Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados
Resumen del trabajo de ingreso de nuevos empleados: Mi nombre es xxx y me gradué de la Facultad de Ingeniería Química de xxx con especialización en diseño mecánico, fabricación y automatización. Estoy muy feliz de unirme al gran grupo de xx xxxx Co., Ltd. y convertirme en miembro del equipo. Ha pasado un mes completo desde que me uní a la empresa el x, x, 20xx. Durante este mes, he estado aprendiendo y creciendo. El siguiente es un resumen preliminar de mi trabajo de este mes:
1.
Como aquellos de nosotros que acabamos de salir del campus, es inevitable que estemos un poco perdidos al enfrentar un nuevo trabajo. en julio El contenido de esta capacitación es integral y sustancial, e introduce en detalle la historia de desarrollo, la cultura, la estructura organizacional, el perfil del personal, la seguridad de la producción, etc. de la empresa. Entre ellos, la empresa organizó que fuéramos al Ministerio de las Fuerzas Armadas para cuatro días de entrenamiento militar. El campo de entrenamiento militar es serio y difícil, lo que no sólo pone a prueba nuestra tenacidad, sino que también pone a prueba nuestro espíritu de equipo. A partir de esto nos dimos cuenta de lo que es la obediencia, la perseverancia, la cooperación y la paciencia, así como la importancia de los detalles.
En segundo lugar, la formación profesional.
Profesionalismo, en una palabra, significa satisfacer las expectativas que la gente tiene de usted. Como estudiante antes, nunca supe qué era una especialización. Ahora, como nuevo empleado, me siento honrado de tener la oportunidad de experimentar una formación profesional. Desde que me incorporé a Huayang, he participado en dos formaciones profesionales. La primera vez fue la excelente profesionalidad y motivación del equipo impartida por el Sr. Li durante la capacitación grupal; la segunda vez fue la clase de capacitación de calidad profesional para el personal de I+D impartida por el Sr. Zhu Guanghui de Huacheng R&D Management Consulting Company. A través de estas dos capacitaciones, tengo una mejor comprensión del profesionalismo y una comprensión más profunda de la importancia de la conciencia del equipo. El éxito personal no se puede separar del del equipo. Sin el éxito del equipo, no hay reflejo del valor personal. Déjame entender que un empleado profesional siempre debe anteponer los intereses de la empresa y del equipo.
En tercer lugar, prácticas en línea de producción.
Después de la formación grupal, me asignaron al Departamento de Biotecnología del Instituto de Investigación Yonghua. Realicé una pasantía de medio mes en la línea de producción aquí: incluida la práctica de ensamblaje/pegado de piezas en el proyecto OPT; práctica de ensamblaje y soldadura en el proyecto ACT; práctica de ajuste de posición de piezas en CD, DVD y estaciones de ajuste de discos, y práctica de producto de proyecto de control de calidad. Métodos de prueba de rendimiento. A través de esta pasantía en la línea de producción, aprendí más sobre los tres componentes principales del cabezal láser y su proceso de producción, y estuve expuesto al modelo de gestión de producción de primera línea y al sistema de gestión de producción in situ 5S. Durante la pasantía, también trabajé arduamente para aprender tecnología de productos y habilidades de análisis de calidad de operadores de primera línea, y aprendí conocimientos relevantes sobre equipos de técnicos de equipos de producción. Fue con su paciente explicación y ayuda que adquirí muchos conocimientos de producción durante esta pasantía en la línea de producción. Aunque la pasantía en la línea de producción es ocupada y difícil, siempre que te esfuerces, serás recompensado con el sudor del trabajo duro y tendrás oportunidades de crecimiento y logros continuos.
En cuarto lugar, las deficiencias existentes y las direcciones para esfuerzos futuros.
Después de un mes de trabajo, descubrí muchas de mis carencias y carencias. Por ejemplo, hay poca comunicación con los colegas, falta de pensamiento en el trabajo y ningún énfasis en los resúmenes. Manejan muchas cosas de manera inmadura y no pueden coordinarse. Estas son las principales causas de los errores laborales. En el trabajo futuro, además de obedecer como siempre las disposiciones de los líderes en todos los niveles, también debemos aprender de la actitud seria y el fuerte sentido de responsabilidad de los líderes y colegas, fortalecer la comunicación con los colegas y crecer a través del aprendizaje continuo y el conocimiento resumido. , esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, para hacer bien cada trabajo y hacerlo bien. Al mismo tiempo, también quiero fortalecer mi autocultivo, corregir mi comportamiento y fortalecer conscientemente mis estudios.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el último mes. En mi trabajo futuro, definitivamente aprenderé más y tendré más experiencias y conocimientos. Definitivamente trabajaré duro y contribuiré con mi fuerza a Huayang.
Resumen del Trabajo de Entrada de Recién Llegados 2 En esta temporada de cosecha, haré un resumen de julio a septiembre desde los siguientes aspectos:
En primer lugar, para los que acabamos de entró en la sociedad Para los graduados, lo que tenemos que afrontar es un cambio de roles. En la escuela nos enfrentamos a cursos puramente académicos, que desempeñan un papel de aprendizaje pasivo más que de aprendizaje activo dentro y fuera de la sociedad, tenemos que afrontar no sólo el conocimiento puramente teórico, sino también la combinación de teoría y cosas prácticas, la práctica. entrar en contacto con diversas redes de comunicación social y, como recién llegado, desempeñar un papel activo, proactivo y práctico. Combinado con tres meses de experiencia laboral, siento que no he hecho un trabajo suficientemente bueno en el cambio de rol en esta transformación. Para ser precisos, todavía mantuve el estilo de estudiante y no logré dar el primer paso en la sociedad. Tomemos como ejemplo el grado de convivencia con los compañeros en el entorno laboral, todavía no me he integrado bien en esta gran familia. En este momento debemos darnos una llamada de atención, reírnos de nosotros mismos y corregir nuestros defectos en función de las similitudes y diferencias entre la realidad y los ideales. Fíjese varios principios o direcciones para la transformación y la práctica:
Aprenda activamente, trabaje duro y establezca una base profesional sólida (conocimiento teórico profesional relevante, familiaridad y dominio de las tendencias de la industria y los productos de aditivos cementantes relacionados de la empresa). ) Y desempeñar un nuevo papel después de la transformación.
Creo que mejorar mis defectos de personalidad en una dirección y propósito (convertir la introversión en extroversión, alegre, positiva y tranquila) puede añadir mucho color a mi trabajo y hacer que mi vida esté llena de más. maravilloso.
Desarrollar planes de expansión de vida (vida laboral) de corto plazo y planes de expansión de vida (vida laboral) de largo plazo. Elimina la confusión y la confusión en tu futura vida laboral.
En segundo lugar, como dice el viejo refrán, cuando estés en tu posición, buscarás tu propio gobierno. Como técnico, debes tener conocimientos básicos sólidos de las carreras relevantes y una mentalidad de innovación tecnológica pionera. En los tres meses desde que me uní a la empresa, desde la capacitación inicial en sistemas de gestión básica, hasta los conocimientos teóricos básicos de cementación, la operación y mantenimiento de equipos e instrumentos experimentales, la comprensión de los productos de aditivos cementantes de la empresa, hasta la primera línea. sistema de lechada de cementación, parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y procedimientos operativos de prueba de simulación en interiores, tecnología y herramientas de cementación, alcance comercial de la empresa y socios, y una serie de asuntos relacionados con la cementación, estoy copiando lentamente de un "documento técnico" a un "cementación". Well Technology"
Basado en las ganancias y pérdidas, deficiencias y ventajas de su trabajo, profundiza constantemente su comprensión del alcance aplicable de los productos de aditivos de cementación, los sistemas de lechada de cemento de cementación, los parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y la simulación en interiores. Comprender y aprender procedimientos, procesos de cementación y herramientas, y ser competente en el manejo de diversos problemas complejos en asuntos de cementación reales. Desarrollar planes de estudio bien planificados y direccionales a largo y corto plazo, combinando la teoría con la práctica;
Aprende más, haz más preguntas, haz preguntas si no entiendes y capta la actitud de aprendizaje de un recién llegado.
Sólidos conocimientos teóricos en carreras relacionadas con la cementación y métodos para aplicar la teoría a la producción real.
Actitud de trabajo correcta para conseguir la transformación perfecta. Sólo trabajando duro y obteniendo más recompensas podremos sentar una base sólida.
Por último, se realizan contactos comerciales en el ámbito de trabajo y sugerencias para el desarrollo de la gestión de la empresa como recién llegado. Tres meses, no importa cuán largos o cortos sean, estaré expuesto a los pozos xxxx, xxxx, xxxx en el área noroeste de la empresa y tendré una comprensión simple del proceso de cementación. Después de recibir la orden de la tarea de prueba para el experimento de muestra pequeña, explore y escriba el informe del experimento de muestra pequeña, el ajuste de cenizas del sitio del pozo, el experimento de muestra semigrande y el informe del experimento de muestra semigrande, la adición de agua en el sitio del pozo, el experimento de muestra grande y la muestra grande. informe del experimento, construcción de cementación del sitio del pozo y registrar los parámetros de construcción relevantes, firmar la hoja de costos de construcción, resumir el trabajo de la persona a cargo en la etapa posterior de la construcción, enviarlo al supervisor para su revisión, archivar los registros de pruebas del pozo, y esperar la aceptación de la calidad de cementación por parte del equipo cementador en cualquier momento.
Nuevo resumen de empleo: Llevo una semana trabajando. En una semana, obviamente es inapropiado decir que completé la transición de estudiante novato a trabajador social.
El tiempo es demasiado corto y realmente no tengo nada constructivo que resumir. Sólo puedo presentar algunos de mis sentimientos y experiencias durante este período en base a mis pensamientos personales, lo cual es un resumen inmaduro. Mirando retrospectivamente el trabajo de esta semana, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he sido estricto conmigo mismo y básicamente entendí mi trabajo. En este sentido, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas de la empresa por sus generosas sugerencias y por su apoyo y ayuda en mi trabajo.
Aunque no he estado expuesto al trabajo durante mucho tiempo, aprendí mucho durante este período que no aprendí en la escuela. Además, poco a poco estoy aprendiendo a llevarme bien con mis colegas y poco a poco me estoy integrando en la gran familia de Peng Yi. El informe de trabajo de esta semana ahora es el siguiente: El contenido del trabajo es el siguiente:
1 Este trabajo incluye principalmente el mantenimiento y la gestión diaria del hardware informático, asegurando el funcionamiento normal de todas las computadoras de la empresa y la red relacionada. productos, y el mantenimiento del software informático de la empresa Instalación y mantenimiento, resolución oportuna de problemas en el uso del software, prevención y control de ataques de virus a los ordenadores y a toda la red, y configuración de recursos.
2. Mantenimiento de sistemas informáticos y software: El número de ordenadores que la empresa requiere mantenimiento diario es básicamente 150. Debido a que hay muchas computadoras en la empresa, las fallas diarias son comunes. Las fallas informáticas incluyen principalmente: fallas del sistema, fallas de la red, fallas del software, etc. Muchas computadoras se han utilizado durante mucho tiempo, lo que genera una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema se dañan, lo que provoca que el sistema falle y se reinstale. También se producen algunos fallos de red, problemas de línea, etc. Otros problemas de software incluyen principalmente la instalación y el uso del software antivirus xxx y xxx, la creación de accesos directos en el escritorio del sistema ERP y el uso de software de oficina.
Tres. Trabajo relacionado con el mantenimiento del servicio de correo electrónico: Agregar y cambiar buzones de correo dentro y fuera de la empresa implica principalmente abrir y configurar los correos electrónicos de los nuevos empleados. En ocasiones, los correos electrónicos no se pueden enviar ni recibir. 4. Mantenimiento diario de impresoras: instalación de impresoras y controladores de la empresa, disfrute y configuración de la impresora. Los problemas comunes incluyen: la impresora produce papel en blanco y solo necesita reemplazar la cinta o reparar el cabezal de impresión a tiempo, la escritura a mano es débil, lo que se puede resolver reemplazando la cinta o ajustando la distancia de la varilla de empuje con frecuencia; Atascos de papel, simplemente revise el canal de alimentación del papel, simplemente elimine los residuos en la ruta de salida del papel.
Para resumir el trabajo de la semana pasada, aunque se han logrado algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, a veces los problemas no se consideran adecuada y rigurosamente, lo que reduce la eficiencia del trabajo y retrasa el tiempo de finalización especificado, no hay suficiente comunicación con los líderes cuando se encuentran dificultades, etc. , estos deben mejorarse y perfeccionarse en trabajos futuros. El plan para abril y la dirección de los esfuerzos futuros son: En abril, continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel de trabajo y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.
Creo que debería hacer todo lo posible para: en primer lugar, cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa, en segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, aumentar mis conocimientos, fortalecer el fortalecimiento y el aprendizaje de conocimientos y tecnologías profesionales, planificar mi trabajo y; hacer lo que tengo en mente Hay muchos nuevamente, fortalecer el trabajo, crear valor activamente para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, utilizar mis ventajas energéticas y receptivas para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Gracias nuevamente a los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel profesional, aprender de ustedes con humildad y esforzarme por alcanzar un nivel superior.
Resumen del trabajo de incorporación de recién llegados Las vidas de cuatro personas son como un autobús urbano. Hay muchas estaciones y cada estación significa un nuevo viaje. Con mis propias buenas esperanzas y una mentalidad de superación personal, me uní a un equipo dinámico como China Construction Fifth Engineering Bureau No. 3 Company y comencé un nuevo viaje. También fue un comienzo tan nuevo que inicié una capacitación de cuatro días para nuevos empleados. El contenido de esta capacitación incluye principalmente capacitación en desarrollo de equipos, introducción a la cultura corporativa, conferencias sobre liderazgo empresarial, conferencias para jefes de departamento sobre normas y regulaciones relevantes y la enseñanza de su propia experiencia. Aunque todo el tiempo de entrenamiento no es largo, en estos pocos días de experiencia se han actualizado mis conocimientos, se ha mejorado mi espíritu de equipo, se ha cultivado mi sentimiento y me he beneficiado mucho.
En primer lugar, debemos fortalecer la comunicación entre compañeros y esforzarnos por mejorar el espíritu de equipo. Durante el proceso de formación y aprendizaje, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre las personas, el aprendizaje mutuo entre compañeros y el espíritu de equipo son las claves del éxito de nuestro trabajo. En nuestro futuro trabajo real, no importa en qué industria o posición estemos, no podemos prescindir de la cooperación de nuestros colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Como queremos cooperar, debemos comunicarnos. Sólo cuando los diferentes departamentos se comunican entre sí, cooperan entre sí y se unen como uno, se puede mejorar la eficiencia del trabajo y el progreso puede ser más rápido.
El segundo es empezar por transformarte para adaptarte al entorno de vida de la empresa. Cuando entramos en la empresa el primer día, debemos tener claro que ya somos empleados de la empresa. Como mínimo, debes trabajar duro para transformarte. Por supuesto, no sólo es necesario transformar la estructura del conocimiento, sino también transformar la calidad y el carácter moral, porque sólo los talentos pueden tener tanto capacidad como integridad política.
El tercero es comenzar con tareas sutiles y ajustar activamente la mentalidad personal. Desde la escuela hasta la empresa, el entorno ha cambiado mucho. Las personas y las cosas con las que entramos en contacto son todas nuevas y todos necesitamos tiempo para adaptarnos. La empresa nos contrató, lo cual fue reconocido en algunos aspectos. Pero como nuevos empleados de la empresa, debemos mantener un perfil bajo, trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante las dificultades. Al mismo tiempo, debemos aceptarlo y mantenerlo. una mentalidad: no podemos ser codiciosos de las cosas grandes y las pequeñas de las grandes, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.
Lo anterior es lo que obtuve de esta capacitación. Muchas gracias a los líderes de la empresa por esta capacitación de nuestros nuevos empleados. Digeriré e integraré lo que aprendí en la capacitación en mi práctica laboral futura. Al mismo tiempo, mientras muestro mis ventajas a la empresa, siempre mantendré un alto grado de entusiasmo por aprender, complementaré constantemente mis conocimientos, me esforzaré por cambiar mis deficiencias y me convertiré en un excelente empleado para adaptarme a las necesidades de la empresa. desarrollo.
Finalmente, espero que todos los nuevos empleados se unan a mí para demostrar una verdad: obtener algo a cambio de nada. Trabaje duro conmigo y sienta el orgullo del éxito; trabajemos juntos para crear un mañana más brillante para China Construction Fifth Engineering Bureau No. 3 Company.
Lo recomiendo ampliamente.