndela. Este es el principio más básico.

2. Sea franco y sincero. Algunos de ellos implican cuestiones muy profesionales. Si realmente no los entiendes, admítelo con franqueza.

3. Responde mientras respondes. Si quieres responder algunas preguntas directamente, te estás negando a ti mismo. Por lo tanto, debes hacer todo lo posible para convertir las palabras que pueden negarte a ti mismo en palabras que te afirmen.

4. Algunas preguntas son demasiado complicadas para responder. También puedes darle la espalda y preguntarle a la otra persona, lo que también puede tener efectos inesperados.

5. Armar un escándalo por un asunto trivial. Los examinadores a veces hacen preguntas "grandes", por lo que debes ser "pequeño" y no hablar sin rumbo. Un consejo general es hablar sobre el puesto que estás solicitando.

Ejemplos de respuesta a preguntas de entrevista

Los principios y técnicas para responder preguntas de entrevista son: evitar los puntos agudos; cambiar de tema de manera encubierta; La clave es pasar de pasivo a activo y convertir el problema en algo que pueda controlarse activamente.

Pregunta 1: ¿Le gusta el alto salario en nuestra unidad?

Respuesta sugerida: Para los empleados, esperan tener buenos beneficios, que provienen de sistemas de gestión científica. No es difícil encontrar un empleador con buen trato, pero no hay muchas instituciones verdaderamente bien administradas.

Habilidades: Pasar puestos en secreto: felicito a la empresa por su ingenio único y por no dejar rastro.

Pregunta 2: ¿Por qué te despidió tu anterior empresa?

Respuesta sugerida: No me despidieron, pero renuncié. No quiero perder el tiempo allí porque sentí que mi unidad anterior era nepotista.

Consejo: Cambia de tema: lleva a otros temas.

Pregunta 3: La unidad anterior nos superó con creces en términos de escala, reputación, beneficios y trato. ¿Por qué viniste a nosotros?

Respuesta sugerida: El valor de una persona no sólo se refleja en el salario. El éxito de una persona no depende de buenos árboles y buena sombra. Mientras sea útil, su valor y éxito se verán reflejados dondequiera que esté.

Consejo: evita los límites: no respondas directamente, muestra tu confianza y ambición.

Pregunta 4: ¿Cuáles son tus debilidades?

Respuesta sugerida: Tengo muchas deficiencias, pero creo que algunas de mis deficiencias no afectarán mis propias fortalezas.

Consejo: Evite lo importante y adopte el enfoque fácil: demuestre plena confianza.

-¿Quiénes no son bienvenidos en el ámbito laboral?

Tipo tiburón: moralista, satisfecho de sí mismo, poco dispuesto a cooperar con los demás. Si estas personas persisten en seguir su propio camino, serán aisladas por la sociedad profesional que defiende el "espíritu de equipo" y serán fácilmente abandonadas.

Estilo antiguo: se apega a las reglas, no quiere o incluso rechaza cualquier cosa nueva, Chen Yu es pedante. Las personas que no puedan adaptarse activamente a los cambios de los tiempos sólo morirán.

Modelo: Pulsa botones para moverse cuando le dan órdenes, carece de iniciativa. Piénsalo. ¿Una sociedad que cambia rápidamente quiere tener gente así?

Tipo pequeño: Es más probable que pierda oportunidades en la competencia que los hacedores que "hablan menos y hacen más".

Tipo zorro: La sociedad del futuro necesita verdaderos hacedores en lugar de conspiradores. La combinación de sabiduría y moralidad hará que el mundo sea invencible.

Tipo lento: en la competencia del mercado, las personas que son lentas e ineficientes sin duda se verán abrumadas por la marea de la competencia.

Tipo patológico: El daño al cuerpo no es sólo una pérdida personal, sino también un problema colectivo. Este asunto no debe tomarse a la ligera.

-Nueve puntos por negociación salarial

Comparación cuidadosa: ¿determina su valor de mercado en función de su red?

Pensamiento organizativo: Enumera detalladamente tus necesidades: salario, seguro, título profesional, vacaciones. Si lo crees oportuno, también puedes añadir plaza de aparcamiento, subsidio por viaje de negocios, libros profesionales, etc.

Es solo un rango: por ejemplo, se requiere que el salario esté entre 2.000 y 5.000 yuanes, con el objetivo de alcanzar la mediana.

Prepárate para un día lluvioso: Si no estás satisfecho con la primera entrevista, puedes solicitar un aumento de salario futuro después de la entrevista.

Consideraciones estratégicas: Determinar cuál es la situación ideal y cuáles son las condiciones aceptables. Trabaja duro para conseguir lo que deseas, pero prepárate para hacer concesiones en el siguiente tema importante.

Sea proactivo: recuerde que tanto usted como su empleador están tratando de obtener un resultado satisfactorio de esta negociación.

Sé honesto: Pon todos los puntos importantes sobre la mesa desde el principio.

Cálmate: date tiempo para pensarlo, demuestra a los demás que estás interesado y diles que tendrás una respuesta en un día.

Condiciones salariales: negocie todas las condiciones laborales: responsabilidades básicas, salario y cualquier comentario.

Pase la prueba

——Adáptese al entorno y trabaje lo antes posible.

Si eres admitido en el período de prueba, debes tomar la iniciativa de comprender y respetar los distintos sistemas de la unidad: sistema de gestión, sistema de trabajo, sistema de trabajo y descanso, etc. Respete estrictamente el sistema. Incluso si algunos antiguos empleados no lo respetan, no "imite a otros" sólo porque su "identidad" es diferente.

Familiarizado con los procedimientos de trabajo y el ambiente de trabajo. Debes familiarizarte con las personas y cosas relacionadas con tu trabajo en el menor tiempo posible.

Estar familiarizado con la naturaleza y las tareas de su trabajo. Debes tener presente cuáles son tus requisitos laborales, qué tan grandes son tus responsabilidades y cómo se estipulan los castigos.

Estar familiarizado con el ámbito de negocio de esta unidad y los clientes relacionados con su puesto. Cuanto más detallados y claros sean, más útiles le resultarán.

Comprenda el trabajo de su predecesor en este puesto para compararlo. Sepa cuánto será apreciado y si comete algún error será despedido.

Nuevos graduados en la oficina

Acabas de graduarte y no ves la hora de incorporarte al mundo laboral. Recordar tus días universitarios inevitablemente te pondrá un poco triste y melancólico. Sin embargo, estos pronto se verán abrumados por la emoción y los desafíos que trae la nueva vida que ha llegado: estás ansioso por intentar ser contratado por la empresa de tu elección. Sin embargo, como novato, lo más importante en este momento es cómo demostrar plenamente sus aspectos superiores a todos durante el "período de rodaje". Hay un dicho que dice que un buen comienzo es la mitad de la batalla. Este es un dicho sabio. En comparación con las "enfermedades comunes" que los jóvenes suelen encontrar hoy en día, también se puede "adoptar la posición correcta", corregirla si es cierta y alentarla si no es cierta.

¿Estás vestido apropiadamente?

Cuando llegue por primera vez, su apariencia le servirá en gran medida como su "embajador de imagen". El acento de un estudiante hace que la gente piense que no quieres crecer, y tu ropa exagerada y vanguardista hace que la gente piense que eres frívolo o incluso grandilocuente.

Dejar que tus compañeros de trabajo te traten como a un niño o una "persona nueva" puede tener consecuencias negativas en el futuro y las primeras impresiones suelen ser bastante testarudas. En lugar de intentar solucionarlo más tarde, es mejor planificar con antelación.

De hecho, siempre que elijas ropa relativamente conservadora y formal, dejarás una buena impresión en la gente. No es necesario llevar traje, falda y zapatos brillantes, pero no hay duda de que hay que quitarse los jeans y las zapatillas Nike manchadas de sudor juvenil. Parece que la ropa alternativa que está demasiado de moda y de moda sólo se puede guardar para el fin de semana. Incluso si desea unirse a la industria de TI más de moda en la actualidad, incluso si puede hacer una lista de ropa ecléctica para los "advenedizos de Internet", desafortunadamente, usar traje sin corbata y zapatillas de deporte es "cool" para ellos, ¿verdad? Para usted, es "terrenal" e inapropiado.

¿Puedes obtener ayuda de tus compañeros?

Familiarizarse con sus colegas lo antes posible reducirá su confusión sobre trabajos desconocidos. Podemos realizar algún trabajo auxiliar para otros compañeros, como limpiar, organizar periódicos y archivos, contestar el teléfono, etc. , como imprimir información, rellenar formularios sencillos, etc. , da a la gente la impresión de diligencia, se integra fácilmente en el círculo de colegas y recibe ayuda y apoyo de todos. Pero no puedes andar dando vueltas sobre cosas grandes y pequeñas, tengan o no algo que ver contigo. Para ser honesto, no le gustas así a todo el mundo y no todo requiere que seas así. Nunca permita que pedir consejo con humildad se convierta en halago o incluso en servilismo y cobardía sin principios. Tienes que respetar a todos y dejar que todos te respeten. Por eso, es importante que mantengas tu temperamento independiente en todo momento.

Además, una cosa es no conocer gente grande, pero otra cosa es conocer gente pequeña. Los snobs a menudo son menospreciados. Objetivamente hablando, debería haber una ligera diferencia entre superiores y colegas comunes y corrientes, pero no son snobs ni esclavos. Y para los recién llegados, una buena base masiva puede ser más práctica que el reconocimiento del jefe.

¿Estará envuelto en el torbellino del bien y del mal?

Entre mis compañeros siempre hay gente a la que le gusta chismorrear. Al comentar sobre el bien y el mal, como recién llegado, es imposible comprender los entresijos del asunto, y mucho menos la capacidad de analizar y juzgar correctamente. Por lo tanto, es mejor permanecer en silencio, no participar en discusiones, no difundir rumores y no estar ansioso por involucrarse con alguien o un círculo determinado, para no verse involucrado accidentalmente en el torbellino del bien y el mal.

Cuida siempre tus palabras. Dedica todo tu tiempo a charlar, quejarte y discutir con tus colegas, y dedica todo tu poco tiempo a que tus padres piensen con calma y hagan las cosas de manera eficiente. Recuerde, este no es el momento de interactuar casualmente con sus colegas.

¿Odias hacer pequeñas cosas?

Debido a que los jefes o colegas a menudo no comprenden sus talentos, no le confiarán tareas importantes al principio y le pedirán que haga algunas tareas triviales y pequeñas. No te queda más remedio que intentar completarlo a la perfección en el menor tiempo posible. Ésta es la forma más eficaz de ganarse la confianza de su jefe. No seas presumido y pienses que estás sobrecualificado para tu trabajo o si no logras tus objetivos durante unos días, empiezas a preguntarte si has elegido la unidad equivocada. Nadie puede comerse a un gordo de un bocado. Si quieres ser brillante, primero debes soportar la soledad.

¿Tienes miedo de lucirte?

Es una lástima que cuando el líder está presente, retrocedas, te quedas atrás de los demás y hablas en voz tan baja que las personas sentadas a tu lado no pueden escucharte. ¡Ten confianza! Durante las reuniones, es posible que desee sentarse donde su jefe pueda verlo fácilmente. Si deja que todos hablen y expresa con valentía las sugerencias racionales que ha acumulado de manera ordenada, su desempeño naturalmente impresionará a aquellos líderes a quienes quizás no les importe mucho. Pero tenga cuidado de no mostrar impaciencia, y mucho menos alardear y ser el maestro; de lo contrario, también podría ser un oyente serio.

¿Entiendes la cultura corporativa?

De hecho, el quid de la cuestión de todos los problemas se puede atribuir a la falta de comprensión de la cultura corporativa. Cada empresa tiene su propia atmósfera cultural: algunas abogan por la publicidad, otras exigen que los empleados sigan los pasos paso a paso y otras exigen que los empleados sean más proactivos. No solo se refleja en el estilo de trabajo específico y el pensamiento de liderazgo, sino también en la cultura de la vestimenta y el arte de la comunicación interpersonal respetado por los empleados. Estas son a menudo las reglas de supervivencia de una empresa y, en última instancia, determinan qué imagen aparece en la empresa, cómo lleva a cabo su trabajo diario y cómo trata con los líderes y colegas.

Si eres una persona responsable, podrás adaptarte al nuevo entorno lo antes posible y sentirte cómodo en tu vida futura.