¿Cuándo se distribuirán los uniformes policiales?

Análisis legal: Para cambiar la situación pasada en la que los equipos uniformados trabajaban de forma independiente, formularon sus propios métodos de gestión de vestimenta, tenían varios estilos y colores de uniformes y mejoraron la uniformidad, estandarización y reconocimiento de la vestimenta. , es necesario fortalecer el diseño de nivel superior del sistema Desarrollar un sistema unificado de gestión de vestimenta a nivel central y estandarizar el trabajo de gestión de vestimenta de los seis equipos administrativos integrales de aplicación de la ley desde la fuente. Para ello, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Justicia, junto con el Ministerio de Ecología y Medio Ambiente, el Ministerio de Transporte, el Ministerio de Agricultura y Asuntos Rurales, el Ministerio de Cultura y Turismo, el Ministerio de Respuesta a Emergencias, el La Administración Estatal de Regulación del Mercado y otros departamentos, llevaron a cabo investigaciones y demostraciones en profundidad, y escucharon ampliamente a los departamentos centrales relevantes, los gobiernos populares locales y los departamentos relevantes. Las opiniones y sugerencias de los departamentos y el personal encargado de hacer cumplir la ley de primera línea fueron absorbidas por completo. las buenas experiencias y prácticas de los equipos de seguridad pública, aduanas, gestión urbana y otros equipos uniformes fueron absorbidas plenamente para formar las "Medidas", que fueron emitidas después de la aprobación del Consejo de Estado. En la historia del código de vestimenta uniforme, es la primera vez que se formula un sistema unificado de gestión del código de vestimenta para diferentes departamentos encargados de hacer cumplir la ley.

Base legal: “Medidas para la Gestión de Uniformes y Logotipos de Aplicación Integral de la Ley Administrativa” 1. Uniformes de uniformes y estilos de logotipos. Los estilos uniformes de los seis equipos administrativos integrales de aplicación de la ley están completamente unificados, y los elementos principales, las especificaciones del logotipo y los diseños están completamente unificados. Los diferentes equipos de aplicación de la ley se distinguen por los nombres y patrones en los logotipos, lo que resuelve completamente los problemas de larga data. problema de los diferentes uniformes de los diferentes departamentos de aplicación de la ley y mejora efectivamente la seriedad de la aplicación de la ley administrativa. En segundo lugar, se inclina hacia los agentes del orden de primera línea. Centrarse en garantizar la vestimenta del personal encargado de hacer cumplir la ley de primera línea. En términos de si realizan funciones administrativas de aplicación de la ley y obtienen certificados administrativos de aplicación de la ley, debemos distinguir estrictamente al personal encargado de hacer cumplir la ley de primera línea del personal administrativo, como las oficinas administrativas. personal y finanzas, etc., para evitar el fenómeno del "arroz grande" en la vestimenta. En tercer lugar, mejorar la forma de vestirse. Adoptar un método de gestión que combine el reemplazo unificado de horquillas según los tipos y estándares prescritos con la selección individual independiente dentro de la cuota anual, y hacer cumplir estrictamente las normas de gestión de selección independiente para alinearla más con la realidad del trabajo de aplicación de la ley y evitar tendencias de bienestar.