¿Tiene algún amigo que trabaje en Leshan Phoenix o conozca a los empleados allí?

Te sugiero que no vengas aquí. Los beneficios son cada día menos. Todos los seguros se pagan a un nivel mínimo. Los empleados de primera línea están en la base de la empresa. Son discriminados porque el jefe es malayo, especialmente chino. Trabajan 12 horas de día y 12 horas de noche. Es demasiado para ellos. Si hay un problema con su salud, la empresa simplemente los dejará ir.

Hoy en día, el número de empleados de primera línea es generalmente de 800 y el jefe no presta atención al entorno laboral de los empleados. Las distintas zonas están acompañadas de ruido, gases químicos, láseres y polvo de al menos 80 decibelios. Los grandes aparatos de aire acondicionado de la empresa no se limpian desde hace varios años. Para proteger el equipo, el contenido de oxígeno en el aire es extremadamente bajo y las personas que trabajan todo el año son propensas a sufrir problemas cardiopulmonares. Es como vivir en un estancamiento cuando los nuevos empleados se desmayan en su primer día de trabajo. Todos los empleados se encuentran en un estado deficiente de salud y a menudo enferman, lo que dificulta tomar licencias con frecuencia. Siempre que no estén lo suficientemente mareados, no se les permite pedir permiso; de lo contrario, el jefe lo vigilará, encontrará problemas con usted y aprovechará la oportunidad para dejarlo ir. Si hay otras opciones, es mejor no entrar. No crea en las afirmaciones de la empresa. ¡La gente que entró se lamentó de que ese no fuera el caso!