El comisario político de la brigada fue trasladado a otro lugar.

El personal militar debe cumplir ciertas condiciones antes de poder optar por cambiar de carrera. Los reclutas ordinarios y los suboficiales de bajo nivel no tienen la opción de cambiar de carrera. Sólo los suboficiales y oficiales por encima del nivel medio tienen la opción de cambiar de carrera, es decir, los suboficiales por encima de sargento, oficiales y civiles. cuadros. 2. Tarifa de transferencia es un término general para diversas tarifas pagadas a individuos por oficiales, cuadros civiles y suboficiales que han sido aprobados para retirarse del servicio activo y transferirse para trabajar en áreas locales. Los gastos de desmovilización incluyen subsidios de reasentamiento, subsidios de subsistencia para el reasentamiento y gastos de viaje de reasentamiento. (1) Subsidio de reasentamiento. Según el cargo y nivel del cuadro cuando pasó a otro puesto de trabajo. Los oficiales y cuadros civiles por debajo del nivel de división (nivel de oficina, nivel profesional y técnico 6) que hayan prestado servicio activo durante menos de 11 años recibirán 4 meses de salario original si el aniversario excede el año 14, a partir del 15; año, el salario original se incrementará por cada año de servicio activo. El salario es de 0,5 meses después de que el tiempo de servicio activo se calcule en función del aniversario, los meses restantes se pueden calcular en función del estándar de aniversario completo. ②Asignación de subsistencia por cambio de trabajo. Los maestros, oficiales y cuadros civiles de tiempo completo con nivel técnico profesional 6 e inferior, con 8-9 años de servicio militar, recibirán 3 meses de salario original. Durante más de 9 años, el salario original se incrementará en 1 mes por cada año completo, pero el máximo no podrá exceder de 16 meses.