En Xinxing Cast Pipe 2672 actualmente hay escasez de personal... ¡también hay trabajadores temporales disponibles! urgente

Debido a la expansión comercial, Xinxing Hebei Metallurgical Resources Co., Ltd. actualmente está contratando a varios trabajadores de producción de laminados de acero de la sociedad. Las condiciones son las siguientes:

1. Edad entre 22 y 45 años, varón.

2. Estar físicamente fuerte, sano y libre de enfermedades.

3. Para aquellos que aprueban el examen físico en el Hospital de personal de Xinxing Cast Pipe Co., Ltd.... la tarifa del examen físico es de 70 yuanes por persona, que correrá a cargo del individuo.

Trato:

1. La empresa proporciona alojamiento gratuito de 4 a 5 personas por habitación. Los servicios públicos los paga la empresa.

2. Durante el horario laboral, la empresa proporciona almuerzo gratuito.

3. Tres meses antes de incorporarse a la fábrica, se garantiza que el ingreso mensual no será inferior a 2.000 yuanes; después de tres meses, si está calificado para el puesto, comenzará a disfrutar de bonificaciones laborales, que están vinculados al desempeño de la empresa y se garantiza que el ingreso mensual no será inferior a 2.500 yuanes. Si se une a la fábrica en el primer mes, podrá trabajar de forma independiente en el segundo mes y disfrutar de bonificaciones laborales. Si un trabajador es declarado incompetente después de tres meses, se le aconsejará que renuncie o sea transferido.

4. Modo de operación: tres turnos, trabajando 8 horas diarias (modo de operación intermitente: trabajando 2 horas, descansando 1 a 2 horas antes del trabajo), con un descanso nominal de 4 días por mes. Si no se pueden garantizar los días de descanso del mes debido a pedidos completos, se pagarán salarios por horas extras a los trabajadores que realicen horas extras de acuerdo con las regulaciones nacionales.

5. Después de trabajar medio año, si la unidad de producción no tiene violaciones de leyes y disciplinas, con el consentimiento del individuo, el trabajador puede convertirse en trabajador subcontratado y disfrutar de tres seguros (pensión). , atención médica y desempleo).

Otros:

1. Después de pasar el examen físico, la empresa firma un contrato laboral. Después de la capacitación en seguridad, la empresa entrega cascos de seguridad, calzado de seguridad, ropa de trabajo y otra protección laboral. Suministros (toallas, jabones, mascarillas, etc.). Se requiere un depósito de 300 yuanes para este producto de protección laboral. Si el empleado dimite después de trabajar durante tres meses, se le devolverá el depósito. Si el empleado no ha trabajado durante tres meses, no se reembolsará el depósito.

2. Las peleas personales, robos y otros actos ilegales que ocurran durante la operación serán manejados por la sucursal Xinxing de la agencia de seguridad pública local.

3. Período de contratación - largo plazo.

Observaciones: En 2011, el ingreso anual mínimo de los trabajadores de laminación de acero era de 32.000 yuanes y el ingreso anual máximo era de 45.000 yuanes (diferentes trabajos tienen diferentes ingresos).

Lugar de trabajo: Parque industrial Xingxing Cast Pipe, ciudad de Cishan, ciudad de Wu'an, ciudad de Handan, provincia de Hebei

Unidad de trabajo: Xingxing Hebei Metallurgical Resources Co., Ltd.

Inspección del ambiente de trabajo Ruta: Tome el tren No. 4482 en la estación de tren de Shijiazhuang y bájese en la estación de Cishan (boleto 19 yuanes), tome un taxi o "troika" hasta Xinxing Cast Pipe Xinxing Hebei Metallurgical Resources Co., Ltd. (unos 5 minutos).

Persona de contacto: Sr. Liu Información de contacto: 0310-5793681

1. ¿Por qué la edad de inscripción es entre 22 y 45 años?

Este trabajo requiere cierta cantidad de trabajo físico y soy demasiado joven para poder hacerlo por mucho tiempo. Además, el Estado estipula que el seguro de pensiones requiere un pago continuo durante 15 años antes de recibir una pensión, por lo que la edad máxima está limitada a 45 años.

2. ¿Cuál es el estándar de almuerzo?

Almuerzo gratis (por valor de 6 yuanes) durante la tarea,

3. ¿Por qué la diferencia entre el ingreso anual mínimo y máximo es superior a 1000?

El coeficiente de bonificación laboral se define en función de las habilidades, el grado de riesgo y la intensidad laboral. Todos los puestos están abiertos a una competencia justa. Si cumple con los requisitos del trabajo, puede postularse usted mismo.