Introducción de muestra de la empresa de fábrica de prendas de vestir
Perfil de la empresa de la fábrica de ropa: Muestra 1
Beijing Ouweisi Clothing Co., Ltd. es una empresa de ropa que se dedica principalmente a la ropa informal y de negocios para hombres. La empresa fue fundada en 1999 y tiene su sede en Beijing.
El principal ámbito comercial de Beijing Ouweisi Clothing Co., Ltd. incluye ropa, indumentaria, personalización de ropa personal/corporativa, creatividad cultural, etc. La empresa opera varias marcas de ropa masculina (Blanche, Ninola) y tiene mostradores en los principales centros comerciales de ciudades de primer y segundo nivel de todo el país.
Actualmente existen más de 200 tiendas en China.
1. Broncky (autooperado): Arraigado en la cultura clásica europea, adhiriéndose a su concepto de diseño consistente y refiriéndose a las tendencias de la moda internacional, ha formado su propia moda, vida y estilo maduro simple.
2. Ninola (agente): ropa masculina de alta gama procedente de Europa, que ofrece a los clientes de alta gama una gama completa de productos y servicios personalizados. La marca es buena en excelente personalización personal profesional y servicios de mayordomo únicos, y ha brindado servicios de vestimenta a largo plazo para muchos líderes senior y empresas reconocidas.
Perfil de la empresa Garment Factory Muestra 2
Guangzhou Kaxuan Garment Co., Ltd. se estableció en 2011. Es una empresa de ropa que integra investigación y desarrollo, diseño, producción y ventas. ¿Dedicarte a ello? ¿Kawei? Como marca de ropa para el hogar de vanguardia, ¿defensora? ¿Sol, calidad, nueva vida hogareña? En cuanto al concepto de marca, y debido a su diseño simple y moderno, telas saludables y cómodas y artesanía avanzada y exquisita, es profundamente favorecida y amada por los consumidores. Venta al por mayor y al por menor: ropa, baratijas, accesorios de vestir, textiles, bolsos, zapatos y sombreros, productos de cuero, investigación y desarrollo de tecnología de red, consulta de información;
Muestra 3 del perfil de la empresa Garment Factory
Daoshitun Company es una empresa especializada en la investigación, el desarrollo y la producción de ropa interior masculina antibacteriana y para el cuidado de la salud. Con un concepto completamente nuevo, desarrollamos productos de salud antibacterianos de alto perfil, subvirtiendo el concepto tradicional de ropa interior. ¿A través de procesamiento especial, como cinco procesos patentados principales, siete principales? ¿Masculino? título. ¿Crear una piel sana para los hombres y lograr hombres exitosos? ¿Triángulo de oro? Obtenga atención real. Siempre abogamos por una vida cómoda, natural y saludable, e interpretamos de todo corazón productos cómodos, elegantes, saludables y excelentes para los consumidores.
Perfil de empresa de Garment Factory Muestra 4
Chengdu Xindu Shengbit Garment Co., Ltd. se estableció en 2003, y Chengdu Shengbit Garment Factory se estableció en el mismo año. Hasta ahora, el Sr. Tang, director general, se dedica a la personalización de ropa durante 30 años. Después de más de diez años de desarrollo, la empresa se ha convertido en la empresa de personalización de ropa de primera clase de China. En la actualidad, la empresa cubre todo el país y se ha convertido en socio especial de muchas instituciones en Chengdu, Chongqing, Tíbet, Guizhou, Prefectura de Aba, Luzhou, Xichang, Yibin, Zigong, Neijiang, Guangyuan, Deyang y otros lugares. En los últimos tres años, la tasa de crecimiento empresarial sigue aumentando a una tasa del 50%. La escala de ventas sigue estando a la vanguardia de la industria.
En 2006, St. Bit Garment Company se convirtió en una unidad rectora de la industria textil de China. Su continuo crecimiento en rendimiento y su estructura de gobierno corporativo estandarizada y transparente han hecho que la empresa sea ampliamente reconocida por inversores y clientes.
En muchos años de funcionamiento, ¿San Pedro persiste? ¿Cultivar empleados de alta calidad, optimizar continuamente los procesos de producción y utilizar la calidad y el servicio para que los clientes regresen? Principios operativos; implementar la estrategia comercial de calidad primero, procesamiento rápido y confiar en capacidades profesionales para obtener retornos justos. Los productos siempre se han posicionado en el mercado de personalización de ropa, principalmente proporcionando ropa para la dirección corporativa y los empleados, y tienen una cooperación a largo plazo con Coca-Cola y Dali Park. Adhiérase a ventas rápidas y precios razonables, y exija al personal de ventas que se comunique de corazón a corazón y cara a cara con los clientes. Al mismo tiempo, la empresa sigue operaciones estandarizadas y no persigue márgenes de beneficio elevados. El pago de impuestos anual es superior al beneficio neto.
St. Peter cree que adherirse al resultado final del valor, rechazar la tentación de los intereses e insistir en obtener retornos justos del mercado con capacidades profesionales son las piedras angulares del éxito de St. Peter. La empresa se compromete a convertirse en la empresa más respetada por los clientes, inversores, empleados, socios y la sociedad a través de una cultura corporativa estandarizada y transparente y un modelo de desarrollo constante y enfocado.
Tras años de duro trabajo, St. Peter's ha ido consolidando poco a poco sus ventajas competitivas en la personalización de ropa: ¿St. Peter's? ¿Convertirse en una marca china reconocida a la vanguardia de la industria? ¿Traje? ,?Ropa de trabajo? ,?Uniforme escolar? Productos como estos han sido aceptados y apreciados por clientes de todo el mundo; los servicios inmobiliarios de la empresa han superado la certificación del sistema de calidad nacional GB/T2664-2001, GB/T2665-2001, GB/T2666-2001 y GB/T2660-. 2001.
Desde su fundación, ¿San Pedro ha defendido? ¿Una vida sana y próspera? Prestar atención al equilibrio entre el trabajo y la vida; brindar a los empleados espacio y oportunidades para el desarrollo sostenible, alentarlos a crecer junto con la empresa, defender relaciones interpersonales simples y esforzarse por crear una atmósfera de trabajo que pueda aprovechar plenamente los talentos de los empleados.
Saint Bit se compromete a liderar la industria en conservación de energía y reducción de emisiones, y continúa promoviendo la producción de ropa personalizada y ecológica. La empresa se compromete a mejorar continuamente la calidad del producto. A lo largo de los años, cada lote de productos producidos por Petersheng ha sido reconocido por los clientes y cada lote de ropa ha recibido respuestas bastante satisfactorias por parte de los clientes.
Como la empresa de personalización de ropa más rentable de China, Saint Bit cuenta con más de 150 empleados, cada uno de los cuales tiene experiencia en muchas batallas.
La fábrica tiene una superficie de construcción de más de 5.000 metros cuadrados y una capacidad de producción anual de 100.000 conjuntos de moda profesional. Los modelos de ropa en la fábrica se fabrican mediante computadoras CAD y las telas se seleccionan cuidadosamente para reflejar el estilo de moda de la ropa ligera, fina, suave y resistente. ¿Todos los accesorios son importados de Alemania? ¿caballo? ¿Forro italiano pegado
? ¿BMW? ¿Li Ning, Corea del Sur? ¿9200? Forro de carbono negro, ¿Japón? ¿Bimba? Costilla, forro japonés Ribo 6001, etc. Desde su creación, la empresa ha concedido gran importancia al buen servicio posventa y ha formado un sistema completo de servicio posventa en la práctica a largo plazo:
1. Sistema de servicio posventa de calidad del producto:<. /p>
1. El sistema de compromiso de calidad libera a los consumidores de las preocupaciones;
2. El sistema de seguimiento de calidad comprende cuidadosamente la calidad del producto y la satisfacción del usuario. sistema de servicio, la fábrica formula especialmente el cuidado de la ropa con sentido común y está equipada con los productos de cuidado necesarios para satisfacer mejor a los consumidores, la fábrica enviará personas periódicamente a visitar las unidades de los clientes; Poner el producto en el corazón de los consumidores, para que puedan comprarlo con confianza y utilizarlo cómodamente.
2. Sistema de servicio de procesamiento de relaciones con el cliente
1) La empresa cuenta con departamentos profesionales para recopilar las opiniones y sugerencias de los clientes que son beneficiosas para el desarrollo de la empresa a través de diversos canales, y la empresa lo hace. ajustes oportunos adecuados al mercado.
2) Implementar planes de mantenimiento y atención al cliente, y mejorar gradualmente las necesidades de los clientes y mejorar la satisfacción del cliente a través de visitas posteriores y comunicación con clientes clave. Comprender los comentarios de los clientes en varias regiones sobre nuestros productos y servicios para descubrir y resolver rápidamente problemas en el mercado regional y mejorar la iniciativa de servicio.
4) Atender las quejas con prontitud y rapidez. Toda la información sobre las quejas debe enviarse al departamento de servicio posventa de la empresa de manera oportuna. El departamento de servicio posventa clasificará, examinará, inspeccionará y realizará un seguimiento del progreso del incidente para garantizar que cada caso de queja se resuelva adecuadamente, y analizará y resumirá cuidadosamente los motivos de las quejas de los clientes para resolver fundamentalmente el problema y evitar quejas similares. Esto volverá a suceder, estabilizará a los clientes existentes y seguirá atrayendo nuevos clientes.
Perfil de empresa de Garment Factory Muestra 5
Dongping Haitian Garment Factory se estableció en 2006 con una inversión total de 2 millones de yuanes. Está ubicado en la residencia gubernamental de la ciudad de Pengji. Como empresa profesional de fabricación de ropa que integra diseño, producción y servicio de ropa, siempre ha estado en línea con? ¿Operar con integridad, operar éticamente, crear clásicos y crear perfección? Nuestro objeto empresarial. Confiando en una excelente tecnología, equipos avanzados, una gestión estricta, una calidad estable del producto, un soporte de entrega rápido, una excelente tecnología de producción, un tiempo de entrega garantizado y un atento servicio al cliente, nos hemos ganado la confianza y los elogios de nuestros clientes. Ya en 1994, Li Qing, director de la Fábrica de Ropa de Haití, salió a trabajar y regresó a su ciudad natal para iniciar un negocio. Fundó la Escuela de Capacitación en Ropa de Haití y capacitó a más de 400 estudiantes. En 2004, con un fuerte deseo de encontrar maneras de enriquecerse y ayudar a las mujeres rurales que no salían a buscar trabajo, Li Qing y su esposa invirtieron 6,5438+0,2 millones de yuanes para establecer la fábrica de ropa haitiana, que a lo sumo generó más de 654,38+065.438+00 trabajadores excedentes. En la actualidad, la fábrica cuenta con más de 50 empleados y 4 técnicos, con una gran capacidad de producción y nivel de gestión. Nuestra fábrica cuenta con más de 60 juegos de equipos de costura nacionales e importados avanzados, y todos los productos se exportan a Europa, Estados Unidos, Japón, Corea del Sur y otros países y regiones. Los principales productos son ropa de invierno, plumíferos, ropa infantil, ropa de cama y otros productos de gama alta y media, con una capacidad de producción anual de 654,38 millones de piezas. Proporciona un buen espacio de trabajo para la mayoría de los entusiastas de la ropa y los retornados de las ciudades vecinas.
En el proceso de desarrollo, Haitian Garment Factory siempre se ha adherido al concepto de servicio de gestión de primera clase, calidad de primera clase y servicio de primera clase, creando constantemente clásicos, moldeando constantemente la perfección y la belleza. y ganó el apoyo y los elogios de nuestros clientes y amigos.
Haitian Garment Factory tomará como punto de partida el cumplimiento de los requisitos de calidad del producto de los clientes nacionales y extranjeros, basándose en una tecnología excelente, con la producción de prendas de vestir como elemento principal y la cooperación como puente, para mejorar constantemente la calidad del producto. , e impulsará la dirección general. El desarrollo de empresas a gran escala servirá a más familias, creará mejores beneficios económicos y sociales e impulsará más empleo y espíritu empresarial.
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