¿Qué 70 políticas de apoyo ha introducido el gobierno provincial de Liaoning en los últimos dos años para ayudar con el empleo?
En 2009, Shenyang proporcionará subsidios de seguro social a los graduados universitarios que realicen tutorías, y el departamento financiero se hará cargo de las pensiones y el seguro médico para ellos. Entre las nuevas políticas, el contenido que anima a las personas a iniciar sus propios negocios representa la mayor proporción, lo que no sólo amplía el alcance del disfrute de las políticas, sino que también proporciona a los empresarios un lugar para iniciar sus propios negocios libremente y reduce el umbral para las pequeñas empresas. préstamos garantizados. Ampliar el periodo de subvención integral de comisiones para la financiación de empeños. Para las empresas de nueva creación que tienen dificultades para pagar los préstamos vencidos mediante financiación de empeño, el período de subsidio integral de las tarifas de empeño puede ampliarse por un año sobre la base de seis meses con la aprobación del departamento municipal de trabajo y seguridad social.
El personal de empleo flexible de mayor edad "4050" que ha disfrutado de subsidios de seguridad social durante tres años puede seguir disfrutando de subsidios de seguridad social durante un año este año. El período de trabajo para que los gobiernos municipales y municipales desarrollen empleos de bienestar público para atraer empleo a grupos con dificultades laborales se ha ampliado de tres a cuatro años, y los subsidios al empleo y los subsidios de seguridad social permanecen sin cambios.
Al mismo tiempo, para reducir la carga sobre las empresas, se reducirán cuatro primas de seguro social por etapas y las empresas en dificultades podrán posponer el pago de las primas de seguro social dentro de un período determinado. de tiempo para ayudar a las empresas en dificultades a estabilizar el empleo. Además, las empresas que contraten estudiantes universitarios, personas discapacitadas y otros grupos con dificultades laborales recibirán determinadas exenciones fiscales y otros beneficios.
La Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shenyang declaró que la mayoría de las políticas anunciadas se han implementado y que algunas políticas nuevas y los gobiernos provinciales formularán reglas y procedimientos específicos. Las reglas detalladas han sido redactadas y se anunciarán pronto. Los "Opiniones de Implementación" cubren el empleo, el espíritu empresarial, los servicios públicos, la asistencia a grupos desfavorecidos, etc., y formulan políticas basadas en las condiciones reales de Shenyang, con un total de 57 puntos. Entre ellas, 28 de las 57 políticas son “subsidios”, lo que representa el 49%. Hay 16 "exentos", que representan el 28%.
Interpretación del New Deal (Parte)
Para estudiantes universitarios
Como tutores, el gobierno subsidia la seguridad social.
Política 1: Las ciudades están orientadas a las comunidades, y las áreas rurales se concentran en las ciudades y más abajo. Se da prioridad al empleo de graduados universitarios de familias pobres urbanas y rurales que están registradas como desempleadas.
Interpretación: Cada persona disfruta de un salario mensual o subsidio de subsistencia de no menos de 1.000 yuanes y paga el seguro social y el fondo de previsión de vivienda.
Política 2: Implementar un plan de pasantías de gestión de nombre real para graduados universitarios y seleccionar 300 empresas como bases de pasantías. Se proporcionarán subsidios a los aprendices durante el período de prueba.
Interpretación: La tarifa del subsidio para aprendices pagada por la unidad de aprendices, independientemente de la base de pago de la prima del seguro social, se cargará a gastos antes del impuesto sobre la renta.
Política 3: Para los graduados universitarios que hayan trabajado en unidades de base rurales durante más de dos años, los intereses de los préstamos estudiantiles correrán a cargo del departamento financiero. Después de trabajar durante cuatro años, el gobierno reembolsará la matrícula de una sola vez.
Interpretación: Resolver problemas económicos prácticos para estudiantes universitarios pobres.
Política 4: Proporcionar subsidios de seguro social a los graduados universitarios que participan en la educación familiar. El departamento financiero proporciona los subsidios de seguridad social para pensiones y seguros médicos. El período de implementación de la política es dentro de 2009.
Interpretación: Esta política no es sólo para recién graduados, sino también para años anteriores.
Política 5: Incluir la capacitación de graduados universitarios en el alcance de la capacitación laboral bajo el Sistema Generalizado de Preferencias e implementar un sistema de "certificado dual" de certificados de graduación y certificados de calificación vocacional. El período de implementación de la política es dentro de 2009.
Interpretación: La confusión de los estudiantes universitarios "que no tienen habilidades" se resolverá fácilmente.
Política 6: Los institutos de investigación científica y las facultades y universidades de Shenyang que llevan a cabo importantes proyectos de investigación científica nacionales y locales contratan graduados universitarios destacados para participar en la investigación, y sus costos laborales y las primas de seguro social relacionadas se desembolsarán de fondos del proyecto de acuerdo con la normativa.
Interpretación: Tanto las empresas como los estudiantes universitarios se benefician.
Política 7: Todos los tipos de empleadores que contraten graduados universitarios desempleados registrados, firmen contratos laborales por más de un año y paguen primas de seguro social de acuerdo con la ley, recibirán un subsidio de seguro social único basado en el número real de empleados. El período de implementación es 2009.
Interpretación: Cuando expira el contrato de trabajo, el empleador recibe un subsidio, y el estándar de subsidio es el 50% del monto real pagado por la empresa.
Política 8: Trabajo a nivel de base en pueblos y aldeas remotas de nuestra ciudad Una vez finalizado el período de servicio del plan anterior, las instituciones públicas calificadas de la zona receptora darán prioridad a la contratación de personal calificado. .
Interpretación: Los graduados universitarios que trabajan a nivel de base en Xinmin, Liaozhong, Faku y Kangping también pueden disfrutar de la política de seguridad social para el personal empleado.
Política 9: Las instituciones públicas municipales contratan abiertamente personal del público. Los graduados que hayan trabajado en zonas remotas durante más de dos años recibirán puntos extra en el examen escrito y tendrán prioridad para el empleo bajo el mismo. condiciones.
Política 10: Eliminar las restricciones al asentamiento de graduados universitarios.
Interpretación: Estas dos políticas son "reafirmaciones" y seguirán implementándose este año.
Para gsp
Para ampliar el alcance, la capacitación es "fuera del trabajo"
Política 1: Ampliar el alcance de la capacitación laboral bajo el GSP. Los trabajadores urbanos y rurales calificados pueden ser incluidos en la capacitación laboral del SGP de la provincia.
Interpretación: Básicamente ampliar al límite el alcance de la formación GSP.
Política 2: Realizar formación personalizada, interactiva y práctica en habilidades basadas en las características de los diferentes grupos laborales.
Interpretación: Las modalidades de formación incluyen clases presenciales, semipresenciales y nocturnas, siendo las modalidades flexibles y diversas.
Política 3: Implementar un plan docente y curricular unificado para la formación en emprendimiento. El total de horas de formación no será inferior a 200 horas. Mejorar los estándares de subsidios a la formación empresarial.
Interpretación: Desde la formación primaria principal del pasado, como cortes de pelo, arreglos florales, etc., se ha ido mejorando el nivel de formación según las necesidades del mercado.
Política 4: Realizar formación laboral personalizada para personas con discapacidad, y otorgar subsidios especiales de formación para los fondos de formación necesarios para horas de clase que superen los requisitos de formación del Sistema Generalizado de Preferencias.
Interpretación: Esta es una de las políticas únicas de Shenyang. Un mejor empleo es principalmente para las personas con discapacidad.
Política 5: Los soldados retirados con registro familiar en la ciudad de Shenyang pueden aprender habilidades de forma gratuita con los documentos pertinentes. Después de obtener un certificado de calificación profesional, el departamento de finanzas proporcionará un subsidio de matrícula único.
Interpretación: Para los graduados de escuelas secundarias rurales que no puedan continuar su educación, la política los organizará para participar en 6 a 12 meses de capacitación preparatoria laboral de forma gratuita.
Política 6: La capacitación financiada por el gobierno debe servir a la estrategia de desarrollo de la Zona Económica de Shenyang y estar conectada con la construcción de bases industriales y parques industriales en la región.
Interpretación: Esta política implementa principalmente el catálogo de carreras de formación determinadas por la provincia, y la ciudad de Shenyang selecciona según sus propias necesidades.
Apunta a iniciar tu propio negocio
Podrás disfrutar de beneficios si deseas iniciar un negocio.
Política 1: Ampliar el alcance del apoyo a los emprendedores independientes por primera vez. Todas las personas desempleadas con registro familiar en Shenyang, graduados universitarios, personal científico y tecnológico, soldados retirados (incluidos familiares de militares), nueva fuerza laboral (personal con educación secundaria básica o secundaria técnica pero que no han continuado sus estudios), Los grupos vulnerables (miembros de familias sin empleo en áreas urbanas, los objetivos de apoyo incluyen hogares urbanos y rurales que reciben subsidios de subsistencia y hogares marginales de subsidios de subsistencia), personas discapacitadas y trabajadores rurales que han establecido entidades comerciales en industrias permitidas por las leyes y regulaciones u obtenido beneficios individuales. licencias comerciales y participación en actividades de trabajo por cuenta propia por primera vez.
Interpretación: Después de ampliar el alcance del apoyo empresarial, creo que los empresarios pueden disfrutar de las correspondientes políticas preferenciales.
Política 2: Los empresarios pueden utilizar casas familiares, casas de alquiler y viviendas comerciales temporales como locales comerciales.
Interpretación: Ahorra dinero en el alquiler de una casa.
Política 3: Ampliar los canales de financiación del empleo. Reducir el umbral para préstamos garantizados de pequeña cuantía y ampliar el alcance de las contragarantías de préstamos de pequeña cuantía para personas con ingresos estables.
Interpretación: Ambas políticas otorgan un trato preferencial al emprendimiento. Cualquiera que solicite un préstamo garantizado de pequeña cantidad para iniciar un negocio puede solicitar un préstamo garantizado de pequeña cantidad de hasta 50.000 yuanes. Los estudiantes universitarios y el personal científico y técnico pueden iniciar libremente sus propios negocios en campos de alta tecnología, y cada persona puede solicitar un pequeño préstamo garantizado de hasta 654,38 millones de yuanes.
Política 4: Ampliar el período de subsidio integral de tarifas para la financiación de empeños.
Interpretación: Esta es una continuación de la política del año pasado. Este año, con la aprobación del departamento municipal de trabajo y seguridad social, para las empresas de nueva creación que hayan obtenido financiación de empeño y tengan dificultades reales para reembolsar el empeño, el período de subsidio integral de la tarifa de empeño se puede extender por un año sobre la base de medio año.
Política 5: Aumentar aún más el umbral del impuesto empresarial y aumentar el umbral del pago mensual del impuesto empresarial de 2000 yuanes a 5000 yuanes.
Interpretación: Se reduce el umbral del impuesto personal y los ingresos serán más sustanciales.
Política 6: Para aquellos que tengan un certificado de descuento de reempleo y trabajen por cuenta propia, los impuestos y tarifas reales pagaderos durante el año se deducirán en secuencia de acuerdo con el límite anual de 8.000 yuanes. por hogar.
Interpretación: Se aplica una reducción del 50% en el IRPF sobre las rentas laborales obtenidas por personas con discapacidad.
Política 7: Los desempleados registrados, las personas discapacitadas, los soldados retirados y los graduados universitarios ordinarios dentro de los tres años posteriores a su graduación que trabajen por cuenta propia deberán, dentro de los dos años siguientes a la fecha del primer registro en la industria y el departamento comercial, registrarse ante el gobierno provincial correspondiente. Con la aprobación de los gobiernos a nivel provincial y los departamentos de finanzas y precios a nivel provincial, el registro, las licencias y otras tasas administrativas relacionadas están exentas.
Interpretación: Trabajadores por cuenta propia no incluye construcción, entretenimiento, ventas de bienes inmuebles, cesión de derechos de uso de suelo, publicidad, agencias de vivienda, empeños, saunas, masajes, barras de oxígeno, etc.
Política 8: Si un empresario obtiene una licencia comercial por primera vez, paga impuestos de acuerdo con la ley y paga el seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico de acuerdo con la ley, un año después de comenzar la empresa (según el momento del registro de la empresa), el monto pagado Las primas de pensión y seguro médico serán subsidiadas por el gobierno previa prueba de pago y revisión por parte del departamento de trabajo y seguridad social. El período de implementación de la política es dentro de 2009.
Interpretación: Este reglamento está dirigido al personal involucrado en los 25 proyectos de baja rentabilidad estipulados por el gobierno provincial y los cinco nuevos proyectos de baja rentabilidad en la ciudad de Shenyang.
Política 9: Reducir el coste de iniciar un negocio. Apoyar a los empresarios independientes primerizos, reducir los estándares de cobro e implementar el cobro solar.
Interpretación: Las anteriores son políticas de exención de impuestos para los empresarios, que resuelven de manera más efectiva el problema de la dificultad para poner en marcha fondos.
Política 10: Lanzar un programa de orientación emprendedora para estudiantes universitarios. Después de dos o tres años, se han incubado 1.000 empresas empresariales de estudiantes universitarios.
Interpretación: Se necesitarán tres años para implementar gradualmente el sistema de certificación de cualificación profesional para profesores universitarios de orientación laboral y empresarial, y las finanzas municipales proporcionarán apoyo especial para la formación de profesores.
Política 11: Para los graduados universitarios que se encuentran en las primeras etapas de iniciar un negocio (dentro de 2 años), parte de los impuestos realmente pagados ese año se deducirán de acuerdo con el límite anual de 8.000 yuanes por hogar; Según el número real de graduados universitarios contratados por la empresa, los impuestos y tasas correspondientes se deducirán secuencialmente de acuerdo con la cuota anual de 4.800 yuanes por persona.
Interpretación: Resuelve principalmente el problema del trabajo por cuenta propia de los estudiantes universitarios.
Política 12: Si una persona desempleada inicia un negocio, busca trabajo y solicita una licencia comercial mientras recibe beneficios del seguro de desempleo, los beneficios del seguro de desempleo que debería recibir se le pueden pagar en una suma global como forma de trabajo por cuenta propia o fondos de apoyo profesional. El período de implementación de la política es dentro de 2009.
Interpretación: Alentar a las personas que reciben beneficios del seguro de desempleo a optar por iniciar sus propios negocios.
Política 13: Para quienes inicien sus propios negocios y participen en proyectos de baja rentabilidad, como la industria artesanal, la plantación y la cría, se emitirá un certificado de empleo informal y organización laboral.
Interpretación: Apoyar pequeños proyectos emprendedores.
Para colectivos necesitados
Ampliación del periodo de trabajo de los puestos de asistencia pública
Política 1: Ampliar el periodo de la política de subsidio de empleo flexible de la seguridad social para " Personal de 4050".
Interpretación: "4050" el personal de empleo flexible de mayor edad que haya disfrutado de subsidios de seguridad social durante tres años (excepto aquellos que estén dentro de los cinco años de la edad de jubilación a finales de 2007) seguirá disfrutando de subsidios de seguridad social durante un año. Esta política beneficiará a más de 70.000 personas "4050".
Política 2: Ampliar el periodo laboral de colectivos con dificultades laborales en puestos de asistencia pública.
Interpretación: El número de años de trabajo para los puestos de bienestar público para absorber el empleo de grupos con dificultades laborales se ha ampliado de 3 a 4 años, y los subsidios al empleo y los subsidios de seguridad social se mantienen sin cambios.
Política 3: Proporcionar un subsidio único para la evaluación de habilidades vocacionales a los graduados universitarios de familias pobres que hayan aprobado la evaluación inicial de habilidades vocacionales y hayan obtenido un certificado de calificación vocacional.
Interpretación: Brindar apoyo a egresados provenientes de familias pobres.
Política 4: Niños de familias desfavorecidas, como familias sin empleo, familias de bajos ingresos, familias marginales de bajos ingresos, etc., que asisten a escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas, escuelas secundarias técnicas y escuelas vocacionales superiores. Las universidades pueden disfrutar de la política de reducción de matrículas, que se extiende a aquellos con discapacidades. Las personas discapacitadas y las familias con mártires cuyo ingreso familiar per cápita sea inferior a 700 yuanes pueden disfrutar de la política de exención de matrícula si sus hijos estudian en escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas, escuelas secundarias técnicas y colegios vocacionales.
Interpretación: Dos políticas ayudan a los niños de familias pobres.
Política 5: Las empresas reclutarán graduados universitarios de familias sin empleo, hogares con subsidios de subsistencia, hogares marginales, personas discapacitadas y familias de mártires, y firmarán contratos laborales con ellos por más de un año. El departamento financiero proporcionará subsidios de seguridad social para las primas de pensiones, seguro médico y de desempleo pagadas por las empresas. El período de implementación de la política es dentro de 2009.
Interpretación: Alentar a las empresas a contratar graduados universitarios de familias desfavorecidas para el empleo.
Para los trabajadores inmigrantes
Los trabajadores inmigrantes desempleados pueden solicitar subsidios de subsistencia.
Política 1: Si una empresa dentro de la región administrativa de esta ciudad absorbe mano de obra rural para transferencia de empleo, firma un contrato laboral por más de un año y paga primas de seguro social de acuerdo con la ley, el seguro social Se concederán subvenciones para las pensiones y el seguro de desempleo a cargo de la empresa. El período de implementación de la política es dentro de 2009.
Interpretación: Incentivar a las empresas a absorber mano de obra rural y transferir empleo.
Política 2: Proporcionar subsidios de subsistencia para los trabajadores migrantes desempleados.
Interpretación: La política es clara. Los empleadores se encargarán de los procedimientos de desempleo para los trabajadores migrantes que hayan conseguido un empleo estable en Shenyang durante más de medio año y hayan perdido su empleo, y deberán acudir a las agencias locales de servicios de empleo para solicitarlo. registrarse para el desempleo.
Política 3: El alcance de la asistencia laboral para los trabajadores migrantes que regresan será proporcionado por agencias del servicio público de empleo con orientación profesional gratuita, introducción al empleo y servicios de formación profesional.
Interpretación: Que los trabajadores inmigrantes también tengan habilidades.
Política 4: Incluir a los trabajadores migrantes que regresan en el alcance del apoyo a las políticas empresariales, brindar capacitación empresarial, políticas y apoyo en el lugar de forma gratuita a los trabajadores migrantes que regresan y que deseen iniciar un negocio, y centrarse en aumentar las pequeñas garantías. para los trabajadores migrantes que regresan. Apoyo en forma de préstamos.
Interpretación: Apoyar a los trabajadores migrantes para que regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios.
Política 5: Para las agencias de empleo privadas, las empresas intermediarias laborales, las agencias de servicios públicos de empleo y los intermediarios laborales extranjeros con calificaciones de exportación que no están incluidas en el alcance de los subsidios fiscales, todo trabajador urbano y rural exportado fuera del Las organizaciones portuarias que trabajan y firman contratos laborales durante más de un año pueden disfrutar de un subsidio a la exportación de mano de obra de 100 a 200 yuanes.