¡Dando puntos durante el Festival de Primavera! ! ! ¡Sigue sumando! ! ! Discuta el empleo durante las vacaciones. . . Los trabajadores asalariados son especialmente bienvenidos a discutir. . . Discútelo. . . para ser sincero

Depende de la educación y los objetivos de la persona.

aSi no avanzas, 40 días de permiso siguen siendo muy pocos.

bDos días son demasiado, no valoras el tiempo y tienes demasiada ambición.

Pregunta 2: Todos se han ido a casa, ¿cómo garantizar el funcionamiento de la economía social?

Comprender la información de regreso de los pasajeros que viajan durante el Festival de Primavera a través de estaciones de tren, estaciones de autobuses y aeropuertos no puede representar y reflejar verdaderamente que todos se han ido a casa, pero este "todos se han ido a casa" es solo un "aficionado popular". " Las conjeturas aproximadas de los "entusiastas", más que las estadísticas de las organizaciones autorizadas, no tienen por qué ser "alarmistas" para el funcionamiento de la economía social.

La tercera pregunta es: ¿Existe algún problema con la ética profesional de los trabajadores?

Mencionar esta frase me recuerda el conocimiento de la conferencia del Dr. Yu Shiwei:

“Una nación fuerte y una empresa fuerte son todas educadas, no nacidas. Mejor fábrica pronto - cita de Andrew Carnegie El deficiente sistema educativo les impide integrarse en la cultura urbana. Es más, los miles de años de "la piedad filial es lo primero" confuciano los encadena. Usan el Año Nuevo chino para aliviar la fatiga ante. competencia feroz, como elegir viajar después de vivir en una ciudad durante mucho tiempo

Descripción general de la relación temporal

Agregado a las 0:30 am

El. La cuarta pregunta pone ansioso al jefe y quiere reducir los salarios, pero esto es ilegal. ¿Qué debo hacer? Sé que los extranjeros quieren volver a casa, ¡pero los salarios y beneficios de los extranjeros locales son los mismos! ¿Por qué está preocupado el jefe A? Solo podemos contratar a algunos rezagados a quienes les gusta deambular. Debe quedar claro que las empresas de primera clase establecen reglas y la mayoría de sus empleados están orientados a la carrera.

Las empresas de segunda clase se esfuerzan. para las marcas y la mayoría de sus empleados son personas racionales.

Las empresas de tercera categoría compiten por el servicio y la mayoría de sus empleados son emocionales

Las empresas de cuarta categoría compiten por el precio y. la mayoría de los empleados son libres de hacerlo.

Las empresas de quinta categoría son ferozmente competitivas, y la mayoría de sus empleados son competitivos. La gente bohemia se encuentra con la gente equivocada en el momento equivocado sin ningún tipo de fricción.

Para enfatizar, es puramente ignorante y extremo. Se acerca el Año Nuevo chino, así que no te tomes la broma en serio.

b No es que no queramos. contratar gente local, pero debido a nuestras ventajas geográficas únicas, todos dependen de la inversión para convertirse en jefes, especialmente después de la reforma y la apertura. Si nos atenemos a las viejas reglas y contratamos gente local, enfrentaremos una brecha enorme. detener la producción, ¿cuál es más importante?

Continuará

Pregunta 5: ¿Por qué tienes que venir a una gran ciudad para conseguir un mejor trabajo? ¿En mi ciudad natal es demasiado caro alquilar una casa y es una pena gastar todo el dinero que tanto te costó ganar en el ferrocarril?

Continuará

a¡Según la fórmula de costos! "Es más barato para la gente salir de casa (es más caro para los bienes salir de casa)" )" y lo que dijo el Dr. Yu Shiwei sobre trabajar en otro lugar (coste 1:4), ganarse la vida en casa es lo más costoso. eficaz, pero 20 años de práctica han demostrado que solo empeorará a más personas. Puedes utilizar el sitio web de fotografías espaciales /photo/03106AAEH900

Al ver esta foto, no puedo evitar pensar en el. Reaparición de la escena en "La tierra de los jóvenes corredores" de Lu Xun. Cuando eran de mediana edad y tenían seis hijos, trabajaban duro para mantener a su familia.

Alrededor de 1990, en el condado de Fengxiang. En la provincia de Shaanxi, había muy pocas personas en nuestra ciudad natal que pudieran completar la escuela secundaria y mi hermano era uno de ellos. Desafortunadamente, debido a la amplia capacidad financiera de nuestra familia, no podía ir a la universidad. Puedes encontrar trabajo en Xi'an a través de tus familiares. Los empleados comunes no tienen muchas habilidades técnicas. ¡Hablemos de encontrar un trabajo cerca!

Mi hermano trabaja por cuenta propia y reparte mercancías a terceros a través de motocicletas Sanma. Ahora sus ingresos mensuales son de unos 3.000 yuanes.

Si, según las normas de trabajo urbano, trabaja 167,4 horas al mes, 200 los domingos y 300 los días festivos nacionales, deduciendo cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, entonces sus ingresos no son tan buenos como los de la zona de desarrollo y sólo equivalente al salario de un trabajador cultural de cuarto grado de primaria. En 2010, recibí 6.500.

Creo que tus ojos son agudos.

b Como dice el refrán, “Los soldados podrán bloquear el agua y el suelo tapará”, por lo que el primer criterio es ver si hay productos que puedan competir con otras regiones. Las zonas económicamente atrasadas no pueden producir unos pocos productos competitivos, lo que conduce directamente a "canales de empleo insuficientes" y a que las empresas de quinta categoría intensifiquen una competencia despiadada. Si sus empleados siguen sobreviviendo en zonas con recursos escasos, sólo vivirán en una situación precaria para siempre. Por ejemplo, si mi hermano hubiera elegido trabajar en una zona económicamente desarrollada en 1990, con su personalidad tranquila y su diploma de escuela secundaria de 1990, no habría vivido una vida difícil.

cDebido a que es joven, solo respetará el antiguo dicho de que "los hombres deben casarse cuando sean mayores y las mujeres deben casarse cuando sean mayores". ¿Cómo puede un joven saber que "hay tres peores consecuencias de no ser filial"? Ese es un yugo más pesado. Mis escasos ingresos contribuyen en gran medida a mantener a mi familia todos los días. El rostro de mi hermano de 40 años está lleno de vicisitudes de la vida. No es tanto un hogar cálido como una réplica de otro salto adelante en la nueva era.

dYa he dicho que graduarse de la escuela secundaria en 1990 es poco común en nuestra ciudad natal. Después de 20 años de arduo trabajo, los ingresos no son tan buenos como los de un empleado de base que vino de nuestra ciudad natal para trabajar en la Zona de Desarrollo de Tianjin en el cuarto grado de la escuela primaria. Viviendo en un ambiente tan duro, incluso si eres un dragón, serás aplastado hasta convertirte en una lombriz de tierra. Debes saber que con un ingreso bruto de más de 3.000 yuanes, si el ingreso se calcula estrictamente de acuerdo con las regulaciones legales, es peor que un empleado de base que trabaja en Shanghai.

e El consumo per cápita en las zonas económicamente desarrolladas es ciertamente alto, pero hay que entender que "una marea creciente levanta a todos los barcos, una vez deducidos los peajes y los gastos de transporte, sigue siendo varias veces mayor que en las zonas económicamente desarrolladas". zonas rurales. Por ejemplo, en nuestra ciudad natal del condado de Fengxiang, provincia de Shaanxi, el ingreso mensual de los trabajadores calificados de entre 3 y 40 años es de alrededor de 3.000 yuanes, pero sus ingresos aún se calculan según el método de cálculo original, no según el método estándar nacional, que requiere trabajar. 8 horas al día y 174 horas al mes.

Complemento de pregunta: respuesta;

¿No pueden desarrollarse las zonas rurales? ¿Grandes extensiones de tierra están ociosas y es necesario importar alimentos y soja? ¿Realmente puedes ganar tanto viniendo a la ciudad? ¿Cuánto dinero queda para alquiler, comida y pasajes aéreos de ida y vuelta? ¡El país también cambió de coche y lo robó! Algunos fueron robados cuando regresaron a casa y muchos recurrieron a la delincuencia.

No es que una zona rural no pueda desarrollarse, sólo se puede decir que su crecimiento económico es lento. Porque su estilo de vida todavía persiste en el pensamiento históricamente inerte de "ganar dinero, construir una casa, casarse y tener hijos. Es más, si tienen algo de dinero extra, no quieren invertir en educación ni mejorar". la calidad de vida y romper con su propia fortaleza económica, pero quieren acelerar su desarrollo laboral.

b Planta un acre de tierra, más muchos impuestos adicionales de años anteriores. Si el ingreso neto proveniente de la mano de obra y los recursos materiales es casi nulo, ¿quién crees que tiene la motivación para cultivar?

El pago y los ingresos son realmente irrazonables, ¡y no es de extrañar que el volcán suprimido entre en erupción con algunas notas discordantes! ! !

¿O quieres trabajar en una empresa informal sin ninguna garantía? Los dueños de negocios también son así, ¿no están buscando problemas?

¡Realmente no lo entiendo!

Los analfabetos jurídicos no necesitan conocer grandes principios. Para él, tener trabajo es la última palabra. En el futuro habrá conflictos laborales, lo cual es algo muy lejano. "No elegir ropa cuando tienes hambre o frío" está en consonancia con la filosofía de vida de la gente corriente.

¡Vea la respuesta a la cuarta pregunta para conocer la respuesta del propietario del negocio!

La explicación continuará.